關于加薪申請書合集七篇

Word第第頁關于加薪申請書合集七篇加薪申請書篇1

敬重的經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷進展，員工的個人力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們都學到了許多。感謝公司對大家的栽培和關心。

同事們是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司對我們的關懷和重視，為我們供應了這么好的工作環(huán)境。使我們快速的融入到工作中去，自加入xxxx公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任，由于您是我們的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們平常的工作中看到的。

由于我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至xxx元，生活費用xxx元，還有車費、學費等其它開支，經(jīng)濟負擔壓力有些重，這些對工作主動性有些影響，盼望再加xxx元工資，月薪是xxxx元/月，我們大家想可能對我們經(jīng)濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司制造更大的價值。

我們信任，只要付出，就會有收獲，因此我們向您提出加薪懇求，盼望您對我們的申請能夠加以重視。

假如您認為我們?nèi)缃竦墓ぷ鲀?nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我們?nèi)耘f會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們惟一的追求。

期盼您的答復。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書篇2

敬重的領導：

您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的關心和支持，我感謝公司對我的栽培和關心。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的進展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的

工作力量、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我如今的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，盼望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己力量的同時將工作做得的更好。

申請人：人生如茶

加薪申請書篇3

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自

己應盡責任，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我如今的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，根據(jù)公司的財務制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從XX年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際狀況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假如公司領導認為我如今工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己力量同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動、仔細負責看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮>申請人：XXX>XXXX年XX月XX日

加薪申請書篇4

敬重的公司領導：

您好！我自進入公司以來，始終擔當一職，本著以司為家的心情，始終盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也盼望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這里我不用說自己工作狀況及工作看法如何，我想這些公司領導應當特別了解。

隨著公司的不斷進展，我個人力量也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，我特別感謝公司領導對我的栽培與關心。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。

基于對公司的喜愛和對領導的信任，以及我如今的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，盼望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。

當然，假如公司領導認為我如今的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的盼望公司領導能給我提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。本人會一如既往、用主動、仔細、負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

人追求的目標越高，他的才力才能進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

我信任，只要付出，就會有收獲！

期盼答復！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書篇5

敬重的領導：

您好！

我自20xx年2月1日有幸進入貴公司，轉(zhuǎn)瞬半年就要過去了，在這期間我始終抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，始終認仔細真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一位同事。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和關心，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一每天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤斣诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應當很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的凹凸直接確定了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作主動性；(公文范例)反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任：只要付出，就會有收獲！

假如您認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪標準，我懇切地盼望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得更好！

期盼您的答復。

此致

敬禮

申請人：

20xx年X月X日

加薪申請書篇6

敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，加薪申請書。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和培育，受到幾位領導的器重、關心和關心，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是主動的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有仆人翁精神，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

nbsp;部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)答應證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的進展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的'帶動作用，但肯定主動主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和進展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和進展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸直接確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶開工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感！

誠心祝福幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年XX月XX日

加薪申請書篇7

敬重的領導：

您好！在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。

我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的關心下，我虛心學習、踏實工作，已經(jīng)能夠杰出的完成公司交付的各項工作任務。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

一、財務工作；

這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：

1、每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。

2、順豐、宅急送、EMS等物流的對賬單對賬。

3、對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。4、每周做出部門的財務狀況分析表。

5、月末，計算提成，依據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表，與各服務代表進行核對。

6、依據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據(jù)，做年度月份費用對比表。

7、整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。

8、填寫員工月報表、員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。打算下月收入、本錢、費用。

9、開具出庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務工作。

二、倉管工作；倉管的工作雖然種類較少，但大都是量大、占用時間較多的。

1、負責每天的順豐、宅急送、EMS包貨、發(fā)貨，特殊是EMS的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。

2、登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量，盤點核對庫存商品數(shù)量。