大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)知到章節(jié)答案智慧樹2023年山西青年職業(yè)學(xué)院

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新山西青年職業(yè)學(xué)院緒論單元測試

職業(yè)就是掙錢。（）

參考答案:

錯

小強畢業(yè)后不斷跳槽，干過送貨、組裝、營鏈策劃等，平均每項工作都干半年，他的職業(yè)規(guī)劃還是較為合理的。（）

參考答案:

錯

在人生道路上，人們通過職業(yè)活動改善物質(zhì)條件，實現(xiàn)自我價值，得到社會對自己的認同。（）

參考答案:

對

了解自己的職業(yè)興趣，培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣將會影響到以后自己對工作投入的多少和能否取得成功。（）

參考答案:

對

我們在規(guī)劃職業(yè)生任時，既要考忠個人的職業(yè)價值觀，也要考慮社會和國家的實際需委。（）

參考答案:

對

模塊一測試

下列哪個不屬于自我認知（）。

參考答案:

自我認知就是克服自己在缺點

生活中的哲理、榜樣的事跡或明智的思想觀念來激勵自己，同各種不良情緒進行斗爭屬于以下那種。（）

參考答案:

自我激勵法

把注意力從消極情緒轉(zhuǎn)移到積極情緒上是以下那種（）。

參考答案:

注意轉(zhuǎn)移法

宣泄的較好方法是向你的摯友、師長傾訴你的憂愁、苦悶，使不良情緒得到疏導(dǎo)是以下那種（）。

參考答案:

適度宣泄法

經(jīng)過主觀努力仍無法改變時，可適當(dāng)?shù)剡M行自我安慰是以下那種（）。

參考答案:

自我安慰法

模塊二測試

生涯彩虹圖，形象地展現(xiàn)了生涯發(fā)展的關(guān)系。（）。

參考答案:

時空

講究禮儀的原因，用一句話概括為（）

參考答案:

使問題最小化

在商務(wù)交往過程中，務(wù)必要記?。ǎ?/p>

參考答案:

以對方為中心

在與人交談時，雙方應(yīng)該注視對方的（）才不算失禮

參考答案:

雙眉到鼻尖，三角區(qū)

在公共場合，人際交往的距離應(yīng)以（）為宜

參考答案:

0.5――1.5米之間

模塊三測試

下列哪個不是勞動者在法律中的應(yīng)獲得的權(quán)利（）

參考答案:

優(yōu)選優(yōu)先

畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，需要通過（）確定勞動關(guān)系。

參考答案:

勞動合同

下列哪項不屬于高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益維權(quán)意識保護（）途徑。

參考答案:

相關(guān)部門哭鬧

畢業(yè)生小王在與用人單位達成錄用意向時，僅以口頭約定為準，那他缺少（）就業(yè)權(quán)益保護意識。

參考答案:

契約意識

以下不屬于試用期陷阱范疇的有（）

參考答案:

用人單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書

模塊四測試

勞動合同可以用于落戶和派遣。（）

參考答案:

錯

勞動者在簽訂勞動合同時可以對用人單位提出自己的意見。（）

參考答案:

對

試用期是硬道理。（）

參考答案:

錯

全日制用工可以不簽訂勞動合同。（）

參考答案:

錯

試用期可以超過6個月。（）

參考答案:

錯

模塊五測試

創(chuàng)業(yè)精神也可以概括為：以（）為基礎(chǔ)的做事和思考方式。

參考答案:

創(chuàng)新

關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的堅持，下列說法錯誤的是（）

參考答案:

在創(chuàng)業(yè)過程中的任何情況下都需要堅持

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要提前做好充分的準備，那么，創(chuàng)業(yè)準備的主要內(nèi)容包括（）

①創(chuàng)業(yè)者自身的素質(zhì)和能力②人脈資源③創(chuàng)業(yè)項目④創(chuàng)業(yè)市場⑤創(chuàng)業(yè)技術(shù)⑥人才資源

參考答案:

①②③④⑤⑥

關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義，以下說法錯誤的是（）

參考答案: