2023年-單位用工合同-1

第頁2023單位用工合同單位用工合同

在人們越來越信任法律的社會(huì)中，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我整理的單位用工合同，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

單位用工合同1

甲方〔輸出單位〕名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證〔勞務(wù)派遣專營〕號：法定代表人：聯(lián)系：

乙方〔輸入單位〕名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作須要，接收甲方輸送本單位職工〔以下簡稱勞務(wù)人員〕赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)幫助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)實(shí)力鑒定的申報(bào)工作。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償方法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期盼遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合以下狀況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)峻違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；

2、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對乙方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法支配勞務(wù)人員工作的；

5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使本協(xié)議無法履行。

乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必需提前__日〔不少于30日〕以書面形式通知甲方。

二、符合以下狀況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

1、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿；

2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)實(shí)力；

3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕；

4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方有以下狀況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1、乙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、乙方實(shí)行搜身、體罰、羞辱等方式，嚴(yán)峻侵?jǐn)_勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的；

3、乙方未根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)酬勞或者供給勞動(dòng)條件的。

第七條管理費(fèi)及費(fèi)用擔(dān)當(dāng)

一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員酬勞時(shí)一起支付給甲方。

二、根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方擔(dān)當(dāng)。

三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各___項(xiàng)費(fèi)用，由甲方根據(jù)規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務(wù)局監(jiān)制的?深圳市勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票?。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，詳細(xì)違約責(zé)任雙方約定如下：

第八條甲乙雙方約定的事項(xiàng)

一、本協(xié)議條款如與?勞動(dòng)法?及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以?勞動(dòng)法?及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按以下第___項(xiàng)選擇。

向人民法院起訴。

四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_________日_________年________月_________日

單位用工合同2

甲方：

經(jīng)營地址：

乙方：___________.居民身份證號____________________________

性別_____誕生日期______年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

依據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止

第一條甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項(xiàng)責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部效勞,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法,乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理

其次條甲方采納以下月結(jié)形式向乙方支付工資

月工資____元,甲方每月日前向乙方支付工資

依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

第三條，勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(二)愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。

(四)聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(六)有事剛好請示報(bào)告，不得擅自主見

第四條方有以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方擔(dān)當(dāng):

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方.否那么將擔(dān)當(dāng)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

單位用工合同3

甲方：乙方：

地址：住址及聯(lián)系方式：

法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕：身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿的根底上，根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同：______年________月_________日至______年________月_________日；

2、本合同包含___個(gè)月的試用期〔自______年________月_________日至______年________月_________日〕。

其次條、工作地點(diǎn)：

江蘇省〔自治區(qū)、直轄市〕蘇州市〔縣〕吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方擔(dān)當(dāng)___職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：早晨——下午；

2、休息休假：甲方根據(jù)國家法定節(jié)假__日結(jié)合本單位實(shí)際狀況做相應(yīng)微調(diào)。

第五條、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元；

2、甲方以拖延半月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放形式為次月30號發(fā)放至次月15號工資〔每月發(fā)放〕，在乙方正常辦理離職手續(xù)時(shí)，全部結(jié)算___。

3、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第七條、規(guī)章制度：

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的'事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第九條、勞動(dòng)合同的解除：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；

〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

〔3〕嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的。

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；

〔1〕在試用期內(nèi)的；

〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

〔3〕甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供給勞動(dòng)條件的。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

6、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第十條、有意或者重大過失責(zé)任保證：

1、如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，那么乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議

雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本