員工一周工作總結(jié)-1

第頁共頁員工一周工作總結(jié)員工一周工作總結(jié)員工一周工作總結(jié)1時間快速就過完了，一周即將過去，新的一周又即將到來。回憶本周的工作，我覺得自己還是有收獲的，雖然時間較短，但是工作卻不是多輕松的。如此就將這一周的工作做個總結(jié)：本周我的工作量還是相當多的，加上上周積累的工作還沒有做完，所以為了完成工作，只能每天盡量提早到公司進入工作，加長時間，這樣工作也還能勉強做完。當然，即使是這樣，工作還是有些吃力的，不是很輕松，畢竟很多事情都要去處理，要不斷的做表格，不斷的去登記各類的信息，還要把上級給我的資料全部錄入電腦存檔，一天真是巴不得當兩天用。本周處理的文件就達xxx份，由于月底了，所以整個月的文件就全部都要進展整理并歸檔，不然將無法搞清楚事情，而我又是專門處理這些工作的，可以想到有多忙，大鬧都感覺不是很夠用了。整理文件需要極大的耐心，不然搞錯了，是會有大損失的，畢竟有些是重要文件，是需要保存在公司的。那我就要認真的看內(nèi)容，把文件進展很細致的分類，然后才能知道哪些重要，哪些不重要，如此才方便保存，也才方便以后文件被查看尋找。一天這樣做下來，不知不覺時間就沒了，繁忙又充實。整個工作讓我覺得很不輕松以外，也讓我越來也熟悉如何去做這些工作，這樣下來，也算是有了經(jīng)歷，再次做的時候也就沒有那么難了。從第一天的手忙和腳亂，到這周最后一天，發(fā)生的變化還是很大的，我不但完成了領(lǐng)導交代的所有工作，我還能及時的處理當天的各項事務，至少不再輕易的覺得工作很難做了，也學會尋找方法解決，沒有讓自己陷入難抉擇的境地。這一周我的工作就進入尾聲了，在經(jīng)過自己對工作的一個反思及反省，我總結(jié)過去一周，發(fā)現(xiàn)自己還是有缺乏的，當然做的好的也有，只是更多還是要自己努力，把每天的工作都盡量的做到極致，讓工作成功落幕。舊一周將結(jié)尾，對于馬上就要迎接的新一周，我會做好工作方案，努力面對下周的工作，爭取在工作上做更好的結(jié)果，并且改正個人缺乏，完善自身的各個方面，為美妙明天而奮戰(zhàn)。下周的工作又是新的工作，我一定會做好的。員工一周工作總結(jié)2來到公司已經(jīng)有一周的時間了，在這一周里，我完成的工作不多，但是學習到的知識和技能卻裝滿了我整個腦袋，我必需要好好的進展消化和整理一下，我才可以更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學習到其他的新技能。這其實也跟我們在學校的學習是一樣了，學完一個章節(jié)的知識和內(nèi)容，我們就要做個章節(jié)測試和總結(jié)。這樣才不算學完一章忘一章。面對我畢業(yè)以來的第一份工作，我要使自己盡快的適應好公司的新環(huán)境。面對一個生疏的環(huán)境和一群彼此不熟悉的同事，我要是自己盡快的融入到這個大集體中。首先，在來到公司的第一天，我就被人事部的xx帶去參觀了公司的各個部門的工作環(huán)境，然后就是向我介紹了公司各個部門重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務。在她向我介紹的時候，我一邊熱情的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都悄悄的記在了心里。雖然我是人事部門的，但是作為一名人事，我以后要對接公司所有部門的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟悉好了的公司的整體布局和辦公環(huán)境，人事就帶著我去辦理了新員工的入職手續(xù)，下午的時候，就是到我熟悉自己的工作環(huán)境和工作內(nèi)容的時候。主管把我安排到了xx同事旁邊的位置，讓他來帶我。在和新同事接觸的過程里，我發(fā)現(xiàn)xx同事既是一位負責又熱心腸的人。本來我還害怕我腦子太笨，學不會，他會不耐煩我。但是他在教我工作的時候，不僅沒有不耐煩，而且還非常的細心和耐心。我有什么不懂的，隨時都可以問他，他也都會詳細的跟我解釋清楚。而且他還教了我很多辦公設(shè)備的使用方法。其實我在剛來到公司的這一周里，主要的負責的工作還只是復印文件，做幾張考勤報表，理解公司的職位空缺情況，以及職位的用人標準，再然后就是熟悉公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里，這些根本上我已經(jīng)掌握好了。而且通過這一周和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關(guān)系親密了不少。我相信，在公司往后的日子里，我會學習到更多的相關(guān)工作技能，更加深化的理解到人事崗位的工作內(nèi)容，也會更加積極主動的和同事做好交流和溝通工作。員工一周工作總結(jié)3一周工作的完畢對我來說既有值得借鑒的地方也引起了不少的反思，雖然隨著我在工作中時間的積累已經(jīng)比以往進步了不少，但是在這個過程中逐漸出現(xiàn)的問題也讓人需要不斷加以改善，因此我在領(lǐng)導的建議下對上周完成的工作進展了簡單的總結(jié)，通過分析^p才可以明確自己需要在工作中需要得到加強的地方。一方面我在工作中表現(xiàn)出認真負責的態(tài)度無疑是值得肯定的，雖然是長期在工作中磨練的成果卻也要將其秉承下去才可以從中獲益，所以我在做好屬于自己的工作之時也會將其與其他同事進展比照，既可以從中發(fā)現(xiàn)工作的不同側(cè)重點也可以學到許多新穎的知識，但由于工作經(jīng)歷的傳授沒有想象中簡單從而需要自己去探究才可以擁有更深的體會，所以我在開展工作的同時也會對其中的些許錯誤進展反思，即便領(lǐng)導并沒有太過在意卻也要加強對這類問題的反思，至少無論是工作才能的提升還是綜合素質(zhì)的加強都需要擁有知錯就改的品性。另一方面我為了獲得業(yè)績的提升也加強了對自身工作的努力程度，在我看來這也是我在企業(yè)工作中做得不夠好的一點，主要還是工作效率較低的緣故導致很多努力都顯得沒有作用，雖然也有請教過同事和領(lǐng)導卻讓我發(fā)現(xiàn)更多還是自身的問題，錯誤的工作方式以及焦慮的心態(tài)往往很難將工作做到令人滿意，對此我采取的做法便是建立工作日志以便于對當天完成的工作進展分析^p，這種做法產(chǎn)生的效果也讓我在這周快完畢的時候獲得業(yè)績的提升，可以說憑借著認真負責的態(tài)度讓我在上周的工作中獲得了進一步的提升。在工作技巧的運用方面那么更多的聽從領(lǐng)導的建議從而獲得不錯的成效，也許是以往習慣于單獨探究的緣故導致我在見識方面是比擬淺薄的，后來當我開場借鑒其他同事的工作方式之時也存在著不少理解不夠深化的問題，對此我結(jié)合自己在工作中的經(jīng)歷并對這局部工作方式進展簡單的整合，畢竟領(lǐng)導也強調(diào)過獨特的工作方式也是員工從稚嫩走向成熟的重要標志之一，對此我也牢記于心并在反思的過程中明白了上周業(yè)績得以提升的主要原因。雖然上周的進步比擬明顯卻也不可以執(zhí)著于過去的成就，因為新的一周到來也讓我開場準備再次調(diào)整好自身的狀態(tài)，充足的準備對工作的完成也很重要自然不可以無視這方面的努力，對此我會做好下周工作的規(guī)劃并爭取讓上周總結(jié)的經(jīng)歷變得更有價值。員工一周工作總結(jié)4時間過得很快，不知不覺我參加XX公司XX部門已經(jīng)有一周的時間了，雖然只是經(jīng)歷了工作缺乏五天的時間，但是通過自己在公司的學習和觀察?？偨Y(jié)出了一些工作的經(jīng)歷，和工作上存在的問題。在剛開場進入公司的時候，為了盡快的理解和融入到工作當中，我調(diào)整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的準備。雖然公司的要求很嚴格，但是我堅信自己能做好。一、本周自己日常的工作任務剛剛進入公司，首先就是要先對自己的工作任務進展一個詳細的理解與認識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛理解自己的部門與工作任務，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時間，因為我是新人，我的工作任務相比照擬輕松一些，領(lǐng)導給了我一個熟悉工作的過程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務而努力。二、對公司的印象和感受在公司，我每天都能感受到我周圍同事在工作上發(fā)奮拼搏，營造了一種良好的工作氣氛，在我剛剛來到公司的時候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問題可以及時的向我講解。公司的規(guī)章制度非常的明確，對于分鐘違規(guī)行為也都明確的處分規(guī)定。各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，使得公司每天都可以高速運轉(zhuǎn)。工作效率非常的高。三、在本周工作上存在的缺乏雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在許多的問題，在每天的工作上我都或多或少的出現(xiàn)粗心大意的缺點，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒有完成工作任務就提早下班的情況。以上就是我對于這一周工作的總結(jié)，這是我初次步入社會的一份工作，在我接觸工作這一周的時間里，我學到了許多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長了許多，我非常感謝我的同時在工作上給我提供的幫助，可以在上班期間抽出時間來幫助我，讓我感受到了假的溫暖?？偨Y(jié)這一周的工作，我在工作上有很大的進步，雖然存在許多的欠缺，但在以后的工作當中我會漸漸的完善自己，在接下來的工作當中我會盡快的適應工作的節(jié)奏，每天保質(zhì)保量的完成公司分發(fā)的任務，不斷的進步。員工一周工作總結(jié)5一周來，在領(lǐng)導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探究，在工作才能上，我都得到了很大的進步，并獲得了一定的工作成績，現(xiàn)就我一年來的工作、學習情況，作一個總結(jié)匯報如下:一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體。加強政治思想和品德修養(yǎng)。2、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強效勞意識作為一切工作的根底；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、務實上，腳踏實地工作；3、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事；4、不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫穿，理論聯(lián)絡(luò)實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合才能不斷得到進步。二、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作一周來，我以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合詳細情況，按時間性，全年的工作如下。1、xx月份，完成年財務決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設(shè)想。對各類會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進展了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；2、xx月份，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分工程統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)視職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導提供、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)絡(luò)，提出用款申請方案，以到達資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政答應法，及時報送“收費工程、標準、根據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、3、xx月份，根據(jù)要求，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進展對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)歷體會、內(nèi)部控制度建立情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步標準了會計行為；辦理職工增資事項。4、xx月份，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積；按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息；辦理人事工資審核等。三、勤勤懇懇做好領(lǐng)導交代的其他任務作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于承受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。一周的時間很快就過去了，一年的工作任務也即將圓滿落幕，回憶一年的工作，有苦有甜，有成績也有缺乏，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補缺乏，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。員工一周工作總結(jié)6入職我們公司到有一周的時間了，迎來了我在這個公司的第一個周末，這一周的時間我是有許多的感受憋在心里的，所以趁著如今的這個周末空閑的時間來記錄一下自己這一周的詳細工作和一些心得感受。在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員，這一周的工作雖然非常的短暫，但是也讓我感受頗深，讓我對于我們公司的根本運作形式以及我的崗位的工作流程有了一定的理解，所以雖然這一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒有什么突出的，但是我相信憑借我對公司和工作已經(jīng)理解了，所我相信在下一周的時候，只要領(lǐng)導可以給予我表現(xiàn)的時機，我一定可以做出自己的成績的。一、這一周的主要工作1、當其他部門的同時需要打印文件的時候，我需要幫助他們打印、復印個文件，之后還需要將這些文件送到該部門的人的手里。所以這個工作雖然非常地簡單，但是卻因為我需要在各個部門走動，所以幫助我加深了對公司的理解，讓我對于公司各個部門所負責的工作有了一些認識，也讓我結(jié)識到了公司許多的同事，相信以后一定可以跟好地配合我的工作。還有就是我的性格有一點點地內(nèi)向，如今需要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我略微地增強了自己的交際才能，略微地自信了一點。2、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我需要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格，這些都是我會的工作，不過因為上班公司要求的原因，需要一定的速度，所以幫助我鍛煉了使用這些根本辦公軟件的才能。3、做好接待工作。當有客戶來我們公司訪問的時候，我還要做好接待工作，將客人帶到我們的會議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作，所以這一周我的總共接待了兩波訪客，第一次就是直接搞砸了，客人來的時候我將他帶到了會議室，可是他要見得領(lǐng)導我不認識，所以當時真的為難不知道去找誰，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。第二次的時候倒是好了一點，但是還是顯得有點為難。二、這一周的進步一周的時間是非常短暫地，讓我學習到的東西是很有限的，除了對公司的理解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上面的。進入了工作崗位，自然而然就產(chǎn)生另一種責任感覺，沒有之前在學校里面的任性了，知道要更加地穩(wěn)重了，工作的時候也變得更加的盡心盡力起來了。三、下一周的工作方案經(jīng)過前面一周的適應，我覺得我應該可以適應一些工作了，畢竟根本的理論知識我還是懂的，知識沒有什么理論經(jīng)歷而已。所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃映鰮?，自己主動向領(lǐng)導承接工作，讓他給我更多的工作，讓我挑戰(zhàn)自己。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己可以再下一周去嘗試一下會議記錄，治愈會議整理這個我還準備留在以后再學習。員工一周工作總結(jié)7為了實在進步員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)員工培訓一周工作總結(jié)，我廠根據(jù)消費經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理文化年”活動的要求，“以需求為導向、以學員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即根底理論教育、根本知識學習、根本技能訓練；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓、專業(yè)技術(shù)人員培訓、操作人員培訓，把我廠員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)提升到了一個新的程度。全年共舉辦各級各類培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學歷教育80人、在學266人，畢業(yè)87人，其中研究生畢業(yè)3人；本廠1193人參加了技能鑒定。我們的詳細做法是：一、完善了培訓考核機制通過樹立“培訓是企業(yè)的長效投入，是開展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓學分制管理方法”。圍繞構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)立學習型干部的要求，調(diào)動和發(fā)揮部門及干部個人學習的積極性，建立干部學習的長效機制，推進干部教育培訓工作制度化建立。根據(jù)我廠進步干部技術(shù)業(yè)務素質(zhì)的要求，在完成XX～XX年對干部施行三年“5+x”培訓規(guī)劃的根底上，從XX年起每三年作為一個周期，三年內(nèi)科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累計培訓必須完成60學分。采取記錄學分和獎勵學分的方法施行登記。干部自學學分由員工培訓中心根據(jù)季度檢查情況進展記錄，并填寫《xxxxxxx廠干部教育培訓學分登記表》。干部學分完成情況將作為干部考核、競聘的一項根據(jù)員工培訓工作總結(jié)員工培訓工作總結(jié)。三年內(nèi)超額完成培訓任務的，中心將擇優(yōu)給予適當獎勵；因個人原因完不成培訓任務的，全廠通報；當年完不成培訓任務的不能參加培訓系統(tǒng)先____比和高一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審。在操作人員培訓方面，以六種機制促進高技能人才成長：一是構(gòu)建技能培訓機制。根據(jù)團中央、勞動和社會保障部、國務院國資委“青工技能振興方案”，制定并施行了利用三年時間進步操作人員技能素質(zhì)的“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”方案，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構(gòu)建技能大賽機制。加快了技術(shù)新人脫穎而出；三是構(gòu)建技能鑒定機制。深化施行了“技能鑒定考核制度”，促進技術(shù)工人崗位成才。制定了《一人多證施行方法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過技能鑒定獲得第二或者更多《職業(yè)資格證書》，逐步到達“一崗精、二崗通、三崗會”的培訓目的和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的凡通過技能鑒定獲得第二或者更多《職業(yè)資格證書》者，報銷技能鑒定考務費，并由廠員工培訓中心設(shè)立專門的技術(shù)檔案，有5人獲得了第二個《職業(yè)資格證書》。有3人提早進展了鑒定；四是構(gòu)建技術(shù)傳播機制。施行了“金牌教練”評比制度，根據(jù)多年的教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時將“金牌教練”資全廠共享；五是構(gòu)建表彰獎勵機制。繼續(xù)執(zhí)行“優(yōu)秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大力推進職工素質(zhì)工程。全年投入10萬元為21名公司級“技術(shù)能手”、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術(shù)書刊和科技圖書。同時，按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓”的原那么，選送6名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓〔全廠在公司前三屆技術(shù)比賽榮獲榮譽稱號的21名技術(shù)能手中有19人參加了外出培訓〕。通過文件、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，宣傳展示技術(shù)尖子風采，對在xx公司技術(shù)比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠XX年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱號的xxx等9名員工，廠黨委做出了“關(guān)于開展向崔振宇、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學習的決定”；六是構(gòu)建培訓考核機制。根據(jù)加強基層根底管理工作要求，建立“員工培訓月度檢查考核制度”。施行“操作人員年度技術(shù)考核”制度，進步員工的學習自覺性，全年有27個工種，2618人參加了操作人員年度技術(shù)考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名技師〔高級技師〕參加年度技術(shù)考核，對7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執(zhí)行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷員工培訓一周工作總結(jié)。員工一周工作總結(jié)8本周主要是圍繞職代會上各部室、子公司的意見建議對三年行動規(guī)劃進展修訂。正所謂望遠能治風浪小，凌空始覺海波平，三年行動方案無論是從全局還是從當前角度具有無比重要的引領(lǐng)作用，前路雖長，尤可期許。我們小組一遍一遍反復修改，一次一次征求意見，在無數(shù)的夜晚和休息日中，我們義無反顧，句句斟酌。這個過程痛并快樂著，我在整個過程中，深感既要有從一時一事做起的務實，也要有仰望星空的情懷；既要在開展順利時心懷憂患之心，也要在身處困境中看到希望之光。一、與集團同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。既然我選擇了交控，選擇承受了三年行動規(guī)劃的任務，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動才能的時間，剩下的大局部時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在理想的高度上去對待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的時機就非常渺茫。二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。集團是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目的的合成體。制定三年行動規(guī)劃雖然要求我們經(jīng)常加班加點，周末、節(jié)假日也不能正常休息，但是領(lǐng)導安排就是軍令，在軍令面前，我們必須不折不扣高質(zhì)高效完成任務，莫道前路多艱險，越是艱險越前行。三、高標準、嚴要求，努力進步自身才能。在制定規(guī)劃的過程中，深感自己專業(yè)知識欠缺，對集團主責主業(yè)理解不夠。接下來我將以高標準、嚴要求充實自己，不滿足已經(jīng)掌握的知識和技能，更要在不同領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。真正做到任爾千變?nèi)f化，我自巋然不動，一顆初心走始終，無愧無憾便釋然。四、努力培養(yǎng)團隊精神，擅長更要樂于與別人合作。我們規(guī)劃小組是充滿戰(zhàn)斗力和凝聚力，是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。每個人都能自覺、自主、高效的完成任務目的，遇事不慌不忙，遇到難題一起協(xié)商解決，發(fā)揮團隊智慧，發(fā)揚團隊精神，才能使三年行動規(guī)劃初具雛形。五、自信樂觀，積極向上。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，羅馬不是一日建成的，____事業(yè)也不是一蹴而就的。面對行動方案編寫過程中的困難重重，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會成為一名優(yōu)秀的員工。員工一周工作總結(jié)9通過這一周的鍛煉成長，我也逐漸成熟了很多，對霍邱32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個銷售情況有了一個整體的把握，因為通過兩周的下鄉(xiāng)鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些大的銷售網(wǎng)點我都根本親自到過，通過兩周的營業(yè)日記填寫情況，可以很直觀的看出，我們這兩周以來的銷售通路盤點情況，那些地方我們到過，那些地方我們還沒有鋪到，那些新的網(wǎng)點還有待于我們進一步開發(fā)，我們選擇鋪貨道路是否高效快捷合理，這樣及時對工作進展總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題。所以說，通過這些天的學習，給我感觸非常深的就是，作為銷售業(yè)代，我們一定要認真填寫營業(yè)日記，對客戶的資料進展統(tǒng)計，理解店主的姓名、地址、、進銷存情況等，這樣我們就能有方案的對客戶進展下一次拜訪，逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實客戶。我作為一個銷售代表應掌握一些技能：1.我們是做方便的，屬于快速消費品，要熟悉企業(yè)產(chǎn)品的屬性、特點。2.我們是直接向終端市場推銷，要求我們對自己產(chǎn)品的品質(zhì)，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價值等必須充分熟悉，一便及時答復客戶的疑問。3.熟悉不同產(chǎn)品的目的鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點，有的強調(diào)高品質(zhì)，高檔次，有的強調(diào)經(jīng)濟實惠，有的突出攜帶方便，不同的利益點那么吸引不同的消費群，因此就合適在不同的渠道售賣，熟悉自己產(chǎn)品的利益點和目的鋪貨渠道，才能給客戶推薦適宜的產(chǎn)品，減少即期、浪費，促進銷售。4.熟悉本品及競品的價格。5.生動化技能，按照企業(yè)標準陳列產(chǎn)品，以使產(chǎn)品可以更生動的展示在消費者面前，同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間。6.客戶庫存管理。怎樣科學的管理客戶庫存，以防止即期品的出現(xiàn)，保證提供應消費者最新穎的產(chǎn)品，同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金。7.客戶異議的答復?？蛻艚?jīng)常會提出疑問，對于客戶的疑問問題我們要提早做好準備，答復話術(shù)熟念于心。8.標準的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面，假如可以在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行，其一可以進步工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以防止疏漏，減少出錯率。員工一周工作總結(jié)10一周的時間過去的非常的快，進入XX公司也很快的就過去一周的時間了。在這一周的時間里，我也很快的熟悉了自己的日常工作、公司的業(yè)務、上班的紀律以及公司的'開展和前景，也更加的堅決了我想要在XX公司長遠的開展下去的信念。雖說一周的時間并不算很長，自己對于公司的工作和很多的業(yè)務都不能全面的理解，但是經(jīng)過這一周的時間，我也懂得了很多，也學到了很多。公司是在XXXX年成立的，到如今也已經(jīng)有幾十年了，從一家小小的公司開展成如今一個大的集團，我不得不敬仰公司領(lǐng)導們的工作才能和管理才能，我也非常的佩服他們的意志，從成立公司開場一直十年如一日，幾十年如一日的為公司的開展和成長而盡力，我也非常的喜歡公司領(lǐng)導的管理形式，不管是對待什么崗位上的人員都是一樣的要求，獎懲清楚，也更加的嚴格要求自己，從自己來到公司到如今，我每天都可以看到公司的主管和所有的領(lǐng)導要比我們來得早，下班也要下的晚，我想這些都離不開公司領(lǐng)導的管理吧，在更高的崗位上面更加的要做到以身作那么。公司也是一個非常有愛和團結(jié)的大集體，不管是誰，不管自己身處什么樣的崗位，在看到同事有困難的時候都會毫不猶豫的伸出自己的援助之手，所以在工作的過程中，我感到無比的輕松和愉悅，盡管自己這一周所涉及的都還只是一些根底的簡單的工作，但是我照舊在盡自己的努力去完成，在自己的工作崗位上面認真負責，盡心盡力的為公司工作，認真的學習公司的工作流程，盡自己的全力爭取在最短的時間里徹底的熟悉到公司的工作。我在這一周的工作當中，不管是對于工作還是思想都發(fā)生了一定的變化，唯一沒有發(fā)生變法反倒更加堅決的是自己要在這個公司好好的工作，一定不能辜負公司的信任。所以通過這一周的工作，我堅決的相信自己在之后的工作當中一定會更加的努力，會為公司付出自己的一份力量。在這里，我也想向公司和自己立下一個軍令狀，不管是在如今還是在之后，我都會盡自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的時間里給公司創(chuàng)造出屬于我自己的價值，在將來的工作當中，盡職盡責的和公司一同成長，一起進步。我也相信自己一定會在不久的將來做到的。員工一周工作總結(jié)11時間匆匆，自x月x日參加公司以來，我在xx公司的工作中又度過了一周的時間。作為一名公司的新人，雖然我學習的是相關(guān)專業(yè)的知識，但卻缺乏實際的經(jīng)歷，導致在工作中有許多缺乏的方面。而在這周的時間里，我通過對培訓的積極學習，以及對前輩們的請教和模擬，鍛煉了自身的工作才能。如今，就這周里自身的工作表現(xiàn)和收獲做總結(jié)如下：一、工作情況在xx崗位上，因為我還只是一名新人員工，工作方面主要由領(lǐng)導安排。經(jīng)過之前一段時間的學習和適應后，我目前在工作中已經(jīng)有了不小的進步和成長。在工作方面雖然還不算圓滿，但根本完成自身的任務已經(jīng)沒有問題了。但通過公司的成績排名來看，我也清楚自己還有許多改善的地方。為此，我根據(jù)自身的情況，重視根底的鍛煉以及對紀律的管理，不斷穩(wěn)固自身的鍛煉，進步工作的質(zhì)量。本周，我也一直在工作中加強自我的管理，雖然沒有突出的表現(xiàn)，但卻更加完善了過去的一些個人習慣的缺點，讓工作更加圓滿、自然。二、學習成長如今在工作中，我一邊在完善自己，一邊也在積極的學習知識。如今主要的方法是通過領(lǐng)導的培訓，從領(lǐng)導的教誨中，我能學會關(guān)于工作的要求和目的，以及完成工作的根底方法。在學習新知識的時候，我總是會先嘗試和鍛煉，并將工作中不懂的地方總結(jié)起來，并通過自我的反思后再去請教領(lǐng)導。這讓我在工作培訓的時候也能得到更多的收獲，認識到工作中的更多細節(jié)。三、工作心得通過這一周的工作經(jīng)歷，雖說表現(xiàn)感到非常的繁忙，但其實回想后，我意識到自己也在漸漸的進步。而且每次的工作之后，我都能較好的吸收經(jīng)歷，完善自己的工作才能。雖然目前還不明顯，但我相信我的工作很快也會開展起來，讓自己能更好更的處理好自己的崗位職責。四、下周方案如今，我在根本工作上的情況已經(jīng)根本穩(wěn)固，我方案在接下來更進一步的提升自我的才能。為此，在下周的時間里，我會主動去請請教領(lǐng)導和同事，并申請一些更多的工作任務，鍛煉自己的才能，讓我也能盡早掌握一個正式員工的才能，并在工作中發(fā)揮出一名xx員工的價值和實力！雖然如今的我還并不出彩，但我會一步一個腳印的前進，不斷努力，帶著自己對工作的熱情成為一名出色的xx員工！員工一周工作總結(jié)12我完畢了一周的工作，回憶這過去的一周里，我是在工作上也認認真真的去把自己該做的事情都是完成了，同時下一周也是要降臨了，我也是要把這周的工作總結(jié)下，同時對下周的一個工作做好方案。一、本周總結(jié)這一周的工作，我主要負責的事項都做完了，如今回憶，確實不容易，這一周要做的事情又多又急，原方案里要做的事情還加上領(lǐng)導臨時安排的工作可以說把這一周擠得滿滿當當?shù)?，但既然事情來了，那么就是要做的，雖然說每天都是加班加點的去做一些，但是我也不抱怨，畢竟我參加工作時間也是不長，而且也是需要更多的工作來鍛煉自己，讓自己獲得更多的工作經(jīng)歷，一周的時間，事情做得效果也是不錯了，我也是沒有犯什么錯誤，在繁忙的工作當中，我感覺到自己的成長，以前不會做，或者做得慢的一些事情，如今也是做得更快了，而是這份壓力也是轉(zhuǎn)化為我的動力，讓我能更高效的去把事情做好。而且我也是不覺得事情多就不好，雖然說事情少誰也快樂，但是一周那么長的時間，做得事情少了，也是會讓人頹廢，養(yǎng)成懶惰的習慣，只有勤奮起來，才能在才能上有更多的收獲。二、下周方案新的一周，也有新的工作要做，同時這周也是公司組織了我們參加一場為期兩天的培訓，所以雖然工作的時間少了，其實要做的事情安排在剩余的日子了也是和本周一樣很緊湊，我也是要把工作給安排好，爭取在培訓前把工作給圓滿的完成，并且不能出現(xiàn)錯誤。對于培訓，我也是要認真的去對待，工作的繁忙讓我平時沒有什么時間來學習，雖然工作能鍛煉人，但是靜下來看看別人做的事情，別人的想法，也是有收獲的。特別是這次的培訓是請了行業(yè)非常優(yōu)秀的教師來給我們講課，我也是要對培訓講課的知識先進展預習，理解更多一些，這樣在聽課的時候也是能聽得更深化，理解清楚教師講的終究是哪些，而不是茫然的去培訓，那樣的話，自己收獲的也不是很多。我崗位的工作對于我來說，并不是特別的難做，但是要想要做好的話，我還需要付出更多的努力和經(jīng)歷更多的事，才能做得更加的好，在今后的日子里，我也是要不斷的去總結(jié)，方案，才能對自己的工作有更多的理解，熟悉，讓自己的工作才能變得更強。員工一周工作總結(jié)13入職一周，收獲頗多，感觸頗多。收獲：1.比擬關(guān)鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數(shù)量是1000~1500m2;鋁合金與其他金屬(鐵)等連接時一定要有塑膠墊塊;立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經(jīng)歷的積累，這方面的知識一定會結(jié)實掌握的。2.理解了如何根據(jù)施工圖向消費部進展提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規(guī)格如實地反映在圖上;第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統(tǒng)一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更詳細的還是要靠日后的學習和積累。3.工程管理手冊的學習。通過看工程管理手冊，并結(jié)合與工程經(jīng)理梁經(jīng)理的交流，我大概理解了一個工程從中標開場到工程的開工驗收結(jié)算整個過程中的運行情況，工程管理人員的進場，與業(yè)主方、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及各個管理人員職責的劃分等等工程管理活動;還有技術(shù)方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉(zhuǎn)變到了一個工程的帷幄者，能從一個較高的角度去分析^p把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的進步。4.平安技術(shù)培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在進步我們的平安警覺性，而不是進步我們的管理程度。實際上是一個平安技術(shù)交底。通過培訓，我進步了對平安管理的認識和在施工現(xiàn)場的警覺性，提醒自己在現(xiàn)場一定要全神貫注，時刻注意自身的平安，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴平安帽和平安帶等等;資料管理的培訓中，通過余工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)歷總結(jié)，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節(jié)，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。感觸：1.工程部濃重的學習氣氛。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來工程的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。漸漸適應吧，學習是件好事。2.非常簡單的工作關(guān)系。沒有畢業(yè)之前，經(jīng)常聽說社會關(guān)系如何如何的復雜，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保存的把自己所知道的都教給了我們，工程經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。3.公司領(lǐng)導和工程經(jīng)理對我們的關(guān)心無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧，開場只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經(jīng)理第二天就又買了臺電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調(diào)。留給我的只有感慨和感謝了。還有在我們成長方面，張總更是關(guān)心備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經(jīng)理____的開展進步。工作環(huán)境是艱辛，我的心里是快樂的——沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的——學習的激情是熾熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長