審計師崗位說明書范例

審計師崗位說明書崗位名稱審計師（財務收支、預算管理、效益管理、風險審計）崗位編號AY-SJ-GS-003所在部門審計派駐辦（審計科）薪酬類型直接上級審計派駐辦（審計科）主任（科長）協(xié)管上級審計派駐辦（審計科）副主任（副科長）直接下級無所轄人數(shù)無本職工作概述：在主任（科長）的領導下，主要負責撰寫審計工作計劃、請示、報告以及審計制度等；負責開展或實施財務收支、預算管理、效益管理、風險管理、煙葉生產投入等事前、事中、事后的審計監(jiān)督；負責組織或實施后續(xù)審計監(jiān)督；負責協(xié)助組織或實施對經營管理中帶有共性和傾向性的難點、熱點問題進行專項審計調查；負責實施計算機輔助審計；撰寫或復核審計工作底稿、審計報告，負責審計項目的業(yè)務技術指導；負責合同文本、邀標文件文本的審核；組織專業(yè)知識的學習培訓；遵守環(huán)境保護及安全法律法規(guī)；遵守黨紀政紀、行紀行規(guī)，履職盡責，廉潔從業(yè)；遵守《兩煙生產經營明示承諾》規(guī)定；加強學習，自覺接受監(jiān)督、檢杳，規(guī)范個人行為；加強預防，杜絕不廉潔行為發(fā)生；完成領導交辦的其他臨時工作。工作描述主要職責職責內容：協(xié)助科長（主任）組織擬寫審計工作計劃、請示、報告等。職責表述：協(xié)助部門負責人組織擬寫審計工作計劃、請示、報告等；該項工作占所有工作的比重：5%工作內容1、協(xié)助擬寫審計工作計劃、請示、報告。2、協(xié)助對工作計劃、請示、報告召集討論，收集、匯總意見。3、協(xié)助對討論事項進行修改，并報部門負責人審批。

工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、公司相關科室 2、各縣（區(qū)）局 3省局發(fā)生頻率1、經常 2、經常 3有時主要職責職責內容：組織實施財務收支、效益管理、預算管理、風險管理、煙葉生產投入審計，專項審計調查；完善財務收支、效益管理、預算管理、風險管理、經濟合同、煙葉生產投入、后續(xù)審計制度，內控制度的測評；實施專項審計、經濟責任審計、固定資產審計等。職責表述：負責組織實施財務收支、效益管理、預算管理、風險管理、煙葉生產投入審計并建立和完善制度，負責協(xié)助實施專項審計、經濟責任審計、固定資產投資審計等，負責協(xié)助組織或實施實施對經營管理中帶有共性和傾向性的難點、熱點問題進行專項審計調查，負責內控制度評；該項工作占所有工作的比重：55%工作內容1、負責開展財務收支、效益管理、預算管理、風險管理、煙葉生產投入審計監(jiān)督，2、協(xié)助組織或實施實施對經營管理中帶有共性和傾向性的難點、熱點問題進行專項審計調查；3、負責建立和完善財務收支、效益管理、預算管理、風險管理、經濟合同、煙葉生產投入、后續(xù)審計制度以及內控制度的測評4、協(xié)助頭施專項申計、經濟責任申計、固疋資產申計等。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、公司相關科室 2、各縣（區(qū)）局 3省局發(fā)生頻率1、經常 2、經常 3有時主職責內容：組織開展后續(xù)審計。

要職責表述：負責組織財務收支、效益管理、預算管理、風險管理、煙葉生產投入審計項目的后續(xù)職審計工作。責該項工作占所有工作的比重：10%三1、負責組織財務收支、效益管理后續(xù)審計；工作內容2、負責組織預算管理、風險管理、煙葉生產投入的后續(xù)審計；3、對審計人員進行業(yè)務技術指導；工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、公司相關科室 2、各縣（區(qū)）局 3、省局發(fā)生頻率1、經常 2、經常 3、有時主要職責四職責內容：協(xié)助部門負責人做好科室內部管理工作、組織專業(yè)知識的學習及培訓；負責審計臺賬的登記工作。職責表述：協(xié)助部門負責人組織業(yè)務知識學習培訓，提高專業(yè)技能。該項工作占所有工作的比重：10%工作內容1、協(xié)助擬與學習計劃，組織業(yè)務知識學習培訓，做好學習記錄，負責審計臺賬的登記工作。2、協(xié)助完成本科室年度目標責任制，負責合同文本、邀標文件文本的審核。3、協(xié)助做好科室的人員考核、安全及內部管理丄作4、負責實施計算機輔助審計工作；5、完成領導交辦的臨時工作。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1、公司相關科室 2、各縣（區(qū)）局 3、省局發(fā)生頻率1、經常 2、經常 3、有時

主要職責五職責內容：審計質■檢查及業(yè)務指導職責表述：負責審計工作底稿復審、審計報告撰與或審核，審計業(yè)務指導，召開業(yè)務例會，分析報告存在的問題，對報告、意見進行修改。該項工作占所有工作的比重：15%工作內容1、根據實施項目情況，對審計工作底稿進行復審，提出審核意見，對審計業(yè)務進行指導、督促、檢杳。2、就審計項目實施中存在問題召開業(yè)務例會，進行問題分析、研討、判斷，尋找政策依據和佐證資料。3、撰寫或審核審計報告，報主任（科長）、副主任（副科長）復核、審批。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1公司相關部門 2、本科室發(fā)生頻率1經常 2、經常職責內容：廉政風險防范；環(huán)境安全風險防范職責表述：完成廉政風險和環(huán)境安全風險防范工作該項工作占所有工作的比重：5%1加強學習，自覺接受監(jiān)督、檢查，規(guī)范個人行為。工作內容2、遵守黨紀政紀、行紀行規(guī)，履職盡責，廉潔從業(yè)。

3、加強安全知識的學習，掌握消防、交通等安全知識及自救能力，提高安全意識，清楚掌握本崗位安全風險。加強保密意識，防止信息安全事件發(fā)生。遵守法律法規(guī)、勞動紀律和安全操作規(guī)程，防止各類安全事故發(fā)生。4學習和掌握職業(yè)健康安全體系知識、安全法律法規(guī)及行業(yè)相關制度。5、負責本崗位危險源的識別及其風險評價。工作聯(lián)系關聯(lián)單位1公司相關部門 2、本科室發(fā)生頻率1經常 2、經常工作規(guī)范職責權限1職責程度協(xié)助支持、共同負責2、業(yè)務權限建議、參與決策3、財務（部門資金調用）方面建議4對下屬的考核與獎懲（資金分配）參與決策5、對下屬的任免無6、對下屬的工作安排無所遵規(guī)章《審計法》、《會計