班主任2023年學期工作計劃標準模板（2篇）

第3頁共3頁班主任2023年學期工作計劃標準模板轉眼又迎來了新的一批新生了，此時此刻深感自身責任重大，因為我必須要給家長、學校、學生以及我自己一個好的交代，以前我只會提到給前三個交代，今天我要加上我自己，因為教師自己不能不成長，教師也要談談職業(yè)幸福指數(shù)，學校、家長、教師、學生都發(fā)展了，才是真正的教育大發(fā)展。雖然自己已經(jīng)當過____多年的班主任，但是最近倒是覺得自己越來越不會當班主任了，對以前的一些錯誤做法追悔莫及，對于知名班主任的做法卻又往往東施效顰，在這個信息時代，微博時代，自己往往說的比做的好聽，許多好的思考由于各種原因不能及時有效落實到行動中去。對于我這樣的一線班主任來說，我覺得勤于思考和勤于行動，應該是快速成長的好經(jīng)驗。本學期我將班級管理的重心放在班級文化建設上面。文化建設最近在教育界比較火熱，校園文化建設更是在瑤海區(qū)廣泛開展并碩果累累，有人說，校園文化是學校的核心競爭力，可見文化建設的重要。一個文化氛圍好的班級將會令所有的班級成員終生難忘，留下永不磨滅的珍貴記憶，一個班級有了良好的班級文化就等于有了靈魂。上個學期，在班級文化建設方面比較好的做法主要是班報午間習字每周名言小組之家和先進四人小組評選，另外專門制定的班規(guī)也發(fā)揮了較大的作用，本學期將繼續(xù)做下去?！栋嗉壢請蟆芬η笕巳藚⒓樱嘟o學生交流發(fā)表的機會，多展現(xiàn)學生成長的點點滴滴，讓班報在畢業(yè)時成為送給學生的最好的紀念禮物;四人小組將根據(jù)上學期學生學科成績總分重新分組，先確立組長并建立____人幫扶對子，剩下的兩個組員準備讓學生自由協(xié)商并給組長一定的權力，先進四人小組評選仍然____月一次，但評選的標準要在原來的作業(yè)、紀律、獲獎三大塊的基礎上增加衛(wèi)生、文明禮儀、集體活動等項目，使之更為完善;班規(guī)要在征求大家意見的基礎上進行重新修訂，明確值日生的職責并加強監(jiān)督，真正做到人人參與班級管理工作，按照班規(guī)要求組建新的班委會，重點在于強化班干的服務意識和提高管理水平。上個學期，在班級管理方面做得不夠好的，我覺得有班會和圖書角，班會雖然每周一次，但是形式和內(nèi)容都比較單一，主要就是工作布置和表揚批評，沒有明確的主題和新穎的形式，這學期要結合學校德育工作要求和班級自身實際情況多召開主題班會，適當搞一些有教育意義的游戲等活動，改變原先班會沉悶呆板的面貌;圖書角沒有做到真正的開放，一周一節(jié)的閱讀課上也沒有向學生開放，這次寒假布置學生利用壓歲錢購買至少5本課外書，開學后圖書角的圖書將會大幅度增加，圖書管理員要進行分類擺放，對學生進行開放借閱，規(guī)范學生的借閱記錄和讀書筆記，閱讀課以開展讀書交流活動為主，爭取每月都有好書推薦讀后感交流這樣的活動，讓班級成為書香班級，讓學生成為書香少年。本學期班級管理新的做法在寒假里也想了不少。畢業(yè)班學生的主科成績無疑是各方關注的焦點，無論如何不能有絲毫松懈，學校對于畢業(yè)班已經(jīng)采取了半月一次專題測試的做法來嚴把教學質量，我準備搞單元測試的分級獎勵來刺激學生的學習欲望，分級獎勵照顧到大部分學生，就是說絕大部分都有獎勵，考分越高獎勵越大，但這個獎勵不是指金錢，也不單單是物質，比如最高級別的我準備贈書作為獎勵，還可以用登報等方式。加入校訊通的家長目前只有____位，數(shù)量太少，這最后一個學期要與未加入校訊通的家長加強溝通，爭取全部加入，方便家校聯(lián)系。建立班級QQ群，并維護好學校網(wǎng)站上的班級主頁，發(fā)揮好班級網(wǎng)絡小組成員的作用，讓我們班也擁有一個網(wǎng)上的心靈港灣，同時要將這些加上自己的博客告之家長，讓家長多一種與班主任交流的方式，讓家長在網(wǎng)上看到自己孩子和孩子班級的風采。搞好墻壁文化。上學期，南邊的墻壁由學校統(tǒng)一布置，北邊的半面墻我張貼了各個四人小組的全家福和簡介，還有半面墻是空著的。本學期要把那半面墻利用起來，展示學生優(yōu)秀作品。班主任2023年學期工作計劃標準模板（二）班級就是一個小社會，可以容納無限的智慧。要讓學生佩服教師，就要靠教師的智慧。有時我想，教師就是駕控一葉扁舟行在急浪中的人，只有不斷搏擊，謹慎行船，才能避免被風浪吞沒的危險。駕控技巧就是管理藝術，需要我們不斷有準備地計劃，不斷升華。新學期我們班將升入四年級了，班級管理觀念也發(fā)生了根本性的轉變，即由從前的“以班主任為中心”的“保姆型管理”轉變?yōu)椤耙詫W生為中心”的“自主管理”。根據(jù)“小辛巴”的精神，我們班樹立了“勇敢、合作”的班風。確立了“快樂學習，共同進步”的奮斗目標;確立了第一個月的中隊口號：勇敢合作、慷慨無私。（以后每月口號要改變）。開學初的第一節(jié)班會課上，我就想提出“班級是我家，榮譽靠大家”、“班興我榮”的號召，營造一股“我為集體爭榮譽”，“破壞集體榮譽為恥”的輿論，弘揚正氣，讓歪風邪氣低頭。明確規(guī)定：紅領巾，天天戴。鈴聲響，不說話。課間時，不打鬧。吃中飯，排隊走。運用一本光榮簿，來記錄班級中發(fā)生的好人好事，每周班會課進行一次介紹，俗話說：沒有規(guī)矩就不成方圓。班級管理也離不了用制度來作保證。結合我們班級開展的班級文化，制定這學期的發(fā)展目標：一、做學習的小能手。1、結合班級“我學習、我成長、我快樂”系列活動，引導學生在出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等多方面進行比賽。每個人每個月有自己的小評比表，以優(yōu)秀獎章進行獎勵。再以10枚數(shù)量的獎章，換取“我最棒”展板上的小紅花，提高學生的學習、自覺守紀的積極性。2、為每個學生繼續(xù)充實已經(jīng)建立的成長記錄檔案，自己認為本學期重要的、代表自己進步的作業(yè)、練習卷、小制作等放進去。3、繼續(xù)開展走廊板報的展出活動，用心制作精美的”SIMBA溫馨憩園“班報。每月進行評比優(yōu)秀獎。評比優(yōu)秀作文和每月”辛巴之星“活動。二、做班級的小主人。針對班級學生的實際情況，在班級管理方面想進行大膽改革，圍繞著“把班級還給學生，讓班級充滿成長氣息”這一指導思想，在班級實行“學生自主管理”的運行機制，緊密結合圍繞班級文化進行開展。以下是我想的一點嘗試。1、爭當班級管理員。在班級中設立多種崗位，從班干部到小組長，從課代表到飲水機管理員等等，讓大部分學生都有事可做，提倡“班級事，爭著做;別人事，幫著做;自己事，積極做”，我應該為他們搭建一個自主管理、展示自我的平臺。一開學，打算讓全班同學根據(jù)自己的情況競選小干部，在“民主集中”的情況下，我決定給大多數(shù)學生封個官。除了學校的班委會成員和中隊委員成員外，也想設立班級日常管理委員會，如：管理電燈委員、花草管理委員、節(jié)電管理委員、餐盤管理員、衛(wèi)生督察員、節(jié)約糧食監(jiān)督委員、紙屑負責委員、紅領巾督察員……我想盡量讓常忘戴紅領巾的，當紅領巾督察員;不愛整潔的，當衛(wèi)生督察員。尤其是一些調皮搗蛋鬼，讓他們當個官，收效也許會更好的。2做好值日生工作。值日規(guī)定：（1）時間不超過____分鐘。（2）室內(nèi)要潔凈、整齊。（3）班長檢查完后值日生才能休息。達不到要求，繼續(xù)做值日。并由班長帶頭執(zhí)行。3.我班同學人手要準備一冊“總結周記本”，每周末，各人自己實事求是地總結自己一周來各方面的表現(xiàn)情況，做了哪些事情，取得了哪些進步，存在哪些不足，打算如何改進不足之處等。結合“量化考評”結果，量化考評想以分數(shù)來衡量，（表格見后面）由學生負責。每月召開一次“小組交流會”，開展批評與自我批評，交流經(jīng)驗，找出差距?！翱偨Y周記本”和“小組交流會”，好似一面鏡子，促使每個學生自覺地進行自我教育，自我管理。4繼續(xù)開展“今天我是值日班長的活動。三、開展豐富多彩的活動。課余生活質量的高低是影響到同學的成長與學習成績的決定因素。班級的課余生活要開展的豐富多彩，有個性、有特色，有味道……大課間活動：跳大繩、托球接力跑、石頭剪子布等以上活動以小組為單位，分為四個小組，活動小組長負責。班級學生比賽活動：跳小繩（冬天適合）四、做助人的好學生。1、成立“一對一、手拉手”互助伙伴，倆個人組成，以好帶差。平時利用課余時間開展各種學習活動，如看課外書、朗讀、背誦、默寫、做數(shù)學題輔導等。2、學會感恩父母的愛，老師的愛。3學會幫助家庭有困難的學生。五、做一個會讀書的孩子1看課外書，并從中選項出自己印象最深的或最感興趣的，講給家長聽，如果有好詞佳句，則要背誦給家長聽;2每天堅持看十分鐘的新聞，同樣要講給家長聽;3一個星期讀兩首古詩，這兩首古詩要弄懂意思，能把意思講給家長聽，還要背誦古詩;（4鼓勵背誦一些古文，如《桃花源記》《陋室銘》《岳陽樓記》等，爭取弄懂意思。老師則不定時進行抽查。5、發(fā)揮“班級圖書角”集體的力量，讓學生在閱讀時，準備好“好詞好句”摘錄積累本，定期交流，指導學生逐步積累內(nèi)化。有了一定的詞語積累，學生提高了自己的寫作能力，同時也豐富了自己的課外閱讀能力。6、書寫“辛巴”日記。把自己的童年生活的點點滴滴記錄下來，寫出自己的真情實感。六、班級博客的建設與管理1.結合本學期定的班級文化建設的主題，在班級網(wǎng)站上進行一定的展示。2.選