2023年度國家電網(wǎng)廣東省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考前自測題（含答案）

2023年度國家電網(wǎng)廣東省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考前自測題（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.操作系統(tǒng)主要功能是對（）進(jìn)行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

2.主機(jī)甲與主機(jī)乙之間已建立一個TCP連接.主機(jī)甲向主機(jī)乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機(jī)乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機(jī)乙發(fā)送給主機(jī)甲的確認(rèn)序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

3.國家電網(wǎng)于（）年發(fā)布了《國家電網(wǎng)公司履行社會責(zé)任指南》。

A.2016B.2007C.2008D.2009

4.在一棵樹中，如果在某兩點(diǎn)間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個圈B.存在兩個圈C.存在三個圈D.不含圈

5.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

6.要插入頁眉和頁腳，首先要切換到()視圖方式下。

A.普通B.頁面C.大綱D.Web版式

7.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)立過程中起了重要作用的一部著作是（）。

A.亞當(dāng)?斯密的《國富論》B.大衛(wèi)?李嘉圖的《賦稅原理》C.馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》D.凱恩斯的《通論》

8.在兩個人（甲和乙）、兩種商品（X和Y）的經(jīng)濟(jì)中，達(dá)到交換的全面均衡的條件為（）。

A.對甲和乙，MRTXY=MRSXY

B.對甲和乙，MRSXY=PX/PY

C.（MRSXY）甲=（MRSXY）乙

D.上述所有條件

9.及時控制通常指的是

A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.全面控制

10.影響管理活動包括生產(chǎn)力、________的基本因素外，還有一些自然因素和社會因素。

A.上層建筑B.人文因素C.技術(shù)D.生產(chǎn)關(guān)系

11.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強(qiáng)調(diào)動作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國功夫片遭遇市場困境的原因。填入括號部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

12.關(guān)于計(jì)算機(jī)病毒的兩種論斷①計(jì)算機(jī)病毒也是一種程序，它在某些條件上激活，起干擾破壞作用，并能傳染到其它程序中去；②計(jì)算機(jī)病毒只會破壞硬盤上的數(shù)據(jù)，經(jīng)判斷（）。

A.只有①正確B.只有②正確C.①和②正確D.①和②都不正確

13.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

14.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為

A.經(jīng)濟(jì)人B.文化人C.社會人D.政治人

15.參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布

16.目前在計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)中主要采用（）技術(shù)。

A.編碼解碼B.電路交換C.報(bào)文分組交換D.令牌總線

17.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。

A.及時拆封B.詳細(xì)閱讀C.認(rèn)真登記D.準(zhǔn)確交辦

18.對變量y和x，分別選擇了四個不同的回歸方程甲、乙、丙、丁，他們的相關(guān)系數(shù)分別為r甲=-0.75，r乙=-0.80，r丙=-0.5，r丁=-0.25。其中擬合效果最好的是方程（）。

A.甲B.乙C.丙D.丁

19.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求

20.比特（bit）是數(shù)據(jù)的最小單位，一個字節(jié)由（）個比特組成。

A.2B.4C.8D.16

21.若路由器R因?yàn)閾砣麃G棄IP分組，則此時R可以向發(fā)出該IP分組的源主機(jī)發(fā)送的ICMP報(bào)文件類型是（）。

A.目的不可達(dá)B.路由重定向C.源抑制D.超時

22.我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在（）年以前一直是委員會制。

A.1956B.1978C.1979D.1982

23.當(dāng)通貨膨脹率每（）超過50%時就被稱作（），是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。

A.月，惡性通貨膨脹B.月，飛奔通貨膨脹C.年，惡性通貨膨脹D.月，飛奔通貨膨脹

24.看過許多名人訪談，他們無不談到過去某段時期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時，如果他們向命運(yùn)低頭，他們就是失敗者。只有冷靜下來，擺正心態(tài)，才有（________）、贏取輝煌的可能?？梢姡饺盏姆e累與鍛煉固然重要，但關(guān)鍵時刻的（________）與爆發(fā)力卻能成就一個真正的王者。填入括號部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.背水一戰(zhàn)表現(xiàn)B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破

25.在相隔400km的兩地間通過電纜以4800b/s的速率傳送3000比特長的數(shù)據(jù)包.從開始發(fā)送到接收完數(shù)據(jù)需要的時間是（）。

A.320msB.617msC.612msD.627ms

26.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

27.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

28.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券，下列選項(xiàng)中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對

29.殺毒軟件能夠()。

A.清除已感染的所有病毒

B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C.拒絕外界對計(jì)算機(jī)的任何侵害

D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶

30.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

31.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

32.IPv6“鏈路本地地址”是將主機(jī)（）附加在地址前綴1111111010之后產(chǎn)生的。

A.主機(jī)名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

33.以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時使用的PDU地址是（）。

A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址

34.某大學(xué)考場在8個時間段內(nèi)共安排了10場考試，除了中間某個時間段，不安排考試外，其他每個時間段安排1場或2場考試。那么，考場有多少種考試安排方式（不考慮考試科目的不同）？

A.210B.270C.280D.300

35.下列關(guān)于局域網(wǎng)特點(diǎn)的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會被病毒感染

C.常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個單一的組織所管理

36.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

37.下列關(guān)于握手的禮儀，描述錯誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時，應(yīng)該主人先伸手。客人離開時，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時不能戴手套，女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應(yīng)該在女士伸手之后再伸手

38.電子計(jì)算機(jī)最早的應(yīng)用領(lǐng)域是()。

A.信息處理B.科學(xué)計(jì)算C.過程控制D.人工智能

39.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯誤C.不一定D.無法判斷

40.在軟件生存周期中，（）階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么？”。

A.詳細(xì)設(shè)計(jì)B.可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃C.概要設(shè)計(jì)D.軟件測試

二、多選題(15題)41.根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括()

A.交易動機(jī)B.儲備動機(jī)C.謹(jǐn)慎動機(jī)D.投機(jī)動機(jī)E.以上都是

42.居民消費(fèi)函數(shù)的構(gòu)成是由（）。

A.初始消費(fèi)支出B.邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)C.基本的投資支出D.政府的支出E.凈出口

43.美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

44.下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的原則中，說法正確的是

A.目標(biāo)一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則

45.累積增長量與逐期增長量的關(guān)系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動

B.二者存在關(guān)系式：逐期增長量之和=累積增長量

C.相鄰的兩個逐期增長量之差等于相應(yīng)的累積增長量

D.根據(jù)這兩個增長量都可以計(jì)算平均每期增長量

E.這兩個指標(biāo)都是相對指標(biāo)

46.下列關(guān)于管理方法的說法中，正確的有

A.管理方法具有層級性的特點(diǎn)

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法等

D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點(diǎn)

47.下列有關(guān)邊際消費(fèi)傾向與邊際儲蓄傾向的關(guān)系等式中正確的有（）。

A.MPC+MPS=1B.MPS=1-MPC.APC+APS=1D.MPC=1-MPSE.APC=1-APS

48.在其它條件不變時，抽樣推斷的置信度１－α越大，則（）

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

49.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來自個人，叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅(jiān)持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

50.理解決策這一概念應(yīng)該從多個角度去認(rèn)識，下述哪些是它的要素（）

A.主體是管理者B.本質(zhì)是一個過程C.依據(jù)是信息D.目的是為了解決問題或利用機(jī)會E.決策的原則是最優(yōu)原則

51.某廠商在短期內(nèi)保持資本（K）的投入量不變而改變勞動（L）的投入量，則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應(yīng)該是（）。

A.邊際產(chǎn)量（MPL）曲線高于平均產(chǎn)量（APL）曲線

B.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞減速度上升階段

D.開始于平均產(chǎn)量（APL）曲線的最高點(diǎn)，終止于MPL曲線與橫軸的交點(diǎn)。

52.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通

53.打印可以設(shè)置成()。

A.可以只打印奇數(shù)頁B.可以只打印偶數(shù)頁C.可以打印多份D.可以縮放打印

54.根據(jù)組織的目標(biāo)，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織

55.下列指數(shù)中屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）

A.單位產(chǎn)品成本指數(shù)B.商品價格指數(shù)C.工資水平指數(shù)D.全社會零售商品價格指數(shù)

三、判斷題(15題)56.決策過程中的心理壓力，“魚和熊掌不能兼得”是一種典型的雙趨沖突。（）

A.正確B.錯誤

57.在用餐時當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時，可以委婉拒絕。（）

A.正確B.錯誤

58.溝通僅僅是兩個或兩個以上的人之間的意思傳達(dá)。（）

A.正確B.錯誤

59.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)之比，它說明了單位標(biāo)準(zhǔn)差下的平均水平。（）

A.正確B.錯誤

60.“社會人”是霍桑試驗(yàn)的四個結(jié)論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

61.價格與需求量的反比例關(guān)系是由替代效應(yīng)造成的。（）

A.正確B.錯誤

62.在現(xiàn)實(shí)社會中，一般而言，買彩票的人都是理論上的風(fēng)險偏好者。（）

A.正確B.錯誤

63.在供給不變的情況下，增加總需求將會導(dǎo)致物價上升，國民收入增加。（）

A.正確B.錯誤

64.松弛變量是為將線性規(guī)劃問題的數(shù)學(xué)模型化為標(biāo)準(zhǔn)型而加入的變量。（）

A.正確B.錯誤

65.人員配備的首要原則是能力。（）

A.正確B.錯誤

66.增長量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對比，得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。（）

A.正確B.錯誤

67.在存儲器連接過程中，應(yīng)注意避免地址重疊。（）

A.正確B.錯誤

68.根據(jù)法約爾的理論，管理活動只是企業(yè)經(jīng)營活動的內(nèi)容之一。（）

A.正確B.錯誤

69.數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的組成部分包括數(shù)據(jù)倉庫，倉庫管理，數(shù)據(jù)抽取，分析工具等四個部分。（）

A.正確B.錯誤

70.長期平均成本曲線是短期平均成本曲線的包絡(luò)線，并且長期平均成本曲線與短期平均成本曲線的最低點(diǎn)相切。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D

2.BTCP段首部中的序號字段是指本報(bào)文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認(rèn)號是期待收到對方下一個報(bào)文段的第一個字節(jié)的序號?，F(xiàn)在主機(jī)乙期待收到第二個段，故甲的確認(rèn)號是500。

3.B

4.A

5.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

6.B在Word中，只有在頁面視圖中才能顯示“頁眉頁腳”，所以要插入“頁眉和頁腳”，首先要切換到“頁面視圖”方式下。

7.D凱恩斯的《通論》的發(fā)表標(biāo)志著宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)立。

8.C達(dá)到交換的全面均衡就要滿足交換的帕累托最優(yōu)的條件：任何兩種產(chǎn)品的邊際替代率對所有的消費(fèi)者都相等，用公式表示為：（MRSXY）甲=（MRSXY）乙。

9.A依據(jù)控制措施作用的（環(huán)節(jié)）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制?，F(xiàn)場控制：又稱及時控制，是指在某項(xiàng)活動或者某種工作過程中，管理者在現(xiàn)場對正在進(jìn)行的活動或行為給予必要的監(jiān)督、指導(dǎo)，以保證活動和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行的管理活動。有效的現(xiàn)場控制需要具備如下條件：較高素質(zhì)的管理者、下屬人員的積極參與和配合、適當(dāng)?shù)氖跈?quán)、層層控制、各司其職。故本題答案為A。

10.D管理活動是非常復(fù)雜的，影響這一活動的因素是多種多樣的，除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的基本因素外還有一些自然因素和社會因素。故本題選D。

11.A分析句意可知，第一空所填詞語應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

12.A計(jì)算機(jī)病毒是指編制者在計(jì)算機(jī)程序中插入和破壞計(jì)算機(jī)功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計(jì)算機(jī)使用并且能夠自我復(fù)制的一組計(jì)算機(jī)指令或者程序代碼。計(jì)算機(jī)病毒不但能破壞硬盤上的數(shù)據(jù)，還能破壞可移動設(shè)備中的數(shù)據(jù)等等，故A正確。

13.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實(shí)力均衡，組織就會處于均衡狀態(tài)。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

14.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為社會人。經(jīng)濟(jì)人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物，同樣的文化會產(chǎn)生同樣行為模式，文化的核心是共同價值觀，而決定個人、群體、組織效率的就是共同價值觀。政治人為干擾項(xiàng)。故本題答案為C。

15.A

16.C

17.B詳細(xì)閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。

18.B相關(guān)系數(shù)|r|越趨于1表示相關(guān)關(guān)系越強(qiáng)。

19.C激勵的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

20.C字節(jié)和比特之間的關(guān)系是1字節(jié)等于8比特。

21.C源點(diǎn)抑制是在CMP差錯報(bào)告報(bào)文的一種。首先，接收設(shè)備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù)，然后接收設(shè)備開始向源設(shè)備發(fā)送源抑制報(bào)文，其發(fā)送速度是每丟棄一個數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個源抑制報(bào)文。源設(shè)備接收到源抑制報(bào)文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度，直到不再接收源抑制請求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設(shè)備的源抑制請求，源設(shè)備就會又逐漸開始增加其發(fā)送速度。

22.D我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制在1982年以前一直是委員會制。1982年12月4日第五屆全國人大第五次會議通過的憲法中明確規(guī)定，國務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，各部、委員會實(shí)行部長、主任負(fù)責(zé)制。

23.A惡性的通貨膨脹發(fā)生時，通脹率每月50%以上，此時貨幣喪失價值儲藏功能，部分喪失交易功能，是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。因此選擇A選項(xiàng)。

24.B由語境可知，“（________）、贏取輝煌”表達(dá)的是在逆境中取得勝利?！澳嫠兄邸币话闩c“不進(jìn)則退”連用，比喻不努力就要后退?！胺锤暌粨簟币鉃榈艮D(zhuǎn)武器向自己所屬陣營進(jìn)行攻擊，比喻恩將仇報(bào)陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中，與“爆發(fā)力”相對應(yīng)，這里也應(yīng)填入一個表示人的素質(zhì)的詞語，“勇氣”符合句意。本題選B。

25.D總時間=線路延遲+調(diào)制延遲。線路延遲=傳輸距離/傳輸速度。電信號在電纜上的傳輸速度大約是20萬公里/秒。因此線路延遲=400/200000=2ms，調(diào)制延遲=數(shù)據(jù)幀大小/比特率=3000/4800=625ms因此，總時間=2+625=627ms。

26.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

27.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。

28.D當(dāng)中央銀行在公開市場上買進(jìn)有價證券時，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進(jìn)而引起國民收入和就業(yè)的增加

29.D殺毒軟件，也稱反病毒軟件或防毒軟件，是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能，能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。

30.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

31.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

32.B

33.A以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時使用的PDU地址是目的物理地址。ARP協(xié)議是“AddressResolutionProtocol”（地址解析協(xié)議）的縮寫。在局域網(wǎng)中，網(wǎng)絡(luò)中實(shí)際傳輸?shù)氖恰皫保瑤锩媸怯心繕?biāo)主機(jī)的MAC地址的。在以太網(wǎng)中，一個主機(jī)要和另一個主機(jī)進(jìn)行直接通信，必須要知道目標(biāo)主機(jī)的MAC地址。但這個目標(biāo)MAC地址是如何獲得的呢？它就是通過地址解析協(xié)議獲得的。所謂“地址解析”就是主機(jī)在發(fā)送幀前將目標(biāo)IP地址轉(zhuǎn)換成目標(biāo)MAC地址的過程。ARP協(xié)議的基本功能就是通過目標(biāo)設(shè)備的IP地址，查詢目標(biāo)設(shè)備的MAC地址，以保證通信的順利進(jìn)行。

34.A

35.B局域網(wǎng)也有可能感染計(jì)算機(jī)病毒。

36.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

37.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領(lǐng)導(dǎo)、長者，因此選項(xiàng)A錯誤。其余各項(xiàng)均描述正確。

38.B阿塔納索夫-貝瑞計(jì)算機(jī)(Atanasoff-BerryComputer，簡稱ABC)是法定的世界上第一臺電子計(jì)算機(jī)，不可編程，僅僅設(shè)計(jì)用于求解線性方程組，并在1942年成功進(jìn)行了測試。而ENIAC是世界上第一臺通用計(jì)算機(jī)，也是繼ABC(阿塔納索夫一貝瑞計(jì)算機(jī))之后的第二臺電子計(jì)算機(jī)。它是圖靈完全的電子計(jì)算機(jī)，能夠重新編程，解決各種計(jì)算問題。它的研制主要是為了大炮和導(dǎo)彈的彈道計(jì)算?？梢娪?jì)算機(jī)的最初應(yīng)用主要是科學(xué)計(jì)算。

39.A

40.B可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃是回答：要解決的問題是什么。

41.ACD根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括：交易動機(jī)、謹(jǐn)慎動機(jī)和投機(jī)動機(jī)。

42.AB居民消費(fèi)函數(shù)表達(dá)式為C=α+βy，其中α為初始消費(fèi)支出，βy為邊際消費(fèi)傾向決定的引致消費(fèi)。

43.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

44.ABC組織設(shè)計(jì)的原則包括：（1）目標(biāo)一致原則；（2）分工協(xié)作原則；（3）精簡髙效原則；（4）權(quán)責(zé)對等原則；（5）動態(tài)適應(yīng)原則。D選項(xiàng)的原則是人員配備的原則之一，不選。故本題答案選ABC。

45.ABD

46.ABC管理方法的主要層次是：具有指導(dǎo)意義的管理哲學(xué)、管理理論方法、管理方法論；具有普遍意義的一般方法，如行政方法、法律方法、經(jīng)濟(jì)方法等；具有特殊管理職能的具體管理方法和實(shí)際應(yīng)用的技術(shù)、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設(shè)，針對的管理對象需要的層次以及管理者運(yùn)用權(quán)力的不同，從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟(jì)方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導(dǎo)性是經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)。故本題答案選ABC。

47.ABD

48.ADE抽樣推斷的置信度１－α越大意味著區(qū)間范圍越大，允許誤差范圍越大，抽樣落在這個區(qū)間的可能越大，抽樣推斷的可靠性越高。所以答案為ADE。

49.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時，必須遵循職權(quán)法定原則，不超越職權(quán)，不濫用權(quán)力，并且權(quán)力的行使不與法律相違背，符合組織的需要，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而服務(wù)；（2）公正原則，權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配