2023年國家電網(wǎng)招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題模擬訓(xùn)練（含答案）

2023年國家電網(wǎng)招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題模擬訓(xùn)練（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券，下列選項中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對

2.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權(quán)，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

3.凈水器對于（）相當于（）對于汽缸

A.濾芯；蒸汽機B.設(shè)備；元件C.家庭；發(fā)動機D.自來水；活塞

4.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布

5.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔的責(zé)任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

6.若在工作表中選取一組單元格，則其中活動單元格的數(shù)目是()。

A.1行單元格B.1個單元格C.1列單元格D.被選中的單元格個數(shù)

7.完成路徑選擇功能是OSI模型的（）。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

8.基層管理者常用的控制方法是

A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整

9.一國生產(chǎn)可能性曲線以內(nèi)一點表示（）。

A.通貨膨脹B.失業(yè)或者說資源沒有被充分利用C.該國可能利用的資源建設(shè)以及技術(shù)水平降低D.一種生產(chǎn)品最適度產(chǎn)出水平

10.利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。

A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略

11.在迎峰度夏的高溫時段，國網(wǎng)某省電力公司邀請主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場，穿戴全套工作服，體驗現(xiàn)場作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺采訪B.書面采訪C.隱性采訪D.體驗式采訪

12.以下（）不屬于國民收入核算的同一類。

A.利潤B.政府轉(zhuǎn)移支付C.企業(yè)凈利息支付D.租金收入

13.智能電網(wǎng)以（）為中心，通過不斷融合新的網(wǎng)絡(luò)，注入新的服務(wù)、業(yè)務(wù)和應(yīng)用，形成社會資源綜合優(yōu)化利用的價值網(wǎng)絡(luò)。

A.電力生產(chǎn)者B.電能輸送C.用戶D.信息通信技術(shù)

14.某大學(xué)考場在8個時間段內(nèi)共安排了10場考試，除了中間某個時間段，不安排考試外，其他每個時間段安排1場或2場考試。那么，考場有多少種考試安排方式（不考慮考試科目的不同）？

A.210B.270C.280D.300

15.激勵的起點是

A.滿足員工的需要B.激勵員工的斗志C.鼓舞員工的士氣D.提出奮斗目標

16.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價水平一定比去年高了

B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了

C.今年的物價水平和實物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

17.為了保證管理控制系統(tǒng)的有效運行，從根本上說，管理者應(yīng)該長期關(guān)注的主要是

A.嚴加管制有關(guān)人員B.對有關(guān)人員重獎重罰C.與有關(guān)人員親密相處D.增強有關(guān)人員對組織目標的認同感

18.對于交通工具來說，燃油轉(zhuǎn)換為動力效率約為20%，電能轉(zhuǎn)換為動力效率約為80%，石油轉(zhuǎn)換為電能效率為50%，可以看出電動汽車的能源利用效率約為燃油汽車的（）倍。

A.2B.3C.4D.5

19.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實現(xiàn)的需求

20.經(jīng)濟處于（）階段時，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤量處于最低水平。

A.繁榮B.衰退C.蕭條D.復(fù)蘇

21.牛奶廠買地養(yǎng)牛屬于一體化的戰(zhàn)略中的

A.向前一體化B.向后一體化C.多角一體化D.水平一體化

22.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

23.會議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。

A.靠近入口處B.避免正對著門C.遠離入口處D.為了方便隨處都可

24.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

25.張某對面包的需求表示（）。

A.張某想買面包

B.張某沒有買面包，而買了煎餅

C.面包每個1元時，張某準備用5塊錢去買5個

D.張某準備買10個，但錢不夠

26.認為“管理就是決策”的學(xué)者是（）。

A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

27.創(chuàng)新思維主要特征是

A.新穎性、靈活性、藝術(shù)性、探索性

B.目標性、意志性、興趣性、情感性

C.簡明性、適用性、前瞻性、穩(wěn)定性

D.靈活性、藝術(shù)性、適用性、前瞻性

28.在Excel中，單元格A3的絕對地址是()。

A.#A#3B.＆A＆3C.＆A3D.#A3

29.操作系統(tǒng)主要功能是對（）進行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

30.下列選項中所列各國的恩格爾系數(shù)，最窮的是()

A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3

31.從中國的情況來看，約（）的煤炭資源和（）以上的清潔能源都集中在西部和北部地區(qū)，而作為用電負荷中心的東中部地區(qū)能源資源稀缺。

A.60%，70%B.70%，80%C.80%，70%D.70%，60%

32.一名統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的學(xué)生為了完成其統(tǒng)計作業(yè)，在《統(tǒng)計年鑒》中找到的2006年城鎮(zhèn)家庭的人均收入數(shù)據(jù)屬于（）

A.分類數(shù)據(jù)B.順序數(shù)據(jù)C.截面數(shù)據(jù)D.時間序列數(shù)據(jù)

33.2020年上半年受新冠肺炎疫情、中美貿(mào)易摩擦等多重因素影響，財政收入下降明顯，就業(yè)形勢更加嚴峻。在此情況下，某省深入貫徹黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署，堅決落實“積極的財政政策要更加積極有為”的要求，把支持就業(yè)放在更加突出的位置，統(tǒng)籌資金投入促就業(yè)，充分發(fā)揮財政職能作用，確保全省就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。上述描述中反映了財政的（）職能。

A.資源配置B.收入分配C.解決民生問題D.經(jīng)濟穩(wěn)定

34.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

35.據(jù)美國人口普查局的調(diào)查，2006的基尼系數(shù)0.464相比，12年間提高了0.021點，2018年美國的基尼系數(shù)為0.485，創(chuàng)歷史新高，這體現(xiàn)了（）。

A.美國貧富分化程度加劇B.美國貧富分化程度縮小C.美國居民生活水平提高D.美國居民生活水平下降

36.下列關(guān)于局域網(wǎng)特點的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會被病毒感染

C.常用的拓撲結(jié)構(gòu)有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個單一的組織所管理

37.及時控制通常指的是

A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.全面控制

38.下列有關(guān)Word描述錯誤的是()。

A.可以同時打開多個文檔B.不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件C.可以打開擴展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

39.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

40.下列關(guān)于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟繁榮總需求曲線左移

二、多選題(15題)41.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價指數(shù)為115.4%，則說明（）。

A.甲商品零售價格上漲了15.4%

B.甲商品零售價格上漲可能超過15.4%

C.甲商品零售價格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價上漲了115.4%

42.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為

43.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量

44.理解決策這一概念應(yīng)該從多個角度去認識，下述哪些是它的要素（）

A.主體是管理者B.本質(zhì)是一個過程C.依據(jù)是信息D.目的是為了解決問題或利用機會E.決策的原則是最優(yōu)原則

45.Excel的數(shù)據(jù)有()等多種類型

A.字符型B.數(shù)值型C.日期型D.備注型E.時間型

46.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

47.假設(shè)檢驗和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個判斷正確的有（）。

A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運用概率估計來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤

E.假設(shè)檢驗中實測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)

48.根據(jù)組織的目標，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務(wù)性組織

49.研究開發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)

50.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括（）。

A.向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程

B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn)

C.發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時，立即采取糾正措施

D.對下層人員進行表揚或批評

51.云是一個平臺，是一個業(yè)務(wù)模式，給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù)，分為（）等三部分。

A.管理平臺B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新

52.控制活動的標準來自計劃工作所確定的（）。

A.目標B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

53.統(tǒng)計學(xué)的研究方法包括（）。

A.大量觀察法B.統(tǒng)計分組法C.綜合指標法D.統(tǒng)計推斷法E.統(tǒng)計模型法

54.以下關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述，正確的是（）。

A.做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展

55.以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運用的方式為標準，領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。

A.獨裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)

三、判斷題(15題)56.平均指數(shù)是綜合指數(shù)的一種變形。（）

A.正確B.錯誤

57.線性規(guī)劃的最優(yōu)解一定是基本最優(yōu)解可能為負（）

A.正確B.錯誤

58.在供給不變的情況下，增加總需求將會導(dǎo)致物價上升，國民收入增加。（）

A.正確B.錯誤

59.數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的組成部分包括數(shù)據(jù)倉庫，倉庫管理，數(shù)據(jù)抽取，分析工具等四個部分。（）

A.正確B.錯誤

60.增長量與基期發(fā)展水平指標對比，得到的是發(fā)展速度指標。（）

A.正確B.錯誤

61.可行解是基本解（）

A.正確B.錯誤

62.創(chuàng)新是用來保持企業(yè)生存和發(fā)展的有效手段，而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。（）

A.正確B.錯誤

63.電動汽車是以電代油潛力最大的領(lǐng)域。（）

A.正確B.錯誤

64.云計算可以有效的進行資源整合，解決資源閑置問題，提高資源利用率（）

A.正確B.錯誤

65."大數(shù)據(jù)"是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)（）

A.正確B.錯誤

66.改變政府購買支出水平對宏觀經(jīng)濟活動的效果要大于改變稅收和轉(zhuǎn)移支付的效果。（）

A.正確B.錯誤

67.在預(yù)測過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運用個人的經(jīng)驗和知識進行判斷，這時需要采用定性預(yù)測法。（）

A.正確B.錯誤

68.因政府職能是通過公務(wù)員的工作來實現(xiàn)的，因此公務(wù)員是政府職能的實施主體。（）

A.正確B.錯誤

69.有機式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）

A.正確B.錯誤

70.平均增長速度不是根據(jù)各期環(huán)比增長速度直接求得的，而是根據(jù)平均發(fā)展速度計算的，并且平均增長速度的值總是大于平均發(fā)展速度的值。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D當中央銀行在公開市場上買進有價證券時，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進而引起國民收入和就業(yè)的增加

2.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

3.AA項，濾芯是凈水器的一部分，氣缸是蒸汽機的一部分前后邏輯關(guān)系相同，當選。B項，凈水器是一種設(shè)備，元件不是一種氣缸，而氣缸是一種元件，氣缸與元件位置反了。前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項，凈水器可以在家庭使用，氣缸是發(fā)動機的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。D項，凈水器可以凈化自來水，活塞是氣缸的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

4.A

5.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔相應(yīng)的紀律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔的紀律責(zé)任。此外，紀律責(zé)任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機密犯罪的補充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.B活動單元格的數(shù)目只能是一個。

7.C網(wǎng)絡(luò)層負責(zé)在源點和終點之間建立連接，包括網(wǎng)絡(luò)尋徑

8.B基層管理者在基層，可以隨時巡查，對于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。

9.B生產(chǎn)可能性曲線以內(nèi)的任何一點，說明生產(chǎn)還有潛力，即還有資源未得到充分利用，存在資源閑置。

10.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部優(yōu)勢、利用外部機會的戰(zhàn)略；W()戰(zhàn)略是利用外部機會來彌補內(nèi)部弱勢的戰(zhàn)略；ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略；WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點的同時，規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。

11.D

12.B利潤、企業(yè)凈利息支付和租金收入都計入GDP，而政府轉(zhuǎn)移支付不計入GDP。

13.C

14.A

15.A按激勵原理，激勵的起點是滿足員工的需要，但員工的需要因人而異、因時而異，并且只有滿足最迫切需要（主導(dǎo)需要）的措施，其效價才高，其激勵強度才大。故本題答案選A。

16.D

17.D選項ABC表述明顯錯誤，管理者應(yīng)該讓被管理者對組織目標達成一致，從內(nèi)心去認同組織文化。故本題答案選D。

18.A它問的是電動汽車和燃油汽車的效率之比，燃油直接轉(zhuǎn)化為動能效率為20%，電動汽車的效率應(yīng)該是石油先轉(zhuǎn)化成電能，然后電能轉(zhuǎn)化為動能，所以效率為50%*80%=40%，則，效率之比為2倍！故本題選A

19.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

20.C經(jīng)濟處于蕭條階段時，經(jīng)濟發(fā)展陷入最低谷，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤量處于最低水平。

21.B一體化戰(zhàn)略是由若干關(guān)聯(lián)單位組合在一起形成的經(jīng)營聯(lián)合體，主要包括垂直一體化（生產(chǎn)企業(yè)同供應(yīng)商、銷售商串聯(lián)）、前向一體化（生產(chǎn)企業(yè)同銷售商聯(lián)合）、后向一體化（生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商聯(lián)合）、橫向一體化（同行業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)合）。材料中屬于典型的后向一體化，是生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商的聯(lián)合。故本題答案選B。

22.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

23.C會議主持人或會議主席的位置應(yīng)置于遠離入口處、正對門的位置。因此選項C正確。

24.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰(zhàn)略目標等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

25.C需求是指消費者在某一特定時期內(nèi)，在每一價格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。

26.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經(jīng)濟組織決策管理大師，是決策理論學(xué)派的代表。他認為管理就是決策。

27.A現(xiàn)代管理中的創(chuàng)新思維，是指管理者積極探索環(huán)境與組織自身發(fā)展中的未知領(lǐng)域，開拓和創(chuàng)建組織發(fā)展新局面的思維活動。創(chuàng)新思維與程序性的一般邏輯思維不同，它的主要特征是：第一，具有新穎性；第二，具有靈活性；第三，具有藝術(shù)性；第四，具有探索性。故本題答案選A。

28.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示，例如A3的絕對地址可以表示成#A#3。

29.D

30.A一個家庭或者一個家庭的恩格爾系數(shù)越高，這個家庭或國家的收入就越低；反之，恩格爾系數(shù)越低，這個家庭或國家的收入水平就越高。

31.C

32.C

33.D財政的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟穩(wěn)定職能，其中穩(wěn)定經(jīng)濟職能包含充分就業(yè)、物價穩(wěn)定和國際收支平衡等多重含義。因此本題選擇D選項。

34.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

35.A國際上通常使用基尼系數(shù)衡量一個國家或地區(qū)居民收入差距，基尼系數(shù)越大代表該國或地區(qū)收入分配越不公平，通過案例可知，美國的基尼系數(shù)是上升的，因此可以判斷美國貧富分化程度加劇，故A正確。國際上通常使用恩格爾系數(shù)衡量居民生活水平高低，一般隨居民家庭收入和生活水平的提高而下降，故C、D應(yīng)該通過恩格爾系數(shù)衡量。

36.B局域網(wǎng)也有可能感染計算機病毒。

37.A依據(jù)控制措施作用的（環(huán)節(jié)）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制?，F(xiàn)場控制：又稱及時控制，是指在某項活動或者某種工作過程中，管理者在現(xiàn)場對正在進行的活動或行為給予必要的監(jiān)督、指導(dǎo)，以保證活動和行為按照規(guī)定的程序和要求進行的管理活動。有效的現(xiàn)場控制需要具備如下條件：較高素質(zhì)的管理者、下屬人員的積極參與和配合、適當?shù)氖跈?quán)、層層控制、各司其職。故本題答案為A。

38.B當需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點上或保存在單位的Intranet上。

39.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

40.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲，意味著消費者支出增加，總需求曲線右移，故A錯誤。B選項企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯誤。D選項，國外經(jīng)濟繁榮，會導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯誤。

41.BCD

42.CD條件領(lǐng)導(dǎo)理論將影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個方面叫做關(guān)系行為和任務(wù)行為。本題正確答案為CD。

43.ACDE

44.ABD

45.ABCE備注型不是Excel的數(shù)據(jù)類型。

46.ABCE沒有基于幀的劃分方式。

47.ABC假設(shè)檢驗和參數(shù)估計屬于推斷統(tǒng)計的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計方法。參數(shù)估計是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

48.ACD依據(jù)組織目標，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務(wù)性組織、公益性組織。