員工執(zhí)行力培訓(xùn)-講義范文

學(xué)習(xí)講義學(xué)習(xí)題目：?jiǎn)T工100%執(zhí)行力學(xué)習(xí)內(nèi)容一、導(dǎo)入人類(lèi)總是為失敗找借口，不為成功找方向?！⒗锇桶途W(wǎng)站首席執(zhí)行官·馬云每個(gè)人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)?！绹?guó)著名總統(tǒng)·林肯累牘的分析。說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。二、主講內(nèi)容1、什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力的重要性！3、員工執(zhí)行力三原則！4、如何提高執(zhí)行力？5、總結(jié)三、具體學(xué)習(xí)內(nèi)容（框架—再豐富內(nèi)容）（一、什么是執(zhí)行力

——能用公司前CEO杰克·韋爾奇——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏就全局而言，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。就個(gè)人而言，就是把領(lǐng)導(dǎo)安排的事做成功的能力。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。就個(gè)人而言是指“做事能力，團(tuán)隊(duì)而言是指“戰(zhàn)斗力，企業(yè)而言是指“經(jīng)濟(jì)效益執(zhí)行力就是員工在每一個(gè)階段都一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行！ ——邁克爾·戴爾（二、執(zhí)行力的重要性沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談，永遠(yuǎn)不能進(jìn)步（三）員工執(zhí)行力三原則（1）100%命令執(zhí)行者上級(jí)的命令要100%的執(zhí)行不找借口堅(jiān)決執(zhí)行，一字不差理解了快速執(zhí)行不理解在執(zhí)行中快速理解找借口，一事無(wú)成（找借口的各種表現(xiàn)）去找別人吧，缺少紀(jì)律意識(shí)的人總是推諉執(zhí)行對(duì)現(xiàn)狀不滿，職業(yè)瓶頸導(dǎo)致借口橫生明日再說(shuō)，借口滋生拖延的惡習(xí)不找借口，一切都有可能為自己工作的人不找借口工作體現(xiàn)最大價(jià)值，不應(yīng)找借口工作是給自己干的，無(wú)須找借口（2）100%立即執(zhí)行者接到命令馬上執(zhí)行，不要拖拖拉拉有人總覺(jué)得接到別人的命令，過(guò)一會(huì)再去，顯得自己有“范（馬上去呢？晚去，還是去，能不去嗎？）（3）100%責(zé)任承擔(dān)者自己的錯(cuò)誤自己買(mǎi)單，不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)清楚100%責(zé)任將會(huì)帶來(lái)100%成長(zhǎng)、收獲；國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)；公司興亡，我的責(zé)任；對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)益匪淺。職。且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任。千萬(wàn)不要利用各種方法來(lái)推卸自己的過(guò)錯(cuò)，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。人們習(xí)慣于為自己的過(guò)失尋找各種借口，以為這樣就可以逃脫懲罰。身上，用以減輕自己對(duì)責(zé)任的承擔(dān)。點(diǎn)。面對(duì)錯(cuò)誤，更重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔(dān)責(zé)任，如何從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。具有這種態(tài)度的員工會(huì)被每一個(gè)人尊重。（四）如何提高執(zhí)行力？執(zhí)行沒(méi)有任何借口現(xiàn)在、立刻、馬上執(zhí)行執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程跟進(jìn)，要跟進(jìn)，跟進(jìn)，再跟進(jìn)（不要前緊后松也不要前松后緊，要堅(jiān)持跟進(jìn)?。﹫?zhí)行需要注意細(xì)節(jié)，要細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)，再細(xì)節(jié)（認(rèn)真做事只是把事前做對(duì)，用心做事才能把事前做好。）細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤?！糁星筇岣邎?zhí)行力的48個(gè)字如何提高個(gè)人執(zhí)行力？一要著眼于“嚴(yán)，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。 因此，要提高執(zhí)行力就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神堅(jiān)決克服不思進(jìn)取得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、心盡力不折不扣地履行自己的職責(zé)決不消極應(yīng)付敷衍塞責(zé)推卸責(zé)任養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二要著眼于“實(shí)，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。 因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。三要著眼“快只爭(zhēng)朝夕提高辦事效率“明日復(fù)明日明日何其多我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦的工作理念堅(jiān)決克服工作懶散辦事拖拉的惡習(xí)。 每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的好習(xí)慣。 四要著眼于“新，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。 因此要提高執(zhí)行力就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。 在日常工作中我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛不斷尋求新的思路和方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就定會(huì)成功！提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。1、提高執(zhí)行力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用。“領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無(wú)非兩條，一個(gè)是“領(lǐng)”，一個(gè)是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。所謂“導(dǎo)導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2、提高執(zhí)行力，各級(jí)中層干部要切實(shí)發(fā)揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達(dá)，既要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，又要對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé);既3、提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”精神。任怨的精神，扎實(shí)高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實(shí)上級(jí)精神。（五）總結(jié)第一句：把自己當(dāng)成別人第二句：把別人當(dāng)成自己第三句：把別人當(dāng)成別人第四句：把自己當(dāng)成自己用一生的時(shí)間去經(jīng)歷和體會(huì)！一、把自己當(dāng)成別人－－－審視自身時(shí)，也不要忘記回頭看看自己在工作是否也存在著拖拉的現(xiàn)象。二、把別人當(dāng)成自己－－－換位思考癥結(jié)所在，而后才可能對(duì)癥下藥，以收藥到病除之效。三、把別人當(dāng)成別人－－－尊重個(gè)性“性四、把自己當(dāng)成自己－－－堅(jiān)持自己把自己當(dāng)成自己，強(qiáng)調(diào)的是一種“自我結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正視問(wèn)題、分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，而非懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這四名話中的“自己”和“別人”中，存在許多的矛盾和辨證，這就需要我們能夠把他們結(jié)合和統(tǒng)一