13模塊一創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（原創(chuàng)）

創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)02.創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)03.優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的特征01.創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)涵創(chuàng)業(yè)者企業(yè)家在現(xiàn)有企業(yè)中負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)和決策的領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)始人即將創(chuàng)立新企業(yè)或者是剛剛創(chuàng)辦新企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人組織、管理一個(gè)生意或企業(yè)并承擔(dān)其風(fēng)險(xiǎn)的人創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)涵創(chuàng)業(yè)者欲望忍耐眼界人脈謀略膽量分享明勢(shì)自省敏感基本素質(zhì)欲望創(chuàng)業(yè)者的欲望和普通人的欲望不同之處在于，他們的欲望往往超出現(xiàn)實(shí)，往往需要打破現(xiàn)在的立足點(diǎn)，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。所以，創(chuàng)業(yè)的欲望往往伴隨著強(qiáng)大的行為和冒險(xiǎn)精神。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)忍耐創(chuàng)業(yè)者一定要有一種堅(jiān)韌不拔、寵辱不驚的定力與意志，如果沒(méi)有，那么一輩子給別人打工、做一個(gè)打工仔，或許是更合適的選擇。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)眼界對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，必須見(jiàn)多識(shí)廣。廣博的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路。眼界決定了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)思路。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)明勢(shì)創(chuàng)業(yè)者一定要跟對(duì)形勢(shì)，研究政策，這是大勢(shì)。在政策方面，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展什么，限制發(fā)展什么，對(duì)創(chuàng)業(yè)之成敗更有莫大的關(guān)系。做對(duì)了方向，順著國(guó)家鼓勵(lì)的層面努力，可能事半功倍；做反了方向，則一定會(huì)雞飛蛋打。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)敏感創(chuàng)業(yè)者的敏感是指對(duì)外界環(huán)境變化的敏感，尤其對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的快速反應(yīng)。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)人脈創(chuàng)業(yè)不是引“無(wú)源之水”、栽“無(wú)本之木”。創(chuàng)業(yè)需要資源，而其中最重要的是人脈資源，即創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際關(guān)系網(wǎng)或社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的能力。創(chuàng)業(yè)者的人脈資源，第一是同學(xué)資源，第二是職業(yè)資源，第三是朋友資源。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)謀略謀略，說(shuō)白了就是一種思維的方式，一種處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，智慧是不分等級(jí)的，它沒(méi)有好壞、高明不高明的區(qū)別，只有好用不好用，適用不適用的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)膽量創(chuàng)業(yè)本身就是一項(xiàng)冒險(xiǎn)活動(dòng)，需要強(qiáng)大的心理承受能力，需要膽量、膽識(shí)。創(chuàng)業(yè)需要膽量，需要冒險(xiǎn)。冒險(xiǎn)精神是創(chuàng)業(yè)家精神的一個(gè)重要組成部分。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)分享作為創(chuàng)業(yè)者，一定要懂得與由他人分享。一個(gè)不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大，甚至創(chuàng)業(yè)尚未成功就“財(cái)聚人散”了。分享不是慷慨，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，分享是明智的。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)自省自省其實(shí)是一種學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個(gè)不斷摸索的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過(guò)程中不斷地犯錯(cuò)誤，自省，正是認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的前提。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，自省的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程、進(jìn)步的過(guò)程。創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)果斷的行動(dòng)派一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，肯定會(huì)寫(xiě)出符合自己公司的規(guī)劃。在設(shè)定了未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)之后，更會(huì)做一名把握時(shí)機(jī)的行動(dòng)派。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的特征運(yùn)用智慧創(chuàng)新產(chǎn)品不滿足于現(xiàn)狀心中充滿能量?jī)?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者不僅要有充沛的精力，心中還要有無(wú)盡的能量。一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者自身不一定擁有足夠的資源，但是他一定具備創(chuàng)造力與智慧，能運(yùn)用好手里已有的資源，并且能把這些資源組合起來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新改革，符合市場(chǎng)需求。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者不會(huì)只滿足于現(xiàn)狀，他非常懂得只有不斷創(chuàng)新自己的產(chǎn)品，讓自己的產(chǎn)品具有特色，在質(zhì)量上優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品。02.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成01.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的含義03.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征04.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的含義創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指在創(chuàng)業(yè)初期(包括企業(yè)成立前和成立早期)，由一群才能互補(bǔ)、責(zé)任共擔(dān)、愿為共同的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而奮斗的人所組成的特殊群體。制定成員在不同階段分別要做哪些工作以及怎樣做的指導(dǎo)計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃任何計(jì)劃的實(shí)施最終還是要落實(shí)到人的身上去。人作為知識(shí)的載體，所擁有的知識(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)程度將決定企業(yè)在市場(chǎng)中的命運(yùn)。人員目標(biāo)目標(biāo)是將人們的努力凝聚起來(lái)的重要要素，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的根本目標(biāo)都在于創(chuàng)造新價(jià)值。團(tuán)隊(duì)成員的角色分配明確各人在新創(chuàng)企業(yè)中擔(dān)任的職務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成010203060504團(tuán)隊(duì)成員才能互補(bǔ)團(tuán)隊(duì)成員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任高層管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)與雛形一個(gè)具有新價(jià)值創(chuàng)造與創(chuàng)新能力的群體一個(gè)創(chuàng)建新企業(yè)的特殊群體一個(gè)有共同目標(biāo)的群體創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征對(duì)