學(xué)生會秋季學(xué)期工作總結(jié)2篇

第頁共頁學(xué)生會秋季學(xué)期工作總結(jié)2篇學(xué)生會秋季學(xué)期工作總結(jié)2篇學(xué)生會秋季學(xué)期工作總結(jié)1自20xx年9月有幸被任命為校學(xué)生會副____以來，自己一直通過開展實(shí)際工作的方式，來完成從一名普通學(xué)生干部到一名主要學(xué)生干部的角色轉(zhuǎn)換。本學(xué)期我主要分管了辦公室、學(xué)習(xí)部、自律部三個部門，同時負(fù)責(zé)第二十七屆學(xué)生代表大會前期籌備以及其他工作，始終秉持“分管部門一手抓，分管工作親手做，協(xié)助事務(wù)在參與”的原那么來開展工作。在分管老師的指導(dǎo)下，在完成好本職工作的同時，協(xié)助____和其他副____做好校學(xué)生會其他工作，努力推動校學(xué)生會的工作又上一個臺階。我將從以下三個方面，對本學(xué)期的工作進(jìn)展總結(jié)。一、分管部門，放眼不放手。辦公室、學(xué)習(xí)部、自律部是校學(xué)生會的三個“新星部門”，并不是說這三個部門是校學(xué)生會新成立的部門，而是這三個部門的12位干部都是由干事直接被任命為部長、副部長，每一位干部都是我們學(xué)生會里的新星。這其中當(dāng)然是有利也有弊，利在于他們可以按照自己的思維方式管理部門、培養(yǎng)干事，同時也有利于他們自身成長，不同于由副部長轉(zhuǎn)任部長的部門，部長在這個部門有絕對的話語權(quán)，不利于副部長的成長。弊在于他們考慮問題的時候，不能全方位的去衡量，缺乏經(jīng)歷而不利于部門建立。所以，基于這樣的情況，分管____對他們的指導(dǎo)就相當(dāng)重要。對于這三個部門，我采取的原那么就是“分管部門一手抓，放手不放眼”。這看似是矛盾的一句話，其實(shí)是一點(diǎn)都不矛盾。“一手抓”抓的是部門干部自身才能的提升、部門重大活動，接手分管部門后，就讓各部門自行擬定上一年度工作總結(jié)和本年度工作方案。假期前分部門進(jìn)展工作安排和交流，充分理解干部自身才能，對部門做了嚴(yán)格的分工，要求各司其職，通力配合。“放手”是對各個部門的內(nèi)部建立、小型活動、干事培養(yǎng)放手，不過多干預(yù)部門事務(wù)，給干部留下發(fā)揮的空間。“不放眼”是要整體把握部門動向，做到心中有數(shù)，不犯原那么性的錯誤。一個部門一個月聽取一次例會，重大活動前召集部門干部開一次會，部門上交材料兩日之內(nèi)予以答復(fù)。用這樣一種方式分管部門，做到緊中有松，松中有緊，張弛有度。辦公室，學(xué)生會的“小管家”。是____團(tuán)和各部門聯(lián)絡(luò)、溝通的紐帶，傳達(dá)____團(tuán)的指令，完成學(xué)生會活動的整理歸檔和物資管理，安排干部干事值班，同時增設(shè)宣傳小組，為學(xué)生會各項(xiàng)活動提供多媒體支持。學(xué)習(xí)部，學(xué)生會的“知識墻”。20xx年10月23日，《杏林大講堂—當(dāng)下中國熱播電視劇的審美鑒賞》，中國傳媒大學(xué)張育華教授給成中醫(yī)學(xué)子帶來一次了藝術(shù)大餐。20xx年10月16日，教學(xué)管理委員會換屆，產(chǎn)生新一屆委員會21名委員，242名信息員，并開展20xx年秋季學(xué)期教學(xué)意見搜集工作，為全校同學(xué)和學(xué)校教學(xué)相關(guān)部門、二級學(xué)院、任課老師的交流搭建平臺。自律部，學(xué)生會的“小警察”。完善校學(xué)生會內(nèi)部考核條例，對部門、干部、干事實(shí)行考核。每周去除校園小廣告，維護(hù)美麗校園環(huán)境。每月和公寓團(tuán)總支生活自律部進(jìn)展新生公寓查寢，促進(jìn)新生養(yǎng)成教育。二、分管工作，金木水火土。中醫(yī)的理論講五行“金木水火土”，五行相生、相克、制化，這其中有著博大精深的文化，不僅可以運(yùn)用來治病救人，而五行的寓意同樣可以對我們的工作進(jìn)展指導(dǎo)。負(fù)責(zé)制度建立、學(xué)代會前期籌備工作、草擬校學(xué)生會文件、校學(xué)生會logo征集、記錄校學(xué)生會大事記，是我本學(xué)期主要的分管工作，它們和五行也有著共通之處。“金曰從革”，象征著肅殺。本學(xué)期初我與辦公室擬定了校學(xué)生會籌劃書、會議記錄、新聞稿等模板，對學(xué)生會制度性文件做了明確的規(guī)定。“木曰曲直”，象征著生長。校學(xué)生會第二十七次學(xué)生代表大會，是一次總結(jié)過去、展望將來，催人奮進(jìn)的大會，也是校學(xué)生會不斷開展、不斷成長的重要里程碑。本學(xué)期我們抽調(diào)各部門干部，組成臨時籌委會，對學(xué)代會前期的工作進(jìn)展了準(zhǔn)備。“水曰潤下”，象征著滋潤。擬定《關(guān)于校學(xué)生會20xx—20xx屆學(xué)生干部任命的通知》、《關(guān)于校學(xué)生會20xx—20xx屆干事任命的通知》、《關(guān)于表彰校學(xué)生會優(yōu)秀干部、干事的通知》等文件，對辛勤付出的校學(xué)生會干部、干事予以肯定。“火曰炎上”，象征者升騰?；盍κ俏覀冃W(xué)生會的代名詞，征集校學(xué)生會logo，張揚(yáng)青春個性，凸顯我們創(chuàng)立“效勞型、學(xué)習(xí)型、考慮型、創(chuàng)新型”學(xué)生會的`決心?！巴岭技诜w”，象征著收納。記錄校學(xué)生會的大事記，是對學(xué)生會每一項(xiàng)工作的整理、總結(jié)，是校學(xué)生會在考慮中不斷進(jìn)步的力量泉。三、心得體會，酸甜苦辣咸。這已經(jīng)是自己從事學(xué)生工作的第三個年頭了，三年之間在不同的崗位上歷練，讓自己不斷的成長、不斷的進(jìn)步。酸，人之所以會不斷的進(jìn)步，是因?yàn)樽约河凶非蠛陀衼碜愿鞣矫娴膲毫?，作為一個副____，對上你得對組織和老師負(fù)責(zé)、對下你得對干部干事負(fù)責(zé)。在工作之中難免會有疏漏，因此而不被理解，甚至?xí)信u，此時心中會有一個“酸”字，會抱怨會吐槽，會想要____。甜，曾經(jīng)任何的苦難，你都會以一種笑著的方式把它說出來。自己每一次小小的進(jìn)步，每一次活動的成功、每一個干部干事的成長，不管是經(jīng)歷了怎樣的痛苦、付出怎樣的代價(jià)，才獲得了這樣的成績，但是作為一個學(xué)生工作者來講，它就是一個值得讓你快樂的事?？啵W(xué)生會的每一項(xiàng)工作、每一個活動，我們都希望它是完美無缺，這就需要我們花大量的時間去做前期準(zhǔn)備。在活動之中，干部干事要布置會場、搬道具，這些看似一個個簡單的工作，但是要我們的同學(xué)一個又一個活動的一遍有一遍的重復(fù)，“干苦力”、“打雜”也就成了我們許多部門干事的代名詞。辣，不是說學(xué)生工作的味道是辣的，而是它有時會很棘手。要利用有限的資金、資，辦出高端大氣上檔次的活動，要改變學(xué)院安排觀眾的傳統(tǒng)做法，這是對新時期學(xué)生干部的重大考驗(yàn)。咸，失敗后的淚水、工作中的汗水，流在我們的嘴里都是咸的。作為一個學(xué)生工作者，一路走來，有多少人已經(jīng)數(shù)不清自己流過多少次淚水、多少次汗水了，這些都是成長的見證。三人行，必有我?guī)熝伞Ｔ谛W(xué)生會的這一個學(xué)期，在老師、同事、干部身上學(xué)到了許多，也成長了許多。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己身上許多缺乏之處，思想高度不夠、工作不夠細(xì)致、缺乏主動性等。在今后的工作中，我將對照自身的缺點(diǎn)，不斷改良工作方法、方式，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作、高效率完成工作、高成效評價(jià)工作，爭取獲得更大的進(jìn)步。“團(tuán)學(xué)人”是一個崗位，是一種責(zé)任，更是一種情懷。相信在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本一屆校學(xué)生會全體干部干事一定會立足本職工作，不斷創(chuàng)新，把校學(xué)生會的工作推向又一個明天，為成中醫(yī)團(tuán)學(xué)工作新開展添磚加瓦。學(xué)生會秋季學(xué)期工作總結(jié)2我已經(jīng)看過麥子寫的工作總結(jié)了，他已經(jīng)提過我們今年所獲得的一些成績，我也不作多的夸獎了，我主要就是從一下幾個方面談?wù)勎业母惺堋Ｎ以诃h(huán)協(xié)已經(jīng)呆了一年了，可以說真的有感情了。現(xiàn)如今，我做到了會長的位置，但是我有很多的愧疚，因?yàn)槲抑牢易龅牟粔蚝茫粔虺錾?，不夠用心。有很多地方都沒有考慮周全。雖然耳濡目染的____華哥，學(xué)到了一些東西，可是做起來還是要差一大截。這陣子我會去努力的完善自己，我會加油的！1.才能。在才能方面我和麥子達(dá)成共識，單單拿出來我們?nèi)龍?zhí)委的任何一個