工會知識競賽試題及答案

工會知識競賽試題及答案工會知識競賽試題及答案/NUMPAGES19工會知識競賽試題及答案工會知識競賽試題及答案附件二紀念中華全國總工會成立90周年暨慶‘五一’工會知識競賽試題（每題1分、共100分）我國工人階級誕生于（A)。A．1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2．在（A)中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。A．五四運動B.五卅運動C.二七罷工3．中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與（A)相結合的產(chǎn)物。A．工人運動B.農(nóng)民運動C.知識分子運動4．1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立（A)，作為公開領導工人運動的工作機構。A．中國勞動組合書記部B.中國勞動協(xié)會C.中共中央職工運動委員會5．中華全國總工會成立于（B)。A.1924年B.1925年C.1926年6．1948年8月，在哈爾濱召開的（C)全國勞動大會決定重建中華全國總工會。A．第四次B.第五次C.第六次7．中國共產(chǎn)黨（B)提出要“全心全意地依靠工人階級”。A.七大B.七屆二中全會C.七屆三中全會8．我國的勞動競賽始于（A)。A．20世紀30年代的中央蘇區(qū)B．20世紀40年代的陜甘寧邊區(qū)C．新中國成立以后9．新中國第一部《工會法》頒布于（A)6月。A．1950年B.1960年C.1979年10．當代中國工人運動的主題是（B)。A．建立社會主義市場經(jīng)濟體制B．全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義C．基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化11．馬克思主義中國化最新成果是（C)。A．“三個代表”重要思想B.科學發(fā)展觀C.中國特色社會主義理論體系12．科學發(fā)展觀的核心是（A)。A.以人為本B.全面、協(xié)調、可持續(xù)C.統(tǒng)籌兼顧13．堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于（B)開始提出。A．2003年B．2005年C．2008年14．中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是（A)的關系。A．局部和整體B．形式和內(nèi)容C．個別和一般15．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多（B)賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件?！盇．物質和方法B．資源和手段C．財富和途徑16．當前中國工會的工作方針是（B)。A．密切聯(lián)系職工群眾B.組織起來、切實維權C.全面提高職工素質17．工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程（B)創(chuàng)造性地開展工作有機結合起來。A．富有成效B.獨立自主C.生氣勃勃18．堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、（C)。A．善于維權B．敢于維權C．科學維權19．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、（C)。A．互通有無B．平等互利C．增進友誼20．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C)，從根本上講是一致的。A．政治利益B．經(jīng)濟利益C．具體利益21．社會主義新型勞動關系是：規(guī)范有序、公正合理、（C)、和諧穩(wěn)定。A．團結協(xié)作B．競爭對立C．互利共贏22．中國工會的基本職責是（C)。A．組織安全生產(chǎn)B．教育引導職工C．維護職工合法權益23．認真貫徹落實《關于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是（B)。A．依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同B．依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C．依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)24．凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的（A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。A．體力勞動者和腦力勞動者B．社會主義事業(yè)建設者C．愛國者25．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（B)加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗?！盇.申請B.自愿C.志愿26．工會會員權利和義務的關系應該是這樣的：（C)。A．權利重于義務B．義務重于權利C．權利和義務相輔相成27．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，（A)的原則。A．以同級黨組織領導為主B.以上級工會領導為主C.根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主28．工會全國代表大會和地方工會代表大會每（B)召開一次。A．4年B.5年C.6年臨時工_(_C__)_加入工會。A．不能B．必須C．可以30．工會會員勞動（工作）關系發(fā)生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記表》（B)。A．由調出單位留存B．隨個人檔案一并移交C．交個人保管31．工會會員最基本和最重要的權利是（A)。A．選舉權、被選舉權和表決權B．批評權和監(jiān)督權C．言論自由權32．工會會員應該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按（C)交納會費.A．年B．季度C．月33．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領導機關，是（C)。”A．中華全國總工會B．中華全國總工會執(zhí)行委員會C．工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會基層工會委員會每屆任期（C)。A．3年B．5年C．3年至5年35．2013年10月23日上午習近平同中華全國總工會（C)領導班子集體談話并發(fā)表重要講話。第十四屆B.第十五屆C.第十六屆36．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體代表無記名投票過（A)通過，否則，不得罷免。A．1/2B．2/3C．3/437．工會主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C)調動其工作。A．可以B．絕對不能C．不得隨意38．工會（C)從社會聘用工會工作人員。A．必須B．不宜C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費許可可以39．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于（C)實施。A．2007年6月27日B．2007年12月31日C．2008年1月1日40．工會通過（A)，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。A．平等協(xié)商和集體合同制度B．職工代表大會制度C．勞動爭議調解制度41．工會維護職工獲得勞動報酬權利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工資的規(guī)定，促進職工尤其是（C)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。A．管理人員B．技術人員C．一線42．（C)是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。A．技術革新B．合理化建議C．勞動競賽43．新中國成立以來，黨中央、國務院十分重視勞模工作，從（C)開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。A．1957年B．1978年C．1989年44．全國總工會于（A)下發(fā)了《關于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。A．1984年B．1994年C．2004年45．“（A)”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A．送溫暖B．困難職工幫扶C．彩虹計劃46．困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。A．職工思想道德教育B．職工技術技能培訓C．職工法律援助47．（C)是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學子女。A．職工書屋B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動C．金秋助學48．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。A．有技術B．有紀律C．有體力49．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用__(_A)_時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。A．3年B．5年C．10年50．企業(yè)工會支持企業(yè)（B)，動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。A．行使經(jīng)營管理權B．依法行使經(jīng)營管理權C．行使經(jīng)營管理的所有權限51．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，（B)訂立書面勞動合同。A．可以B．應當C．不必52．用人單位自（A)起即與勞動者建立勞動關系。A．用工之日B．簽訂合同之日C．勞動者領取工資之日53．訂立勞動合同，應當遵守合法、（B)、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A．公開B．公平C．公認54．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（B)違反勞動合同。A．視為B．不視為C．有時視為55．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（C)。A．勞動爭議調解委員會B．工會C．勞動行政主管部門56．集體合同由（A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會B．職工代表大會C．監(jiān)事會57．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等（A)。A．專項集體合同B．綜合性集體合同C．專項勞動合同58．工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（B)，維護勞動者的合法權益。A．職工代表大會制度B．集體協(xié)商機制C．聯(lián)席會議制度59．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（B)具有約束力。A．工會和用人單位B．用人單位和勞動者C．工會和勞動者60．集體合同草案應當提交（A)或者全體職工討論通過。A．職工代表大會B．工會C．董事會61．工會簽訂集體合同，上級工會（A)給予支持和幫助。A．應當B．可以C．不必62．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A．無權B．有權C．應當63．用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（B)。A．訂立固定期限勞動合同的人員B．訂立無固定期限勞動合同的人員C．女職工64．因（A)集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A．履行B．簽訂C．協(xié)商65．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權（A)，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。A．舉報B．申請調解C．提起訴訟66．企業(yè)、事業(yè)單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權利。A．工會B．會員C．職工67．工會推進工資集體協(xié)商工作應將（A)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。A．非公有制企業(yè)B．私營企業(yè)C．外商投資企業(yè)68．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（B)，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。A．聯(lián)席會議制度B．協(xié)調勞動關系三方機制C．集體協(xié)商機制69．（B)7月,勞動保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會決定在全國開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。A．2005年B．2006年C．2007年發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（B)組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。A．協(xié)商B．建議C．要求71．企業(yè)可以設立勞動爭議調解委員會，主任由（C)代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的日常工作。A．企業(yè)B．職工C．工會72．職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（B)。A．支持B．支持和幫助C．協(xié)助73．廠務公開，首先強調的是職工的（A)。A．知情權B．參與權C．監(jiān)督權74．《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。（C)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！盇．企業(yè)工會B．事業(yè)單位工會C．基層工會75．《中國工會章程》規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級（B)組織?！盇．政治B.群眾C.社會76．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費，并確保（B)以上的經(jīng)費用于基層一線職工的素質教育培訓。A．50%B．60%C．70%77．下列選項中，（B)不屬于工會經(jīng)費來源。A．會員繳納的會費B．會員的勞動收入C．企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或建會籌備金78．各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（B)作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。A.“大基地”B.“大學?！盋.“大陣地”79．全面實施全國職工素質建設工程，需要以（A)建設為主線。A．社會主義核心價值體系B.思想道德素質C.科學文化素質和技術技能素質80．全國職工素質建設包括職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、（C)和社會文明等六個方面的素質建設。A．身體健康B.心理健康C.安全健康81．進行公民道德建設，需要以（C)為著力點。A．為人民服務、集體主義B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C．社會公德、職業(yè)道德、家庭美德82．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以（B)為核心的時代精神。A．艱苦奮斗B．改革創(chuàng)新C．對外開放83．愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對（B)的全面而精辟的概括。A．工人階級偉大品格B．勞模精神C．勞動者職業(yè)道德84．信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對（A)的全面而精辟的概括。A．工人階級偉大品格B．勞模精神C．勞動者職業(yè)道德85．工人階級在社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及（C)作出積極貢獻。A．物質文明建設B．精神文明建設C．生態(tài)文明建設86．工會組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須以（A)為主題，從推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。A．黨建帶工建B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”C.服務科學發(fā)展、服務職工群眾87.工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（A）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。A憲法B.工會法C.勞動法88.企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，(A)是法定代表人。A.工會主席B.企業(yè)總經(jīng)理C.董事長89.《工會法》規(guī)定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會維護職工權益的兩個主要機制是（C）。A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式D、集體合同制度、職工培訓制度90.習總書記指出：“要使中國夢真正同每個職工的個人（B）和工作生活緊密結合起來，真正落實到實際行動之中”。A、收入B、理想C、幸福根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系的起算日期是（A）。A、用工之日起B(yǎng)、勞動合同訂立之日起C、試用期滿之日起D、自用工之日起一個月后92.甲公司與張某