員工福利的概念及分類

《薪酬管理綜合訓(xùn)練》員工福利的概念及分類員工福利的概念及分類住房公積金補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)人性化福利撫養(yǎng)支持個(gè)人提升彈性工作制健康保障這些屬于企業(yè)員工福利嗎？員工福利的概念及分類1.什么是員工福利？2.員工福利又該如何分類呢？員工福利的概念及分類泛指在支付工資、獎(jiǎng)金之外的所有待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。指企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)在工資、獎(jiǎng)金以及社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他待遇。廣義的福利狹義的福利一、員工福利的概念員工福利的概念及分類概念：法定福利亦稱基本福利是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目,其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。一、員工福利的概念員工福利的概念及分類社會(huì)保險(xiǎn)法定節(jié)假日特殊情況下的工資支付工資性津貼工資總額以外補(bǔ)貼項(xiàng)目二、員工福利的分類員工福利的概念及分類

國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定，由2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過，將從2008年1月1日起施行。國務(wù)院決定對(duì)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》作如下修改：將第二條修改為：“全體公民放假的節(jié)日：

相關(guān)鏈接員工福利的概念及分類新年放假1天（1月1日）放假3天（正月初一、初二、初三）春節(jié)放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）清明節(jié)放假1天（5月1日）勞動(dòng)節(jié)放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）中秋節(jié)放假3天（10月1日、2日、3日）國慶節(jié)相關(guān)鏈接員工福利的概念及分類集體福利：指全部職工可以享受的公共福利設(shè)施。如幼兒園、健身室、醫(yī)院、職工食堂等。個(gè)人福利：指在個(gè)人具備國家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時(shí)可以享受的福利。如冬季取暖補(bǔ)貼、子女醫(yī)療補(bǔ)助探親假等。三、集體福利和個(gè)人福利四、經(jīng)濟(jì)性福利和非經(jīng)濟(jì)性福利員工福利的概念及分類免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。飲食性福利以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。住房性福利員工的脫產(chǎn)進(jìn)修，短期培訓(xùn)等。教育培訓(xùn)性福利為員工免費(fèi)購買電、汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。交通性福利經(jīng)濟(jì)性福利13425醫(yī)療保健性福利免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢。四、經(jīng)濟(jì)性福利和非經(jīng)濟(jì)性福利員工福利的概念及分類非經(jīng)濟(jì)性福利：咨詢性服務(wù)比如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。保護(hù)性服務(wù)平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)、隱私權(quán)保護(hù)等。工作環(huán)境保護(hù)如實(shí)行彈性工作時(shí)間、縮短工作時(shí)間、員工參與民主化管理等。總結(jié)員工福利可以分為：員工福利的概念及分類BU