試用期延長的協(xié)議（推薦4篇）

試用期延長的協(xié)議（推薦4篇）

協(xié)議書就是在生活中合作的一方或多方,在經過多方協(xié)商后,為愛護自己的合法利益而簽署的一份書面文件。以下是合同屋我為大家收集整理的試用期延長的協(xié)議，歡迎閱讀并下載。

試用期延長的協(xié)議第1篇

甲方：

乙方：

身份證號：

依據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可依據同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

●在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任；

●試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2、甲方的義務

●為乙方供應必要的工作條件；

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓；

五、乙方的基本權利和義務。

1、乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利；

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同；

●具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利；

●反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）

法定代表人簽字：

乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點：

試用期延長的協(xié)議第2篇

甲方（公司名稱）：

乙方（個人姓名）：_________________身份證號：______________________依據國家勞動管理規(guī)定以及本公司聘請管理方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公允、自愿的基礎上，經協(xié)商一樣簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資依據轉正后標準薪資的80%計算，金額為x元/月；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，依據公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并依據缺勤天數(shù)延長試用期。

五、試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并依據甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。

七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

九、試用期間，乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)隱私、嚴峻失職、假公濟私等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權馬上終止試用并予以解雇，乙方須擔當相應的賠償責任。

十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。

10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。

12.2患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作者。

12.3完全丟失勞動實力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

十五、簽章生效：

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：

試用期延長的協(xié)議第3篇

甲方：

乙方：

身份證號：

乙方的崗位為：______________________

我公司全部員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

1.延長試用期

試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商確定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方同等協(xié)商，以共同遵守。

2.離職

試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。

注：本協(xié)議的最終說明權歸成都帝道投資管理有限公司全部。

甲方：

乙方：

試用期延長的協(xié)議第4篇

甲方（用人單位）

居處：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一樣達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A。有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B。無固定期限勞動合同，自年月日起。

C。以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

其次條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據生產經營須要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的根據以下標準計法工資：）

2、因生產經營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方根據國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（詳細部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同