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本文格式為Word版,下載可任意編輯——應(yīng)收主管崗位職責(zé)(3篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)篇一
崗位職責(zé):
1收集市場(chǎng)信息、了解客戶狀況、分析客戶需求、向客戶推薦適合產(chǎn)品;
2進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤,直至簽約;
3提高投標(biāo)率和中標(biāo)率,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
4負(fù)責(zé)合同售后處理,根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門之間的聯(lián)系;
5貨款回籠、催討應(yīng)收帳款;
6完成銷售主管交給的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求:
1熟練的電腦操作技能;
2認(rèn)真,細(xì)心,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4熟悉電梯行業(yè),對(duì)電梯知識(shí)有一定的了解;
5成熟穩(wěn)重,工作認(rèn)真細(xì)心;
6良好的學(xué)習(xí)能力以及開拓進(jìn)取的精神;
7大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)篇二
應(yīng)收會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的確鑿性;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理,包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級(jí)交給的其它工作
任職要求
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉用友財(cái)務(wù)軟件,熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的`excel運(yùn)用能力;
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力,并能承受工作壓力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)篇三
應(yīng)收主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨(dú)立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作,包括收入的及時(shí)確認(rèn),計(jì)量,記錄,報(bào)告;審核銷售發(fā)票入賬,銷售收款處理,應(yīng)收結(jié)賬,發(fā)生額核對(duì),發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)視銷售人員的貨款回收狀況,及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的數(shù)據(jù)和交易狀況,進(jìn)行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作,并及時(shí)提供所需要的其他信息。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、能熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件:金碟,excel,word等。
2、能獨(dú)立高效完成所有日常事務(wù)性工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)作與溝通
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