應(yīng)收主管崗位職責(zé)(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——應(yīng)收主管崗位職責(zé)(3篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

應(yīng)收主管崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1收集市場(chǎng)信息、了解客戶狀況、分析客戶需求、向客戶推薦適合產(chǎn)品;

2進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤，直至簽約;

3提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

4負(fù)責(zé)合同售后處理，根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門之間的聯(lián)系;

5貨款回籠、催討應(yīng)收帳款;

6完成銷售主管交給的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

任職要求：

1熟練的電腦操作技能;

2認(rèn)真，細(xì)心，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí);

3具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4熟悉電梯行業(yè)，對(duì)電梯知識(shí)有一定的了解;

5成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真細(xì)心;

6良好的學(xué)習(xí)能力以及開拓進(jìn)取的精神;

7大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

應(yīng)收主管崗位職責(zé)篇二

應(yīng)收會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的確鑿性;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

5、上級(jí)交給的其它工作

任職要求

1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉用友財(cái)務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的`excel運(yùn)用能力;

4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承受工作壓力。

應(yīng)收主管崗位職責(zé)篇三

應(yīng)收主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。

2、獨(dú)立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時(shí)確認(rèn)，計(jì)量，記錄，報(bào)告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對(duì)，發(fā)出商品清理等。

3、監(jiān)視銷售人員的貨款回收狀況，及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的數(shù)據(jù)和交易狀況，進(jìn)行賬齡分析工作。

5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時(shí)提供所需要的其他信息。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、能熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。

2、能獨(dú)立高效完成所有日常事務(wù)性工作。

3、具有較強(qiáng)的協(xié)作與溝通