店員升店長申請書 店長申請書(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——店員升店長申請書店長申請書(7篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

店員升店長申請書店長申請書篇一

您好！我于20xx年6月12日成為公司技術部的試用員工，三個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

在20xx年的6月12日，我進入公司并成為技術部系統(tǒng)運維的一名新成員，根據(jù)公司需要及領導安排，目前我主要負責危倉險庫基本狀況調查管理系統(tǒng)和尚處于需求分析階段的中央政策性糧油競價銷售資金結算系統(tǒng)的清算業(yè)務。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作；積極學習新知識、新技能，重視自身發(fā)展和進步，平日利用下班時間通過培訓學習來提高綜合素質，目前正在學習數(shù)據(jù)庫技術和linux操作系統(tǒng)的知識，以期將來能夠學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知道該怎么去與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化以及部門領導對我的悉心關心，讓我很快的適應了公司的工作環(huán)境。在系統(tǒng)運維的工作時間已經(jīng)有三個月了，時間的很快，在這三個月的時間里，我完成了一個與中華糧網(wǎng)毫無關系的“局外人〞到一個與中華糧網(wǎng)榮辱與共的“局內人〞的轉變。三個月的時間里得益于領導的培養(yǎng)和同志們的幫助，我學到了在別的地方學不到的業(yè)務知識，我盡己所能的從事著有利于公司發(fā)展的工作。

在過去三個月中，我參與了大量集體完成的工作，和同事的相處十分緊湊和氣，在和同事相處的過程中，我加強了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一、行動一致，這樣的團隊一定是戰(zhàn)無不勝攻無不克的。正如我們xx說的那樣，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。

工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平日工作取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這三個月來我在心態(tài)方面最大的進步，現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化、確切化，個人得失要模糊計算，遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

三個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下去得了一定的進步，但是也存在著大量缺點和不足，綜合看來，主要有以下幾點：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙遜提防、尊重聽從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對自己工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要

求還有一定距離;

四、業(yè)務知識方面還不夠扎實等等。

來到中華糧網(wǎng)工作，我學到了好多，感悟了好多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和高傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網(wǎng)繼續(xù)成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機遇。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的本職工作，虛心向領導和同事們學習，提高學習力，加強執(zhí)行力，加強創(chuàng)造力，落實保障力。在努力為公司奉獻中成長進步，同時，在成長進步中為公司創(chuàng)造資產(chǎn)和輝煌。

申請人：xx

店員升店長申請書店長申請書篇二

尊敬的領導：

您好！我叫xx，現(xiàn)任xx巴黎春天百貨xx專柜實習店長。

我于20xx年6月進入公司，成為xx專柜的一名導購。通過這一年多的不斷學習和認真工作，我個人收獲良多?，F(xiàn)因工作需要，任職xx專柜的實習店長。

自擔任實習店長后，我認真的完成上級安排的各項工作，在最短的時間內熟悉了店內以及有關工作事項，通過這段時期的實習，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

1員工人員結構的穩(wěn)定：導購人員的穩(wěn)定，也是一個品牌的實力表達之一，也能提高在顧客心中的可信賴度。一個好的導購員必需要熟悉商品知識，了解產(chǎn)品的賣點和了解顧客的需求，協(xié)助顧客找到滿足其需求的商品。現(xiàn)在顧客購買的不只是產(chǎn)品，更多的是好的服務。這樣才能出現(xiàn)最好的銷售效果。

2定期培訓專業(yè)知識：培訓導購員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品羅列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現(xiàn)場管理也是一個培訓指導的過程。

3銷售業(yè)績的提高：羅列、羅列是最好的導購，要將服裝生動化，靠的就是羅列技巧。促銷、促銷活動可以維持顧客對的品牌忠誠，也可以提高消費者購買頻率及購買數(shù)量，增加銷售業(yè)績。

在這段實習店長期間里，我認真完成領導交付的工作，和店內同事能夠融洽合作，積極協(xié)同上級完成各項工作。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

店員升店長申請書店長申請書篇三

店長轉正申請書

店長轉正申請書1尊敬的領導：

??您好!本人于xx年12月1日進入本店，工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心，性格開朗，工作熱心，樂于與他人溝通，確認完成領導交付的任務，同時積極學習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步。

本人自任店長以來，一直從事銷售的工作，因此我對這個崗位基本了解，并且在短時間內熟悉了店內的事務工作的基本狀況，馬上進入工作，店內同事也給我確定。同時也感謝公司給予我這樣的一個舞臺，我要珍惜這個機遇。竭盡全力做好的店能做的事，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給予批準!

此致

??敬禮

??申請人：

????xx年x月x日

??店長轉正申請書2尊敬的領導：

??您好!我樂意投身于涼茶行業(yè)，迫切地想成為一名店長，時光飛逝，在杏林春工作已經(jīng)有二年了，對公司的制度、產(chǎn)品也有了深入的了解，也學會了好多的理論知識。初來公司，曾經(jīng)還擔憂不知如何做好工作，經(jīng)過學習，領悟了極多，也得到了好多經(jīng)驗，從不

適應到漸漸的適應，從不熟悉到比較熟悉，直到現(xiàn)今的熟悉，全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氣氛下，在團結向上的企業(yè)文化及經(jīng)理同事的帶領下，讓我很快地完成了學生到職員的轉變。

xx年8月，通過努力，我終究榮升了門店的助理店長。榮升后，我更加嚴格的要求自己，認真且及時的完成每一項任務。經(jīng)過一年的學習與實操，我已經(jīng)可以獨立管理好門店，能夠合理地處理門店發(fā)生的大小事情，另外，個人責任感也增加了?對門店的人、財、物的保護也有著很深的認識。通過自身的努力和工作經(jīng)驗的累積，知識不斷的更新了，業(yè)績不斷的提升了。

在獨立管理一家門店以來，門店營業(yè)一直保持的較好，并且獲得屢屢的咨詢師認證獎項。平日我利用其它時間向他人請教一些銷售技巧，以及自己在實踐中摸索出來的銷售方式來提高營業(yè)，我積極的勉勵門店員工做好留住老顧客，發(fā)展新顧客的工作，讓每一個員工都認識到，要想讓門店長久的發(fā)展生存下去，就必需要有鮮活的生命力，而新老顧客的認同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務及咨詢，另外在產(chǎn)品銷售方面，我也屢屢的進行探討及總結出各種銷售方法，通過打一杯茶交代打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營業(yè)，實踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的交代及銷售，因此門店營業(yè)也有了翻天覆地的變化。

在這二年期間，我認真的學習中基知識、辯證及四診，積極地參與各種培訓，以辯證用茶為自己的職業(yè)道德，全心全意為消費

者服務。通過自身的學習，讓我明了了各種主訴咨詢用茶，平日日常中能做好咨詢引導及詳細咨詢，確保每一位顧客飲用到一杯最對癥的涼茶。

在服務方面，我以禮貌熱心的服務，耐心凝聽顧客的需要，讓每位顧客得到一杯有效的涼茶及優(yōu)質的服務而不斷努力，并且在這次“微笑服務迎十一〞活動中，以最突出的表現(xiàn)，贏得了“服務之星〞榮譽稱號。

??在安全方面，由于自身對安全的認識較好，因此，我認真的??學習了一切安全指引的操作，將理論與實操結合，珍惜財產(chǎn)，珍惜??自己和他人的生命，多學習安全知識，提高自己和員工的安全意識，并能確保門店沒有出現(xiàn)重大的安全事故及安全隱患的發(fā)生，并對門店發(fā)生的突發(fā)事件都能及時按程序處理。在帶教方面，我c認真的對待每一次帶教的機遇，通過自己專業(yè)知識的扎實及積極向老前輩學習帶教的方法，從而讓我的帶教工作更順利的完成。一年來，帶教過七個新員工，每位新員工都能在一個月內轉正獨立當班。在管理方面：榮升助理店長后，本人參與了區(qū)域項目組，同經(jīng)理共同管理區(qū)域，得到了好多經(jīng)驗，并積極傳達和執(zhí)行公司的指令和有關規(guī)定，認真履行個人職責，做到以公司為重，一切從大局出發(fā)，聽從公司的需要，使門店及負責的其它門店都能認真管理好分內的工作。

??以上是我在這二年來的成績，倘若我能如愿成為一名店長，??我將會以1000分倍的熱心，更加認真的做好一系列的工作。店長是

一個門店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力與領導能力直接影響整個門店的業(yè)績，因此，我不單要對自己的專業(yè)知識進行更深一步的學習，還要針對門店各項工作做出總結，提出解決措施，認真落實，從而幫助進步。兩年來，我學會了好多，感悟好多，看到公司迅速發(fā)展，我深深感到驕傲高傲，也更加迫切的想?yún)⑴c店長隊伍，實現(xiàn)自己的目標，表達自己人生價值，和公司一起成長。

懇請公司給我鍛煉的機遇及實現(xiàn)理想的機遇，我將會以謙遜態(tài)度和飽滿的熱心，做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

??敬禮

??申請人：

????xx年x月x日

??店長轉正申請書3尊敬的黃總：

??您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到xx醫(yī)藥公司實習工作的機遇!對此，我感到十分的榮幸和沖動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機遇，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。!于是我滿懷信心地走進了我現(xiàn)在的工作崗位——xxx店!在工作初始階段中出現(xiàn)了

好多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在好多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經(jīng)歷，使我明白的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

??我是xxxx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，由于我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的十分感謝我的領導和同事們，他們給了我好多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利好多?？偨Y這幾個月以來的工作：繁忙伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機遇。我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著大量缺點和不足，譬如介紹藥品的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

望黃總考慮!

此致

??敬禮

??申請人：

????xx年x月x日

??店長轉正申請書4尊敬的領導：

您好！我叫xx，現(xiàn)任xx巴黎春天百貨xx專柜實習店長。

我于07年6月進入公司，成為xx專柜的一名導購。通過這一年多的不斷學習和認真工作，我個人收獲良多。現(xiàn)因工作需要，任職xx專柜的實習店長。

??自擔任實習店長后，我認真的完成上級安排的各項工作，在??最短的時間內熟悉了店內以及有關工作事項，通過這段時期的實習，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

1員工人員結構的穩(wěn)定：導購人員的穩(wěn)定，也是一個品牌的實力表達之一，也能提高在顧客心中的可信賴度。一個好的導購員必需要熟悉商品知識，了解產(chǎn)品的賣點和了解顧客的需求，協(xié)助顧客找到滿足其需求的商品。現(xiàn)在顧客購買的不只是產(chǎn)品，更多的是好的服務。這樣才能出現(xiàn)最好的銷售效果。

??????定期培訓專業(yè)知識：培訓導購員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品羅列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現(xiàn)場管理也是一個培訓指導的過程。

3銷售業(yè)績的提高：羅列、羅列是最好的導購，要將服裝生動化，靠的就是羅列技巧。促銷、促銷活動可以維持顧客對的品牌忠誠，也可以提高消費者購買頻率及購買數(shù)量，增加銷售業(yè)績。

在這段實習店長期間里，我認真完成領導交付的工作，和店內同事能夠融洽合作，積極協(xié)同上級完成各項工作。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作！在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，作好本職工作的同時，****

店長轉正申請書5

??參與本店三個多月來，我學到了好多，也感悟了好多。起初，往往會覺得惶惶擔憂，壓力較大，但感謝公司給我們提供了足夠的空間來激發(fā)自身潛力，再加上公司上下和氣，經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解?；谝韵聝牲c原因，我申請當一名店長，望領導批準：

????經(jīng)過三個多月的自身努力以及各位領導和同事的幫助，現(xiàn)已對工作有較強的處理能力，向往能早日得到大家的認同。

????目前本人各方面能力尚有需提升之處，為發(fā)展自身能力，也為了更好的提高工作能力，以助于為公司做出更大的貢獻。

??目前工作崗位業(yè)績及優(yōu)勢：

??在過去的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好手??中的每一項工作。不懂的問題會虛心的向別人學習請教，不斷極高??和充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。剛進入公司時，工??作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，

這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。我自信現(xiàn)在我可以很好的適應并勝任店長這一職位。此外，在本店工作三個多月來，店里的銷售業(yè)績一直是最好的，這為我們今后的工作打下了良好的基礎。

??本人缺陷與不足：

由于是首次申請擔任店長一職，在領導能力方面可能有些許欠缺，尚有需提升之處，希望在今后的工作中可以不斷地提升與充實自己。

??假使能夠成功選中店長，我要做公司的好幫手的員工的好領??導。我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工，把店管理好，發(fā)展好，讓公司領導放心、安心，起到承上啟下的橋梁作用，即把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，是每一位員工都要領悟到自己的權利與義務，同時積極把員工的看法和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗。我要成為公司和顧客的共同利益的維護者，做公司與顧客的紐帶，以讓顧客滿意，從而實現(xiàn)公司的利益。當然，這只是前提，更重要的是做。我想公司給我一個機遇，我會努力做到讓公司滿意，讓員工滿意，讓顧客滿意。假使能成功選中店長，我計劃現(xiàn)制定合理的獎懲制度，在公允的基礎上激發(fā)大家的工作熱心，提高業(yè)務水平。其次，對員工要進行定期培訓，以為公司培養(yǎng)更多更好的人才。再次，將公司有形的產(chǎn)品與無形的服務態(tài)度相結合，與顧客建立良好的伙伴關系，以促進公司的發(fā)展，做到讓顧客滿意，公司滿意，我們自己滿意。

??店長轉正申請書6尊敬的領導：

??時光荏苒，在杭州xxxx健康藥房有限公司3個月的試用期即將終止，所以，我向公司提出轉正申請。

??我是一名應屆本科畢業(yè)生，雖然在校時學的是藥學專業(yè)，曾經(jīng)做過保險業(yè)務，曾經(jīng)對安利紐崔萊的產(chǎn)品也做過深入的了解，但是學習的大多是理論知識，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該如何做好工作。經(jīng)過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的`蠻大的。我從不適應到漸漸適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化以及門店部經(jīng)理和師傅崔藥師的帶領，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

??在擔任健康參謀兼收銀員期間，雖然這業(yè)務是我以前從未接??觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大??但是領導和同事的耐心指導，??以及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環(huán)境，也熟悉了門店的基本操作流程。

在門店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經(jīng)營無大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。譬如羅列，就是將藥品按一定的規(guī)則擺放在適當?shù)纳虉鑫恢蒙?。首先要展示好商品，基本上要做到整齊美觀，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標。在不懂的問題上，就虛心向有經(jīng)驗的同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經(jīng)理，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但

前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

??經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立參與門店的基本工作，做一些門店的帳務。另外，營養(yǎng)素銷售技巧，也提高了不少，??從第一個月的200元左右，到其次個月的1200元左右，依照公司的話，就是“多說一句話，確定會有收獲〞。每次參與完公司的培訓，都學習了不少有用知識，并將之運用到時間中來。當然我還有好多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步加強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

我近期的目標是首先成為一名優(yōu)秀的銷售員，再成為一名合格的店長。扎扎實實的學習藥學專業(yè)知識，盡早考出初級藥師證，執(zhí)業(yè)藥師證，成為一名合格的藥師。

??這是我的第一份工作，這半年來我學到了好多，感悟了好多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和高傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機遇。我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

??此致

??敬禮7

??尊敬的領導??

??您好7

??首先感謝各位領導給了我這樣一個工作機遇。

??我于20xx年10月21日來到長沙市場成為一名市場銷售員,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,一個月就被調到市場,曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在長沙的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。

??在此,我要特地感謝領導對我的入職指引和幫助,感謝你們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

??這是我的第一份工作這三個月來我學到了好多感悟了好多。自入公司,至此已4個月有余。初,?；袒虛鷳n;因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和氣,了無成見;經(jīng)領導傾力扶持,現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請當一名店長,望領導批準:1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位領導和同事的幫助,現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希

望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還好多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標。

假使我是店長。

我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長,就要帶領管理好全體員工把??管理好,發(fā)展好,使公司完全放心,安心。關于承上啟下的橋梁作用,即是把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來,使每一位員工都領悟自己的權利與義

務,同時積極把員工的看法和建議反映給公司,使公司上下齊心協(xié)力,為共同的目標而奮斗。

我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。

使顧客滿意,最終的結果其實就是公司利益的實現(xiàn)。公司與顧客是其實一種相互依靠的關系,然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意,那么不滿意的顧客會到自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好!做到以上兩方面,作為店長,其壓力是大的。態(tài)度決定一切,我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài),一切都是問題。這只是前提,更重要的是做。

假使我是店長,首先我一定把基本員工必需具備的包括專業(yè)知識、素質、營業(yè)水平等一系列能力全部達到最優(yōu)化,這是做店長的基礎的基礎。由于若要真正領導和管理好整個店,必需做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。

其次,就是團結好員工,使大家擰成一條繩,沒有我,只有我們,和

諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候,該怎么樣就怎么樣,獎懲明顯,這是原則。同時,也只有在公允的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱心,提高業(yè)務水平。

另外,人才是核心,公司的發(fā)展靠的是人才。所以,一定要人盡其才,相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心,得以的不是店長而是公司,??來更多的利益。

再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過產(chǎn)品的質量和無形的服務態(tài)度,與顧客建立伙伴關系,公司的發(fā)展靠的亦是這幾方面。有形的產(chǎn)品和服務態(tài)度是店長和下屬領導協(xié)調合作而改變的,。我會帶領我們大家把服務做好,永使顧客滿意,公司滿意,我們自己滿意。

最終只想說的,只希望公司給我一個機遇。

我會努力的,我們共同努力!懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機遇。我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

??敬禮7

??店長轉正申請書7

??尊敬的領導：

??您好！我于20xx年6月12日成為公司技術部的試用員工，三個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

在20xx年的6月12日，我進入公司并成為技術部系統(tǒng)運維的一名新成員，根據(jù)公司需要及領導安排，目前我主要負責危倉險庫基本狀況調查管理系統(tǒng)和尚處于需求分析階段的中央政策性糧油競價銷售資金結算系統(tǒng)的清算業(yè)務。

??本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不??懈，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)??作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作；積極學習新知識、??新技能，重視自身發(fā)展和進步，平日利用下班時間通過培訓學習來??提高綜合素質，目前正在學習數(shù)據(jù)庫技術和linux操作系統(tǒng)的知識，以期將來能夠學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

??初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知道該怎么去與人共處，該如何做??好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化以及??部門領導對我的悉心關心，讓我很快的適應了公司的工作環(huán)境。在??系統(tǒng)運維的工作時間已經(jīng)有三個月了，時間的很快，在這三個月的??時間里，我完成了一個與中華糧網(wǎng)毫無關系的“局外人〞到一個與??中華糧網(wǎng)榮辱與共的“局內人〞的轉變。三個月的時間里得益于領??導的培養(yǎng)和同志們的幫助，我學到了在別的地方學不到的業(yè)務知識，我盡己所能的從事著有利于公司發(fā)展的工作。

在過去三個月中，我參與了大量集體完成的工作，和同事的相處十分緊湊和氣，在和同事相處的過程中，我加強了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一、行動一致，這樣的團隊一定是戰(zhàn)無不勝攻無不克的。正如我們xx說的那

樣，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。

工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平日工作取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這三個月來我在心態(tài)方面最大的進步，現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化、確切化，個人得失要模糊計算，遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

三個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下去得了一定的進步，但是也存在著大量缺點和不足，綜合看來，主要有以下幾點：

??一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙遜提防、尊重聽從；

??二、??有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視自己；

??三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對自己工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要

??求還有一定距離??

來到中華糧網(wǎng)工作，我學到了好多，感悟了好多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和高傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網(wǎng)繼續(xù)成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機遇。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的本職工

作，虛心向領導和同事們學習，提高學習力，加強執(zhí)行力，加強創(chuàng)造力，落實保障力。在努力為公司奉獻中成長進步，同時，在成長進步中為公司創(chuàng)造資產(chǎn)和輝煌。

申請人：xx

店員升店長申請書店長申請書篇四

尊敬的各位領導；

您們好，

我是白象加盟二店的營業(yè)員胡金輝，首先我要以我參與迪信通這個團隊倍感高傲，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱心。對人生充滿希望,在此感謝迪信通給了自我浮現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮.

對我們零售業(yè)來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞、盡心與否往往關系整家店的成敗。由于他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內外銜接的紐帶作用。

1.假使我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領導。我一定以身作則，加強業(yè)務學習。帶領全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時積極把員工的看法和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗，自我側會努力學習，開展產(chǎn)品的推銷，做到店長工作與業(yè)務學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，把握和積累銷售知識和數(shù)據(jù)，加以分析，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。由于店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的模范。也是增加店長管理的直接有效方式。

2，假使我是店長，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲明顯，這是原則。同時，也只有在公允的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱心，提高業(yè)務水平。

營造和諧氣氛。我會在大局上與x公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規(guī)定和各項制度，明確員工的責任，搞好內部關系。公正、公允的處理員工之間的關系和正確的業(yè)績評估。從全局出發(fā)，根據(jù)員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，鼓舞員工的工作熱心，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，塑造良性的工作氣氛，鼓舞員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟。

3，員工教育，提升服務水平。提高員工的綜合素質，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說，主要是怎樣進行員工的培訓？采用什么樣的方法？對店長進行員工教育培訓的目的就在于此，給予店長一個培訓員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協(xié)調，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。

4，尊重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產(chǎn)品的質量和無形的服務態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無形服務。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩(wěn)地發(fā)展，才會有好的贏利。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿意，老板滿意，我們自己滿意。

5，衛(wèi)生清掃每天帶領同事搞好店內外的衛(wèi)生，店外的衛(wèi)生就是店內的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認銷路、代替商品、區(qū)位的分派、商品的補充羅列的方法――pop廣告,裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設收集客戶資料.

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月〞。態(tài)度決定一切，勤奮和懇切才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我相信沒有做不好的事,只有不去做事的人,我會努力,一直努力,堅持努力,望批準/

此致

敬禮

xxx

xxxxx

店員升店長申請書店長申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照料，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了好多知識，學會了好多為人處事的原則。

認真回想過去的這一年，我在奶茶店的任職中學到了好多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也十分熱愛我的這份工作。此外，我也十分感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關心，以及大家在一起的那份和氣，那份團結一致。

現(xiàn)由于但由于在奶茶店里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名奶茶店長的熱心也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己等原因能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

店員升店長申請書店長申請書篇六

尊敬的企業(yè)領導：

您們好!

十分感謝企業(yè)一直以來對我的信任和照料，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在擔任店長工作的四年中，各位領導也給了我好多的培育，讓我學到了大量，也進步了大量，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在企業(yè)里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱心也漸漸消退了，我不希望自己帶著這