2023年財務工作人員2023年度考核個人總結菁選篇

2023年財務工作人員年度考核個人總結,菁選2篇

財務工作人員年度考核個人總結1

我自20xx年X月X日滿懷盼望和激情來到了公司財務部開頭了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉瞬間，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

通過一年多的實習熬煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界布滿奇怪和未知的學生，漸漸成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的“提升，這期間特殊感謝領導和同事給我的幫忙和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

一、轉變思想，踏實工作，順當完成從一個學生蛻變成一個職業(yè)人。

首先，學習方面，進入這家企業(yè)，讓我有了理論結合實踐的時機，更讓我明白了，在學校學到扎實的專業(yè)學問，對于會計工作的根底作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的熟悉。許多在學校學習的比擬模糊的學問，在實踐中得到了新的提升和熟悉，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。

其次，工作方面，入職之后，我被安排到固定資產和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的時機，加上對財務軟件的生疏，剛開頭的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開頭裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去仿照做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統(tǒng)的把握做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應手的處理各種賬務。在這一年多的時間里，我也遇到許多問題，然而，領導對我的信任令我信念滿懷，不管怎樣，我都不能讓領導絕望，由于我的仔細和勤勞和領導師傅的細心教育，每次都能較好的準時精確的完成領導交待的任務，供應相關的財務數(shù)據(jù)，在把握自己本職工作的同時，也學會了關聯(lián)業(yè)務的處理方法。因此，過去的這一年是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。

第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部門，成天與數(shù)字打交道，所以不允許馬虎，而且財務部女同事多，男同事比擬少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱忱，對我很是照看，這是一個融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感謝之情，用最真誠的心與同事溝通著。工作期間，他們幫過我許多，包括工作上的和生活上的，我會常常請教他們一些關于工作上的問題，他們都是很急躁的幫我答疑解惑。領導對我也很照看，常常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學習和請教。而對于領導安排的事情，我會去完成，對于領導的語重心長的教育，我會牢記在心。工作上，難免會和其他部門有穿插，這種穿插不僅讓我熟悉了許多新同事，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了許多朋友。

二、面對現(xiàn)實，迎難而上，克制自身缺乏，全面提升自己

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面缺乏：

1、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2、工作不很扎實，不能與時俱進。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度，許多學問雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。

3、自身的業(yè)務學問和力量還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改良。

在過去一年的學習和實踐，我學到了許多，也感悟了許多。從原來在學校中被動的學習轉變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)覺問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內精彩的完成任務，做到讓領導、自己都滿足。固然，我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自身綜合力量。

在試用期馬上期滿之際，我嚴肅提出我的轉正申請，請上級領導賜予批準。在今后的工作中，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

財務工作人員年度考核個人總結2

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不*凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務治理水*的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作力量相比20xx年又邁進了一步?；貞涶R上過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用本錢方面的治理

1、標準了庫存材料的核算治理，嚴格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

2、在原來的根底上細劃了本錢費用的治理，加強了運輸費用的工程治理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用工程，真實反映每一輛車當期的運輸本錢。為運輸車輛的績效治理供應參考依據(jù)。

二、會計根底工作

（1）仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務根底工作的指導，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的治理等。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將共同費用進展分攤結轉表達部門效益。

（2）國家*門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然承受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務根底治理工作賜予了確定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極協(xié)作相關人員工作。

三、財務核算與治理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進展監(jiān)視、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，積極協(xié)作稅務部門使用新的稅收申報軟件，準時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）在緊急的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4）作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務治理手段”等，這樣，就足以對