2023年度國家電網(wǎng)天津市電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷（含答案）

2023年度國家電網(wǎng)天津市電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的

A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定

2.支付給一種特有要素的價格上升時，（）。

A.該要素市場上這種要素供給將增加

B.特有要素從別的市場上吸引到該市場

C.該要素市場上這種要素供給將減少

D.特有要素將向別的市場轉(zhuǎn)移

3.當(dāng)前計算機的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛，但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是（）。

A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計算C.人工智能D.過程控制

4.（）是國家電網(wǎng)公司核心價值觀的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。

A.創(chuàng)新B.改革C.革新D.變革

5.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會有一定的層次，這個層次叫

A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次

6.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。

A.國際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

7.下列各選項中，全部為應(yīng)用軟件的是()。

A.網(wǎng)卡和驅(qū)動程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件

D.PDF文檔閱讀軟件、微機開機自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

8.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布

9.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為

A.經(jīng)濟人B.文化人C.社會人D.政治人

10.心理人類學(xué)是介于文化人類學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科，主要研究并了解文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制，發(fā)現(xiàn)在個體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義，下列選項屬于心理人類學(xué)研究范疇的是：

A."五四"前后詩歌風(fēng)格的比較

B.當(dāng)代流行話語下的社會主流價值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對父親態(tài)度的變化

11.計算機網(wǎng)絡(luò)是一個（）。

A.管理信息系統(tǒng)B.編譯系統(tǒng)C.在協(xié)議控制下的多機互聯(lián)系統(tǒng)D.網(wǎng)上購物系統(tǒng)

12.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

13.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

14.下列關(guān)于握手的禮儀，描述錯誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時，應(yīng)該主人先伸手?？腿穗x開時，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時不能戴手套，女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應(yīng)該在女士伸手之后再伸手

15.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

16.以下對統(tǒng)計學(xué)的理解中錯誤的是（）。

A.統(tǒng)計學(xué)是關(guān)于數(shù)據(jù)搜集、整理、歸納、分析的方法的科學(xué)

B.統(tǒng)計學(xué)的主要分支為描述統(tǒng)計學(xué)和推斷統(tǒng)計學(xué)

C.統(tǒng)計學(xué)是研究與某一現(xiàn)象有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、計算和分析等的活動

D.統(tǒng)計學(xué)是研究如何從復(fù)雜紛繁的數(shù)據(jù)中得出結(jié)論、推斷所測對象本質(zhì)、甚至預(yù)測對象未來的一門綜合性科學(xué)

17.張某對面包的需求表示（）。

A.張某想買面包

B.張某沒有買面包，而買了煎餅

C.面包每個1元時，張某準(zhǔn)備用5塊錢去買5個

D.張某準(zhǔn)備買10個，但錢不夠

18.十進制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進制數(shù)為()。

A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011

19.在“SMART”原則中，“R”代表

A.可度量B.可實現(xiàn)C.現(xiàn)實性D.時限

20.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計B.推斷統(tǒng)計C.理論統(tǒng)計D.應(yīng)用統(tǒng)計

21.政府運用緊縮性貨幣政策將會導(dǎo)致（）。

A.減少貨幣供給量，提高利率B.增加貨幣供給量，提高利率C.減少貨幣供給量，降低利率D.增加貨幣供給量，降低利率

22.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間，用來檢查網(wǎng)絡(luò)請求分組是否合法，保持內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源不能非法使用的技術(shù)是（）。

A.防病毒技術(shù)B.擁塞控制技術(shù)C.防火墻技術(shù)D.流量控制技術(shù)

23.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實行分權(quán)管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權(quán)的形式

24.為了保證管理控制系統(tǒng)的有效運行，從根本上說，管理者應(yīng)該長期關(guān)注的主要是

A.嚴(yán)加管制有關(guān)人員B.對有關(guān)人員重獎重罰C.與有關(guān)人員親密相處D.增強有關(guān)人員對組織目標(biāo)的認(rèn)同感

25.領(lǐng)導(dǎo)者的決策主要表現(xiàn)在

A.程序化決策B.優(yōu)化決策C.非程序化決策D.自理決策

26.順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

27.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片

28.域名注冊管理機構(gòu)是經(jīng)國務(wù)院主管部門批準(zhǔn)授權(quán)，于1997年6月3日組建的非營利性的管理和服務(wù)機構(gòu)，行使國家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的職責(zé)，它是()。

A.IEEEB.CNNIC.InterNICD.CNCERT

29.牛奶廠買地養(yǎng)牛屬于一體化的戰(zhàn)略中的

A.向前一體化B.向后一體化C.多角一體化D.水平一體化

30.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實現(xiàn)的需求

31.2020年上半年受新冠肺炎疫情、中美貿(mào)易摩擦等多重因素影響，財政收入下降明顯，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。在此情況下，某省深入貫徹黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署，堅決落實“積極的財政政策要更加積極有為”的要求，把支持就業(yè)放在更加突出的位置，統(tǒng)籌資金投入促就業(yè)，充分發(fā)揮財政職能作用，確保全省就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。上述描述中反映了財政的（）職能。

A.資源配置B.收入分配C.解決民生問題D.經(jīng)濟穩(wěn)定

32.第1代電子計算機使用的電子元器件是（）。

A.晶體管B.電子管C.中、小規(guī)模集成電路D.大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路

33.在策劃中最常產(chǎn)生創(chuàng)意的方法是

A.頭腦風(fēng)暴法B.專家會議法C.決策樹法D.發(fā)散思維法

34.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設(shè)計C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計D.運行保障設(shè)計

35.以下關(guān)于成本的概念說法錯誤的是（）。

A.會計成本是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出

B.隱性成本包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等

C.經(jīng)濟成本=顯性成本+隱性成本

D.廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于隱性成本的一部分

36.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

37.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

38.凈水器對于（）相當(dāng)于（）對于汽缸

A.濾芯；蒸汽機B.設(shè)備；元件C.家庭；發(fā)動機D.自來水；活塞

39.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。

A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖

40.電子政務(wù)在實現(xiàn)資源共享的同時，可以從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少()

A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為

二、多選題(15題)41.下列關(guān)于平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的描述，正確的有（）。

A.從信息量上看，平均數(shù)提供的信息要比中位數(shù)和眾數(shù)多

B.平均數(shù)容易受到極端值的影響

C.中位數(shù)和眾數(shù)具有統(tǒng)計上的穩(wěn)健性

D.當(dāng)數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布時，使用眾數(shù)和中位數(shù)的代表性較好

E.三者都可以用來反映數(shù)據(jù)的集中趨勢

42.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

43.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計劃B.正確對待失敗C.創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

44.關(guān)于大數(shù)據(jù)的來源，以下理解正確的是（）

A.大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)量變積累達(dá)到質(zhì)變的結(jié)果

B.數(shù)據(jù)的產(chǎn)生需要經(jīng)歷很長時間

C.我們每個人都是數(shù)據(jù)的制造者

D.當(dāng)今的世界，基本上一切都可以用數(shù)字表達(dá)，所以叫數(shù)字化的世界

45.計劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動計劃D.提出具體要求

46.假設(shè)檢驗和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個判斷正確的有（）。

A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運用概率估計來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤

E.假設(shè)檢驗中實測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)

47.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性學(xué)科。

A.信息科學(xué)B.計算機科學(xué)C.系統(tǒng)科學(xué)D.管理科學(xué)E.物理科學(xué)

48.下列指數(shù)中屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）

A.單位產(chǎn)品成本指數(shù)B.商品價格指數(shù)C.工資水平指數(shù)D.全社會零售商品價格指數(shù)

49.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，都包含三個基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標(biāo)C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威

50.統(tǒng)計的研究方法有（）

A.大量觀察法B.統(tǒng)計分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計推斷法

51.下列關(guān)于管理方法的說法中，正確的有

A.管理方法具有層級性的特點

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法等

D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點

52.恩格爾系數(shù)可以作為衡量（）的重要指標(biāo)。

A.居民消費水平B.國家貧富C.國民收入D.技術(shù)進步E.以上答案均正確

53.在等產(chǎn)量線上（）是可變的。

A.產(chǎn)量B.技術(shù)系數(shù)C.邊際技術(shù)替代率D.成本E.勞動力

54.動態(tài)規(guī)劃的求解的要求是什么（）

A.給出最優(yōu)狀態(tài)序列B.給出動態(tài)過程C.給出目標(biāo)函數(shù)值D.給出最優(yōu)策略

55.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零

三、判斷題(15題)56.網(wǎng)絡(luò)計劃中的總工期等于各工序時間之和。（）

A.正確B.錯誤

57.動態(tài)規(guī)劃的逆推與順推解法得到不同的最優(yōu)解。（）

A.正確B.錯誤

58.對內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，是否發(fā)布消息可由秘書人員自行決定。（）

A.正確B.錯誤

59.人員配備的對象是主管人員。（）

A.正確B.錯誤

60.管理就是對一個組織所擁有的物質(zhì)資源和人力資源進行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，實現(xiàn)組織目標(biāo)。（）

A.正確B.錯誤

61.云計算可以有效的進行資源整合，解決資源閑置問題，提高資源利用率（）

A.正確B.錯誤

62.雷達(dá)圖是顯示多個變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯誤

63.UDP協(xié)議通過差錯校驗，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()

A.正確B.錯誤

64.在管理控制中，企業(yè)可以根據(jù)需要在被控制行為發(fā)生的任何一個時間點采用糾正偏差的手段，但一次僅能采取一種糾正偏差手段。（）

A.正確B.錯誤

65.在兩部門的國民收入中只有投資和儲蓄相等時，才是均衡的國民收入。()

A.正確B.錯誤

66.在存儲器連接過程中，應(yīng)注意避免地址重疊。（）

A.正確B.錯誤

67.圖的最小生成樹一定唯一。（）

A.正確B.錯誤

68.將指派問題效率表中的每一元素同時減去一個數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯誤

69.我們必須既積極主動闡釋好中國道路、中國特色，又有效維護我國政治安全和文化安全。（）

A.正確B.錯誤

70.抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B組織是為了達(dá)到個體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合，目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價值目標(biāo)的一致性，層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。

2.B特有要素說明替代要素比較少，不易被替代，其價格上升，必然引起該要素的供給增多。別的市場上的該特有要素將會被吸引過來。

3.B第一臺計算機應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計算，因此計算機最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計算。

4.A

5.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理層級與管理幅度成反比。故本題答案選D。

6.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會世界峰會(WSIS)上，國際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報告中對物聯(lián)網(wǎng)概念進行擴展，提出任何時刻、任何地點、任意物體之間的互聯(lián)，無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國際電信聯(lián)盟對物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)?！边@里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個人電腦而進行的互聯(lián)。

7.CA項中的驅(qū)動程序和Windows操作系統(tǒng)、B項中的編譯程序、D項中的微機開機自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

8.A

9.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為社會人。經(jīng)濟人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機是為了獲得經(jīng)濟報酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物，同樣的文化會產(chǎn)生同樣行為模式，文化的核心是共同價值觀，而決定個人、群體、組織效率的就是共同價值觀。政治人為干擾項。故本題答案為C。

10.C定義要點為"文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制""個體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項只是簡單比較詩歌風(fēng)格，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。B項研究的是當(dāng)下的主流價值觀，不是文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。C項明確體現(xiàn)草原文化對所屬的社會成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項研究的是作者和父親兩個個體之間的關(guān)系，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。因此C項當(dāng)選。

11.C計算機網(wǎng)絡(luò)是通過通信協(xié)議將分布在不同地理位置上的計算機互聯(lián)的系統(tǒng)。

12.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。

13.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

14.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領(lǐng)導(dǎo)、長者，因此選項A錯誤。其余各項均描述正確。

15.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實力均衡，組織就會處于均衡狀態(tài)。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

16.C統(tǒng)計是研究與某一現(xiàn)象有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、計算和分析等的活動。統(tǒng)計學(xué)是一門科學(xué)，統(tǒng)計是一項活動。

17.C需求是指消費者在某一特定時期內(nèi)，在每一價格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。

18.A將十進制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進制211轉(zhuǎn)換為二進制數(shù)結(jié)果為：11010011。

19.C“SMART”原則，S代表具體（Specific），指績效改進要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)，M代表可度量（Measurable），指績效改進是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的，A代表可實現(xiàn)（Attainable），指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)，R代表現(xiàn)實性（Realistic），指績效指標(biāo)是實實在在的，可以證明和觀察，績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的，T代表有時限（Time-bound），注重完成績效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。

20.A

21.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策，是指政府通過減少貨幣供給，提高利率，進而減少私人投資，抑制總需求的方法來達(dá)到抑制經(jīng)濟的過快增長和通貨膨脹，穩(wěn)定價格水平的目的而實行的緊縮經(jīng)濟的政策。

22.C防火墻指的是一個由軟件和硬件設(shè)備組合而成、在內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)之間、專用網(wǎng)與公共網(wǎng)之間的界面上構(gòu)造的保護屏障。是一種獲取安全性方法的形象說法，它是一種計算機硬件和軟件的結(jié)合使Internet間建立起一個安全網(wǎng)關(guān)，從而保護內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。

23.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

24.D選項ABC表述明顯錯誤，管理者應(yīng)該讓被管理者對組織目標(biāo)達(dá)成一致，從內(nèi)心去認(rèn)同組織文化。故本題答案選D。

25.C非程序化決策，針對那些不常發(fā)生的或例外的非結(jié)構(gòu)化問題而進行的決策。隨著管理者地位的提高，面臨的不確定性增大，決策的難度加大，所面臨的非程序化決策的數(shù)量和重要性也都在逐步提高，進行非程序化決策的能力變得越來越重要。故本題答案選C。

26.B

27.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù)，影響計算機使用并且能夠自我復(fù)制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。

28.B中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(ChinaInternetNetworkInformationCenter，CNNIC)成立于1997年6月3日，負(fù)責(zé)管理我國頂級域名CN，負(fù)責(zé)為我國的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商(ISP)和網(wǎng)絡(luò)用戶提供IP地址、自治系統(tǒng)AS號碼和中文域名的分配管理服務(wù)。

29.B一體化戰(zhàn)略是由若干關(guān)聯(lián)單位組合在一起形成的經(jīng)營聯(lián)合體，主要包括垂直一體化（生產(chǎn)企業(yè)同供應(yīng)商、銷售商串聯(lián)）、前向一體化（生產(chǎn)企業(yè)同銷售商聯(lián)合）、后向一體化（生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商聯(lián)合）、橫向一體化（同行業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)合）。材料中屬于典型的后向一體化，是生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商的聯(lián)合。故本題答案選B。

30.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

31.D財政的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟穩(wěn)定職能，其中穩(wěn)定經(jīng)濟職能包含充分就業(yè)、物價穩(wěn)定和國際收支平衡等多重含義。因此本題選擇D選項。

32.B第1代計算機是電子管計算機，第2代計算機是晶體管計算機，第3代計算機是采用小規(guī)模集成電路和中規(guī)模集成電路計算機，第4代計算機是采用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路計算機。所以本題答案為B。

33.A公關(guān)策劃中最常用的產(chǎn)生創(chuàng)意的方法就是“頭腦風(fēng)暴法”。又稱思維碰撞法，自由思考法。頭腦風(fēng)暴法是利用群體共同探討和研究，通過相互間的某些激勵形式，以提供能夠相互啟發(fā)、引起聯(lián)想的機會和條件，使大腦處于高度興奮狀態(tài)，不斷地提出新穎、新奇的創(chuàng)意的思維方法。故本題答案為A。

34.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計。這部分運用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

35.D顯性成本又叫做會計成本，是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出；隱性成本，廠商擁有的且被用于該企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的價格。包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等；經(jīng)濟成本=顯性成本+隱性成本=會計成本+隱性成本；廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于顯性成本的一部分。

36.B管理上運用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力來預(yù)測。

37.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準(zhǔn)則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

38.AA項，濾芯是凈水器的一部分，氣缸是蒸汽機的一部分前后邏輯關(guān)系相同，當(dāng)選。B項，凈水器是一種設(shè)備，元件不是一種氣缸，而氣缸是一種元件，氣缸與元件位置反了。前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項，凈水器可以在家庭使用，氣缸是發(fā)動機的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。D項，凈水器可以凈化自來水，活塞是氣缸的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

39.C在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。

40.A“尋租”是指人們憑借政府保護而進行的尋求財富轉(zhuǎn)移的活動。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運用信息及通信技術(shù)打破行政機關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個電子化的虛擬機關(guān)，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù)，而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式；而政府機關(guān)間及政府與社會各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時間及地點，提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能，提高政府管理運作的透明度和運作的效率，從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。

41.ABCDE

42.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項正確。

43.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計劃；（4）正確對待失??；（5）建立科學(xué)合理的獎勵制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。

44.ACD

45.ABC計劃是管理的首要職能，管理活動從計劃工作開始。具體來說，計劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動計劃。而編制行動計劃的工作，實質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié)，對每個單位、每個成員的工作提出具體要求，D項包含在C項里。所以選ABC。

46.A