學(xué)院后勤服務(wù)總公司員工考勤管理制度

學(xué)院后勤服務(wù)總公司員工考勤管理制度1.考勤制度的目的和依據(jù)1.1目的本考勤制度的目的是為了規(guī)范學(xué)院后勤服務(wù)總公司員工的考勤行為，保障工作的正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，進(jìn)一步完善公司管理體系，提高員工的工作積極性和主動性。1.2依據(jù)本考勤制度的依據(jù)主要是人事管理條例，勞動法，勞動合同和公司的管理制度。2.員工考勤管理2.1工作時間公司的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，其中包括一小時的午休。（具體工作時間根據(jù)部門的不同而異，在此不再贅述）2.2考勤方式公司采用刷卡考勤方式，即員工需要佩戴公司提供的工作證，進(jìn)出公司和各個部門時需刷卡進(jìn)行考勤打卡，打卡時間精確到分鐘。2.3法定假期和調(diào)休公司員工享有法定假期和公司規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。對于節(jié)假日需要調(diào)休的情況，公司將提前告知員工，并安排補(bǔ)假時間。2.4遲到、早退及缺勤扣款公司對于員工的遲到、早退和曠工等行為將進(jìn)行罰款處理。具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到或早退15分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的1/2；遲到或早退超過15分鐘但不超過30分鐘，扣除當(dāng)日工資的2/3；遲到或早退超過30分鐘但不超過1小時，扣除當(dāng)日工資的3/4；遲到或早退超過1小時，視為曠工，扣除當(dāng)日工資。2.5請假制度公司員工必須事先申請請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗將被記曠工。請假條必須如實填寫，必須明確請假事由和時間。假期將根據(jù)具體情況酌情批準(zhǔn)，并根據(jù)請假情況扣除相應(yīng)工資。2.6出差及加班制度公司員工因工作需要出差和加班的情況，必須經(jīng)過明確的安排。公司將為員工提供合理的報銷和加班費用。對于不合規(guī)的加班和出差情況，公司將進(jìn)行處理和處罰。3.考勤記錄和評估3.1考勤記錄公司將定期對員工的考勤記錄進(jìn)行清點和評估。員工的考勤信息將存檔備查，具體的考勤記錄包括員工的進(jìn)出時間，遲到早退記錄，請假與出差記錄等。3.2考勤評估公司將根據(jù)員工的考勤記錄進(jìn)行評估，并根據(jù)員工的實際情況進(jìn)行考勤獎勵或處罰。考勤評估的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程將根據(jù)公司實際情況而定。4.其他注意事項4.1注意安全公司員工在進(jìn)出公司和各個部門時，務(wù)必注意人身安全。在出現(xiàn)安全問題和事故時應(yīng)立即報告相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.2嚴(yán)禁造假公司員工在考勤記錄中不得作假，不得故意誤打卡或故意誤報考勤信息。4.3遵守規(guī)定公司