書法社規(guī)章制度

書法社規(guī)章制度書法社規(guī)章制度編寫目的：為了規(guī)范社員行為，促進(jìn)書法愛好者共同進(jìn)步，提高書法社質(zhì)量，保證社員的權(quán)益，制定本規(guī)章制度。范圍：本規(guī)章制度適用于書法社所有社員。制度制定程序：經(jīng)過反復(fù)討論和修改，由書法社管理層經(jīng)過公示訂立，最終確定。法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《行政管理法》公司內(nèi)部規(guī)定制定制度名稱：書法社規(guī)章制度各項(xiàng)制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容：第一條社員入會(huì)和退出范圍：適用于社員入會(huì)和退出事宜。目的：規(guī)范社員入會(huì)和退出的程序，確保社員權(quán)益。內(nèi)容：1.申請(qǐng)入會(huì)：凡是對(duì)書法有興趣的人，均可申請(qǐng)入會(huì)，需填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)由書法社管理層審核后決定是否接受為社員。2.退出社員：社員如需退出書法社，應(yīng)填寫退出申請(qǐng)表，經(jīng)由書法社管理層審核后決定是否解除社員資格。責(zé)任主體：執(zhí)行社員入會(huì)和退出程序的部門及社員本人。執(zhí)行程序：1.入會(huì)：填寫入會(huì)申請(qǐng)表，由書法社管理層審核后決定。2.退出社員：填寫退出申請(qǐng)表，由書法社管理層審核后決定。責(zé)任追究：未經(jīng)管理層同意擅自退出社員者，取消其社員資格并追究其法律責(zé)任。第二條紀(jì)律和規(guī)范范圍：適用于書法社社員的日常行為準(zhǔn)則。目的：規(guī)范社員的行為，保證社員的權(quán)益，促進(jìn)社員的進(jìn)步。內(nèi)容：1.社員應(yīng)積極參與書法活動(dòng)，不得有言語或行為上的侮辱、攻擊和歧視行為。2.社員應(yīng)遵守社團(tuán)章程、各項(xiàng)規(guī)章制度，不得做出危害書法社穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)的行為。3.社員應(yīng)尊重會(huì)員權(quán)益，不得損害會(huì)員利益，學(xué)習(xí)氛圍應(yīng)和諧。責(zé)任主體：所有社員。執(zhí)行程序：書法社管理層將嚴(yán)格監(jiān)督社員表現(xiàn)，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)范的社員進(jìn)行批評(píng)、警告、記分、口頭通報(bào)或停權(quán)處分，嚴(yán)重者可取消其社員資格。責(zé)任追究：違反社規(guī)者根據(jù)情節(jié)輕重加以處理，情節(jié)嚴(yán)重者，書法社管理層可以推薦解除會(huì)員資格；如涉及法律問題，有關(guān)部門進(jìn)行處理。第三條社員權(quán)利和義務(wù)范圍：適用于書法社的管理和社員的權(quán)利和義務(wù)。目的：規(guī)范社員行為，保護(hù)社員權(quán)利，強(qiáng)化社員責(zé)任。內(nèi)容：1.社員應(yīng)遵守書法社有關(guān)管理的規(guī)定，不得損害書法社和社員的利益。2.社員有參加和組織社團(tuán)內(nèi)有益的活動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)書法社的發(fā)展。3.社員有知情權(quán)和言論自由的權(quán)利，但應(yīng)注意不損害某些人的利益。責(zé)任主體：書法社管理層和所有社員。執(zhí)行程序：任何主題、活動(dòng)或建議，需書法社管理層批準(zhǔn)。責(zé)任追究：社員有權(quán)要求書法社管理層依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)違反規(guī)定的人進(jìn)行處理，同時(shí)，若有社員侵犯他人利益，書法社將依法維護(hù)被侵犯者的合法權(quán)益。第四條資源和財(cái)務(wù)范圍：適用于管理書法社財(cái)物資源和社員學(xué)費(fèi)的規(guī)定。目的：建立良好財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化資金運(yùn)作流程。內(nèi)容：1.社員應(yīng)繳納學(xué)費(fèi)，學(xué)費(fèi)高低依照入社時(shí)的管理層決定的計(jì)劃。2.學(xué)費(fèi)收支安排由書法社管理層負(fù)責(zé)，保證資金的安全和使用效益。3.社團(tuán)財(cái)物由負(fù)責(zé)人直接管理，不得私自使用。責(zé)任主體：所有社員，書法社管理層。執(zhí)行程序：定期對(duì)學(xué)費(fèi)及社團(tuán)財(cái)物進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、檢查、驗(yàn)收和歸檔，保證全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。責(zé)任追究：違反書法社有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和管理制度者，書法社管理層將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予能性處罰和追究法律責(zé)任。第五條規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充范圍：適用于規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充的規(guī)定。目的：對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行必要的更新和完善。內(nèi)容：1.社員提出建議或者修改意見手續(xù)：任何社員有對(duì)本規(guī)章制度的建議和修改意見，需書面提出并送交書法社管理層。2.修改程序：書法社管理層審核并討論修改方案，經(jīng)過公示后，進(jìn)行投票表決，經(jīng)過半數(shù)以上支持，方可予以實(shí)施。責(zé)任主體：所有社員，書法社管理層。執(zhí)行程序：對(duì)修改的部分進(jìn)行優(yōu)化、完