2023年生產技術部主任競選演講稿

2023生產技術部主任競選演講稿

生產技術部主任競選演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

你們好！

我叫xxx，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網調度工作，是調度室副主任，主管電網調度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限15年，今日來競聘11崗級的生產技術部副主任職務。

一、我的簡歷是：

1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)聯(lián)合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調度室工作，做一名電網調度員；1998年12月至2022年7月在調度室任調度副主任；2022年8月至2022年3月在輸變電治理所工作，任主任；2022年4月至今在調度室工作，任調度副主任。

二、競爭上崗有何意義？

我個人認為隨著我國經濟體制的轉換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必需建立起適應社會主義市場經濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了競爭才避開了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素養(yǎng)凹凸，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，提高生產技能，從而促進職工素養(yǎng)的提高，增加其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！

三、自己為什么要參與競聘？

我今日參與競聘，由于競聘給我一個展現(xiàn)自己的工作力量和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論學問和15年來在*常工作中積存的豐富工作閱歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。

四、我競聘的個人優(yōu)勢在于：

⑴我曾在生產技術部所轄大局部部門工作過，并當過調度室副主任，輸變電治理所主任職務，有較強工作力量和領導力量，多年被評為先進工；

⑵三年來的大學脫產學習，使自己學習把握了一套扎實的根底理論專業(yè)學問和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的嘉獎；

⑶曾在基層供電站工作兩年和農網改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的了解和把握，學會了把科學治理方法運用到用電治理工作中；

⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論學問，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能供應了理論依據(jù)，從而到達降損節(jié)能，提高了電網的效益；

⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素養(yǎng)到達了肯定的專業(yè)技術水準；

⑹2022年初，參加設計繪制本縣電力系統(tǒng)2022年和2022年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參加了縣電網調度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《*樂縣電網調度自動化設計》的專業(yè)論文；

⑺2022年11月縣電網調度自動化工作啟動，自己深入現(xiàn)場直接參加安裝和調試，日后自己被領導委任成為單位唯一調度自動化治理者，擔負著電網調度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護治理工作。可以這么說，現(xiàn)在調度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。

⑻本人是單位唯一一個變電站繼電愛護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、*樂中心變5個35kV變電站斷電愛護整定值計算和微機整定工作，均取得了令人滿足效果；

⑼2022年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和實踐相結合，自己的.專業(yè)技術水*和業(yè)務有著質的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面了解和把握，曾很多次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從2022年4月至今在35kV*樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。

五、假設我這次競聘勝利的話，我的工作設想是：

1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全生產技術檔案資料。

2、在調度室要強化調度治理，充分發(fā)揮調度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化安全意識，并嚴格根據(jù)“三不放過”的原則，仔細調查處理事故，切切實實提高安全生產治理水*，確保人身設備，電網的安全。有條件的話要組建運行方式班，繼電愛護班，通訊自動化班。

3、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業(yè)務水*，提高對設備的特別運行、電網事故的分析推斷力量，采納多種形式進展崗位練兵，提高變電站的整體素養(yǎng)。

4、在輸變電檢修所，要培育些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假如有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電愛護進展測量和校驗。

六、競聘失敗的感想：

假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，由于我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作力量和技術水*，我已展現(xiàn)了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，漸漸完善自己。

七、我對公司改革進展前景的盼望和建議：

1、公司改革要朝良性方向進展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，避開搞拉幫結派。

2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權力，杜絕XXX行為。

3、要開辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張鋪張。

4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。

5、要大搞第三產業(yè)，