2023年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-03006護(hù)理管理學(xué)考試參考題庫(含答案)_第1頁
2023年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-03006護(hù)理管理學(xué)考試參考題庫(含答案)_第2頁
2023年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-03006護(hù)理管理學(xué)考試參考題庫(含答案)_第3頁
2023年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-03006護(hù)理管理學(xué)考試參考題庫(含答案)_第4頁
2023年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-03006護(hù)理管理學(xué)考試參考題庫(含答案)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年高等教育醫(yī)學(xué)類自考-03006護(hù)理管理學(xué)考試參考題庫(含答案)(圖片大小可任意調(diào)節(jié))第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(共20題)1.信息處理的內(nèi)容包括哪些工作()

A、信息的收集

B、信息的加工

C、信息的傳遞

D、信息的存貯

E、信息的修改

正確答案:A,B,C,D2.一個(gè)完整的培訓(xùn)程序包括五個(gè)步驟,第一個(gè)步驟是()

A、課程開發(fā)

B、培訓(xùn)評(píng)估

C、課程設(shè)計(jì)

D、需求分析

正確答案:D3.工作效率是反映領(lǐng)導(dǎo)效能的指標(biāo)之一。()

正確答案:正確4.負(fù)強(qiáng)化

正確答案:對(duì)出現(xiàn)的某一良好行為,可以避免不良的刺激(即負(fù)強(qiáng)化物),而使該良好行為出現(xiàn)的頻率增加的過程,是好行為導(dǎo)致不良刺激消失的過程。5.醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)時(shí)需要遵循的原則有()

A、點(diǎn)面結(jié)合原則

B、隊(duì)伍整體提高

C、學(xué)用一致原則

D、按需施教原則

E、長期性原則

正確答案:A,B,C,D,E6.護(hù)理人力資源管理需要做好()、()、()三方面的工作。

正確答案:人與崗位的匹配;人與人的科學(xué)匹配;人的需求與工作報(bào)酬的匹配7.計(jì)劃是控制的前提,控制是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的手段。()

正確答案:正確8.下列哪項(xiàng)普通教育形式的學(xué)習(xí)效果最好()

A、閱讀

B、聽到

C、看見

D、做過

正確答案:D9.下列情況下,適合使用單向溝通的是()

A、時(shí)間比較充裕,但問題比較棘手

B、下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要

C、上級(jí)缺乏處理負(fù)反饋的能力,容易感情用事

D、下屬能對(duì)解決問題提供有價(jià)值的信息和建議

正確答案:C10.目標(biāo)管理

正確答案:由組織中的管理者和被管理者共同參與目標(biāo)制定,在工作中由員工實(shí)行自我控制并努力完成工作目標(biāo)的管理方法。11.建沒性沖突

正確答案:指沖突各方目標(biāo)一致,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑手段不同而產(chǎn)生的沖突。對(duì)小組工作效績具有積極的建設(shè)意義。12.有了科學(xué)的護(hù)理管理就能為患者提供高水平的護(hù)理服務(wù)。()

正確答案:錯(cuò)誤13.公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。()

正確答案:錯(cuò)誤14.計(jì)劃

正確答案:為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來的行動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)的活動(dòng)過程。15.下列屬于創(chuàng)新技術(shù)的有()

A、頭腦風(fēng)暴法

B、形態(tài)方格法

C、綜攝法

D、ABC管理法

E、PDCA循環(huán)法

正確答案:A,B,C16.情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,適宜采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是()

A、能力低,動(dòng)機(jī)水平低

B、能力低,動(dòng)機(jī)水平高

C、能力高,動(dòng)機(jī)水平低

D、能力高,動(dòng)機(jī)水平高

正確答案:C17.簡述作為一個(gè)護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本要求。

正確答案:

作為一個(gè)護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本要求有:

①臨床和管理經(jīng)驗(yàn);

②具備相關(guān)實(shí)踐領(lǐng)域的知識(shí)和研究。

如:組織中人的基本*行為,管理體系和管理程序,臨床護(hù)彈工作指南,法規(guī),常規(guī)和倫理,護(hù)理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),健康照顧經(jīng)濟(jì),健康和公共衛(wèi)生政策,財(cái)政管理知識(shí)等基本知識(shí)等。18.民主式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括()

A、組織中各層次間分工合作

B、決策由群體討論而作出

C、運(yùn)用個(gè)人權(quán)力和威信使人服從

D、預(yù)先安排一切工作程序和方法

E、領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

正確答案:A,B,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論