2023年通風(fēng)防護(hù)措施及機(jī)械通風(fēng)措施有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年通風(fēng)防護(hù)措施及機(jī)械通風(fēng)措施有關(guān)例文十篇通風(fēng)防護(hù)措施及機(jī)械通風(fēng)措施生產(chǎn)勞動(dòng)過程中須要展開維護(hù)，就是必須把人體同生產(chǎn)中的危險(xiǎn)因素和有害因素隔絕開去，締造安全、衛(wèi)生和寬敞的勞動(dòng)環(huán)境，以確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)包含兩個(gè)方面的內(nèi)容：一就是必須防治工傷事故的出現(xiàn)，即為防治窒息、火災(zāi)、核爆、金屬濺和機(jī)械危害等事故;二就是必須防治職業(yè)病的危害，防塵、殺毒;嚴(yán)防射線和噪聲等。前面已闡釋了第一方面的內(nèi)容，本節(jié)講訴對(duì)有毒因素的防水內(nèi)容。

1.通風(fēng)防水措施

電氣沖壓過程中只要實(shí)行健全的防水措施，就能夠確保電氣焊工只可以噴人微量的煙塵和有毒氣體。通過人體的解熱促進(jìn)作用和排出促進(jìn)作用，就能夠把毒害減至至最少程度，從而防止出現(xiàn)沖壓煙塵和有毒氣體中毒現(xiàn)象。

通風(fēng)技術(shù)措施就是消解沖壓粉塵和有毒氣體、提升勞動(dòng)條件的有力措施。

2.通風(fēng)措施的種類和適應(yīng)環(huán)境范圍

按通風(fēng)范圍，通風(fēng)措施可以分成全面通風(fēng)和局部通風(fēng)。曲于全面通風(fēng)費(fèi)用低，無法立即減少局部區(qū)域的煙霧濃度，且冷卻系統(tǒng)效果不理想，因此除大型焊接車間外，通常情況下多使用局部通風(fēng)措施。

3機(jī)械通風(fēng)措施

機(jī)械通風(fēng)指利用通風(fēng)機(jī)械制冷和排風(fēng)展開換氣和通便。沖壓所使用的機(jī)械排氣通風(fēng)措施，以局部機(jī)械排氣應(yīng)用領(lǐng)域最廣為，采用效果不好、便利，設(shè)備費(fèi)用較太少。局部機(jī)械排氣裝置存有緊固、移動(dòng)和隨機(jī)式三種。

(1)固定式通風(fēng)裝置

①全面通風(fēng)在專門的焊接車間或沖壓量小、焊機(jī)分散的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)考量全面機(jī)械通風(fēng)，可以分散加裝數(shù)臺(tái)軸流式風(fēng)機(jī)向外排風(fēng)，并使車間內(nèi)經(jīng)常更改新鮮空氣。

全面的機(jī)械通風(fēng)冷卻系統(tǒng)的方法分成三種：上扣冷卻系統(tǒng)、下扣冷卻系統(tǒng)、縱向冷卻系統(tǒng)。

②局部通風(fēng)分成制冷和排氣兩種;’局部制冷只是暫時(shí)地將沖壓區(qū)域附近作業(yè)地帶的有害物質(zhì)吹起跑，雖對(duì)作業(yè)地帶的空氣起著一定的吸收促進(jìn)作用，但可能將污染整個(gè)車間，起至沒確定粉塵與有毒氣體的，目舶。局部排氣就是目前使用的通風(fēng)措施中采用效果較好、便利有效率、設(shè)備費(fèi)用較太少的有效率措施。

固定式冷卻系統(tǒng)艙蓋適用于于沖壓地點(diǎn)緊固、工件較小的情況。設(shè)置這種通風(fēng)裝置時(shí)，應(yīng)當(dāng)合乎以下建議：并使排氣途徑合理，即為有毒氣體、粉塵等不經(jīng)過操作者的體溫地帶，排在出口的風(fēng)速以1m/s為宜;風(fēng)量必須自行調(diào)節(jié)，排泄管及的出口高度必須高于作業(yè)廠房頂部1～2m。

(2)移動(dòng)式冷卻系統(tǒng)艙蓋

它具備可以根據(jù)沖壓地點(diǎn)的操作方式、邊線的須要隨意移動(dòng)的特點(diǎn)。因而在密封船艙、化工容器和管道內(nèi)施焊接或在大作業(yè)廠房非定點(diǎn)施焊時(shí)，使用移動(dòng)式冷卻系統(tǒng)艙蓋具備良好效果。

采用這種裝置時(shí)，將吸頭放在電弧附近，停下風(fēng)機(jī)即為能夠有效地把煙塵和毒氣抽走。

移動(dòng)式冷卻系統(tǒng)艙蓋的排煙系統(tǒng)就是由小型Vergt風(fēng)機(jī)、通風(fēng)軟管、過濾器和冷卻系統(tǒng)艙蓋共同組成。目前，應(yīng)用領(lǐng)域較多、效果較好的形式存有凈化器緊固吸頭移動(dòng)型、風(fēng)機(jī)和吸頭移動(dòng)型和軸流風(fēng)機(jī)冷卻系統(tǒng)艙蓋。

凈化器緊固吸頭移動(dòng)型：這種冷卻系統(tǒng)艙蓋用作小作業(yè)廠房非定點(diǎn)施焊比較適合。噴風(fēng)頭可以隨其沖壓操作方式地點(diǎn)移動(dòng)。

風(fēng)機(jī)及吸頭移動(dòng)型：可以調(diào)節(jié)噴風(fēng)頭與沖壓電弧的距離從而發(fā)生改變最怕效果。

軸流風(fēng)機(jī)冷卻系統(tǒng)艙蓋：這種裝置具有活動(dòng)提振腳，移動(dòng)便利省力。

(3)隨機(jī)式冷卻系統(tǒng)艙蓋

特點(diǎn)就是緊固在自動(dòng)焊機(jī)頭上或其附近，排風(fēng)效果顯著。通常采用微目型風(fēng)機(jī)或氣力引射子為風(fēng)源，它又超于弧和隱弧冷卻系統(tǒng)艙蓋兩種形式。

沖壓鍋爐、容器時(shí)，采用壓縮空氣引射器也可以贏得較好的效果，其冷卻系統(tǒng)原理就是利用壓縮空氣從壓縮空氣管中高速噴氣，在引射室導(dǎo)致負(fù)壓，從而將有害煙塵取出。

乙個(gè)人防水措施

當(dāng)作業(yè)環(huán)境較好時(shí)，如果忽略個(gè)人防水，人體仍存有被害危險(xiǎn)，當(dāng)在密封容器內(nèi)作業(yè)時(shí)危害更大。因此，強(qiáng)化個(gè)人的防水措施至關(guān)重要。通常個(gè)人防水措施除佩戴不好工作服、鞋、帽、手套、眼鏡、口罩、面罩等防護(hù)用品外，必要時(shí)可以使用制冷盔式面罩。

(1)防治煙塵和有毒氣體

當(dāng)在容器內(nèi)沖壓，特別就是使用氬弧焊、二氧化碳?xì)怏w維護(hù)焊接，或沖壓有色金屬時(shí)，除強(qiáng)化通風(fēng)外，還應(yīng)當(dāng)穿不好通風(fēng)帽。采用時(shí)用經(jīng)過處置的壓縮空氣供氣，切勿用氧氣，以免出現(xiàn)冷卻事故。職業(yè)衛(wèi)生的“三級(jí)預(yù)防”原則職業(yè)衛(wèi)生的“三級(jí)預(yù)防”原則為：

第一級(jí)防治，從根本上消解或最小可能將地增加對(duì)職業(yè)性有毒因素的碰觸；

第二級(jí)防治，當(dāng)?shù)谝患?jí)防治沒能全然達(dá)至建議，職業(yè)性有毒因素已經(jīng)開始有損勞動(dòng)者的身心健康時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡早辨認(rèn)出，實(shí)行補(bǔ)救措施；

第三級(jí)預(yù)防，對(duì)已發(fā)展成職業(yè)性疾病或工傷的患者，做出恰當(dāng)確診，及時(shí)處理。建設(shè)工程職業(yè)健康安全事故的分類一、傷亡事故的分類

1.按照危害程度分類

（1）重傷：指損失1個(gè)工作日至105個(gè)工作日的失能危害；

（2）輕傷：指損失工作日等同于和少于105個(gè)工作日的失能危害，輕傷的損失工作日最多不少于6000工日；

（3）喪生：指損失工作日少于6000工日，這就是根據(jù)我國(guó)職工的平均值退休年齡和平均值計(jì)算出來的。

2.按事故后果嚴(yán)重程度分類

（1）重傷事故：同上

（2）重傷事故：同上

（3）死亡事故：一次事故中喪生職工1～2人的事故。

（4）關(guān)鍵性傷亡事故：一次事故中喪生3人以上（含3人）的事故；

（5）空難事件傷亡事故：一次喪生10人以上（含10人）的事故。

（6）特別關(guān)鍵性傷亡事故：鐵路、水運(yùn)、礦山、水利、電力事故導(dǎo)致一次喪生五十人及其以上，或者一次導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失一千萬元及其以上的；公路和其他出現(xiàn)一次喪生三十人及其以上或輕易經(jīng)濟(jì)損失在五百萬元及其以上的事故。

3.按事故類別分類：20類

4.按傷勢(shì)性質(zhì)分類：常用的存有：電傷、傷及、劃傷、外傷、打傷、戳脫傷、拉傷、坍塌甩埋傷、沖擊受傷等。

二、工程建設(shè)重大事故的分級(jí)

（1）一級(jí)重大事故：?jiǎn)噬?0人以上；輕易經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上。

（2）二存有重大事故：?jiǎn)噬?0人以上，29人以下；輕易經(jīng)濟(jì)損失100萬元以下，不滿足用戶300萬元。

（3）三級(jí)重大事故：?jiǎn)噬?人以上，9人以下；輕傷20人以上；輕易經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上，反感100萬元。

（4）四級(jí)重大事故，喪生2人以下；輕傷3人以上，19人以下；輕易經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上，八十30萬元。職業(yè)病危害告知書同志：

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)（甲方）在與勞動(dòng)者（乙方）簽定勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)知會(huì)工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇等內(nèi)容：

所在工作崗位、可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防水措施；

所在部門及崗位名稱

職業(yè)病危害因素

職業(yè)禁忌證

可能將引致的職業(yè)病危害

職業(yè)病防水措施

基準(zhǔn)：制備車間

減壓蒸餾、二甲醚現(xiàn)場(chǎng)

一氧化碳、二甲醚

中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病

職業(yè)性急性

一氧化碳、二甲醚中毒

3#、5#濾毒罐、空氣呼吸器、防化服

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）的建議，搞好乙方上崗前、在崗期間、黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦出現(xiàn)職業(yè)病，甲方必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的建議，為乙方如實(shí)提供更多職業(yè)病確診、鑒別所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害碰觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及適當(dāng)待遇。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，恰當(dāng)采用保護(hù)職業(yè)病防水設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，積極主動(dòng)出席職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，按建議出席上崗前、在崗期間和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查。若被檢查出來職業(yè)禁忌證或辨認(rèn)出與所專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的，必須順從甲方為維護(hù)乙方職業(yè)身心健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作精心安排。

（四）當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容出現(xiàn)更改，專門從事知會(huì)書中未知會(huì)的存有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)與其協(xié)商更改知會(huì)書有關(guān)內(nèi)容，再次簽定職業(yè)病危害知會(huì)書。

（五）甲方未履行職責(zé)職業(yè)病危害知會(huì)義務(wù)，乙方有權(quán)婉拒專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方嚴(yán)禁因此中止與乙方所簽定的勞動(dòng)合同。

（六）職業(yè)病危害知會(huì)書做為甲方與乙方簽定勞動(dòng)合同的附件，具備同等的法律效力。

甲方：（簽章）乙方:（蓋章）

2017年3月7日

2017年3月7日進(jìn)入局限空間作業(yè)時(shí)之安全要?jiǎng)?wù)通風(fēng)：實(shí)行通風(fēng)，并確認(rèn)通風(fēng)設(shè)備之運(yùn)作正常。

測(cè)量：氣體測(cè)量（氧氣與否低于18%？硫化氫、可燃性氣體或其它有毒氣體濃度與否在標(biāo)準(zhǔn)以下？）；若人員全部選擇退出局限空間后再次步入前必須再實(shí)行測(cè)量。

安全防水：應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)戴用安全帶等必要防水用具。

監(jiān)控人員應(yīng)當(dāng)全程監(jiān)控（任務(wù)存有：通風(fēng)裝置與否正常運(yùn)作？作業(yè)人員作業(yè)狀況與否正常？防止不足以危害作業(yè)人員安全之氣體、污水等不幸排出局限空間作業(yè)場(chǎng)所？與內(nèi)部工作人員之聯(lián)系？事故時(shí)之救援體系通報(bào)？并應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁非有關(guān)人員步入、防止出入口不幸被停用或其它不足以危害作業(yè)人員安全之防治監(jiān)督作業(yè)）

應(yīng)當(dāng)全程實(shí)行通風(fēng)換氣。

應(yīng)當(dāng)定期或不定期之測(cè)量，工作場(chǎng)所內(nèi)未收實(shí)時(shí)測(cè)量之警報(bào)器較佳。

出現(xiàn)異常狀況時(shí)應(yīng)當(dāng)并使人員立即返回工作現(xiàn)場(chǎng)。

救治人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行恰當(dāng)防水措施后就可以步入現(xiàn)場(chǎng)救援。某礦職業(yè)危害預(yù)防對(duì)策（一）粉塵危害防治

ｌ、全礦各主要產(chǎn)塵點(diǎn)，必須設(shè)置除塵設(shè)施，各單位具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理保護(hù)，保證除塵設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)轉(zhuǎn)，安全科負(fù)責(zé)管理日常監(jiān)督考核。

2、粉塵崗位職工搭載防塵口罩，搞好個(gè)體防水。

3、安全科對(duì)各粉塵崗位的粉塵濃度，每月至少監(jiān)測(cè)一次，視具體情況及時(shí)明確提出自查建議。

（二）噪音危害防治

1、針對(duì)產(chǎn)生噪音設(shè)備設(shè)置消音器或?qū)嵭忻芊獾却胧?/p>

２、為崗位工設(shè)置隔音工作間。

３、安全科加強(qiáng)監(jiān)督、監(jiān)測(cè)。

（三）高溫危害防治

1、高溫崗位工作間設(shè)置空調(diào)。

２、高溫作業(yè)佩戴防燙服、嚴(yán)防擦鞋及防燙面罩。

３、為高溫崗位搭載防暑降溫飲料、藥品。水泥制造企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防措施一、水泥生產(chǎn)工藝流程

二、當(dāng)前水泥企業(yè)存有的主要職業(yè)危害

（一）粉塵危害。水泥生產(chǎn)企業(yè)工人易患矽肺病，矽肺又稱硅肺，就是塵肺中最為常用的一種類型，它就是由長(zhǎng)期排出大量所含游離二氧化硅所引發(fā)，以肺部廣為的結(jié)節(jié)性纖維化居多的一種疾病。因?yàn)樗嗌a(chǎn)行業(yè)的特殊性，生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中長(zhǎng)期碰觸粉煤灰、煤渣、礦粉、石子粉、石膏等原料，在此過程中，工人極易排出各種粉塵，從而患上矽肺病。

（二）噪聲危害。主要源于所采用的各類機(jī)械設(shè)備，例如破碎機(jī)、球磨機(jī)、干燥機(jī)、包裝機(jī)等所收到的機(jī)械性噪聲。噪聲對(duì)人體的影響就是全身性的，既可以引發(fā)感官系統(tǒng)的變化，也可以對(duì)非感官系統(tǒng)產(chǎn)生影響。這些影響早期主要就是生理性發(fā)生改變，長(zhǎng)期碰觸比較猛烈的噪聲，可以引發(fā)病理性變化。作業(yè)場(chǎng)所中的噪聲還可以阻礙語言交流，影響工作效率，甚至引發(fā)意外事故。

（三）高溫（熱輻射）危害。水泥企業(yè)主要為回轉(zhuǎn)窯的高溫輻射危害，此環(huán)境中濕度較低，構(gòu)成少雨環(huán)境，人體在這樣的環(huán)境下只有依靠流汗，汗液冷卻散熱器，例如通風(fēng)不當(dāng)，機(jī)體冷卻散熱器困難，就可能將出現(xiàn)人體冷凝和水鹽代謝紊亂現(xiàn)象。職業(yè)安全健康法規(guī)的本質(zhì)與作用一、職業(yè)安全身心健康法規(guī)的本質(zhì)

依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，就是我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵目標(biāo)和內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和利益關(guān)系越錯(cuò)綜復(fù)雜，就越緊迫地須要健全的法制去鼓勵(lì)、規(guī)范、約束和確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所必須的較好秩序。社會(huì)主義法治包含制訂法律和制度以及對(duì)法律和制度的繼續(xù)執(zhí)行與嚴(yán)格遵守兩個(gè)方面，二者密切聯(lián)系，互為條件。社會(huì)主義法制完善是否的標(biāo)志，不僅依賴于與否存有完善的法律和制度，從根本上說道，還同意于這些法律和制度在現(xiàn)實(shí)生活中與否真正獲得嚴(yán)格遵守和繼續(xù)執(zhí)行。我國(guó)社會(huì)主義法制的基本建議就是：“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。

安全管理工作的最為基本任務(wù)之一就是展開職業(yè)安全身心健康法制建設(shè)，即以法律、法規(guī)文件去規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與政府之間、勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者之間、勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間、生產(chǎn)過程與自然界之間的關(guān)系，把國(guó)家維護(hù)勞動(dòng)者的生命安全與身心健康，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的生產(chǎn)利益與效益，以及確保社會(huì)資源和財(cái)產(chǎn)的須要方針化，政策抽象化、條文化。通過制訂法律、法規(guī)，創(chuàng)建起至一套完備的、合乎我國(guó)國(guó)情的、具備廣泛約束力的職業(yè)安全身心健康法律規(guī)范，使用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)犯罪行為及其過程有法可依、有章可循。目前，我國(guó)的職業(yè)安全身心健康法規(guī)已初步構(gòu)成一個(gè)以憲法為顯然依據(jù)，由有關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和有關(guān)行政規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)所共同組成的綜合體系則。由于制訂和公布這些法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)相同，其形式和效力也相同。這就是一個(gè)多層次的、依次補(bǔ)足和相互協(xié)同的立法體系。

在現(xiàn)行的職業(yè)安全身心健康法規(guī)體系中，除法律、法規(guī)外，為數(shù)最多的就是國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府在其職權(quán)范圍內(nèi)制訂和公布的行政規(guī)章。這些行政規(guī)章，就是依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就安全生產(chǎn)管理和專業(yè)技術(shù)問題作出的實(shí)行性或補(bǔ)充性的規(guī)定，具備行政管理規(guī)章的性質(zhì)。此外，縣級(jí)以上人民政府及政府部門，還制訂和公布了大量的從屬性、規(guī)范性文件，例如實(shí)施辦法、細(xì)則、通告等。這些行政規(guī)章和從屬性、規(guī)范性的文件，就是對(duì)職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)的關(guān)鍵補(bǔ)足，就是貫徹實(shí)施法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)工作秩序的必要依據(jù)。

二、職業(yè)安全身心健康法規(guī)的促進(jìn)作用

職業(yè)安全身心健康法規(guī)的促進(jìn)作用主要整體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1．為維護(hù)勞動(dòng)者的生命安全與身心健康提供更多法律確保

我國(guó)的職業(yè)安全身心健康法規(guī)就是以做好安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生，確保職工在生產(chǎn)中的安全、身心健康為目的。它不僅從管理上規(guī)定了人們的安全行為規(guī)范，也從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備上規(guī)定同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和確保職工安全與身心健康所需的物質(zhì)條件。多年來，安全生產(chǎn)工作課堂教學(xué)說明，二要保護(hù)勞動(dòng)者安全與身心健康的合法權(quán)益，僅靠思想政治教育和行政管理就是比較的，不僅必須制定出來各種確保安全生產(chǎn)的措施，而且必須特別強(qiáng)調(diào)人人都必須嚴(yán)格遵守規(guī)章，必須用國(guó)家強(qiáng)制力去逼使人們按照科學(xué)辦事，認(rèn)同自然規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和生產(chǎn)規(guī)律，尊重群眾，確保勞動(dòng)者獲得合乎安全與身心健康建議的勞動(dòng)條件。

2．強(qiáng)化職業(yè)安全身心健康的法制化管理

職業(yè)安全身心健康法規(guī)就是強(qiáng)化安全生產(chǎn)法制化管理的章程，很多關(guān)鍵的職業(yè)安全身心健康法規(guī)都明確規(guī)定了各個(gè)方面強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的職責(zé)，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別就是用人單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的注重，把這項(xiàng)工作擺到領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)鍵議事日程。

3．指導(dǎo)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，推動(dòng)用人單位安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

職業(yè)安全身心健康法規(guī)充分反映了確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常展開、維護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全身心健康所必須遵從的客觀規(guī)律，對(duì)用人單位做好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作明確提出了明確要求。由于它就是一種法律規(guī)范，具備法律約束力，建議人人都必須嚴(yán)格遵守，對(duì)于整個(gè)安全生產(chǎn)工作的積極開展具備用國(guó)家強(qiáng)制力實(shí)行的促進(jìn)作用。

4．提升生產(chǎn)力，確保用人單位效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成功發(fā)展

安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是關(guān)系到用人單位自身利益的大事，通過職業(yè)安全身心健康立法，并使勞動(dòng)者的安全與身心健康以求確保，員工能在合乎安全與身心健康建議的條件下專門從事勞動(dòng)生產(chǎn)，必然可以喚起其勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，從而使得勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高。安全生產(chǎn)技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格遵守和繼續(xù)執(zhí)行，必然提升生產(chǎn)過程的安全性，并使生產(chǎn)效率的同時(shí)實(shí)現(xiàn)獲得確保，從而提升用人單位的生產(chǎn)效率和效益。

職業(yè)安全身心健康法規(guī)對(duì)生產(chǎn)的安全身心健康條件明確提出與現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的強(qiáng)制性建議，這就逼使用人單位領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策以及技術(shù)、裝備方面采取相應(yīng)措施，以提升勞動(dòng)條件、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理為出發(fā)點(diǎn)，快速實(shí)行技術(shù)改造的步伐，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，提升生產(chǎn)力的水平。

在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，職業(yè)安全身心健康法規(guī)協(xié)同用人單位與員工之間、人與人之間、人與自然之間的關(guān)系，保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序，為勞動(dòng)者提供更多安全、身心健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供更多可取、安全可靠的生產(chǎn)技術(shù)和條件，從而促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。碎煤機(jī)出口粉塵治理的探討

1.粉塵環(huán)境治理前系統(tǒng)狀況

平圩發(fā)電有限責(zé)任公司輸煤系統(tǒng)在設(shè)計(jì)施工時(shí)，由于國(guó)內(nèi)對(duì)輸煤系統(tǒng)粉塵環(huán)境治理的辦法正在積極探索之中，未有明朗的經(jīng)驗(yàn)可以可供先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。雖考慮到粉塵環(huán)境治理問題，但設(shè)備選型不最合適，無法達(dá)至預(yù)期效果。后明確提出了粉塵綜合治理3步走的方案，即為水沖洗、抑塵、收塵。經(jīng)初步環(huán)境治理已完成了第1步地面水沖洗工作，且效果較好，后2步工作因種種原因沒能穩(wěn)步。由于沒能全面完成輸煤系統(tǒng)綜合治理工作，系統(tǒng)粉塵濃度仍然抽檢，尤其就是碎煤機(jī)的出口和皮帶機(jī)尾部粉塵輕微抽檢，最低粉塵濃度超過64.1mg/m3，尾部導(dǎo)料槽出口風(fēng)速超過7～10m/s，流量在10584—15120m3/h，該處導(dǎo)料槽出口運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)向外大量噴粉，顆粒在1—3mm，運(yùn)轉(zhuǎn)后地面可知顯著積塵，污染環(huán)境，危害職工的身體健康。

2.粉塵產(chǎn)生原因分析

2.1原煤經(jīng)碎裂，顆粒變大，就是粉塵產(chǎn)生的內(nèi)因

原煤經(jīng)碎煤機(jī)碎裂后，顆?；驹?mm以下，由于原煤顆粒變大，勢(shì)必導(dǎo)致表面積減小，顆粒間隙激增，密度上升，表面水分增加，就是粉塵產(chǎn)生的內(nèi)因，這也就是碎煤機(jī)以下各級(jí)皮帶機(jī)粉塵較上游皮帶機(jī)小的原因。

2.2碎煤機(jī)轉(zhuǎn)子鼓風(fēng)效應(yīng)產(chǎn)生的誘導(dǎo)風(fēng)

碎煤機(jī)旋轉(zhuǎn)時(shí)，轉(zhuǎn)子上的環(huán)錘及環(huán)錘臂相等于風(fēng)扇葉片，可以產(chǎn)生誘導(dǎo)風(fēng)。該廠采用的碎煤機(jī)為TKK48X103型，鼓風(fēng)效應(yīng)理論上較小。后因該種碎煤機(jī)易堵塞煤，遂將碎煤機(jī)內(nèi)腔篩板割下，雖化解了堵煤?jiǎn)栴}，但篩板喪失了導(dǎo)流促進(jìn)作用，并使碎煤機(jī)產(chǎn)生的誘導(dǎo)風(fēng)大量流凡塘料槽，導(dǎo)料槽風(fēng)壓力、流量減小，導(dǎo)料槽出口噴粉激化。

2.3落下煤管高差小產(chǎn)生的誘導(dǎo)風(fēng)

碎煤機(jī)至尾部落煤管高差大約在14m左右，如此小的高差在存有煤流通過時(shí)，高速行蹤的煤流使落煤管內(nèi)的空氣被放大，從而產(chǎn)生氣流，激化了導(dǎo)料槽出口噴粉。

2.4給料機(jī)出口(碎煤機(jī)進(jìn)口)不嚴(yán)格，給碎煤機(jī)產(chǎn)生誘導(dǎo)風(fēng)提供更多了外因碎煤機(jī)轉(zhuǎn)子肢碎煤機(jī)產(chǎn)生誘導(dǎo)風(fēng)的內(nèi)因，而給料機(jī)出口密封不規(guī)范則就是碎煤機(jī)產(chǎn)生誘導(dǎo)風(fēng)的外因。由于給料機(jī)出口密封不規(guī)范，并使給料機(jī)呻碎煤機(jī)進(jìn)口落下煤管呻碎煤機(jī)呻碎煤機(jī)出口落下煤管呻導(dǎo)料槽構(gòu)成一開式循環(huán)系統(tǒng)，大量的空氣從給料機(jī)出口步入，被碎煤機(jī)轉(zhuǎn)子助推從導(dǎo)料槽出口燃燒。

2.5尾部滾筒積煤產(chǎn)生的粉塵

尾部滾筒前舊有的空段打掃器損毀后被拆毀，并使膠帶上附著的煤粉沒能去除，被帶入尾部滾筒，在尾部滾筒的碾壓下變?yōu)槲⑿》勰?gòu)成粉塵。

2.6皮帶晃動(dòng)小產(chǎn)生的粉塵

皮帶梳形托輥磨損失衡，并使皮帶晃動(dòng)激化，由此而產(chǎn)生粉塵。

2.7尾部緩沖器托輥選型不好產(chǎn)生的噴粉

皮帶機(jī)尾部緩沖器托輥原為彈性支架型緩沖器托輥，其緩沖器原理就是利用支架彈性變形宋緩沖器煤流對(duì)輸煤膠帶的沖擊。當(dāng)煤流沖擊時(shí)，緩沖器托輥支架產(chǎn)生變形，皮帶和緩沖器托輥向上加速度，導(dǎo)料槽壓煤皮和皮帶間產(chǎn)生間隙，粉塵從氣隙燃燒。

2.8舊有導(dǎo)料槽為平頂，前段單層擋簾密封，存有著緩沖器容積大，后段易構(gòu)成微單軸，出口風(fēng)量小、風(fēng)速低且頂部極易積塵等嚴(yán)重不足。如何預(yù)防職業(yè)性一氯化碳中毒一氧化碳中毒的整體表現(xiàn)存有哪些以及如何防治一氯化碳中毒，如何對(duì)癥化療。

[碰觸機(jī)會(huì)]

凡用作氣、含碳燃料油加熱爐冷卻不全然均可產(chǎn)生一氧化碳，因而在這些場(chǎng)所工作的員工均可碰觸一氧化碳。

[化學(xué)特性]

一氧化碳為無色、并無臭味、并無刺激性的氣體，在水中的溶解度高，但易溶于氨水，與空氣混合的核爆音速為12.5%~74%。

[毒性]

一氧化碳被吸入后，通過肺泡步入血液循環(huán)，與血液中的血紅蛋白和血液處的某些含鐵蛋白構(gòu)成可逆性融合，并使血液攜氧能力上升，制約氧的釋放出來和傳達(dá)引致低氧血癥，非政府高熱，由于中樞神經(jīng)系統(tǒng)對(duì)高熱最脆弱，故首先受惠，腦組織的原發(fā)侵害為水腫、發(fā)炎及病變繼而發(fā)生變性，發(fā)炎或軟化。重度中毒時(shí)發(fā)生深昏迷、強(qiáng)直性痙攣，以致喪生。

[臨床表現(xiàn)]

1.急性中毒。

(1)輕度中毒：整體表現(xiàn)為頭昏、頭痛、眼花、頭暈、咳嗽、惡心咳嗽、眩暈、四肢無力。瓦解中毒現(xiàn)場(chǎng)后癥狀可以消失。

(2)中度中度：除了上述癥狀外，面色潮紅、口唇呈圓形櫻桃紅色，多汗、脈慢、疲倦、步態(tài)不穩(wěn)、意識(shí)模糊、甚至昏迷不醒、及時(shí)救治通常并無顯著并發(fā)癥或后遺癥。

(3)重度中毒：快速步入昏迷不醒、牙關(guān)禁閉、強(qiáng)直性全身痙攣，大小便腹痛。

2、急性中毒的神經(jīng)系統(tǒng)萊氏龍癥。

有的重癥患者在蘇醒之后，意識(shí)正常，但經(jīng)過2~30天的假逾期后，又發(fā)生神經(jīng)系統(tǒng)受惠的整體表現(xiàn)，常用的存有：精神異常，腦局灶侵害，顱、脊神經(jīng)受損。

[慢性影響]

長(zhǎng)期碰觸低濃度的一氧化碳可以存有頭痛、頭暈、咳嗽、不振、呼吸障礙、記憶力消退及心電圖發(fā)生改變。

[化療]

1.中毒患者應(yīng)立即遷移至新鮮空氣處，維持呼吸道暢通，特別注意御寒。

2.體溫眩暈體制應(yīng)立即頒布人工呼吸、體外心臟按住、輸液、切勿輕而易舉退出現(xiàn)場(chǎng)救治。

3.根據(jù)相同情況可以采用呼吸中樞興奮劑，高壓氧倉(cāng)療法，休眠療法，化療腦水腫，預(yù)防神經(jīng)系統(tǒng)萊氏龍癥等。

職業(yè)病防治

1.強(qiáng)化生產(chǎn)設(shè)備的密封化。提普及。弱職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識(shí)的宣傳與

2.強(qiáng)化通風(fēng)措施。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、步入一氧化碳濃度較低的環(huán)境輕，須穿空氣呼吸器。

4.出席上崗前及定期職業(yè)健康檢查，存有顯著的神經(jīng)系統(tǒng)、各種中樞神經(jīng)和周圍神經(jīng)器質(zhì)性疾病，心血管疾病患者不必專門從事碰觸一氧化碳工作。

車間空氣中一氧化碳TWA：20mg/m3、STEL：30mg/m3。建立新型的職業(yè)安全健康管理體系實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康現(xiàn)代化管理(1)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚代萊職業(yè)安全身心健康管理體制

“國(guó)家監(jiān)察，行業(yè)管理，企業(yè)負(fù)責(zé)管理，群眾監(jiān)督，勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”就是我國(guó)多年來在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)成的安全管理工作體制，改革開放以來已無法適應(yīng)環(huán)境市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的須要。

首先政府職能的轉(zhuǎn)型，由輕易管理企業(yè)的安全工作，變成宏觀調(diào)控，并使其安全管理的職能弱化?？缧袠I(yè)跨地區(qū)的企業(yè)集團(tuán)的發(fā)生，經(jīng)營(yíng)范圍牽涉多個(gè)行業(yè)，很難以行業(yè)定其安全管理的范圍和職責(zé)。國(guó)家職業(yè)安全身心健康立法落后，并使監(jiān)察、監(jiān)督缺乏統(tǒng)一、權(quán)威的依據(jù)。政府由于喪失了對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的指揮權(quán)，也弱化了制約企業(yè)不安全犯罪行為的手段。

其次，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中淪為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的主體，效益和發(fā)展就是其必須直面的。在法制和補(bǔ)償制度不健全的情況下，不少企業(yè)對(duì)可能將受的安全方面的風(fēng)險(xiǎn)存九死一生，甚至轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)。少數(shù)企業(yè)以縮減安全設(shè)施、減少勞動(dòng)條件、減少勞動(dòng)強(qiáng)度做為提升利潤(rùn)的手段。企業(yè)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和安全風(fēng)險(xiǎn)的相同價(jià)值挑選，導(dǎo)致企業(yè)忽略安全生產(chǎn)。

再者入世之后，以增加職業(yè)安全衛(wèi)生資金投入去降低成本的作法，將被視作一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)犯罪行為，受國(guó)際社會(huì)的反對(duì)。同時(shí)由于我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及制度的不能完善，也可以受外資企業(yè)將職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給國(guó)內(nèi)企業(yè)和勞動(dòng)者的威脅。

因此創(chuàng)建一種適宜我國(guó)國(guó)情和國(guó)際慣例的職業(yè)安全身心健康管理體制，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的須要。

(2)

職業(yè)安全身心健康管理體系的內(nèi)容及運(yùn)轉(zhuǎn)模式

2001年4月國(guó)際勞工組織（IL0）發(fā)布了《職業(yè)安全身心健康管理體系導(dǎo)則》，中國(guó)做為IL0的成員依據(jù)我國(guó)職業(yè)安全身心健康的法律法規(guī)，在已經(jīng)制訂的《職業(yè)安全身心健康管理體系實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，參考國(guó)際勞工組織《導(dǎo)則》，2001年12月由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委公布了《職業(yè)安全身心健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》。

《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》包含“方針、非政府、計(jì)劃與實(shí)行、評(píng)價(jià)和改良措施”五大要素，將“持續(xù)改良”意識(shí)橫跨始終。通過不斷地修正和健全，同時(shí)實(shí)現(xiàn)防治和掌控工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標(biāo)?！兑?guī)范》彰顯的就是現(xiàn)代系統(tǒng)安全管理的方法，建議企業(yè)通過創(chuàng)建一種科學(xué)規(guī)范的職業(yè)安全身心健康管理體系，識(shí)別系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，并實(shí)行控制措施，并使風(fēng)險(xiǎn)掌控在可以忍受的范圍內(nèi)，從而達(dá)至系統(tǒng)的最佳安全程度。職業(yè)安全身心健康管理體系以保證系統(tǒng)安全為最終目標(biāo)，明確提出了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須達(dá)至或同時(shí)實(shí)現(xiàn)的有關(guān)建議。首先必須對(duì)企業(yè)的職業(yè)安全健康狀況展開起始評(píng)價(jià)，制訂職業(yè)安全身心健康的方針，繼而明確提出職業(yè)安全身心健康的目標(biāo)、指標(biāo)，創(chuàng)建階段性的管理方案。然后緊緊圍繞目標(biāo)、指標(biāo)確認(rèn)并實(shí)行培訓(xùn)、運(yùn)轉(zhuǎn)、績(jī)效與監(jiān)測(cè)、審查等一系列活動(dòng)，最終達(dá)至職業(yè)安全健康狀況以求持續(xù)改良和減少職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)的目的。職業(yè)安全身心健康管理體系所牽涉的有關(guān)要素及運(yùn)轉(zhuǎn)模式例如圖1右圖。

圖1順利的職業(yè)安全身心健康管理要素

(3)

現(xiàn)代職業(yè)安全身心健康管理體系與傳統(tǒng)安全管理方式的相同

我國(guó)企業(yè)多年來按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過安全評(píng)價(jià)辨認(rèn)出企業(yè)存有的事故隱患和職業(yè)危害，確認(rèn)適當(dāng)?shù)奶嵘胧?，并以多種形式展開職工參予監(jiān)督。職業(yè)安全身心健康管理體系與我國(guó)現(xiàn)行的安全管理方法基本原則就是一致的，管理內(nèi)容也就是相近的。不同之處是管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和全面化。

1．變小事后管理型為事先管理型

在傳統(tǒng)的安全管理方法中，政府以各種原則、制度、規(guī)程、規(guī)定指導(dǎo)安全工作，例如“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；安全生產(chǎn)責(zé)任制；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告和處置制度；“三小規(guī)程”、“五項(xiàng)規(guī)定”等等，企業(yè)依照政府的各項(xiàng)法規(guī)政策獨(dú)立自主充分發(fā)揮，探索出來了許多安全管理工作的方法，存有不少順利的經(jīng)驗(yàn)，但這些順利的方法多就是以經(jīng)驗(yàn)的方式宣傳推展，并沒達(dá)至預(yù)期的效果。

職業(yè)安全身心健康管理體系推行系統(tǒng)化管理