


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE1班組交接班制度班組交接班制度1.前言為了確保班組工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,規(guī)范各班之間的交接流程,提高工作效率,本公司制定了班組交接班制度,減少因交接不順暢而導致的工作失誤和影響。2.適用范圍本制度適用于所有班組的交接班流程。3.目的規(guī)范班組交接班流程,保證班組工作的連續(xù)性,減少工作失誤和影響,提高工作效率。4.內容4.1交接班時間班組負責人應在班組員工到崗前掛上相應的交接班牌,確保員工在到崗前了解上一班的工作進展情況,并在下班前與接班人進行交接。其中上一班的工作進展應以班組交接班記錄為準。4.2交接班地點班組負責人應在交接班前確認交接班地點,并確保交接班地點的環(huán)境整潔、安全。4.3交接班內容(1)上一班的工作進展應以班組交接班記錄為準,包括工作完成情況、未完成工作的原因、出現的問題以及解決方案。(2)交接班人應對上一班的工作進展情況進行確認,并參照班組交接班記錄提出疑問、問題或剩余工作。(3)接班人應對班組工作進行全面檢查,確認工作設備、物料、工具等是否齊全,并對下一個工作周期的任務進行分析、計劃。4.4班組交接班記錄(1)班組交接班記錄應包含上一班和接班人的姓名、時間、工作完成情況、出現的問題及解決方案、未完成工作和工作計劃等內容。(2)班組交接班記錄應由上一班和接班人共同簽字,確認交接班過程的真實性和完整性。5.責任負責人應定期審核班組交接班記錄并對交接班流程進行監(jiān)督,確保班組交接班流程的順暢進行。6.生效與修訂本制度自發(fā)布之日起實行。本制度如有不足或需要修改,應由公司綜合管理部門負責調整。7.結論本制度的實施旨在規(guī)范班組交接班流程,保證班組工作的連續(xù)性,減少工作失誤和影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年張家口貨運資格證考試有哪些項目
- 加工衣服合同范本
- 2025年重慶貨運從業(yè)資格證模擬考試保過版
- 買方解除合同范本
- 個人服裝采購合同范本
- 個人庭院出租合同范本
- 基槽土夾石換填施工方案
- 臨沂制砂機采購合同范本
- 免責任勞務合同范本
- 買賣農村房屋合同范本
- 教師師德和專業(yè)發(fā)展課件
- 服務器巡檢報告模版
- 2023年中國煤化工行業(yè)全景圖譜
- 2023年高中生物新教材人教版(2023年)必修二全冊教案
- 小學美術 四年級 人教版《造型?表現-色彩表現與創(chuàng)作》“色彩”單元美術作業(yè)設計《色彩的明與暗》《色彩的漸變》《色彩的情感》
- 中國心臟重癥鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛專家共識專家講座
- 川教版七年級生命生態(tài)安全下冊第1課《森林草原火災的危害》教案
- 護理人員心理健康
- 安全技術說明書粗苯
- 單招面試技巧范文
- 情報信息收集報知
評論
0/150
提交評論