學(xué)校后勤聘請人員合同書通用版

學(xué)校后勤聘請人員合同書通用版甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：地址：風險提示：企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，結(jié)合我校后勤人員崗位職責要求，為明確甲乙雙方職責，本著同等，公允，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔當老師后勤崗位工作，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、乙方工作內(nèi)容主要負責甲方老師飯菜操作，操作間衛(wèi)生，茶水供應(yīng)，餐具消毒等工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負責對乙方的日常管理和臨時工作支配調(diào)配。2、負責支付乙方工資，每月_______元，乙方工作時間以月為單位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給加班費。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時由甲方視學(xué)校經(jīng)濟狀況酌情處理。4、負責對乙方的工作進行支配、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。5、為乙方供應(yīng)上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期為乙方進行體檢。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)。2、非工作日，甲方須要加班，乙方必需聽從，學(xué)校根據(jù)規(guī)定賜予補貼。3、工作期間要講究衛(wèi)生，穿戴整齊，酷愛學(xué)生，熱心為師生服務(wù)，自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴格執(zhí)行餐具的消毒工作。4、享受合同規(guī)定的工資待遇。5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學(xué)校的各項規(guī)定，上班期間需在校。6、乙方因違反操作規(guī)程或個人緣由致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己擔當，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列狀況之一，甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。2、甲方撤并或減縮編制須要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4、年齡超過以下狀況：女年滿55周歲、男年滿60周歲的。5、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同。1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單