2023年日本職業(yè)安全保障體制有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年日本職業(yè)安全保障體制有關(guān)例文十篇日本職業(yè)安全保障體制1日本職業(yè)安全現(xiàn)狀

（1）職業(yè)傷害事故。日本政府規(guī)定，導(dǎo)致人員4天或4天以上無法正常工作的事故就是須要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的職業(yè)傷害事故。依據(jù)這一規(guī)定，2001年全日本共計133598人因職業(yè)事故而受危害，這一數(shù)字比1998年增加14650人。

（2）職業(yè)死亡事故。據(jù)日本厚生勞動省發(fā)布的統(tǒng)計資料，2001年全日本共1790名從業(yè)人員因職業(yè)事故而喪生，這就是戰(zhàn)后日本第4次將職業(yè)事故喪生人數(shù)減少至2000人以下。1991～2001年間相同行業(yè)職業(yè)事故喪生人數(shù)統(tǒng)計資料說明，建筑業(yè)就是日本目前最不安全的行業(yè)。

（3）職業(yè)病情況。自20世紀(jì)80年代以來，日本職業(yè)病患病人數(shù)逐年上升。2000年患病人數(shù)為8036人，比1990年增加了3379人。患職業(yè)病人數(shù)最多的行業(yè)就是制造業(yè)。從患病的類型看看，由傷勢而引起的疾病占到大多數(shù)。

2安全及身心健康法規(guī)體系

日本的勞動安全身心健康法經(jīng)過近30年的制定、修正、實行及不斷完善，已經(jīng)構(gòu)成了一套體系，即以《勞動安全身心健康法》為中心的法令體系，它在具體內(nèi)容的實行過程中常與日本的其他法規(guī)相配合。日本有關(guān)勞動安全身心健康的代表性法律就是《勞動安全身心健康法》，另外除了《勞動基準(zhǔn)法》、《礦山法》、《塵肺法》、《作業(yè)環(huán)境測定法》等。

3安全及身心健康監(jiān)督管理

3.1監(jiān)察機(jī)構(gòu)及人員

2001年1月6日，厚生省與勞動省分拆設(shè)立了厚生勞動省，分拆后的厚生勞動省把安全生產(chǎn)與職業(yè)病預(yù)防融合出來，以加強(qiáng)職業(yè)安全與身心健康的監(jiān)督管理。在厚生勞動省中設(shè)立勞動基準(zhǔn)局，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理勞動安全衛(wèi)生事宜。在47個都道府縣成立了勞動基準(zhǔn)局，負(fù)責(zé)管理各都道府縣勞動基準(zhǔn)的實行。輕易展開安全生產(chǎn)監(jiān)督的則就是成立在各廠區(qū)的347個勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署（343個署和4個分支機(jī)構(gòu)），它們都就是做為厚生勞動省的派出機(jī)構(gòu)，由厚生勞動省統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)。2000年，日本安全監(jiān)督官存有3500多名，分成勞動基準(zhǔn)監(jiān)督官、產(chǎn)業(yè)安全專門官、勞動身心健康專門官和勞動身心健康指導(dǎo)醫(yī)生。

3.2監(jiān)督范圍

勞動安全監(jiān)察對所有適用于于《勞動基準(zhǔn)法》和《勞動安全身心健康法》的企業(yè)展開安全身心健康監(jiān)察指導(dǎo)(不包含礦山安全)，對工人展開維護(hù)。具體內(nèi)容包含：企業(yè)安全身心健康管理體制；維護(hù)工人安全身心健康的措施；機(jī)械設(shè)備安全及有害物質(zhì)處置；對工人勞動力的指導(dǎo)措施；身心健康管理；安全身心健康改良計劃等。

3.3監(jiān)察方法

勞動大臣每5年制訂一次工傷事故避免計劃，計劃中規(guī)定了事故防治的重點對策和減少傷亡事故的目標(biāo)，各都道府縣勞動基準(zhǔn)局在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本地區(qū)的特點，制訂適當(dāng)?shù)姆结樣媱?，勞動基?zhǔn)監(jiān)督署也制訂具體內(nèi)容的工作計劃，使各級各項工作目標(biāo)明晰，重點確切，職責(zé)分野。

監(jiān)察人員根據(jù)制訂的監(jiān)察計劃及企業(yè)上報的各種計劃和報告等對企業(yè)展開現(xiàn)場監(jiān)察指導(dǎo)。對于違背安全身心健康標(biāo)準(zhǔn)的建筑物、設(shè)備、原材料等，監(jiān)督處長等有權(quán)向企業(yè)主下發(fā)停止使用、更改等命令。對于違法者和屢犯者，監(jiān)督官有權(quán)行使司法警察的權(quán)力，將其呈交檢察院不予司法行政處罰，在此過程中，監(jiān)察官僅有司法警察的權(quán)限，但無權(quán)確認(rèn)和收受賄賂罰款。

監(jiān)察人員在對企業(yè)展開監(jiān)察之后，必須立即向所屬的處長報告監(jiān)察情況，處長融合以往的監(jiān)察結(jié)果綜合考量違法內(nèi)容，同意處理意見，包含再監(jiān)察或司法處分等。

3.4礦山監(jiān)督管理

日本煤礦安全監(jiān)察推行中央橫向管理體制，礦山勞動安全身心健康監(jiān)督歸屬于經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省統(tǒng)轄，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理《礦山法》監(jiān)督實行的部門就是經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的核能及工業(yè)安全局。在重點產(chǎn)煤省、都、道、府設(shè)置由經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省出動的礦山安全監(jiān)督部，在重點礦區(qū)則由當(dāng)?shù)氐牡V山安全監(jiān)督部委派安全監(jiān)督署。地方礦山安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)管理煤礦安全監(jiān)督監(jiān)察，避免礦工受危害，防治煤礦事故的出現(xiàn)。另外，還負(fù)責(zé)管理對礦山監(jiān)督員的培訓(xùn)工作。

4民間組織與中介機(jī)構(gòu)

日本政府安全監(jiān)督管理部門對社團(tuán)組織與中介機(jī)構(gòu)實行普遍認(rèn)可委托制度，對以獲取資格的社團(tuán)中介機(jī)構(gòu)委托其積極開展適當(dāng)?shù)募夹g(shù)服務(wù)工作，社團(tuán)之間存有分工、存有協(xié)作交流，關(guān)系通暢。對積極開展安全技術(shù)服務(wù)的社團(tuán)組織與中介機(jī)構(gòu)，政府安全監(jiān)督管理部門通過資格普遍認(rèn)可，委托其積極開展宣傳、培訓(xùn)教育、特種設(shè)備檢測檢驗和信息服務(wù)工作。

日本中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會(JISHA)，就是根據(jù)日本政府施行的《工業(yè)事故防治組織法》的規(guī)定，具備法人資格的民間中介組織，于1964年設(shè)立并受到政府資助。中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會主要專門從事信息業(yè)務(wù)，它的工作宗旨就是，通過實行事故預(yù)防措施去達(dá)至消解職業(yè)工傷事故的目的。

產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)協(xié)會就是一個由勞動省證實具備法人資格、非盈利性的社團(tuán)組織。它通過各種技術(shù)活動去協(xié)助企業(yè)減少工業(yè)事故以增加損失。該協(xié)會被勞動省指派為國家唯一的電器設(shè)備安全檢查測試和證書的權(quán)威部門。

日本社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性本部，主要研究日本經(jīng)濟(jì)對策，以及安全生產(chǎn)對提升生產(chǎn)附加值的促進(jìn)作用，同時展開安全宣傳。日本社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性本部的會員目前已少于1萬個。日本社會經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)性本部每年舉行各種培訓(xùn)班700多個。

5安全與身心健康活動

5.1全國安全身心健康周

早在1924年日本就存有了安全身心健康周活動，但當(dāng)時的主辦單位和時間就是經(jīng)常變動的。1947年勞動省設(shè)立后，全國勞動安全身心健康周就由勞動省主辦，時間緊固在每年的7月1～7日。

1950年起至又把勞動身心健康分離出來，于每年的10月1～7日單獨舉行全國勞動身心健康周，安全周和身心健康周分別從1950和1951年減少一個月的準(zhǔn)備期(即6月和9月)，積極開展一些正式宣布活動前的準(zhǔn)備工作工作。中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會設(shè)立后，安全身心健康周就由勞動省和中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會共同主辦。至2001年，全國安全周已經(jīng)舉行了74次，全國產(chǎn)業(yè)身心健康周也舉行了52次。安全身心健康周期間，對勞動安全身心健康及事故和職業(yè)病防治等方面存有突出貢獻(xiàn)的個人、企業(yè)或團(tuán)體展開獎勵。每年的7月1日還是日本的“國民安全日”。

5.2全國產(chǎn)業(yè)安全身心健康大會

每年秋季，中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會在勞動省等政府部門的援助和有關(guān)團(tuán)體的幫助下，舉行全國產(chǎn)業(yè)安全身心健康大會。大會輪流在全國主要城市舉辦，存有1萬多人出席。大會會期為3天，大會期間還舉行展現(xiàn)各種安全身心健康儀器、設(shè)備、用品的綠十字展覽會。第60次產(chǎn)業(yè)安全身心健康大會就是2001年10月23～25日在東京舉行的。

5.3歲末年初無事故運動

1952年日本已經(jīng)開始明確提出“無事故運動”，但此活動僅在部分地區(qū)和企業(yè)積極開展，自1971年起至，中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會把它推至全國。每年主辦者必須選取標(biāo)語，通過宣傳、雜志、小冊子等積極開展普及宣傳活動，積極開展這項活動的企業(yè)逐年減少，淪為僅次于安全身心健康周的主要緊固活動之一?；顒拥闹饕獌?nèi)容就是裝設(shè)安全身心健康旗幟、車間環(huán)境整理整頓、機(jī)械設(shè)備檢查修理等。2001年12月15日～2002年1月15日舉行的第31次活動中明確提出的口號就是：“防急防躁，歲末年初無事故”

6安全與身心健康研究研發(fā)體系

6.1研究機(jī)構(gòu)

日本建有專門的安全與身心健康科研機(jī)構(gòu)，它們的研報，為政府制訂或修正勞動安全身心健康法令、標(biāo)準(zhǔn)及勞動省制訂有關(guān)方針政策提供更多參照。例如產(chǎn)業(yè)安全研究所、產(chǎn)業(yè)醫(yī)學(xué)綜合研究所、日本勞動研究所都就是勞動省直屬的研究機(jī)構(gòu)。有的非政府和大學(xué)也專門從事安全與身心健康方面的研究，例如日本職業(yè)身心健康協(xié)會、職業(yè)身心健康協(xié)會、日本產(chǎn)業(yè)醫(yī)科大學(xué)的工業(yè)生態(tài)科學(xué)研究所等。另外中央勞動災(zāi)害避免協(xié)會也參予研究勞動災(zāi)害防治方面亟待解決的問題。

6.2當(dāng)前的重點研究領(lǐng)域

1998年舉行了關(guān)于“21世紀(jì)日本職業(yè)身心健康研究戰(zhàn)略”的會議，經(jīng)過探討、甄選和分類，各方職業(yè)身心健康研究專家最后確認(rèn)了日本在職業(yè)身心健康研究方面的三個重點領(lǐng)域，總計18個優(yōu)先研究的問題，并明確提出了確保研究工作順利完成的8項措施。在研究戰(zhàn)略中，針對每一問題，還明確提出了具體內(nèi)容的研究內(nèi)容以及所必須達(dá)至的效果。

6.3煤礦安全技術(shù)的研發(fā)

由于日本煤炭儲量很少，煤炭需求量的97％依賴進(jìn)口，因此日本的能源政策把確保國外煤炭供應(yīng)做為優(yōu)先考量，同時把一流的低成本的煤礦安全技術(shù)向國外推展。日本于1999年6月設(shè)立了21世紀(jì)煤炭技術(shù)戰(zhàn)略工作組，展開煤炭技術(shù)開發(fā)方面的研究。明確提出了在未來的3個10年期間煤炭開采技術(shù)開發(fā)的方向。

7安全與身心健康教育培訓(xùn)

7.1企業(yè)獨立自主培訓(xùn)

按照厚生勞動省令，企業(yè)在雇傭嶄新工人或老工人的工作場所更改時，必須對有色金屬冶煉工業(yè)的勞動衛(wèi)生

為避免有色金屬煉鋼條件和環(huán)境對工作人員身體危害所實行的對策。在從精礦或礦石中抽取各種有色金屬的煉鋼過程中存有各種金屬煙塵、二氧化硫、砷、汞、高溫等主要勞動衛(wèi)生問題。

工藝流程

有色金屬分后火法煉鋼和濕法煉鋼。前者基本工藝流程為：精礦→熱處理(煅燒)→選礦→提煉→電解→鑄型。后者基本工藝流程為：精礦→熱處理→干料→凈液(化)→電解→鑄型。

職業(yè)危害因素

有色金屬煉鋼過程主要產(chǎn)生鉛、鋅、銻、銅、汞、錫等多種金屬化合物的}昆合性煙塵，其中鉛煙塵為主要危害因素。鉛鋅煉鋼的精鉛車間主要工作地點的鉛塵濃度為0.06～75.11mg/m3，合格率為0％～11％；鉛煙濃度為0.26～40.50mg/m3，合格率為零；粉塵濃度為0.2～184.4mg/m3，合格率為0％～39％。電解作業(yè)鉛塵濃度平均值為0.89mg/m3，鉛精濃度平均值為0.39mg/m3。銅鎳煉鋼過程中主要產(chǎn)生二氧化硫和氯氣，各工作地點的二氧化硫濃度僅約4.4～2360mg/m3，以出渣地段為最低。銅冶煉車間空氣中三氧化二砷濃度平均值為27.58mg/m3(0.01～276.1mg/m3)；在應(yīng)用領(lǐng)域氯化煉鋼時，由于設(shè)備外泄，車間空氣中氯氣濃度僅約611.5mg/m3。錫煉鋼主要產(chǎn)生混合性煙塵及二氧化硫、砷化物、一氧化碳等有毒因素，車間空氣中砷化氫濃度為1.0～45.0mg/m3，二氧化硫濃度為1.0～38.99mg/m3，一氧化碳濃度為37.0～62.5mg/m3，三氧化二砷濃度平均值為2.57mg/m3。銻煉鋼主要產(chǎn)生銻、砷、鉛等的金屬煙塵，主要成分為三氧化二銻，工作地點銻平均值濃度為4.95～35.0mg/m3，砷平均值濃度為0.017～1.87mg/m3。汞煉鋼產(chǎn)生大量的含汞廢氣、廢水和廢渣，其中汞煉鋼和成品加工地段的汞蒸氣濃度最低，可以少于最低允許濃度十倍至數(shù)百倍。鈹煉鋼主要產(chǎn)生鈹煙塵和鈹蒸氣，車間空氣鈹平均值濃度為0.03～11.9mg/m3。鎘煉鋼主要危害因素為鎘煙塵，車間空氣中氧化鎘濃度常少于最低允許濃度。鋁冶煉主要產(chǎn)生氟化氫和瀝青煙氣，車間空氣中氟化氫平均值濃度為2.6mg/m3(0.02～51.0mg/m3)，火法煉鋼還存有高溫危害因素，主要工作地點氣溫為36.0～47.0℃，少于當(dāng)?shù)叵募就L(fēng)設(shè)計排序溫度8～10℃。

有色金屬工業(yè)體力勞動強(qiáng)度分級

Ⅰ級和Ⅱ級占到77.93％、Ⅲ級和Ⅳ級的占到22.07％。生產(chǎn)性粉塵危害程度分級，0級的占到56.59％，Ⅰ級的占到26.44％，Ⅱ級的占到11.87％，Ⅲ級的占到4.45％，Ⅳ級的占到0.6％。

職業(yè)危害

中國有色金屬工業(yè)1990年度職業(yè)中毒調(diào)查結(jié)果，總受測率僅29.5％，職業(yè)中毒檢出率為3.99％。其中鉛中毒占到全部中毒的55.04％，砷中毒占到1.95％.氟中毒占到29.13％，汞中毒占到2.55％，鈹中毒占到1.21％，苯中毒占到1.15％，其他職業(yè)危害占到8.97％。據(jù)中國七個鉛冶煉廠的調(diào)查，1980～1984年平均鉛中毒檢出率為24.7％，平均值鉛吸收率為29.5％；汞中毒檢出率為9.71％，汞稀釋檢出率為20.81％。

預(yù)防措施

防治金屬煙塵危害可以實行燙式作業(yè)、密封塵源、通風(fēng)除塵(凈化)和個體防水等綜合措施。燙式作業(yè)主要包含原料保鮮、裝運和運輸噴霧噴水，濕法打掃設(shè)備和車間地面；產(chǎn)生粉塵的設(shè)備局部密封和除塵；燒結(jié)機(jī)和熔煉爐裝設(shè)局部排在煙塵設(shè)備；改革工藝，使用熱處理煙氣的新工藝，濕式化學(xué)稀釋法提升金屬煙塵的凈化效率，應(yīng)用領(lǐng)域全面覆蓋劑及氣流半封閉等蔽砌技術(shù)；密封排氣，沖洗凈化，防治酸霧和砷化氫的危害。

存有問題及發(fā)展方向

工藝滯后、經(jīng)營集中、防水失控，就是導(dǎo)致有色金屬煉鋼職業(yè)危害的主要原因。建議統(tǒng)一規(guī)劃，分散經(jīng)營；改革工藝，精簡流程；密封排氣，除塵凈化；綜合治理，廢舊利用；個體防水，定期健康檢查。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生自身管理體系的建立企業(yè)的自身管理等方面存有的問題較為注重，為切實落實用人單位就是職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任主體，作者就用人單位職業(yè)衛(wèi)生自身管理體系展開了深入探討。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年5月1日實行以來，浙江省職業(yè)病預(yù)防工作逐步踏上了法治化軌道，全省積極開展了《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、專項整治等多種形式的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，獲得了一定的實效，但是由于浙江省企業(yè)以中小企業(yè)居多，工商登記注冊備案的中小企業(yè)占到全部登記注冊企業(yè)總數(shù)的90%以上，企業(yè)主重新認(rèn)識嚴(yán)重不足，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還尚未把職業(yè)病預(yù)防工作掛至議事日程，企業(yè)的自身管理等方面存有的問題較為注重，為切實落實用人單位就是職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任主體，作者就用人單位職業(yè)衛(wèi)生自身管理體系展開了深入探討。

1用人單位職業(yè)衛(wèi)生自身管理體系設(shè)計的理論依據(jù)

1.1職業(yè)病危害事故原因分析原理根據(jù)事故分析原理，導(dǎo)致中毒事故的主要原因:原料、設(shè)備、環(huán)境因素(經(jīng)濟(jì)相對滯后、中小企業(yè)和非正規(guī)企業(yè)問題注重，經(jīng)費資金投入顯著嚴(yán)重不足)；人的原因(安全意識淡漠，弱勢群體、流動勞動者。職業(yè)傷亡事故60%~70%就是由于職工違章操作和缺少衛(wèi)生科學(xué)知識所導(dǎo)致)；管理的原因(職業(yè)衛(wèi)生管理與服務(wù)與經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)，管理缺少科學(xué)依據(jù)，隨意性小)。據(jù)此，職業(yè)病危害管理與控制策略包含:危害辨識、危害評價、危害掌控、事故管理，在此過程中用人單位建立相應(yīng)的自身管理體系。

1.2職業(yè)病危害控制策略和程序

1.2.1確認(rèn)“關(guān)鍵點危害區(qū)域”介紹企業(yè)中存有的職業(yè)病危害因素及其來源(原料目錄，索要化學(xué)品安全中文說明書、標(biāo)簽、標(biāo)識及產(chǎn)品檢驗報告等)；掌控職業(yè)危害的崗位及其程度(委托存有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開檢測與評價)；基本建設(shè)一份全面的職業(yè)病危害目錄。

1.2.2職業(yè)病危害掌控的實行創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理非政府和管理制度，職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，制定職業(yè)病危害掌控實行計劃和實行表中；知會勞動者有關(guān)職業(yè)病危害信息:毒物信息卡MSDS，在工作崗位發(fā)布職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果，設(shè)置警告標(biāo)識、警告信號等；創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查和處置制度，并非政府有效率實行(包含生產(chǎn)車間警告標(biāo)識、防水設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運轉(zhuǎn)情況檢查記錄、個人防護(hù)用品采用情況、規(guī)章制度和操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況檢查記錄)；勞動者的培訓(xùn)(包含操作規(guī)程、職業(yè)病危害防治科學(xué)知識、個人防護(hù)用品的恰當(dāng)采用與保護(hù)等)與身心健康監(jiān)護(hù)(上崗前健康檢查、在崗期間健康檢查、黃繼妍時健康檢查等)；通過科學(xué)技改，全然可以有效地掌控生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素，消解或掌控職業(yè)病危害因素，避免職業(yè)病事故的出現(xiàn)。

1.2.3持續(xù)改良通過實行順利的行動，企業(yè)從職業(yè)衛(wèi)生管理中得益，對擬將實行的行動必須存有常規(guī)監(jiān)控，辨識和消解實行障礙。

2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳的設(shè)計

2.1用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳的基本結(jié)構(gòu)

2.1.1確認(rèn)“關(guān)鍵點危害區(qū)域”創(chuàng)建職業(yè)病危害項目申報檔案(臺帳之一)，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測檔案(臺帳之五)。

2.1.2職業(yè)病危害掌控的實行創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案(臺帳之二)、職業(yè)衛(wèi)生管理實行檔案(臺帳之三)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案(臺帳之四)、職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案(臺帳之六)。

2.1.3持續(xù)改良創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理實行檔案(臺帳之三)。

2.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳的內(nèi)容

2.2.1職業(yè)病危害項目申報檔案(1)職業(yè)病危害項目申報表和申報憑證(包含:基本情況、工藝流程、主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量、主要原輔料及中間品的名稱和消耗量、職業(yè)病危害因素匯總表等)；(2)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備、材料和化學(xué)品(附于:化學(xué)品安全中文說明書、標(biāo)簽、標(biāo)識及產(chǎn)品檢驗報告等)；(3)職業(yè)病防水設(shè)施(附于:產(chǎn)品合格證明等)；(4)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理資料(包含:建設(shè)項目核準(zhǔn)文件、圖紙及有關(guān)資料、建設(shè)項目職業(yè)病危害進(jìn)度表評價報告書、建設(shè)項目職業(yè)病危害掌控效果評價報告書、衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn)文件等)。為什么職業(yè)病形勢越來越嚴(yán)峻職業(yè)危害這種不流淚的默無聲息的危害以至喪生，比礦難更為廣泛。僅塵肺病患者的數(shù)目，就是礦難和其它工傷事故喪生人數(shù)的幾倍。這就是為什么呢？

㈠

企業(yè)漠視職業(yè)安全

已經(jīng)出現(xiàn)的工傷事故，被稱作“紅傷”，相對來說就是受到重視的。而職業(yè)危害這樣不流淚的“白傷”卻總被忽視。多少企業(yè)只顧利潤，不愿花錢搞出預(yù)防措施、改良設(shè)備安全，不為工人提供更多必不可少的個人防護(hù)用品。存有工友說道：“我最初患病時，老板還以為我得的就是什么怪病呢，顯然就不曉得存有專門化療職業(yè)病的醫(yī)院，更不必加嚴(yán)格遵守《職業(yè)病防治法》了。”

㈡

職業(yè)病預(yù)防體制不順?biāo)炻氊?zé)不明

“盡管國家越來越注重職工的安全身心健康，但我國職業(yè)安全形勢尚未改變，情況仍十分緊迫。負(fù)責(zé)管理有關(guān)工作的有關(guān)部門工作機(jī)制不健全，在一定程度上存有部門之間職責(zé)不明，監(jiān)督力度比較?！边@就是國家安監(jiān)總局新聞發(fā)言人黃毅對記者所說的話。這個問題存有已不是一年兩年了，每年都說道必須注重，每年都宣稱“注重得比較”……我想要，還是不必多說道吧。最重要的就是如何回去具體內(nèi)容提升它。

㈢一線工人以獲取有關(guān)信息渠道強(qiáng)

“我們那間廠，老板從沒精心安排我們健康檢查，更別說創(chuàng)建什么職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案了。我就是患上了職業(yè)性中度苯中毒以后，才曉得存有這些法律規(guī)定。以前在廠里，顯然沒有地方回去介紹?！崩宵S如是說。堅信很多工友都一樣：患病之后，才到處打探關(guān)于職業(yè)病的信息，才曉得工廠違法了。比如說，對碰觸有害有毒作業(yè)的員工，從未提供更多必要的培訓(xùn)；沒職業(yè)防水，沒勞保用品……工人則幾乎一無所知。

生命誠可貴。為了不把打零工變?yōu)椤梆B(yǎng)父”，期望更多的工友能介紹有關(guān)科學(xué)知識和法律，留心自己的工作場所存有的危險和危害，保護(hù)生命、身心健康和權(quán)益。鎢極氬弧焊的危害及安全防范技術(shù)一、氬弧焊的有毒因素

氬弧焊影響人體的有毒因素存有三方面：

(1)放射性釷鎢極中的釷就是放射性元素，但鎢極氬弧焊時釷鎢極的放射治療劑量不大，在容許范圍之內(nèi)，危害不大。如果放射性氣體或微粒步入人體作為內(nèi)放射源，則可以嚴(yán)重影響身體健康。

(2)高頻電磁場使用高頻惹來弧時，產(chǎn)生的高頻電磁場強(qiáng)度在60～110V／m之間，少于參照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(20V／m)數(shù)倍。但由于時間很短，對人體影響并不大。如果頻密起至弧，或者把高頻振蕩器作為穩(wěn)中求進(jìn)弧裝置在沖壓過程中持續(xù)采用，則高頻電磁場可以淪為有毒因素之一。

(3)有毒氣體——臭氧和氮氧化物氬弧焊時，弧柱溫度低。紫外線輻射強(qiáng)度遠(yuǎn)大于通常電弧焊，因此在沖壓過程中可以產(chǎn)生大量的臭氧和氧氮化物；尤其臭氧其濃度遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過參照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。例如不采取有效通風(fēng)措施，這些氣體對人體身心健康影響非常大，就是氬弧焊最主要的有毒因素。

二、安全防水措施

(1)通風(fēng)措施氬弧焊工作現(xiàn)場必須存有較好的通風(fēng)裝置，以排泄有毒氣體及煙塵。除廠房通風(fēng)外，可以在沖壓工作量小，焊機(jī)分散的地方，加裝幾臺軸流風(fēng)機(jī)向外排風(fēng)。

此外，還可以使用局部通風(fēng)的措施將電弧周圍的有毒氣體吸到，比如使用清弧冷卻系統(tǒng)艙蓋、冷卻系統(tǒng)焊槍、小巧大風(fēng)機(jī)等。

(2)防水射線措施盡可能使用放射治療劑量極低的鈰鎢極。釷鎢極和鈰鎢極加工時，應(yīng)當(dāng)使用密封式或最怕式砂輪切削，操作者應(yīng)當(dāng)佩戴口罩、手套等個人防護(hù)用品，加工后必須曬干手臉。釷鎢極和鈰鎢極應(yīng)當(dāng)放到鋁盒內(nèi)留存。

(3)防水高頻的措施

為了牽制和弱化高頻電磁場的影響，實行的措施存有：

1)工件較好中劇，焊槍電纜和地線必須用金屬編織線屏蔽；

2)適度減少頻率；

3)盡量不要采用高頻振蕩器作為穩(wěn)中求進(jìn)弧裝置，增大高頻電促進(jìn)作用時間。

(4)其它個人防水措施

氬弧焊時，由于臭氧和紫外線促進(jìn)作用猛烈，宜佩戴非棉布工作服(例如耐酸呢、柞絲綢等)。在容器內(nèi)沖壓又無法使用局部通風(fēng)的情況下，可以使用制冷式頭盔、送風(fēng)口艙蓋或殺毒口罩等個人防水措施。職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計中采用的主要防范措施1.

廠址挑選方面的安全措施

1）4.5MW轉(zhuǎn)回煤氣余熱發(fā)電工程選址坐落于東山冶金工業(yè)公司廠區(qū)西北側(cè)，緊臨公司的煉鋼車間，煤氣發(fā)電采用的煤氣由3座煉鋼供應(yīng)，煤氣原燃料的供應(yīng)存有確保。

2)廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有健全的供水管網(wǎng)和供電網(wǎng)絡(luò)，供水、供電能力存有確保。

3）廠區(qū)區(qū)域地震烈度7度，滿足用戶發(fā)電廠建廠對地震地址條件的建議。

4）廠址區(qū)域不處在洪水、開采坍塌、泥石流等地址災(zāi)害區(qū)域。

4）廠區(qū)圍墻外即為零散的居民區(qū)，目前正在磋商拆毀.

5）廠址距離煉鋼車間30m，周圍并無其他具備輕微火災(zāi)、核爆危險的其他工廠、倉庫。

2.

廠區(qū)總平面布置方面的安全措施

1）該項目工程主要包含發(fā)電主廠房、鍋爐、循環(huán)冷卻塔、循環(huán)水泵房等建好、構(gòu)筑物。廠區(qū)呈圓形東高西高，其中發(fā)電主廠房布置在中西部，循環(huán)水冷卻塔布置在東南角，循環(huán)水泵房布置在東北角。發(fā)電主廠房周圍設(shè)立環(huán)行地下通道，主廠房內(nèi)布置了汽機(jī)間、電氣儀表掌控間。主廠房使用汽機(jī)間、電氣儀表掌控間二列式布置，鍋爐使用半平臺式操作方式，室外布置。與其西側(cè)奏水泵房距離2.5m，與其東側(cè)主廠房距離4m，冷卻塔與汽機(jī)主廠房的距離為29m。奏水泵房與主廠房距離為11m。

具體內(nèi)容布置如下：

汽機(jī)間

汽機(jī)間使用雙層布置，跨度12m，柱距6m，全長18m。汽機(jī)使用橫向布置，6m運轉(zhuǎn)層布置汽輪發(fā)電機(jī)組。3m中間層布置汽封加熱器、箭汽抽氣器、均甩箱親水性收縮箱、油箱等。底層布置冷凝器、凝固水泵、油泵、熱油器等。

電氣儀表間

中間橫跨電氣儀表間，跨度8m，全長18m，0m布置高低壓配電室，6m運轉(zhuǎn)層平臺布置電氣、儀表分散控制室。

鍋爐間

鍋爐使用室外布置，鍋爐頂部布防雨裝置，0m布置鼓風(fēng)機(jī)、奏水箱、奏水泵。鍋爐外側(cè)布置親水性倍增容器、引風(fēng)機(jī)、煙囪等。

循環(huán)水冷卻塔

該項目循環(huán)水冷卻塔布置在發(fā)電主廠房東南方向，占地約177㎡。

循環(huán)水泵房

循環(huán)水泵房布置在發(fā)電主廠房東北方向，循環(huán)水冷卻塔北側(cè)，占地約144㎡。

奏水泵房

本項目奏水泵房布置在主廠房西側(cè)。

汽機(jī)主廠房設(shè)計為耐火等級二級的建筑。

廠區(qū)各建筑物的防火間距按照建筑防火設(shè)計規(guī)范展開設(shè)計，具體內(nèi)容見到表中5-1、5-1。

表中5-1

4.5MW煉鋼余熱發(fā)電項目主要建好構(gòu)筑物防火間距表中

建筑物名稱

其他建筑名稱

設(shè)計距離（標(biāo)準(zhǔn)建議間距）

發(fā)電機(jī)廠房

循環(huán)水冷卻塔

25m（20m）

發(fā)電機(jī)廠房

廠外鐵路中心線

50m（5m）

發(fā)電機(jī)廠房

廠內(nèi)道路

3m（3m）

發(fā)電機(jī)廠房

圍墻

6（5m）

發(fā)電機(jī)廠房

循環(huán)水泵房

40m（10m）

3.

防雷安全檢查方面的安全措施

3.1

建好構(gòu)筑物的建筑結(jié)構(gòu)、層數(shù)、耐火等級設(shè)計：

4.5MW煉鋼余熱發(fā)電項目的防雷安全檢查設(shè)計按照《火力發(fā)電廠及變電所設(shè)計防雷規(guī)范》、《核爆和火災(zāi)危險場所電力裝置設(shè)計規(guī)范》、《中華人民共和國核爆危險場所電力安全規(guī)程》、《火力發(fā)電廠設(shè)計技術(shù)規(guī)程》、《火力發(fā)電廠及變電所設(shè)計防雷規(guī)范》展開設(shè)計，其廠房結(jié)構(gòu)、耐火等級具體內(nèi)容見到表中5-3。

表中5-3

4.5MW煉鋼余熱發(fā)電項目主要建好構(gòu)筑物分類表中

工程名稱

建筑物名稱

建筑結(jié)構(gòu)

層數(shù)

火災(zāi)危險類別

耐火等級

附注

4.5MW煤氣發(fā)電工程

發(fā)電機(jī)廠房

砼柱結(jié)構(gòu)

7

乙類

2

循環(huán)水冷卻塔

框架

1

戊類

2

循環(huán)水泵房

磚混

1

戊類

2

3.24.5MW

汽機(jī)主廠房等建筑物實行的安全措施：

1）汽機(jī)主廠房天窗使用彩鋼屋頂，發(fā)生爆炸時用作閥門。

2）主廠房的各樓層地面，設(shè)置沖洗水源、沖洗水池、排水管路。

3）變壓器室、配電裝置室、發(fā)電機(jī)出線小室、電纜夾層、電纜豎井以及主廠房各隔墻上的門均使用丙級防火門。

4）主廠房及其他建好(二重)筑城物撤離門均向外打開。

5）長度大于7m的配電裝置室，設(shè)立兩個出口，布置在配電裝置室的兩端。

6）配電裝置室設(shè)向外打開的防火門，防火門上裝彈簧鎖。配電裝置室中間隔墻上的門設(shè)置為雙向彈簧門。

7）配電裝置室內(nèi)不設(shè)立與配電裝置毫無關(guān)系的管道通過。

8）主控制室、汽機(jī)控制室、鍋爐控制室和計算機(jī)房的室內(nèi)翻新使用不冷卻材料。

9）主廠房中電纜夾層的外墻及隔墻使用耐熱音速不大于1h的不能冷卻體。

10）汽機(jī)房與鍋爐房之間的隔墻使用紅磚實體墻。運轉(zhuǎn)層以下橫向隔墻的耐熱音速不大于4h，運轉(zhuǎn)層以上隔墻的耐熱音速不大于1h。

11）主廠房的安全出口均設(shè)置兩個以上。疏散樓梯設(shè)置兩個，設(shè)置一個樓梯輕易通向室外出入口。樓梯能夠通至主廠房各層和屋面。

3.3

鍋爐、汽輪機(jī)、壓力容器、壓力管道的安全措施

1）23t/h的蒸汽鍋爐使用非正規(guī)的存有資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的鍋爐，鍋爐的安全附件齊全。

2）汽水系統(tǒng)的壓力容器，均裝設(shè)安全閥。安全閥的排汽能力能力大于最小入汽量。

3）鍋爐設(shè)置火焰木制家具制造企業(yè)職業(yè)危害與治理一、木制家具生產(chǎn)工序及職業(yè)危害概述

1、木質(zhì)家具生產(chǎn)主要存有以下六道工序：開料、拼板、加工、雕琢、噴漆和晾曬漆。其中，開料、加工、雕琢三道工序可以產(chǎn)生大量粉塵和噪聲；拼板、噴漆、晾曬漆三道工序可以產(chǎn)生大量化學(xué)毒物。

２、木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場存有的化學(xué)毒物：通常存有31種化學(xué)毒物，其中高毒物質(zhì)4種，主要就是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯；通常毒物27種，主要就是甲苯、二甲苯、正己烷、乙酸丁酯、氯甲烷、甲醇、丙酮、乙酸乙烯酯、乙酸乙酯等。

３、對人體產(chǎn)生的危害：苯，屬致癌物質(zhì)，主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)和輸血系統(tǒng)。能引發(fā)頭暈頭痛、昏迷不醒嘔吐、再造障礙性貧血、白血病、甚至喪生等。

甲醛，屬致癌物和畸胎物質(zhì)，對人體各種細(xì)胞均存有侵害促進(jìn)作用。能引發(fā)頭痛、失眠、支氣管哮喘、肺水腫、口鼻腔濕疹、鼻咽癌等。

苯胺，主要侵害輸血系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)。能引發(fā)溶血性貧血、膀胱炎、肝炎、尿道癌、前列腺癌等。

二異氰酸甲苯酯，主要侵害呼吸系統(tǒng)，能引發(fā)紫紺、哮喘、支氣管炎、肺炎、肺水腫等。

二、木制家具生產(chǎn)企業(yè)危害環(huán)境治理

1、噴漆環(huán)節(jié)。在木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)高毒物質(zhì)危害環(huán)境治理工作中，必須把握住噴漆、涂膠和晾曬漆三個環(huán)節(jié)，注重對噴漆環(huán)節(jié)的環(huán)境治理：一就是企業(yè)必須設(shè)置單一制的噴漆間，嚴(yán)禁與其他工序混用；二就是噴漆間必須使用上送風(fēng)變易風(fēng)、正負(fù)壓結(jié)合的通風(fēng)方式，確?？諝庑迈r暢通；三就是噴漆間必須采用水簾（水幕）降毒和流水通便的措施，確保噴漆間毒物及時排泄；四就是噴漆間內(nèi)應(yīng)設(shè)置沖洗設(shè)施，墻壁和地面的油漆污垢必須定期展開清掃。如果使用流水線作業(yè)，噴漆作業(yè)點必須設(shè)置局部隔絕防水設(shè)施并采用水簾（水幕）降毒和流水通便的措施；流水線上的雕琢、擦色、研磨等作業(yè)點也必須設(shè)置通風(fēng)通便設(shè)施，確保毒物濃度不抽檢。

2、涂膠和晾曬漆環(huán)節(jié)。必須與其他作業(yè)隔絕，并設(shè)置通風(fēng)通便設(shè)施，保證作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度不少于國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資金投入，深入細(xì)致展開高毒危害環(huán)境治理和防水設(shè)施改建，超過沒建議的必須責(zé)令限期廢止。木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)必須嚴(yán)苛按照《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局而令第23號）等建議，使用無污染或殺蟲劑的油漆和膠黏劑，引入自動化機(jī)械設(shè)備，增加人工操作方式，從源頭上減少高毒物質(zhì)危害。

必須強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)身心健康管理，創(chuàng)建由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人正數(shù)總責(zé)的職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制，并層層水解全面落實至車間、班組。成立職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)，搭載具備職業(yè)危害預(yù)防專門知識的專兼職管理人員。創(chuàng)建并嚴(yán)格執(zhí)行高毒物質(zhì)危害檢測制度，每年至少聘用存有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開一次高毒物質(zhì)危害檢測，并根據(jù)企業(yè)實際強(qiáng)化日常檢測監(jiān)控，保證作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度合乎國家標(biāo)準(zhǔn)。存有高毒物質(zhì)危害因素的崗位必須設(shè)置顯著的警告標(biāo)識，列明存有的職業(yè)危害以及應(yīng)急情況下應(yīng)當(dāng)實行的防水措施。強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升碰觸高毒物質(zhì)從業(yè)人員的自我防水意識。企業(yè)必須為專門從事噴漆、涂膠、晾曬漆等作業(yè)的工作人員搭載合乎《勞動防護(hù)用品采用規(guī)則》（GB11651）和《體溫防護(hù)用品的挑選職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的預(yù)防控制職業(yè)衛(wèi)生信息搜集與管理

職業(yè)危害因素監(jiān)測

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)

工作場所身心健康教育與身心健康推動

職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)研究

農(nóng)藥生產(chǎn)采用過程中職業(yè)危害的防治

急性職業(yè)病和中毒防治掌控

職業(yè)衛(wèi)生評價

用語表述

法規(guī)文件

9.1職業(yè)衛(wèi)生信息搜集與管理

9.1.1職業(yè)衛(wèi)生基本資料的搜集

（1）

目的

掌控本轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生的基本情況及其動態(tài)變化，為制訂職業(yè)危害掌控和有關(guān)疾病防治策略、評價職業(yè)衛(wèi)生工作提供更多基礎(chǔ)資料。

（2）

內(nèi)容

a.

本轄區(qū)企業(yè)總數(shù)、企業(yè)職工總數(shù)；

b．有毒作業(yè)單位數(shù)、專門從事有毒作業(yè)人員數(shù)；

c．本地區(qū)有毒作業(yè)行業(yè)、工種原產(chǎn)和有害有毒原材料的生產(chǎn)采用情況；

d.

專門從事有毒作業(yè)的種類、有毒因素名稱及碰觸人數(shù)；

e.

各類有毒作業(yè)場所有毒因素監(jiān)測定點及濃（弱）度；

f.

各類有毒作業(yè)場所有毒因素檢測覆蓋率、合格率按有毒因素分類；

g．

作業(yè)場所中檢測不合格的有毒因素的名稱、存有淡（弱）度抽檢率為、及抽檢的幅度、抽檢點（場所）原產(chǎn)情況；

h．

碰觸職業(yè)危害人群職業(yè)健康檢查的受測率為、年檢覆蓋率、職業(yè)病或疑為職業(yè)病的檢出率、確診數(shù)、患病率等；

i．

職業(yè)病患者的個案調(diào)查資料等；

j．急性職業(yè)中毒、職業(yè)病事故出現(xiàn)情況統(tǒng)計分析；

k.

工傷及不幸傷害事故的調(diào)查資料等；

l.

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檔案；

m．

其他有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生資料。

（3）

方法

a．

通過有關(guān)部門調(diào)查介紹；

b．

搜集匯總資料逐年累積；

c.

資料檔案化：創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、專冊備案，易于同時實現(xiàn)計算機(jī)管理。

（4）

結(jié)果與評價

a．

基礎(chǔ)資料齊全、精確、完備；

b．

基礎(chǔ)資料的利用情況。(回到頁首)

9.1.2職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

（1）

目的

掌控存有職業(yè)危害的用人單位的職業(yè)危害情況、預(yù)防工作基本情況和動態(tài)變化，為預(yù)防工作提供更多依據(jù)。

（2）

內(nèi)容和方法

a．

指導(dǎo)用人單位創(chuàng)建本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案；

b．

創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、專冊備案，及時更新并同時實現(xiàn)計算機(jī)管理；

c．

檔案的主要內(nèi)容

·

單位名稱、主要產(chǎn)品、工藝流程概述，有毒因素種類、名稱、產(chǎn)生環(huán)節(jié)、碰觸人數(shù)等；

·

工作場所有毒因素監(jiān)測結(jié)果備案；

·

職業(yè)身心健康健康檢查結(jié)果備案；

·

職業(yè)病危害進(jìn)度表評價、衛(wèi)生學(xué)評價。

d．

檔案格式由國家疾病防治掌控機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制訂；

e．

每年檢查錄入檔案的內(nèi)容，記錄變動的情況。

（3）

職責(zé)分工

a.

國家疾病防治掌控機(jī)構(gòu)制訂職業(yè)衛(wèi)生檔案技術(shù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)管理

培訓(xùn)

和指導(dǎo)；

b.

省級疾病防治掌控機(jī)構(gòu)對下級疾病防治掌控機(jī)構(gòu)實行職業(yè)衛(wèi)生檔案技術(shù)規(guī)范展開

培訓(xùn)

和指導(dǎo)，并對負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檔案的搜集、匯總、統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

c.

省級以下疾病防治掌控機(jī)構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的創(chuàng)建展開技術(shù)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檔案的搜集、匯總、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、呈報。

（4）

結(jié)果與評價

建檔率為、檔案合格率和指導(dǎo)情況。

9.2職業(yè)危害因素監(jiān)測

9.2.1工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測

(1)

目的

對存有職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)的有毒因素和其他可能將存有輕微職業(yè)危害的因素展開監(jiān)測，為職業(yè)危害評價和環(huán)境治理提供更多依據(jù)。

(2)

內(nèi)容與方法

a.

依據(jù)法律法規(guī)和衛(wèi)生行政部門許可或企業(yè)的委托，在衛(wèi)生行政部門資質(zhì)判定的范圍內(nèi)，積極開展監(jiān)(檢)測工作。

b.

監(jiān)測類別

·

系統(tǒng)監(jiān)測

——對象：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目竣工驗收前的測量；現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備更新、改建、大修及衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)措施效果評價的測量；新工藝、新技術(shù)和新產(chǎn)品衛(wèi)生學(xué)鑒別的測量。

——測定方法：

對上述對象按相同的有毒因素、作業(yè)工序、作業(yè)時間長短展開測量，對每道工序理應(yīng)同一點相同時間已連續(xù)測量至少三次。

·

樣本監(jiān)測：

對工作場所有毒因素作業(yè)點展開一次性測量。由奇吉同一點相同時間內(nèi)測量（取樣間隔時間嚴(yán)禁多于1小時），實行樣品嚴(yán)禁多于三個（次）。

·

定期定點監(jiān)測：

對作業(yè)點有毒因素濃度（強(qiáng)度）展開日常的定期定點測量。每個點至少實行一個樣品（次）；對有毒因素作業(yè)點展開一次性測量，由奇吉同一點相同時間內(nèi)測量（取樣間隔時間嚴(yán)禁多于1小時），實行樣品嚴(yán)禁多于三個（次）。

·

個體碰觸水平監(jiān)測：

配戴個體采樣器的監(jiān)測：

應(yīng)當(dāng)以工種為單位，挑選存有代表性的職工，配戴個體采樣器，每個作業(yè)班已連續(xù)取樣不少于4小時。同一工種，僅對一名職工作個體測量，須測量三次；例如對三名或三名以上職工作個體測量，則挑其個體平均值碰觸水平。

——不配戴個體采樣器的監(jiān)測：

應(yīng)當(dāng)以工種為單位，對每道工序作業(yè)點測量一次，記錄每名職工每道工序的作業(yè)時間，以以下公式排序時間加權(quán)平均濃度（TWA），至少重復(fù)三次，挑其平均值。

TWA＝C１t1+c2t2+……+cntn=ΣCT

ΣT

t1+t2+……+tn

式中：c1……cn為某工序或某點測量時的有害物質(zhì)濃度。

t1……tn為適當(dāng)?shù)呐鲇|時間（h）。

ΣCT為各工序或各點有害物質(zhì)濃度與適當(dāng)碰觸時間（h）的乘積之總和。(回到頁首)

ΣT為碰觸時間之總和。

c.

監(jiān)測定點原則

·監(jiān)測點就是指作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中經(jīng)常操作方式或定時觀測極易碰觸有毒因素的作業(yè)點。

·

同一車間，同一有毒因素，相同工種、相同設(shè)備、相同工序，須分別設(shè)立測量點。

·

同一車間，同一有毒因素，同一工種、同類設(shè)備或相同操作方式，至少設(shè)立一個測量點。

·

同一車間，相同有毒因素，須分別設(shè)立測量點。

·

物理因素監(jiān)測點應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的測試規(guī)范建議定點。

·

工作場所有毒因素監(jiān)測點的確認(rèn)、更改或中止，由所在地縣級疾往下壓機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)可。勞動保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、個人防水

1、廠根據(jù)國家以及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給工人工作服。

2、根據(jù)工作須要供給工作帽、安全帽、口罩、手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品。

3、在存有粉塵場所工作的工人，廠應(yīng)根據(jù)實際工作須要，供給有關(guān)勞動防護(hù)用品。

4、工作中出現(xiàn)有害的粉塵或煙氣，引致危害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應(yīng)當(dāng)供給防水藥膏或保健。

5、在噪音、強(qiáng)光、電磁輻射和濺火花、碎片、刨削場所工作的工人，按規(guī)定供給防護(hù)用品或防水措施。

6、經(jīng)常東站在存有水或其它液體地面上工作的工人，按規(guī)定供給水靴或防塵鞋等。

7、經(jīng)常在室外工作的工人按規(guī)定供給防曬霜、防雨和保暖的勞動保護(hù)用品。

二、廠區(qū)

1、人行道和車行道應(yīng)當(dāng)平緩、通暢，夜間存有足夠多的照明設(shè)備、道路和鐵道交叉處必須存有顯眼的警告標(biāo)志，信號裝置和落桿。

2、廠區(qū)應(yīng)當(dāng)保持清潔，搞好綠化工作。

3、建筑物必須厚實安全，損毀、危險的設(shè)施應(yīng)當(dāng)及時維修。

三、工作場所

1、工作場所應(yīng)當(dāng)維持整齊清潔、溫度、濕度符合勞動保護(hù)建議，光線應(yīng)當(dāng)充裕。

2、產(chǎn)生的有毒氣體、粉塵或煙霧不應(yīng)當(dāng)少于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、地面、墻壁和天花板都應(yīng)當(dāng)維持較完整。

4、在高溫條件下工作的人員，由廠供給鹽汽水或其它夏日飲料。

5、工作場所應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作須要設(shè)置刷牙設(shè)備。

6、產(chǎn)生粉塵及各種有害物質(zhì)的工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)立吸塵器或防塵設(shè)施。

7、對產(chǎn)生噪音以及震動的工作場所，加裝隔音板和懸吊設(shè)施。

四、生產(chǎn)輔助設(shè)施

1、公司提供更多免費食宿，保證員工喝不好、挨餓。

2、設(shè)置更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生間等生產(chǎn)輔助設(shè)施，并維持較完整和潔凈。

3、為更好的便利員工，更衣室內(nèi)建有洗衣機(jī)，以便員工潔凈衣物。

4、對專門從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格放可上崗。

5、職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的犯罪行為，職工有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的犯罪行為有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴。

6、對未成年工和女職工，特別就是女職工經(jīng)期、孕期必須推行特定勞動保護(hù)，不精心安排其專門從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞工強(qiáng)度的勞動。

7、企業(yè)積極主動創(chuàng)造條件，提升集體福利。提升勞動者的福利待遇。

8、依法對職工在勞動過程中出現(xiàn)的傷亡事故和職工的職業(yè)病情況展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和處置。

五、檢查與考核

辦公室經(jīng)常檢查車間生產(chǎn)安全衛(wèi)生的防水工作，辨認(rèn)出違反規(guī)定的給與記錄檔案，對于考核不及格的班組追責(zé)班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任。職業(yè)安全健康管理制度自1963年國務(wù)院《關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處置等制度以來，我國目前比較明朗的職業(yè)安全身心健康管理制度存有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全身心健康措施計劃制度、職業(yè)安全身心健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和處置制度、職業(yè)安全身心健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全身心健康(勞動安全衛(wèi)生)進(jìn)度表評價制度等?，F(xiàn)對上述各項管理制度表列如下。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制就是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，就是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的關(guān)鍵組成部分，也就是最基本的職業(yè)安全身心健康管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制就是按照職業(yè)安全身心健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)管理人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全身心健康方面圣馬爾坦的事情及負(fù)有的責(zé)任予以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心就是同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評選生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評選安全工作。其內(nèi)容大體分成兩個方面，一就是橫向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即為各類人員(從最低管理者、管理者代表至通常員工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二就是縱向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即為各職能部門(例如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、職業(yè)安全身心健康措施計劃制度

職業(yè)安全身心健康措施計劃制度就是職業(yè)安全身心健康管理制度的一個關(guān)鍵組成部分，就是企業(yè)存有計劃地提升勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，避免工傷事故和職業(yè)病的關(guān)鍵措施之一。這種制度對企業(yè)強(qiáng)化勞動保護(hù)，提升勞動條件，確保職工的安全和身心健康，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起至著積極主動促進(jìn)作用。

職業(yè)安全身心健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包含：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費財政預(yù)算及其來源；(5)負(fù)責(zé)管理設(shè)計、施工的單位或負(fù)責(zé)人；(6)開工日期及完工日期；(7)措施繼續(xù)執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全身心健康措施計劃的范圍應(yīng)當(dāng)包含：提升勞動條件、避免傷亡事故、防治職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體內(nèi)容存有以下幾種：

1．安全技術(shù)措施，即為防治勞動者在勞動過程中出現(xiàn)工傷事故的各項措施，包含防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置、嚴(yán)防核爆設(shè)施等措施。

2．職業(yè)身心健康措施，即為防治職業(yè)病和提升職業(yè)身心健康環(huán)境的必要措施，包含防塵、殺毒、防噪音、通風(fēng)、照明設(shè)備、生火、降溫等措施。

3．輔助用室及設(shè)施，即為為確保生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包含更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全身心健康宣傳教育措施，即為為宣傳普及職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)、基本知識所須要的措施，其主要內(nèi)容包含：職業(yè)安全身心健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全身心健康展出和訓(xùn)練班等。

基本建設(shè)職業(yè)安全身心健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家公布的有關(guān)職業(yè)安全身心健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；(2)在職業(yè)安全健康檢查中辨認(rèn)出而尚未化解的問題；(3)導(dǎo)致傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和奧波切茨實行的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展須要所應(yīng)當(dāng)實行的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項目和職工明確提出的合理化建議。

基本建設(shè)計劃時，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間明確提出具體內(nèi)容建議，展開布置。車間領(lǐng)導(dǎo)必須會同有關(guān)單位和人員制訂出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾探討，送來安技部門審查匯總，技術(shù)部門基本建設(shè)，計劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)舉行各管理、生產(chǎn)部門等負(fù)責(zé)人出席的會議，確認(rèn)措施項目，明晰設(shè)計、施工負(fù)責(zé)人，規(guī)定順利完成日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，呈報上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下發(fā)各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全身心健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位必須“對勞動者展開勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作就是貫徹落實用人單位方針，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提升員工安全意識和安全素質(zhì)、避免產(chǎn)生不安全犯罪行為、增加人為失誤的重要途徑。其重要性首先是提升用人單位管理者及員工搞好職業(yè)安全的責(zé)任感和自覺性，協(xié)助其正確認(rèn)識和自學(xué)職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，就是能普及和