工廠員工勞動合同

工廠員工勞動合同工廠員工勞動合同甲方(雇主):___________地址:___________法定代表人:___________聯(lián)系電話:___________乙方(雇員):___________身份證號:___________聯(lián)系電話:___________鑒于甲、乙雙方在誠信、公正、平等的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，具有有效性和法律效力。一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方工廠的員工，從事以下工作:___________。2.工作地點(diǎn)為:___________。二、入職時間乙方將于___________進(jìn)入甲方工作。三、工期和試用期1.乙方工作期限為___________年。如期滿，但甲方及乙方均無異議，雙方可以續(xù)簽協(xié)議。2.乙方入職為試用期，為期___________個月。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方有權(quán)了解公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，雙方發(fā)現(xiàn)不適合，則可以隨時解除勞動合同。四、工資及薪資結(jié)算1.甲方向乙方支付的薪水為___________元/月。2.薪資于每月的___________號支付給乙方，乙方需要提供個人銀行卡信息進(jìn)行薪資打入。3.如果乙方有加班費(fèi)的需求，甲方應(yīng)按照國家和地區(qū)相關(guān)法規(guī)安排加班費(fèi)用。4.薪資不得低于法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時間和休息時間1.甲方工作時間為___________時開始到___________時結(jié)束，每天工作___________小時。2.休息時間為___________小時，午休時間為___________小時，在此期間乙方可以休息。3.其他相關(guān)的公休、帶薪假等情況按照相關(guān)國家法律規(guī)定執(zhí)行。六、保險和福利待遇1.甲方將乙方納入國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等五項(xiàng)社會保險，保險費(fèi)用由甲方全部支付。2.甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。乙方享有公司的年度體檢、職工住房等福利待遇。3.如果乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付相關(guān)的工傷醫(yī)療費(fèi)用。七、保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格保守甲方對其授予的任何商業(yè)秘密和信息的機(jī)密性。2.乙方在任何情況下都不得泄露甲方的客戶、產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)信息。3.乙方違反以上規(guī)定的，甲方將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。八、工作紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工等情況發(fā)生，如出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)視具體情況予以警告、扣減工資、調(diào)整工作崗位、停職、解雇等處理措施。2.乙方不得利用公司的資源、職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)?shù)膫€人利益，違反此規(guī)定的，甲方將視具體情況追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同，有下列情況之一的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重采取如下措施：（1）遲到、早退、曠工、擅離工作崗位：第一次出現(xiàn)，口頭警告；第二次出現(xiàn)，書面警告；第三次出現(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況予以扣減工資或解雇。（2）私自向外接受工作、從事營利性活動：視違法程度而定，可以予以書面警告、調(diào)整工作或解雇等措施。（3）泄露公司商業(yè)秘密、內(nèi)部機(jī)密和技術(shù)秘密：根據(jù)泄露嚴(yán)重程度，可以予以書面警告、調(diào)整工作甚至解雇等措施；構(gòu)成犯罪的，將會面臨法律制裁。2.甲方違反勞動合同，乙方可以向勞動爭議處理委員會或者人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。十、勞動合同終止1.勞動合同期滿到達(dá)規(guī)定日期，如甲、乙雙方均無異議，雙方可以續(xù)簽新合同。2.勞動合同期滿到達(dá)規(guī)定日期，如乙方不想繼續(xù)合作，應(yīng)提前___________天向甲方提交書面辭職申請，并正常完成工作。3.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同，如造成一方追索的，宜根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定結(jié)算相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。十一、法律效力1.鑒于此合同是在法律框架內(nèi)訂立，因此應(yīng)受到中國法律法規(guī)的約束。2.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不果的，適用中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)