2023年小學(xué)教師出勤、請假、考勤制度

小學(xué)教師出勤、請假、考勤制度工作中許多場合都離不了出勤,學(xué)校老師,考勤,請假,制度，一般出勤,學(xué)校老師,考勤,請假,制度相關(guān)內(nèi)容與格式有哪些呢？我細(xì)心整理學(xué)校老師出勤、請假、考勤制度，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

星五學(xué)校老師出勤、請假、考勤制度

為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

一、考勤方法

1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負(fù)責(zé)考勤。

2、老師上課出勤狀況有教育處負(fù)責(zé)考勤。

3、老師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。

4、每周對全校教工的出勤狀況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)覺弄虛作假者，將作半天事假處理。

5、每位老師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。

6、負(fù)責(zé)考勤的人員必需秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤狀況送總務(wù)處。

二、請假手續(xù)

1、老師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教育處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署看法，報教育局審批。

2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。

3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。

4、確因特別狀況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

三、假期處理方法

（一）規(guī)定假：

1、期限：

（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個月；

（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；

（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；

（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；

（5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。

2、待遇：

（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。

（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合方案生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。

（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。

（二）病、事假

個人利益應(yīng)聽從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般狀況不得請假，但如確遇特別狀況必需請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。

病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。

事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。

遲到或早退一次扣10元。

四、考勤制度

1、老師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，老師本人簽名，老師之間不得代簽。

2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分別校。

3、老師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，老師節(jié)除外。

4、老師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。

5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教育處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。

6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。

五、曠工范圍

1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。

2、非特別狀況臨時電話、字條、口信等方法請假。

3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。

5、拒不接受教育處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特別緣由逾期兩周未完成的以曠工一天論。

曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。狀況嚴(yán)峻者，報上級有關(guān)部門處理。

星五學(xué)校

篇2:四隊中學(xué)同學(xué)出勤管理規(guī)定方法

隊四中學(xué)同學(xué)出勤管理規(guī)定方法

為制造良好的教育教學(xué)秩序、規(guī)范教育教學(xué)管理、確保教學(xué)方案落實(shí)，為維護(hù)全體同學(xué)的利益、保證全體同學(xué)按時到校、保證同學(xué)的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，為維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，現(xiàn)就同學(xué)出勤工作的管理，規(guī)定如下。

1、同學(xué)應(yīng)按時到校，不得無故遲到或曠課。

2、同學(xué)遲到或早退累計三次按曠課一次論處。遲到、早退超過十五分鐘者，以曠課論處。

3、連續(xù)曠課達(dá)50節(jié)者，作自動退學(xué)論處。

4、下課時間未到，任何人不得以任何借口離開教室；如確有身體、生理等緣由或其他突發(fā)大事，需經(jīng)授課老師批準(zhǔn)后，方能離開教室。授課期間未經(jīng)授課老師批準(zhǔn)而擅自離開教室的同學(xué)，不論何時離開，其本堂課均按"曠課'論處。

5、同學(xué)因事、病或其他特別狀況請假，必需事先到班主任處開請假條，經(jīng)班主任核實(shí)批準(zhǔn)后方可離校；未請假或請假未準(zhǔn)，而擅自不來校上課者均以無故"曠課'論處。

6、一般狀況下同學(xué)不得請事假，確因特別狀況不能到校上課或參與學(xué)校組織的集體活動的，須本人申請，家長簽字，7課時以內(nèi)（一天）由班主任批準(zhǔn)，14課時以內(nèi)（兩天）由班級主任批準(zhǔn)，14課時（兩天）以上由班級主任批準(zhǔn)，上報政教處備案。

7、病假必需出具醫(yī)院證明和病歷及本人申請。對于病假超過學(xué)期的三分之一以上者作休學(xué)處理。

8、對于編造理由請假的同學(xué)，一經(jīng)查出，即予嚴(yán)懲。并通報批判，記錄同學(xué)檔案。

9、對于無故曠課或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不來校上課的同學(xué)，班主任應(yīng)準(zhǔn)時查明緣由并進(jìn)行批判教育，應(yīng)準(zhǔn)時與同學(xué)家長取得聯(lián)系，得到家長支持，共同努力關(guān)心同學(xué)改正錯誤；同學(xué)在上學(xué)期間，第一次曠課由班主任第一時間通知家長，并視情節(jié)做出相應(yīng)處理，需在班級中做公開處理；其次次曠課由班級做出集體處理，并班級做出通報；對連續(xù)曠課的同學(xué)由政教處進(jìn)行思想和紀(jì)律教育，情節(jié)嚴(yán)峻者按有關(guān)學(xué)籍和違紀(jì)處分條例賜予紀(jì)律處分。

注：住校同學(xué)在規(guī)定時間內(nèi)不在教室或宿舍視為曠課。

篇3:中學(xué)出勤管理方法

苑西中學(xué)出勤管理方法

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，督促廣闊教職員工模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，培育我校優(yōu)良校風(fēng)、師風(fēng)，提高全體教職員的事業(yè)心、責(zé)任心和組織紀(jì)律性，依據(jù)連云區(qū)教育局連區(qū)教〔2022〕35號關(guān)于印發(fā)《連云區(qū)中學(xué)校教職工管理暫行規(guī)定》的通知并結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制訂本方法。

一、出勤要求

1.全體教職員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校的作息時間，按時上下班；

2.學(xué)校組織的各項集體活動，如各類會議、升旗儀式等，教職工應(yīng)準(zhǔn)時參與；

3.教職工因事、病不能按時上班或參與活動的應(yīng)履行請假批準(zhǔn)手續(xù)。

二、請假規(guī)定

教職工因事、病或公務(wù)需要請假，根據(jù)下列程序，填寫請假單并履行以下請假手續(xù)，并報校辦備案：

1.半天以內(nèi)，由班級主任批準(zhǔn)報校辦備案，其他人員由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報校辦備案。調(diào)整課務(wù)須經(jīng)教務(wù)處同意。

2.半天至一天，由分管校長批準(zhǔn)，需要調(diào)整課務(wù)的須到教務(wù)處辦理請假手續(xù)，經(jīng)教務(wù)處同意并支配好課務(wù)后通知班級主任；其他人員向部門主任辦理請假手續(xù)，需有人頂替崗位工作或代為完成工作的，由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并支配工作。

3.一天至兩天，教職工請假由主管校長批準(zhǔn)，課務(wù)支配及崗位工作按以上第2條執(zhí)行。

4.兩天至十天請假由校長批準(zhǔn)，超過十天須報請區(qū)教育局批。課務(wù)支配按以上第2條執(zhí)行。

三、考勤方法

1.學(xué)?？记诤灥胶碗S時查崗等形式。

2.升旗儀式和各全體教職工會議由校辦考勤。

3.校召集的各類會議、活動及各類考試由召集部門負(fù)責(zé)考勤。值班領(lǐng)導(dǎo)要仔細(xì)負(fù)責(zé)每日教職工遲到、早退及中途離校記錄。老師日?？记谟伤诎嗉壍陌嗉壷魅呜?fù)責(zé)，其他人員考勤由部門主任負(fù)責(zé)。各班級、各部門將考勤及請假狀況每周匯總后報校辦備案并匯總公示。

4.老師上課、監(jiān)考、輔導(dǎo)等考勤由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任相關(guān)活動有德育處負(fù)責(zé)，校務(wù)人員相關(guān)活動考勤由校辦負(fù)責(zé)。

5.中層及以上干部如遇公務(wù)需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù)，自覺接受教職工監(jiān)督。

四、獎懲方法

1.遲到、早退每學(xué)期不超過2次，2次以上每超一次扣20元；中途擅自離校每次扣30元，如超過30分鐘（含30鐘）根據(jù)曠工處理；無故不參與學(xué)校集體活動每次扣20元，參與學(xué)?；顒舆t到、早退或中途擅離每次扣10元；校際間活動、參與各類培訓(xùn)遲到、早退或中途擅自離開的每次扣20元（以組織單位反饋為準(zhǔn)）。

2.事假每學(xué)期累計不得超過5天（含五天）。事假每個月累計不得超過3天，超過天數(shù)按其日工資標(biāo)準(zhǔn)累計扣除（每月按22天計算）。事假5天（含5天）之內(nèi)，每天扣除20元，6-10天每天扣除40元，事假每學(xué)期累計超過5天的，扣除本學(xué)期出勤獎。事假全年累計不得超過10天，超過天數(shù)按其日工資標(biāo)準(zhǔn)累計扣除，且扣除全年出勤獎。

3.病假在15天內(nèi)（含15天）每天扣除20元（直至到當(dāng)月出勤獎扣完為止）；超過15天按區(qū)教育局相關(guān)文件執(zhí)行【（1）病假在兩個月以內(nèi)的，月工資（基本工資和基礎(chǔ)性績效工資，下同）按全額發(fā)放。嘉獎性績效工資分別按病假在15天（含15天）以上不滿一個月的，扣發(fā)其全年嘉獎性績效的10%；一個月以上不滿兩個月的扣發(fā)其全年嘉獎性績效工資的20%。（2）病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，月工資按10%扣發(fā)，嘉獎性績效工資按全年的30%-50%扣發(fā)；工作滿十年及其以上的，嘉獎性績效工資按全年的20%-40%扣發(fā)。（3）病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，月工資按30%扣發(fā)，嘉獎性績效工資按全年的70%扣發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，月工資按20%扣發(fā)，嘉獎性績效工資按全年的60%扣發(fā)；工作年限滿二十年及以上的，月工資按10%扣發(fā)，嘉獎性績效工資按全年的50%扣發(fā)。病假半年以上的不參與事業(yè)單位年度考核；病假一年以上的扣除全年的嘉獎性績效工資】。

4.以下狀況之一的視為曠工：未請假而不到崗的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；上班期間無故不上課或不聽從工作支配的；辦理請假手續(xù)但經(jīng)查實(shí)請假事由與實(shí)際不符的。晚到30分鐘以內(nèi)的算作遲到，早退30分鐘以上（含30分鐘）的算作曠工。

曠工除扣除本月全勤津貼外，1天以內(nèi)按每課時扣40元。教職工曠工1天及以上根據(jù)日工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍扣發(fā)。

連續(xù)曠工15天或一年累計超過30天的，即按自動離職處理。

5.教職工特別病情由學(xué)校校務(wù)會議討論并按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

6.需照看年幼子女上學(xué)的教職工要向分管校長提出書面申請，照看時間為每天半小時，申請照看年幼子女上學(xué)的教職工每月扣除全勤津貼的1/3。

五、教職工的考勤狀況作為學(xué)校崗位聘任、職稱評定、考核嘉獎、評比先進(jìn)等重要參考依據(jù)。

六、本制度由教代會負(fù)責(zé)修改完善。

七、本制度由校長室負(fù)責(zé)解釋。

說明：

1.每天課時為7課時。