財務(wù)部績效考核指標

財務(wù)管理部

績效考核管理制度財務(wù)部績效考核指標一、部門職能

二、部門績效考核指標

三、部門經(jīng)理崗位職責

四、部門經(jīng)理績效考核指標

五、部門副職（核算組主管）崗位職責

六、部門副職（核算組主管）績效考核指標

七、各崗位職責與績效考核指標

八、部門績效考核評估標準

財務(wù)部績效考核指標一、部門職能籌集調(diào)度資金，滿足公司經(jīng)營需要，并控制資金風險。準確及時地進行會計核算，真實反映公司經(jīng)營成果。監(jiān)督生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、物流等相關(guān)部門的節(jié)能降耗、資金、物資的管理。組織公司財務(wù)預(yù)算，進行經(jīng)濟活動分析，加強成本費用控制。準確及時提供各種財務(wù)管理報表。為公司內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。財務(wù)部績效考核指標二、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1公司總預(yù)算費用控制率10部門副職（公司實際發(fā)生費用總額÷公司預(yù)算費用總額）X100%2單位籌資成本控制率25財務(wù)管理部單位籌資成本控制率=（實際單位籌資成本÷計劃單位籌資成本）X100%單位籌資成本=（實際發(fā)生籌資成本總額÷實際籌資總額）3資金風險控制15部門經(jīng)理銀行資金及應(yīng)收款項的風險發(fā)生額4會計核算質(zhì)量20職能部門職能部門檢查結(jié)果5財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量20總經(jīng)理總經(jīng)理對內(nèi)部控制的評價6服務(wù)質(zhì)量10客戶反饋公司內(nèi)外客戶投訴次數(shù)及程度合計100財務(wù)部績效考核指標三、經(jīng)理崗位職責組織會計核算，制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司年度經(jīng)營預(yù)算，做好經(jīng)營預(yù)測。合理調(diào)度資金，努力降低資金成本，控制資金風險?？刂乒竞筒块T成本費用，加強財產(chǎn)物資的管理和監(jiān)督。制訂相關(guān)措施，對下屬實施有效激勵，做好本部門員工管理工作。財務(wù)部績效考核指標四、部門經(jīng)理績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1部門綜合指標40總經(jīng)理2財務(wù)費用控制率20財務(wù)管理部財務(wù)費用控制率=(實際發(fā)生的財務(wù)費用/計劃財務(wù)費用)*100%3財務(wù)制度建設(shè)及執(zhí)行10部門經(jīng)理制度和流程4部門費用控制率10財務(wù)管理部實際發(fā)生管理費用/計劃管理費用*100%5財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量10總經(jīng)理總經(jīng)理對內(nèi)部控制的評價6下屬員工管理成效10人力資源與公共事務(wù)部對下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測評(取三方測評結(jié)果平均值)合計100財務(wù)部績效考核指標五、部門副職（核算組主管）崗位職責負責成本核算組及營業(yè)大廳工作質(zhì)量的管理負責銷售往來資金的監(jiān)督和管理加強內(nèi)部管理，提高財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量協(xié)助經(jīng)理做好具體財務(wù)工作財務(wù)部績效考核指標六、部門副職（核算組主管）績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量25管理組及部門經(jīng)理單據(jù)審核、會計科目運用。庫存管理和物料消耗過程監(jiān)督2下屬員工管理成效20本人/員工/部門經(jīng)理對下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測評（取三方測評結(jié)果平均值）3財務(wù)報表及分析質(zhì)量20部門經(jīng)理準確及時4財務(wù)服務(wù)質(zhì)量20各部門及客戶公司內(nèi)部溝通、外部客戶投訴5銷售往來控制15部門副職壞帳風險、發(fā)貨風險合計100財務(wù)部績效考核指標七、各崗位職責與績效考核指標7.01管理組主管7.02資金小組組長7.03銀行會計7.04出納（費用報銷）7.05核算小組組長（榨油、油脂、飼料）7.06銷售核算會計7.07成本核算會計7.08材料會計7.09營業(yè)廳主管7.10票務(wù)會計7.11結(jié)算員7.12內(nèi)審小組組長7.13考評會計7.14內(nèi)審會計

財務(wù)部績效考核指標7.01管理組主管崗位職責資金及往來帳項的管理固定資產(chǎn)、在建工程的管理部門內(nèi)部管理工作的質(zhì)量費用控制及量化分析的質(zhì)量稅務(wù)管理及內(nèi)部審計質(zhì)量籌措資金、合理安排資金的借貸和償還；節(jié)約資金成本負責公司財產(chǎn)保險與索賠負責本部門員工考評。財務(wù)部績效考核指標管理組主管績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1資金及往來賬項管理25部門經(jīng)理日常檢查記錄2固定資產(chǎn)及在建工程管理10部門經(jīng)理日常檢查記錄3會計核算質(zhì)量及稅務(wù)管理控制20部門經(jīng)理日常檢查記錄4內(nèi)部管理及制度建設(shè)15部門經(jīng)理日常檢查記錄5費用控制及量化分析質(zhì)量20部門經(jīng)理費用控制率65S管理10部門經(jīng)理根據(jù)公司5S檢查記錄合計100財務(wù)部績效考核指標7.02資金小組組長崗位職責審核費用報銷單據(jù)的正確性和合法性，進行相關(guān)的帳務(wù)處理；收集整理工程合同，審核工程預(yù)付款，進行在建工程和固定資產(chǎn)的管理和核算；工程預(yù)付款每月和工程部進行核對確認；每月正確計提固定資產(chǎn)折舊費用。定期對固定資產(chǎn)進行盤點檢查；每季進行費用的分析，及時提供費用分析報告；協(xié)助裝訂會計憑證；關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)核對；負責資金小組的工作質(zhì)量。財務(wù)部績效考核指標資金小組組長績效考核標準序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1現(xiàn)金及銀行資金管理40管理組主管日常檢查記錄2固定資產(chǎn)管理及工程核算質(zhì)量20管理組主管日常檢查記錄3服務(wù)滿意度20各部門及客戶公司各部內(nèi)部溝通，外部投訴4費用分析及控制質(zhì)量10管理組主管分析報告及預(yù)算控制結(jié)果5往來帳款管理質(zhì)量10管理組主管日常檢查記錄合計100財務(wù)部績效考核指標7.03銀行會計崗位職責負責銀行收支業(yè)務(wù)，每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達帳項的原因；負責編制和報送資金日報表，每日與銀行進行核對，查找差異原因；保證每筆付款業(yè)務(wù)的正確性和及時性；負責銀行業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；及時催辦借出的支票和預(yù)付貨款的結(jié)算，每月和相關(guān)部門進行核對確認；做好與各部門和客戶的溝通。財務(wù)部績效考核指標銀行會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務(wù)處理質(zhì)量25資金主管及管理主管根據(jù)憑證審核結(jié)果檢查帳務(wù)處理差錯次數(shù)。2付款管理控制30管理組及本組主管單據(jù)合法、及時性、準確性支票領(lǐng)用與核銷臺帳、催辦發(fā)票及時、往來核對3銀行帳務(wù)核對20資金主管編制銀行對帳單查明末達帳原因4資金日報質(zhì)量15管理組主管及時性（每日9點前）、準確性5服務(wù)態(tài)度10管理組及本組主管客戶及內(nèi)部人員投訴合計100財務(wù)部績效考核指標7.04出納（費用報銷）崗位職責嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，負責報銷單據(jù)的審核和報銷；協(xié)助油、粕、飼料等現(xiàn)金銷售業(yè)務(wù)的收款；花生米等農(nóng)副產(chǎn)品付款的復(fù)核；備用金的核對和催收管理；做好現(xiàn)金日記帳，保證現(xiàn)金庫存帳實相符。財務(wù)部績效考核指標出納（費用報銷）績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1業(yè)務(wù)處理質(zhì)量20資金主管單據(jù)審核及結(jié)轉(zhuǎn)2現(xiàn)金管理制度遵守情況25資金主管及管理主管隨機檢查財務(wù)制度遵守情況。3借款管理20

資金主管借款臺帳的確認和催收4服務(wù)質(zhì)量15資金主管按有無被投訴考核5現(xiàn)金安全性20資金主管現(xiàn)金保管存放庫存無風險。合計100財務(wù)部績效考核指標7.05核算小組組長（榨油、油脂、飼料）崗位職責評審購銷合同，審核合同條款、采購發(fā)票的正確性和規(guī)范性；本組全部會計業(yè)務(wù)憑證的正確性審核；監(jiān)督往來帳款核算的正確性，帳款核對和帳款催收；審核費用發(fā)生的合理性，審核費用歸集及分配是否正確；審核各種成本類報表編制的準確性；組織和參與存貨盤點，寫出差異分析報告，報批后及時處理差異；積累成本分析資料，寫出具有指導(dǎo)意義的成本分析報告；做好月度利潤預(yù)測，定期進行分車間(廠)盈虧分析。財務(wù)部績效考核指標核算小組組長績效考核指標序號考核指標權(quán)重%指標說明1帳務(wù)處理質(zhì)量25準確及時按差錯次數(shù)考核，包括隊本組憑證的審核質(zhì)量2成本管理質(zhì)量151、按要求盤點庫存2、出具盤點報告3、帳帳相符。一次不達標扣2分3分析質(zhì)量15每月各小組對比分析打分(重點突出\原因準確\結(jié)構(gòu)美觀\上報及時)4往來帳項管理質(zhì)量20按信用額度控制客戶往來，及時催收5庫存管理質(zhì)量25按時盤點發(fā)現(xiàn)問題及時處理合計100財務(wù)部績效考核指標7.06銷售核算會計崗位職責協(xié)助組長進行銷售、購銷合同評審，根據(jù)銷售合同，審核銷售單據(jù)的數(shù)量、單價、金額是否正確；審核銷售退回、銷售折讓(質(zhì)量賠償)手續(xù)是否齊全，合理損耗負擔是否正確；收入確認及時，核算銷售收入準確無誤；審核發(fā)票開具的合規(guī)性，有無重開和虛開；根據(jù)信用額度控制應(yīng)收帳款，做好應(yīng)收帳款的分析；每月核對和檢查營業(yè)廳發(fā)貨臺帳記錄的正確性；與賒銷客戶核對往來帳，保證帳實相符。財務(wù)部績效考核指標銷售核算會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務(wù)處理質(zhì)量30核算主管和管理主管隨機檢查和客戶投訴。2執(zhí)行信用政策差錯30部門副職放賬、折讓、銷售退回的管理3核對發(fā)貨臺帳差錯調(diào)整20銷售會計/管理組主管日常審核記錄（部門內(nèi)部）4賒銷客戶往來帳項核對20銷售會計/核算主管對帳單確認(與客戶核對）合計100財務(wù)部績效考核指標7.07成本核算會計崗位職責原材料采購業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；原材料費用的歸集和分配；制造費用的審核、歸集和分配；人工費用的審核、歸集和分配；其他材料費用的審核、歸集和分配；原材料、包裝物、產(chǎn)成品的庫存盤點，編制盤點表；及時準確編制成本核算報表。財務(wù)部績效考核指標成本核算會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務(wù)處理質(zhì)量40管理組主管及本組主管科目、數(shù)量、金額、稅務(wù)處理2成本管理質(zhì)量20本組主管費用歸集分配、利潤測算3庫存管理質(zhì)量25本組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題及時處理4成本報表及分析質(zhì)量15本組主管數(shù)字準確、分析升降的原因合計100財務(wù)部績效考核指標7.08材料會計崗位職責負責審核和核算備品備件、輔助材料、燃料的采購成本；審核生產(chǎn)領(lǐng)料單據(jù)的正確性和合規(guī)性；組織材料庫存盤點，提交盤點報告；年末評價輔助材料庫存價值的合理性，并向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整庫存的合理化建議。歸集分配材料費用，每月核對物流與總帳達到帳帳相符。

財務(wù)部績效考核指標材料會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務(wù)處理質(zhì)量40本組主管科目、數(shù)量、金額準確及時2材料領(lǐng)用審核30本組主管領(lǐng)料審核3掌握材料帳實差異15管理組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題4合理庫存控制與分析15管理組組長檢查庫存量是否合理、是否存在長期不用物資（每半年核實一次）出具分析報告合計100財務(wù)部績效考核指標7.09營業(yè)廳主管崗位職責負責營業(yè)大廳工作秩序和人員的管理；負責大廳發(fā)貨控制的監(jiān)督和管理；負責大廳現(xiàn)金收款的管理和保證現(xiàn)金安全；負責監(jiān)督檢查發(fā)貨臺帳及各種單據(jù)的傳遞，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題；不斷提高大廳會計工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。做好與相關(guān)部門及客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作。財務(wù)部績效考核指標營業(yè)廳主管績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1客戶服務(wù)滿意度及現(xiàn)場管理30各部門及客戶隨機檢查和客戶投訴2票據(jù)及資金管理質(zhì)量20經(jīng)理助理、財務(wù)管理主管單據(jù)管理及資金安全3進發(fā)貨控制質(zhì)量20經(jīng)理助理日常檢查記錄和客戶投訴4發(fā)貨臺帳記錄準確性15經(jīng)理助理日常對帳記錄5下屬員工管理成效15人事部根據(jù)公司調(diào)查問卷合計100財務(wù)部績效考核指標7.10票務(wù)會計崗位職責負責合同的管理，根據(jù)合同控制發(fā)貨數(shù)量、價格；審核銷售單據(jù)的正確性，手續(xù)是否齊全；正確登記發(fā)貨臺帳，及時與客戶及銷售會計核對帳款的準確性；負責其他有關(guān)銷售資金帳目的登記和與業(yè)務(wù)部門核對準確。財務(wù)部績效考核指標票務(wù)會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1發(fā)貨臺帳記錄準確性30銷售會計和營業(yè)廳主管根據(jù)客戶反饋、相關(guān)部門審核結(jié)果確認。2客戶服務(wù)滿意度30客戶/銷售部門績效管理員隨機檢查和客戶投訴。3發(fā)貨控制30客戶/營業(yè)廳主管控制資金，價格、合同控制4單據(jù)管理質(zhì)量10銷售會計/管理組主管日常審核記錄合計100財務(wù)部績效考核指標7.11結(jié)算員崗位職責負責現(xiàn)銷方式的現(xiàn)金收款工作；審核銷售單據(jù)的正確性，手續(xù)是否齊全；現(xiàn)金收款每天及時存入銀行，保證現(xiàn)金安全；銷售單據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)準確及時；負責農(nóng)產(chǎn)品收購付款工作。財務(wù)部績效考核指標結(jié)算員績效考核指標（加評估標準）序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1單據(jù)管理質(zhì)量10營業(yè)廳主管單據(jù)審核、單據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)2收付款準確性40營業(yè)廳主管無錯收錯付現(xiàn)象。3現(xiàn)金安全性15營業(yè)廳主管現(xiàn)金保管、帳務(wù)日清4服務(wù)質(zhì)量20營業(yè)廳主管被投訴次數(shù)5現(xiàn)金發(fā)貨控制15客戶及營業(yè)廳主管隨機檢查財務(wù)資料和財務(wù)信息管理情況。合計100財務(wù)部績效考核指標7.12內(nèi)審小組組長崗位職責公司各部門費用報銷審核。審核各稅種稅額計提的準確性。負責公司稅務(wù)申報及國稅、地稅方面的日常溝通。學(xué)習研究國家稅收政策法規(guī)。負責部門衛(wèi)生檢查。監(jiān)督本小組的工作質(zhì)量。負責本部門與人力資源部相關(guān)事務(wù)的上傳下達。財務(wù)部績效考核指標內(nèi)審小組組長績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1稅務(wù)管理質(zhì)量40部門經(jīng)理稅務(wù)申報的正確、及時性2費用審核質(zhì)量40管理組主管日常檢查記錄35S現(xiàn)場管理10管理組主管公司檢查記錄4下屬員工管理成效10管理組主管部門內(nèi)部制度合計100財務(wù)部績效考核指標7.13考評會計崗位職責編制和報送各部門的量化考核表。做好各部門量化費用升降原因的分析工作，及時上報分析報告。負責本部績效考核工作的統(tǒng)計。協(xié)調(diào)提供有關(guān)部門需要的績效考核數(shù)據(jù)。負責財務(wù)檔案的接收、整理、歸檔、保管。財務(wù)部績效考核指標考評會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1公司績效考核數(shù)據(jù)提供質(zhì)量30本組主管提供及時、數(shù)字正確2量化分析質(zhì)量30本組主管按公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門滿意度。（調(diào)查問卷）根據(jù)調(diào)查問卷3部門績效考核質(zhì)量20本組主管提供考核數(shù)據(jù)及時性、準確性4檔案管理20本組主管檔案整理及保管及時、資料完整合計100財務(wù)部績效考核指標7.14內(nèi)審會計崗位職責負責公司及分支機構(gòu)的帳務(wù)審核。每月出具公司帳務(wù)審核報告。負責理順內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作和會計崗位技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)習、研究會計政策法規(guī)，提出具有提高會計工作質(zhì)量的建議。財務(wù)部績效考核指標內(nèi)審會計績效考核指標序號考核指標權(quán)重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務(wù)審核及時性20管理組主管根據(jù)部門規(guī)定2審計質(zhì)量40各崗位會計和職能部門包括對分公司審計、按差錯次數(shù)考核3審計結(jié)果整改、措施落實20管理組主管對檢查出的問題提出改進意見根據(jù)每月審計報告對特定人員進行培訓(xùn)、對錯誤進行整改4審計報告和分析20管理組主管每月定期寫出審計報告，做出準確的質(zhì)量評價。合計100財務(wù)部績效考核指標八、部門績效考核評估標準

年部門績效考核表考核月份：考核時間：年月日考核者簽名：序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1公司總預(yù)算費用控制率公司總預(yù)算費用控制率達到或低于規(guī)定指標公司總預(yù)算費用控制率高于規(guī)定指標

10%以內(nèi)公司總預(yù)算費用控制率高于規(guī)定指標15%以內(nèi)公司總預(yù)算費用控制率高于規(guī)定指標

20%以內(nèi)公司總預(yù)算費用控制率高于規(guī)定指標20%以上302單位籌資成本控制率單位籌資成本控制率達到或低于規(guī)定指標單位籌資成本控制率高于規(guī)定指標

10%以內(nèi)單位籌資成本控制率高于規(guī)定指標

15%以內(nèi)單位籌資成本控制率高于規(guī)定指標

20%以內(nèi)單位籌資成本控制率高于規(guī)定指標

20%以上253安全管理達標率安全管理達標率高于95%安全管理達標率高于90%安全管理達標率高于85%安全管理達標率高于80%安全管理達標率低于80%154衛(wèi)生管理達標率衛(wèi)生管理達標率高于95%衛(wèi)生管理達標率高于90%衛(wèi)生管理達標率高于85%衛(wèi)生管理達標率高于80%衛(wèi)生管理達標率低于80%105部門費用控制率部門費用控制率達到或低于規(guī)定指標5％部門費用控制率高于規(guī)定指標10%部門費用控制率高于規(guī)定指標

20%部門費用控制率高于規(guī)定指標30%部門費用控制率低于規(guī)定指標

30%20100財務(wù)部績效考核指標8.01部門經(jīng)理績效考核標準財務(wù)部績效考核指標8.01部門副職（核算組主管）序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1財務(wù)核算質(zhì)量每月出錯次數(shù)?1次每月出錯次數(shù)?5次每月出錯次數(shù)?10次每月出錯次數(shù)?15次每月出錯次數(shù)?15次302下屬員工管理成效根據(jù)公司《下屬員工管理成效》問卷調(diào)查結(jié)果303財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量無差錯出錯1筆出錯2筆出錯3筆出錯?3筆204財務(wù)服務(wù)質(zhì)量無投訴投訴次數(shù)為1次投訴次數(shù)?2次投訴次數(shù)?3次投訴次數(shù)?3次105銷售往來控制無差錯差錯1筆出錯2筆出錯3筆出錯?3筆10合計100財務(wù)部績效考核指標8.02管理主管

序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1資金及往來賬項管理無差錯每月出錯次數(shù)?1次每月出錯次數(shù)?2次每月出錯次數(shù)?3次每月出錯次數(shù)〉3次202固定資產(chǎn)及在建工程管理無差錯每月出錯次數(shù)?1次每月出錯次數(shù)?2次每月出錯次數(shù)?3次每月出錯次數(shù)〉3次203會計核算質(zhì)量及稅務(wù)管理控制無差錯每月出錯次數(shù)?1次每月出錯次數(shù)?2次每月出錯次數(shù)?3次每月出錯次數(shù)〉3次204內(nèi)部管理及制度建設(shè)按公司制度規(guī)定105費用控制及量化分析質(zhì)量費用控制率?100%費用控制率?110%費用控制率?120%費用控制率?130%費用控制率〉130%2065s檢查達標不達標1次不達標2次不達標3次不達標4次10合計100財務(wù)部績效考核指標8.03資金小組組長序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1現(xiàn)金及銀行資金管理結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。302固定資產(chǎn)管理及工程核算質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。203帳務(wù)處理質(zhì)量準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。204服務(wù)滿意度無投訴被投訴1次被投訴大于1次105往來帳款管理質(zhì)量對帳及時，差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3次以上或?qū)げ患皶r。20合計100財務(wù)部績效考核指標8.04銀行會計序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1日常付款、資金報表質(zhì)量準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。302服務(wù)質(zhì)量無投訴被投訴1次被投訴大于1次303帳務(wù)處理質(zhì)量準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。204往來帳款管理質(zhì)量對帳及時，差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3次以上或?qū)げ患皶r。20合計100財務(wù)部績效考核指標8.05

出納序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1業(yè)務(wù)處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。402借款管理按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行有違反財務(wù)規(guī)定1次。有違反財務(wù)規(guī)定2次。有違反財務(wù)規(guī)定3次。有違反財務(wù)規(guī)定超過3次。203財務(wù)制度遵守情況沒有違反財務(wù)制度現(xiàn)象。有違反財務(wù)制度1次。有違反財務(wù)制度2次。有違反財務(wù)制度3次。不遵守財務(wù)制度。254服務(wù)質(zhì)量無投訴被投訴1次被投訴大于1次15合計100財務(wù)部績效考核指標8.05銷售會計序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

1帳務(wù)處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。302執(zhí)行信用政策質(zhì)量差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3次303核對發(fā)貨臺帳質(zhì)量（內(nèi)部）差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3次204賒銷客戶往來帳項核對（客戶）差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3次或核對不及時20合計100

財務(wù)部績效考核指標8.07材料會計績效評估標準序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

146帳務(wù)處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。402材料領(lǐng)用審核差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。303掌握材料帳實差異差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。154庫存材料控制與分析按時準確稍晚但準確按時不準確不按時不準確未盤點和寫分析15合計100

財務(wù)部績效考核指標8.06成本會計（核算小組組長）序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

1帳務(wù)處理質(zhì)量結(jié)果準確及時，差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。252成本管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為1次以上153往來賬項管理（只考評組長）對帳及時，差錯戶數(shù)為0次。差錯戶數(shù)為1次。差錯戶數(shù)為2次。差錯戶數(shù)為3次。差錯戶數(shù)3次以上或?qū)げ患皶r。204庫存管理質(zhì)量按時盤點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理按時盤點,發(fā)現(xiàn)問題未及時處理延時盤點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。延時盤點,發(fā)現(xiàn)問題未時處理未盤點。255分析質(zhì)量每月各小組對比分析打分(重點突出、原因準確、結(jié)構(gòu)合理、上報及時)重點不夠突出、原因準確、上報及時重點不突出、原因不準確、上報及時重點不突出、原因不準確、上報不及時未寫分析15合計100

財務(wù)部績效考核指標8.08營業(yè)廳主管序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

1客戶服務(wù)滿意度及現(xiàn)場管理投訴次數(shù)為0次。差錯（投訴）次數(shù)為1次。差錯（投訴）次數(shù)為1次以上。30

2票據(jù)及資金管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。30

3發(fā)貨控制質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上20

4發(fā)貨臺帳記錄準確性差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上20

合計100

財務(wù)部績效考核指標8.09票務(wù)會計序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1發(fā)貨臺帳記錄準確性差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上302客戶服務(wù)滿意度投訴次數(shù)為0次。投訴次數(shù)為1次。投訴次數(shù)為1次以上。303發(fā)貨控制差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上。304單據(jù)管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以上；造成結(jié)帳錯誤或延遲。10合計100財務(wù)部績效考核指標8.10內(nèi)審小組長序號考核指標績效評估標準權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1稅務(wù)管理質(zhì)量差錯次數(shù)為0次。差錯次數(shù)為1次。差錯次數(shù)為2次。差錯次數(shù)為3次。差錯次數(shù)為3次以