




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
保密知識培訓綜合管理部2010.5.21辦公室保密工作培訓主要內容1、國家秘密的定義及范圍2、泄露國家秘密的定義及處罰3、公司保密守則及職責4、計算機泄密途徑辦公室保密工作培訓定義
國家秘密--關系國家的安全和利益,依照法定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務。辦公室保密工作培訓國家秘密的范圍國家事務的重大決策中的秘密事項;國防建設和武裝力量活動中的秘密事項;外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項;國民經(jīng)濟中的秘密事項;科學技術中的秘密事項;維護國家安全活動和追查刑事犯罪的秘密事項;其他經(jīng)國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。辦公室保密工作培訓泄露國家秘密的行為使國家秘密被不應知悉者知悉的;使國家秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的辦公室保密工作培訓泄露國家秘密的處罰九大刑事責任(保密法、刑法、反不正當競爭法)為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報罪非法獲取國家秘密罪非法持有國家秘密文件、資料、物品罪故意和過失泄露國家秘密罪非法獲取軍事秘密罪為境外竊取、刺探、收買、非法提供軍事秘密罪故意和過失泄露國家秘密罪叛逃罪利用計算機竊取國家秘密罪辦公室保密工作培訓泄露國家秘密罪的立案標準故意泄露國家秘密罪泄露絕密級國家絕密1項(件)以上的;泄露機密級國家機密2項(件)以上的;泄露秘密級國家秘密3項(件)以上的;向非境外機構、組織、人員泄露國家秘密;通過口頭、書面或者網(wǎng)絡等方式傳播、散布的;辦公室保密工作培訓泄露國家秘密罪的立案標準過失泄露國家秘密罪泄露絕密級國家絕密1項(件)以上的;泄露機密級國軍機密3項(件)以上的;泄露秘密級國家秘密4項(件)以上的;將涉密計算機與互聯(lián)網(wǎng)相連接的;泄露國家秘密或者遺失秘密載體,瞞報、不報的。法規(guī)已出臺,紅線已劃出,不要因為自己不慎造成不可挽回的后果!辦公室保密工作培訓(一)公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。(二)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。包括不限于以下人員:1、公司中層以上管理人員;2、公司的檔案和印章管理人員、會議記錄人員、工程技術人員、財務會計人員、造價人員、企劃及法律事務人員、信息發(fā)布員、營銷人員;3、參加各類經(jīng)營會議、參與業(yè)務洽談、合同草擬簽訂、計劃制訂、信息披露、財務報表等各項涉密工作,或者接觸、調用涉密文檔的其他人員;4、公司臨時聘用的接觸涉密工作及文檔的人員,如技術顧問、財務顧問等。保密守則及職責一、總則辦公室保密工作培訓二、保密范圍,包括但不限于:(一)經(jīng)營信息
1、公司重大決策中的秘密事項;
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄,公司內部管理制度;
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6、公司職員人事檔案、工資、勞務性收入及資料;
7、公司客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道。
辦公室保密工作培訓(二)技術信息
1、公司開發(fā)資料、調研報告、開發(fā)工具、開發(fā)環(huán)境等;
2、公司所開發(fā)相關分析、設計資料、圖象、照片、及相關使用資料、宣傳資料;
3、公司的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;4、職員在工作期間完成的技術成果及著出的論文、著作。(三)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。辦公室保密工作培訓三、秘級的確定(一)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權益的重要決策文件及技術信息資料為絕密級,絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;。(二)公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管理制度等為機密級,機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;。(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級,秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司特殊權力和利益遭受損害。(四)公司職員如有上述文件或資料的,應主動向主管部門上報,由主管部門確定文檔密級并備案。辦公室保密工作培訓四、保密措施:絕密級和機密級的秘密,只限于指定的直接需要的部門和人員使用,秘密級的秘密凡工作需要的部門和人員經(jīng)主管領導審核批準后可以使用。(一)屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執(zhí)行。辦公室保密工作培訓(二)屬于公司秘密的載體(如圖紙、資料、樣品、錄音、錄象、軟盤、光盤等),必須采取以下保密措施:
1、非經(jīng)指定負責人批準,不得復制和摘抄;
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施和記錄;
3、在設備完善的保險裝置中保存。4、采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦技術人員和相關涉密人員設定密碼保密,相關人員離開存儲涉密資料的電腦時需要進行關機操作或啟動屏幕保護程序;5、檔案庫房禁止其他人員進入,絕密、機密檔案專人單獨保管6、屬于公司秘密的工具、載體的使用、保存、維修、銷毀由指定負責人執(zhí)行,并采用相應的保密措施。辦公室保密工作培訓(三)公司應在勞動合同中約定保密條款,
1、保密的內容和范圍;2、保密合同雙方的權利和義務;
3、保密協(xié)議的期限;
4、保密費的數(shù)額及其支付方式;
5、違約責任。
對高級員工實行“競業(yè)限制”制度,限制管理人員、技術人員、財務人員、營銷人員、秘書等高級員工的以下行為:1、自行設立與本公司競爭的公司;
2、就職于本公司的競爭對手;
3、在競爭企業(yè)中兼職;
4、引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5、引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6、在離職后,與企業(yè)進行競爭的其他行為。辦公室保密工作培訓(四)公司在以合作或委托方式與其他單位進行技術、產(chǎn)品的研究、市場開發(fā)前,應約定保密條款或簽訂保密協(xié)議。(五)公司在業(yè)務交往、商業(yè)談判過程中需要涉及商業(yè)秘密的,應當與對方訂立商業(yè)秘密保護協(xié)議,在對外交往與合作中需要提供秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。(六)任何涉及商業(yè)秘密的交易合同或協(xié)議,包括但不限定于買賣合同、服務合同、中介合同、加工合同等均應設置“保密條款”。辦公室保密工作培訓(七)公司內部在財務檔案、技術檔案和人事檔案管理;計算機局域網(wǎng)管理;接待來訪、工廠參觀;文件收發(fā)、傳閱、借閱、復印、攜帶、歸檔及銷毀;人事調動文件交接登記;與中介機構合作和接受政府或執(zhí)法機關檢查時,應按照具體保密辦法的規(guī)定處理。(八)公司員工公開發(fā)表的書刊、音像制品、電子出版物以及用于公開交流的學術論文,不得涉及公司商業(yè)秘密。公司對擬公開出版、報道的信息和提供的信息應當進行保密審查。(九)任何人不準攜帶檔案進入公共場所,檔案資料已輸入計算機的磁盤,除上報主管領導外,不得借出使用。(十)公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管領導及辦公室;主管領導及辦公室接到報告,應立即作出處理。辦公室保密工作培訓責任與處罰
(一)違反本制度操作規(guī)定,尚未造成損失的,給予通報批評。出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并處于1000元以上10000元以下的罰款:1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重的后果或經(jīng)濟損失的;2、已泄露公司秘密但采取補救措施的。(二)出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究法律責任:1、故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;2、違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。辦公室保密工作培訓計算機泄密的基本途徑1、網(wǎng)絡泄密臺灣間諜入侵數(shù)百個大陸機密網(wǎng)絡特別針對大陸的簡體中文系統(tǒng),制作特殊的木馬病毒,而且根本不能被常規(guī)的殺毒軟件發(fā)現(xiàn);使該計算機成為肉機;再通過優(yōu)盤的混用竊密辦公室保密工作培訓計算機泄密的基本途徑辦公室保密工作培訓計算機泄密的基本途徑3、無線泄密無線鼠標無線鍵盤無線網(wǎng)卡無線交換機
紅外、藍牙辦公室保密工作培訓計算機泄密的主要途徑4、電磁泄漏泄密國防部前頻修車,秘密情報源源來辦公室保密工作培訓計算機泄密的途徑和原因5、人為竊取秘密---金錢的誘惑航空集團某研究所王某-承擔秘密課題-私自簽訂合同-竊取秘密資料-刑事責任-非法獲取國家秘密罪辦公室保密工作培訓計算機泄密的途徑及原因6.關鍵網(wǎng)絡技術及軟件受制于人--漏洞與后門中央處理器(CPU)芯80%以上采用Intel
操作系統(tǒng)(OS) 90%以上采用Windows數(shù)據(jù)庫及應用軟件大量采用Oracle等重要的網(wǎng)絡設備 大量采用Cisco等網(wǎng)絡協(xié)議 均采用國外定制的微軟每年發(fā)布200多個補丁,其實這些都是漏洞10.20發(fā)布“黑屏”計劃--微軟想控制你的計算機是很容易的辦公室保密工作培訓涉密人員計算機網(wǎng)絡“十不得”★不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質★不得在互聯(lián)網(wǎng)上存儲、處理涉密信息;★不得使用普通傳真機、多功能一體機傳輸、處理涉密信息;★不得通過手機和其他移動通信工具談論國家秘密、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云計算HCIP??荚囶}與參考答案
- 個人借款申請書范文
- 業(yè)務員年度工作計劃
- 企業(yè)弱電維護合同范本
- 三八婦女節(jié)護士愛崗敬業(yè)的演講稿
- 南通批發(fā)市場用電合同范本
- 醫(yī)院房子出售合同范本
- 臺球俱樂部采購合同范本
- 南京租房陰陽合同范例
- 區(qū)域 加盟 合同范本
- 歷史地理學研究-深度研究
- 2025江蘇太倉市城市建設投資集團限公司招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2.2 學會管理情緒(同步課件)2024-2025學年七年級道德與法治下冊(統(tǒng)編版2024)
- 14磁極與方向(教學設計)-二年級科學下冊(教科版)
- 2025年山西經(jīng)貿職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2024年09月江蘇2024年蘇州金融租賃校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年八省聯(lián)考數(shù)學試題(原卷版)
- 高教社馬工程倫理學(第二版)教學課件02
- 廣西柳州市2025屆高三第二次模擬考試政治試題含答案
- 《宏觀經(jīng)濟管理研究》課件
- 鳳凰衛(wèi)視中文臺節(jié)目表
評論
0/150
提交評論