中心小學(xué)教師考評方案

1.團(tuán)結(jié)協(xié)作(1分)：團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，凡事以大局為重，能注意與上級領(lǐng)導(dǎo)、各年級組協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)作共進(jìn)，2.為人師表(1分)：注意儀表，語言規(guī)范文明，舉止大如有體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響的，該項(xiàng)不得分。4.工作態(tài)度(1分)：工作中聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，不推(如拉家常、上網(wǎng)聊天、打游戲等);不隨便串辦公室，上5.家長、學(xué)生評教(1分)：學(xué)校每學(xué)期從授課效果、學(xué)生評教活動(dòng)，滿意度在80%以上的可得滿分，否則每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.05分，扣完該項(xiàng)分值為止。以上各項(xiàng)若有一項(xiàng)為0分者，本年度考核成績不得評為嚴(yán)重不良影響者(由學(xué)校或?qū)W校以上部門解決的)。1.日常考勤(4分)：(1)每月病假事假1天不扣分。超出者，病假1天扣0.2分，事假1天扣0.4分(婚假、產(chǎn)假、喪假、經(jīng)學(xué)校安排外出進(jìn)行學(xué)習(xí)、開會(huì)等除外)。(2)遲到或早退一次扣0.3分，誤課一節(jié)扣0.5分，曠課一節(jié)扣1分，本項(xiàng)扣分不封頂。(3)每學(xué)期病假連續(xù)一個(gè)月或事假連續(xù)15天或病(事)假累計(jì)超過22天，該項(xiàng)不得分。2.集會(huì)和活動(dòng)考勤(1分)：(1)不按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議、活動(dòng)。全體教師會(huì)和大型集會(huì)，每缺勤一次扣0.2分；各種活動(dòng)等每缺勤一次扣0.2分。(2)集會(huì)和活動(dòng)每學(xué)期累計(jì)缺勤15次，該項(xiàng)不得分。(3)病(事)假期間該項(xiàng)扣分同時(shí)進(jìn)行。(三)能(37分)：年齡女滿45歲，男滿50歲加1分，年齡女滿50歲，男滿55歲加2分。1.工作量(10分)：周工作量1節(jié)即得1分；校長加5分，分管安全副校長 (含校園欺凌防治、疫情防控工作)加4分，其他副校長加3分，安辦主任(含校園欺凌防治、疫情防控工作)加2.5分，科室正職加2分，科室副職和其他管理人員(包括兼職黨務(wù)工作人員)加1分，班主任加4分(其中2分為疫情期間晨午檢等事宜加分，疫情結(jié)束后恢復(fù)原標(biāo)準(zhǔn)),畢業(yè)年級抽測學(xué)科任課教師加2分。節(jié)假日期間，教師加班工作量按正常上班3倍計(jì)算，即加班每天課時(shí)量為27節(jié)，半天為142.教學(xué)工作(15分)：(注：每周的教學(xué)常規(guī)檢查得分，按扣分百分比折算得分，如：每周教學(xué)常規(guī)扣5分，占總分20分的25%,最終教學(xué)工作得分為：18*(1-25%)=13.5分。)(1)備課(4分)：每個(gè)手寫教案計(jì)0.05分；打印有二次備課計(jì)0.04分；只打印計(jì)0.03分。環(huán)節(jié)不全、單純下以2得基本參照教案個(gè)數(shù)，以4分為基礎(chǔ)分，以二次備課教案為參照。(26*8+30*12)*22/63/2=100(個(gè));4/100=0.04 (2)課堂教學(xué)(3分)：上課鈴響前教師在教室門前等分。評比課按等級加入獎(jiǎng)勵(lì)加分。(學(xué)校推薦的執(zhí)教校級公開課每次0.1分，區(qū)級以上推門聽課或者視導(dǎo)、督導(dǎo)之類在校執(zhí)教公開課的每次0.2分，不封頂)(3)作業(yè)設(shè)置及批改(6分)：各學(xué)科教師作業(yè)布置要科學(xué)實(shí)用，突出授課內(nèi)容重點(diǎn)，每次作業(yè)(35人為單位)計(jì)0.06分。作業(yè)教師沒有全批，學(xué)生沒有改錯(cuò)不計(jì)分。家庭作業(yè)每周五次。課堂作業(yè)：作文每次折8次作業(yè)。語文：每課3次，作文每學(xué)期8篇；數(shù)學(xué)每周6次；英語不多于每2周3次作業(yè)。最后作業(yè)次數(shù)計(jì)算上限為超出規(guī)定4周。美術(shù)、道德與法治、科學(xué)等作業(yè)不能多于每2周3次作業(yè)。作業(yè)評語很多于總次數(shù)的1/8。 (例：兩班數(shù)學(xué)共計(jì)67人，作業(yè)每班各60次，最后折標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)次數(shù)67*60/35,計(jì)分)。(4)聽評課(2分)：教師聽課要有記錄，有點(diǎn)評、總評，評語要寫出自己的體會(huì)、收獲、建議。教師聽課每周不少于1節(jié)，只聽不評不算個(gè)數(shù)。每少一節(jié)扣0.1分。3.教研工作(12分)：(1)校本教研、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(4分)：①集體備課(1分)：以年級學(xué)科組為單位，根據(jù)教材安排每單元進(jìn)行一次集體備課，學(xué)期初分配好單元主備人，主備人提前備好本單元的教學(xué)內(nèi)容，活動(dòng)中主備人進(jìn)行說課，各任課教師充分發(fā)表自己的意見和建議，并做好記錄。②團(tuán)隊(duì)、教研活動(dòng)(2分)：教師按照學(xué)科團(tuán)隊(duì)、教研組規(guī)定的時(shí)間，按時(shí)參加學(xué)校及上級安排的教研活動(dòng)，并能按分工保質(zhì)保量地完成自己的工作，做好記錄。每次記2分，遲到、中途早退者記1分，只參加討論無記錄者記1分。學(xué)期末教研組長進(jìn)行匯總，累計(jì)得分，折算出教研活動(dòng)分?jǐn)?shù)。例：學(xué)期18周，每次活動(dòng)按時(shí)參加并完成任務(wù)總得分36分，折算為滿分2分?？偟梅?0分，折算為30/36*2=1.67分。③教學(xué)隨筆、反思(1分)：每學(xué)期結(jié)束，教師認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)工作總結(jié)，撰寫一篇教育隨筆或反思，內(nèi)容符合實(shí)際，書寫認(rèn)真，字?jǐn)?shù)很多于1000字，按要求及時(shí)上交級部，然后匯總教科室評定記分。達(dá)到目標(biāo)記1分，總結(jié)不認(rèn)真或延后補(bǔ)交質(zhì)量符合要求的記0.5分，沒有總結(jié)的記0分。(2)課題研究(5分)：教師承擔(dān)課題研究(3分);(省級課題3分，市級課題2分，區(qū)級課題1分)參與課題主要研究(1分);(參與省級、市級課題1分，區(qū)級0.5分)撰寫研究成果(1分);發(fā)表一篇記0.5分。論文撰寫：每學(xué)期至少完成一篇有價(jià)值的論文，按學(xué)校要求按質(zhì)量完成記0.5分，發(fā)表或獲獎(jiǎng)按級別加分。其他研究任務(wù)：執(zhí)教課題示范課、指導(dǎo)學(xué)生習(xí)作、創(chuàng)作詩文、交流報(bào)告等，按完成情況或獲獎(jiǎng)級別記分。網(wǎng)絡(luò)教研(2分)：按時(shí)參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教研活動(dòng)并認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)得2分，被推薦文章0.5分/篇；被評為優(yōu)秀學(xué)員加1分。(4)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)(1分)：研究課觀摩培訓(xùn)的(市級以上)執(zhí)教示范課。每次記1分。(四)績(40分)：分為所有班級“績”得分的平均分。)室評分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，如無則以具體閱卷所定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)),優(yōu)秀率(占20分)、良好率(占30分)和及格率(占50分)優(yōu)秀率：大于等于20%的20分，每降低1%扣1分良好率：大于等于50%的30分，每降低1%扣0.6分。及格率：大于等于90%的50分，每降低1%扣0.56分；(五)獲獎(jiǎng)加分(本項(xiàng)滿分10分)與處罰：包括區(qū)班獎(jiǎng)勵(lì)：區(qū)前六名。第一名：6分，第二名：5分，第三名：4分，第四名：3分，第五名：2分，第六名：1分。一等二等三等一等二等三等一等二等三等一等二等三等論文1、0.8、0.6;1.510.8;2、1.5、1;3、2、1.5優(yōu)質(zhì)課5、4、3;7、5、4;9、7、6;15、9、8技能比賽3、2、1;4、3、2;6、4、3;10、6、5活動(dòng)評比5、4、3;7、5、4;9、7、615、9、8/