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<divstyle='padding:12.農(nóng)業(yè)開發(fā)公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根三、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓四、公司實行“崗薪制”的分配制度,為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟五、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心六、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追2、農(nóng)業(yè)開發(fā)公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序,明確崗位職責,優(yōu)質高效的完成生產(chǎn)任務,確保安全生產(chǎn),根據(jù)3、做好公司技術措施的制定、落實和推廣工作,審定技術方案和標準,積極指導科技4、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項工作的完成落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決6、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準備和后勤保障工作,組織安排各生產(chǎn)組和第四條生產(chǎn)作業(yè)應做好科學規(guī)劃。要按照公司董事會確定的工作目標合理規(guī)劃種植地技術培訓。應優(yōu)先使用技術熟練的工人,對經(jīng)反復培訓織落實基地苗木種植、田間管理、勞力聘用、日常生產(chǎn)事務管理等工作??筛鶕?jù)工作需要,組成若干生產(chǎn)組,每個生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長,協(xié)助生產(chǎn)技術部進行生產(chǎn)第七條要嚴格按照操作規(guī)程,注意安全生產(chǎn)。對使用機械作業(yè)的,應由有資質的熟練工第十條生產(chǎn)技術部要按照生產(chǎn)需要及時向綜合部上制度。按照誰領取誰使用并負責管理的原則,對造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的,領使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶、箱應集中回收第十三條對單元地塊要實行“五統(tǒng)一”生產(chǎn),即統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一栽培模式、統(tǒng)一施肥用藥標準、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一標準質量。達到栽培模式化、作業(yè)標準化、管理精細第十四條生產(chǎn)技術部應建立工作臺賬,及時、準確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項工作情況為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,現(xiàn)2、上班必須堅守崗位,不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩,工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無10、材料采購采用預報申請制度,由采購部門負責人填寫材料采購清11、材料采購時采購人員應了解產(chǎn)品質量、性能、規(guī)格、廠商信譽、數(shù),并在“報銷人”處簽名或蓋章,由分管領導審核簽字;所有支出憑證在完成上述程報分管領導、總經(jīng)理簽字后,到財務部門辦理借款手續(xù),借款人應在借款之日起一個月內(nèi)到財務部門報銷沖賬或退款手續(xù),逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的,財務部門將從本人14、所有入庫物品,倉庫保管員必須建立完整的財產(chǎn)賬冊。物品的16、下班時要整理好工作用具,擺放整齊。最后離開公司的員工,應關閉用電設備的電源及門窗,檢查用水用電情況,注意節(jié)約:節(jié)約用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。無遺留17、員工辭職的,應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經(jīng)理核準后才可離職,并為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根2、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽維護集體榮譽和利益的思想和舉動,對于在集體榮譽和利益面前當“老好人”,“事不關己高高掛起”,私自利用職權之便用公司利益耍好賣乖的領導要免職,員工要調(diào)整崗不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供外出學習、考察的條件和機會,員工要強化自身業(yè)務學習,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想6、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,7、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約

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