面試前的準(zhǔn)備PPT講義課件教材

面試

TheInterview面試前的準(zhǔn)備

PreparationsfortheInterview1.收集相關(guān)信息

CollectionofRelevantInformation知己知彼，百戰(zhàn)不殆有諸多方式幫你收集相關(guān)信息。如：

1)互聯(lián)網(wǎng)。許多公司都在互聯(lián)網(wǎng)上有專門網(wǎng)頁(yè)，只要知道其網(wǎng)址，就能查到豐富的信息。2）圖書館。圖書館有些專門的商務(wù)期刊，其中有些是專門介紹大中型企業(yè)情況的。還可以查閱報(bào)紙，注意其中有關(guān)您所應(yīng)聘的企業(yè)的宣傳性，介紹性文章，以及該企業(yè)所登的廣告。

3）直接向用人單位的公關(guān)部門索要。很多企業(yè)都備有介紹企業(yè)歷史和現(xiàn)狀，宣傳企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的資料。

4）熟人，朋友。通過親朋好友查詢到的信息，往往都比較可靠，實(shí)用。通過以上途徑，關(guān)于用人單位主要了解這樣一些信息：

1）該單位是一個(gè)什么性質(zhì)的企業(yè)？

2）業(yè)務(wù)范圍有哪些？

3）企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀的規(guī)模怎樣？

4）近年來的銷售額和盈虧狀況如何？

5）產(chǎn)品所占的市場(chǎng)份額有多大？

6）企業(yè)的發(fā)展前景如何？

7）現(xiàn)在存在哪些問題？關(guān)于應(yīng)聘職位，主要了解這樣信息：

1）為什么該職位需要人？

2）現(xiàn)在從事同樣工種的員工素質(zhì)能力怎樣？

3）晉升的機(jī)會(huì)大不大？

4）待遇如何？

5）上司的管理方式怎樣？

6）該職位其他申請(qǐng)者的情況如何？

7）決定是否聘用的主要因素是什么？2.預(yù)測(cè)面試內(nèi)容

AnticipationofInterviewContents在準(zhǔn)備面試時(shí)，應(yīng)估計(jì)一下主試人會(huì)問哪些問題？設(shè)計(jì)一下該怎樣回答？并反復(fù)練習(xí)直到滿意為止。以下是一些最常問及的一些問題：

1)Tellmeaboutyourself.

談?wù)勀阕约骸?/p>

2)Reviewyourcollegeworkandyourexperience.

談?wù)勀拇髮W(xué)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

3）Whatactivitiesandschoolleadershipresponsibilitieswereyouinvolvedin?

您參加過學(xué)校的哪些活動(dòng)？擔(dān)任過什么職務(wù)？

4）Whatareyourinterestsoutsidestudy?Whatcampusorcommunityactivitieshaveyoubeeninvolvedin?

您學(xué)習(xí)之外對(duì)什么感興趣？參加過什么學(xué)校活動(dòng)或社會(huì)活動(dòng)？

5）Whatsubjectsdidyouconcentrateonwhileattendingcollege?

大學(xué)期間，您把精力主要放在哪些課程的學(xué)習(xí)上？3.設(shè)計(jì)外表穿戴PlanofAppearance面試時(shí)的穿戴，除特殊行業(yè)外，一般以傳統(tǒng)為宜。男士最好穿西裝，系領(lǐng)帶，不要著休閑裝。面試前一周左右，理個(gè)發(fā)。面試那天，刮刮胡須，修修指甲，擦擦皮鞋。女士最好著套裝，套裙或其他得體的服飾，裙長(zhǎng)至少應(yīng)至膝蓋以下，忌穿時(shí)裝?；瘖y以淡雅為得體。飾品應(yīng)盡少佩帶?？傊?，在穿戴外表方面要得體，清潔，整齊。4.準(zhǔn)備面試材料

PreparationofNeededMaterials1）各種證書?？梢灾粠?fù)印件。2）作品。曾發(fā)表過的論文或設(shè)計(jì)方案。3）簡(jiǎn)歷。向主試人遞上簡(jiǎn)歷，并說：

Ithoughtyoumightlikealittlemoreinformationaboutme.Hereismyresumeforyourexamination.

您可能想多了解些我的情況。這是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)您審查。4）證明人的姓名和地址。5）筆和紙。二.面試時(shí)的禮儀

EtiquettesduringtheInterview1.嚴(yán)格守時(shí)Punctuality提前10幾分鐘到，可以休息一下，上洗手間，調(diào)整一下情緒，等約定時(shí)間到了，才去見主試人。2.講究禮貌Courtesy1)在進(jìn)入主試人的辦公室前，應(yīng)禮貌地征得主試人的同意，才能進(jìn)去。比如，可這樣說：

Excuseme.I’mLiAo.I’mcomingforaninterview.MayIcomein?

您好。我是李傲，來這里參加面試?？梢赃M(jìn)來嗎？2).當(dāng)主試人讓您坐下，或很客氣地問您喝咖啡，可樂還是茶時(shí)，千萬不要忘了說：

Thankyou.謝謝。3).當(dāng)主試人稱贊您的能力和業(yè)績(jī)時(shí)，不該回答No,而應(yīng)該禮貌地感謝對(duì)方，并自信地表示您在新的崗位上會(huì)發(fā)揮出更大的能力，做出更好的業(yè)績(jī)。比如，可以說：

Thanks.I’mgladyoulikeit.IthinkIcandobetterifyouhireme.Igotfurthertrainingafterthatproject.

謝謝。您喜歡，我很高興。如果您聘用我的話，我會(huì)干得更好，因?yàn)槲以谀莻€(gè)項(xiàng)目后，又接受過進(jìn)一步的培訓(xùn)。4).面試結(jié)束時(shí)，您應(yīng)感謝主試人對(duì)你的面試。你可以說：

Thankyouforyourtimeandconsideration.

謝謝您對(duì)我的申請(qǐng)給予的關(guān)注，并抽出時(shí)間面試我。3.注意體態(tài)語言

ExcellentNon-VerbalCommunication體態(tài)語言交流是主試人們非常熟悉的，他們能從一個(gè)人的坐姿，眼神，表情等獲得許多信息。得體的體態(tài)語言能幫助你獲取工作，不當(dāng)?shù)捏w態(tài)語言會(huì)把事情搞砸。如果你已意識(shí)到你的一些動(dòng)作習(xí)慣會(huì)出賣你的話，在面試時(shí)一定要提高警惕。1）握手。一般來說，要等年長(zhǎng)的，職位高的一方伸出手，年輕的，職位低的一方才能伸手。所以，如果主試人沒伸出手，求職者是不應(yīng)主動(dòng)伸手要求握手的。如果主試熱伸手要和你握手的話，你應(yīng)馬上迎上去，和對(duì)方握手。握手時(shí)，要適當(dāng)用點(diǎn)力，以顯示你的誠(chéng)意。2）眼神。俗話說，眼睛是心靈的窗戶。很多信息都是通過眼神傳遞的。在聽主試人講話時(shí)，或在回答主試人的問題時(shí)，至少有70%的時(shí)間兩眼看著對(duì)方，以表示你對(duì)對(duì)方的尊重，表示你的坦誠(chéng)，也表示你對(duì)該公司，該職位感興趣。如果你不拿正眼看人，就會(huì)給人留下傲慢的印象，或是讓人覺得你在隱瞞什么實(shí)情。3）坐姿。你應(yīng)按照主試人的安排就坐。如果住試人沒用手勢(shì)暗示你該坐哪里，你最好選一個(gè)離他1-2米左右的位子。坐下后，可以適當(dāng)放松，但不可歪斜，也不可往后背靠，而應(yīng)把身子略略往前傾，兩腿平放，不可翹起二郎腿，兩腳還不斷晃蕩。4）手勢(shì)。適當(dāng)?shù)氖謩?shì)可以增強(qiáng)說服力，但頻繁的手勢(shì)會(huì)讓人眼花繚亂，讓人反感。另外，面試時(shí)手中不可玩弄筆，鑰匙等物。5）表情。面試時(shí)應(yīng)充滿自信，表情應(yīng)專注，坦誠(chéng)，自然，不可顯出一副乞求的神情。告別時(shí)，要面帶微笑。談到工作時(shí)，不可嬉皮笑臉，而應(yīng)該認(rèn)真專注地和主試人交流。4.面試后的禮儀EtiquettesaftertheInterview1)電話致謝，一般3-5分鐘為宜。打電話前要精心設(shè)計(jì)內(nèi)容，內(nèi)容不宜過多。最好在主試人上班的時(shí)間打到辦公室去。2）和主試人在電話上交談時(shí)，發(fā)音要清楚，不要說得太快。否則，對(duì)方聽不清，影響自我推銷的效果。3）電話上提到數(shù)字時(shí)，每格三四位就應(yīng)有所停頓。停頓前的單詞應(yīng)讀成升調(diào)。4）電話上提到時(shí)間時(shí)，要避免使用past或to。如：

5：33最好讀成fivethirtythree,而不是twentyseventosix。5）信函致謝（Appreciation