2023年住宅工程混凝土工程施工方案

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篇1:住宅工程混凝土工程施工方案

中苑名都工程混凝土工程施工方案

編制

審核

批準(zhǔn)

河南科興建設(shè)有限公司

中苑名都項(xiàng)目部

20**年9月

1.編制依據(jù)

1.1河南科興建設(shè)有限公司與鄭州學(xué)都置業(yè)有限公司簽訂《建設(shè)工程施工合同》

1.2中苑名都工程施工圖紙

1.3《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50204-20**1.4《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》GB50300-20**2.工程概況

本工程建設(shè)地點(diǎn)位于鄭州市中原路與高校路交叉口東南角。本工程由6棟主樓及裙房組成，三層地下室，地下3層為設(shè)備用房和停車庫(kù)，地下2層為停車庫(kù)，地下1層及1～3層為商業(yè)，4～32(36)層為住宅，高層主樓之間由3層商業(yè)裙房組成。該工程地下混凝土結(jié)構(gòu)防水混凝土的設(shè)計(jì)抗?jié)B等級(jí)為P8，地下室底板及外剪力墻的混凝土的強(qiáng)度等級(jí)為C35。

3.施工預(yù)備

3.1勞動(dòng)力預(yù)備

混凝土班組分若干個(gè)小組，以單位工程為流水段實(shí)施分段流水施工。操作工人均為嫻熟工人，經(jīng)"三級(jí)'平安教育合格方可上崗。

3.2材料預(yù)備

3.2.1工程施工前應(yīng)依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙計(jì)算砼用量。

3.2.2材料部依據(jù)需用方案落實(shí)商品砼供應(yīng)廠家，盡快訂立供應(yīng)關(guān)系合同，保證材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)。

3.3施工機(jī)具預(yù)備

混凝土輸送泵、布料機(jī)、尖鍬、平鍬、混凝土吊斗、插入式振搗器、木抹子、長(zhǎng)抹子、鐵插尺、膠皮水管、鐵板、串桶等。

3.4技術(shù)預(yù)備

3.4.1混凝土澆筑應(yīng)由施工員提前確認(rèn)商品砼的強(qiáng)度等級(jí)、數(shù)量，保證混凝土的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。

3.4.2澆筑混凝土層段的模板、鋼筋、預(yù)埋件及管線等全部安裝完畢，經(jīng)檢查符合設(shè)計(jì)要求，經(jīng)過(guò)自檢、隱藏驗(yàn)收手續(xù)辦理完畢。

3.4.3澆筑砼用架子、施工人員通道、混凝土泵送管道已搭設(shè)完畢，并經(jīng)檢查符合施工和平安的要求。

3.4.5工長(zhǎng)依據(jù)施工方案對(duì)操作班組已進(jìn)行全面施工技術(shù)交底，混凝土澆筑令已經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

4.主要施工方法

4.1砼澆筑和振搗的一般要求

4.1.1混凝土自吊斗口或泵送管口下落的自由傾落高度不得超過(guò)2m，在柱、墻等豎向構(gòu)件澆筑高度不得超過(guò)3m，超過(guò)時(shí)必需實(shí)行措施，用串桶或溜管等。

4.1.2澆筑混凝土?xí)r應(yīng)分段分層連續(xù)進(jìn)行，澆筑層高度應(yīng)依據(jù)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、鋼筋疏密打算，一般為振搗器作用部分長(zhǎng)度的1.25倍，最大不超過(guò)50cm。

4.1.3使用插入式振搗器應(yīng)快插慢拔，插點(diǎn)要?jiǎng)蚍Q排列，逐點(diǎn)移動(dòng)，挨次進(jìn)行，不得遺漏，做到勻稱振實(shí)。移動(dòng)間距不大于振搗作用半徑的1.5倍(一般為30～40cm)。振搗上一層時(shí)應(yīng)插入下層5cm，以消退兩層間的接縫。表面振動(dòng)器(或稱平板振動(dòng)器)的移動(dòng)速度，應(yīng)保證振動(dòng)器的平板掩蓋已振實(shí)部分的邊緣。

4.1.4澆筑混凝土應(yīng)連續(xù)進(jìn)行。如必需間歇，其間歇時(shí)間應(yīng)盡量縮短，并應(yīng)在上層混凝土凝聚之前，將次層混凝土澆筑完畢。間歇的最長(zhǎng)時(shí)間應(yīng)按所用水泥品種、澆注時(shí)的氣溫及混凝土凝聚條件確定，一般超過(guò)2h應(yīng)按施工縫處理。

4.1.5澆筑混凝土?xí)r應(yīng)常常觀看模板、鋼筋、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件和插筋等有無(wú)移動(dòng)、變形或堵塞狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)馬上處理，并應(yīng)在已澆筑的混凝土凝聚前修正完好。

4.1.6本工程采納混凝土泵、泵管輸送混凝土，澆筑時(shí)應(yīng)從遠(yuǎn)至近澆筑

4.2基礎(chǔ)砼施工

由于筏板基礎(chǔ)砼一次澆筑量較大，另外編寫專項(xiàng)方案。

4.3柱砼施工

4.3.1柱混凝土應(yīng)分層振搗，使用插入式振搗器時(shí)每層厚度不大于50cm，振搗棒不得觸動(dòng)鋼筋和預(yù)埋件。

4.3.2本工程柱高均超過(guò)3m，應(yīng)實(shí)行措施(用串桶)或把混凝土軟管伸入柱內(nèi)以確保柱、墻澆筑質(zhì)量。

4.3.3每根柱子混凝土應(yīng)一次澆筑完畢，如需留施工縫時(shí)應(yīng)留在主梁下面，在與梁板整體澆筑時(shí)，應(yīng)在柱澆筑完畢后停留1～1.5h，使其獲得初步沉實(shí)，再連續(xù)澆筑。

4.4.4柱澆筑時(shí)，待澆筑柱高1/4時(shí)(或視柱高確定)開(kāi)頭振搗，且邊澆筑邊振搗，直至澆筑到柱頂時(shí)混凝土不再下沉或不再冒氣泡為止。

4.4.5澆筑完后，應(yīng)隨時(shí)將伸出的搭接鋼筋整理到位。

4.3剪力墻砼施工

4.3.1如柱、墻的混凝土強(qiáng)度等級(jí)相同時(shí)，可以同時(shí)澆筑，反之宜先澆筑柱混凝土，預(yù)埋剪力墻錨固筋，待拆柱模后，再綁剪力墻鋼筋、支模、澆筑混凝土。

4.3.2澆筑墻體混凝土應(yīng)連續(xù)進(jìn)行，間隔時(shí)間不應(yīng)超過(guò)2h，因此必需預(yù)先支配好混凝土下料點(diǎn)位置和振搗器操作人員數(shù)量。

4.3.3振搗棒移動(dòng)間距應(yīng)小于50cm，每一振點(diǎn)的連續(xù)時(shí)間以表面呈現(xiàn)浮漿、不再冒泡為度，為使上下層混凝土結(jié)合成整體，振搗器應(yīng)插入下層混凝土50mm。振搗時(shí)留意鋼筋密集及洞口部位，為防止消失漏振，須在洞口兩側(cè)同時(shí)振搗，下灰高度也要大體全都。

4.5.4混凝土墻體澆筑完畢之后，將上口預(yù)留的鋼筋加以整理，用木抹子按標(biāo)高線將墻上表面混凝土找平。

4.4梁板砼施工

4.6.1梁、板應(yīng)同時(shí)澆筑，澆筑方法應(yīng)由一端開(kāi)頭用"趕漿法'，即先澆筑梁，依據(jù)梁高分層澆筑成階梯形，當(dāng)達(dá)到板底位置時(shí)再與板的混凝土一起澆筑，隨著階梯形不斷延長(zhǎng)，梁板混凝土澆筑連續(xù)向前進(jìn)行。

4.6.2和板連成整體高度大于1m的梁，可單獨(dú)澆筑，其施工縫應(yīng)留在板底以下2～3cm處。澆搗時(shí)，澆筑與振搗必需緊密協(xié)作，第一層下料慢些，梁底充分振實(shí)后再下二層料，用"趕漿法'保持水泥漿沿梁底包裹石子向前推動(dòng)，每層均應(yīng)振實(shí)后再下料，梁底及梁幫部位要留意振實(shí)，振搗時(shí)不得觸動(dòng)鋼筋及預(yù)埋件。

4.6.3梁柱節(jié)點(diǎn)鋼筋較密時(shí)，澆筑此處混凝土?xí)r宜用小粒徑石子同強(qiáng)度等級(jí)的混凝土澆筑，并用小直徑振搗棒振搗。

4.6.4澆筑板混凝土的虛鋪厚度應(yīng)略大于板厚，用平板振搗器垂直澆筑方一直回振搗，也可用插入式振搗器順澆筑方向托拉振搗，并用鐵插尺檢查混凝土厚度，振搗完畢后用長(zhǎng)木抹子抹平。施工縫處或有預(yù)埋件及插筋處用木抹子找平。澆筑板混凝土?xí)r不允許用振搗棒鋪攤混凝土。

4.6.5施工縫位置：宜沿次梁方向澆筑樓板，施工縫應(yīng)留置在次梁跨度的中間1/3范圍內(nèi)。施工縫的表面應(yīng)與梁軸線或板面垂直，不得留斜槎。施工縫宜用木板或鋼絲網(wǎng)擋牢。

4.5后澆帶及施工縫處理

4.5.1根據(jù)圖紙要求，在相應(yīng)位置留置800mm寬的后澆帶，澆筑前安裝鋼絲網(wǎng)或膨脹止水條，并支撐堅(jiān)固。

4.5.2后澆帶應(yīng)在砼澆筑采納比設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級(jí)提高一級(jí)的無(wú)收縮性水泥配制的砼澆筑，時(shí)間按設(shè)計(jì)執(zhí)行。澆筑前應(yīng)先用工具剔除鋼絲網(wǎng)上的石子及浮漿，清除鋼筋上的垃圾及油污，用水清洗潔凈，但不得有積水。澆筑時(shí)砼表面先用水潮濕，在底板及外墻按圖紙要求安裝遇水膨脹止水條后(搭接長(zhǎng)度在100mm)，再分層澆注砼，并分層振實(shí)，然后適時(shí)澆水加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)。

4.5.3施工縫處須待已澆筑混凝土的抗壓強(qiáng)度不小于1.2MPa時(shí)，才允許連續(xù)澆筑。在連續(xù)澆筑混凝土前，施工縫混凝土表面應(yīng)鑿毛，易除浮動(dòng)石子，并用水沖洗潔凈后，先澆一層與混凝土配比相同的水泥漿，然后連續(xù)澆筑混凝土，并保證振搗密實(shí)，使新舊混凝土緊密結(jié)合。

4.6混凝土養(yǎng)護(hù)

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混凝土澆筑完畢后，應(yīng)在12h以內(nèi)加以掩蓋和澆水，澆水次數(shù)應(yīng)能保持混凝土有足夠的潤(rùn)濕狀態(tài)，養(yǎng)護(hù)期一般不少于7晝夜，同時(shí)應(yīng)符合規(guī)范或設(shè)計(jì)要求。

4.7混凝土冬季施工

4.7.1按室外日平均氣溫連續(xù)5天穩(wěn)定低于5攝氏度即進(jìn)入冬期施工。

4.7.2冬期施工前應(yīng)制定冬期施工方案，對(duì)原材料的加熱、攪拌、運(yùn)輸、澆筑和養(yǎng)護(hù)等做相應(yīng)預(yù)備，并應(yīng)據(jù)此施工。

4.7.3混凝土在澆筑前，應(yīng)清除模板和鋼筋上的冰雪、污垢。

4.7.4運(yùn)輸澆筑過(guò)程中，應(yīng)實(shí)行措施保證混凝土入模溫度。

4.7.5整體式結(jié)構(gòu)加熱養(yǎng)護(hù)時(shí)，澆筑程序和施工縫位置，可能防止發(fā)生較大的溫度應(yīng)力，如加熱溫度超過(guò)40℃時(shí)，應(yīng)征求設(shè)計(jì)單位看法后確定。混凝土升、降溫度不得超過(guò)規(guī)范規(guī)定。

4.7.6冬期施工平均氣溫在-5℃以內(nèi)，一般采納綜合蓄熱法施工，所用的早強(qiáng)抗凍型外加劑應(yīng)有出廠證明，并要經(jīng)試驗(yàn)室試塊對(duì)比試驗(yàn)后再正式使用。綜合蓄熱法宜選用42.5以上一般硅酸鹽水泥或R型早強(qiáng)水泥。外加劑應(yīng)選用能明顯提高早期強(qiáng)度，并能降低抗凍臨界強(qiáng)度的粉狀復(fù)合外加劑，與骨料同時(shí)加入，保證攪拌勻稱。

4.7.7冬施養(yǎng)護(hù)：模板及保溫層，應(yīng)在混凝土冷卻到5℃后方可拆除?；炷僚c外界溫差大于15℃時(shí)，拆模后的混凝土表面，應(yīng)臨時(shí)掩蓋，使其緩慢冷卻。

4.7.8未盡事宜，以《建筑工程冬期施工規(guī)程》JGJ104為準(zhǔn)。

5.混凝土分項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收

5.1混凝土工程檢驗(yàn)批劃分及驗(yàn)收

混凝土分項(xiàng)工程根據(jù)樓層或后澆帶分為若干檢驗(yàn)批進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，在檢驗(yàn)批驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行分項(xiàng)工程驗(yàn)收。

5.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.2.1一般規(guī)定

1)結(jié)構(gòu)構(gòu)件的混凝土強(qiáng)度應(yīng)按國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》GBJ107的規(guī)定進(jìn)行分批檢驗(yàn)評(píng)定。

2)檢驗(yàn)評(píng)定混凝土強(qiáng)度用的混凝土試件的尺寸及強(qiáng)度的尺寸換算系數(shù)應(yīng)按規(guī)范中表7.1.2取用;其標(biāo)準(zhǔn)成型方法、標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)條件及強(qiáng)度試驗(yàn)方法應(yīng)符合一般混凝土力學(xué)性能試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

3)結(jié)構(gòu)構(gòu)件拆模、施工期間臨時(shí)負(fù)荷時(shí)的混凝土強(qiáng)度，應(yīng)依據(jù)同條件養(yǎng)護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)尺寸試件的混凝土強(qiáng)度確定。

4)當(dāng)混凝土試件強(qiáng)度評(píng)定不合格時(shí)，可采納非破損或局部破損的檢測(cè)方法，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)結(jié)構(gòu)構(gòu)件中的混凝土強(qiáng)度進(jìn)行推定，并作為處理的依據(jù)。

5)混凝土的冬期施工應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《建筑工程冬期施工規(guī)程》JGJ104和施工技術(shù)方案的規(guī)定。

5.2.2混凝土施工

(1)主控項(xiàng)目

1)結(jié)構(gòu)混凝土的強(qiáng)度等級(jí)必需符合設(shè)計(jì)要求。用于檢查結(jié)構(gòu)構(gòu)件混凝土強(qiáng)度的試件，應(yīng)在混凝土的澆筑地點(diǎn)隨機(jī)抽取。取樣與試件留置應(yīng)符合下列規(guī)定：

每工作班拌制的同一協(xié)作比的混凝土不足100盤時(shí)，取樣不得少于一次;

當(dāng)一次連續(xù)澆筑超過(guò)100m3時(shí)，同一協(xié)作比的混凝土每200m3取樣不得少于一次;

每一樓層、同一協(xié)作比的混凝土，取樣不得少于一次;

每次取樣應(yīng)至少留置一組標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試件，同條件養(yǎng)護(hù)試件的留置組數(shù)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要確定，一般不少于一組。

2)對(duì)有抗?jié)B要求的混凝土結(jié)構(gòu)，其混凝土試件應(yīng)在澆筑地點(diǎn)隨機(jī)取樣。同一工程、同一協(xié)作比的混凝土，取樣不應(yīng)少于一次，留置組數(shù)可依據(jù)實(shí)際需要確定。

3)混凝土運(yùn)輸、澆筑及間歇的全部時(shí)間不應(yīng)超過(guò)混凝土的初凝時(shí)間。同一施工段的混凝土應(yīng)連續(xù)澆筑，并應(yīng)在底層混凝土初凝之前將上一層混凝土澆筑完畢。

(2)一般項(xiàng)目

1)施工縫的位置應(yīng)在混凝土澆筑前按設(shè)計(jì)要求和施工技術(shù)方案確定。施工縫的處理應(yīng)按施工技術(shù)方案執(zhí)行。

2)后澆帶的留置位置和后澆帶混凝土澆筑應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和專項(xiàng)施工技術(shù)方案確定。

3)混凝土澆筑完畢后，應(yīng)按施工技術(shù)方案準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效的養(yǎng)護(hù)措施，并應(yīng)符合下列規(guī)定：

應(yīng)在澆筑完畢后的12h以內(nèi)對(duì)混凝土加以掩蓋并保濕養(yǎng)護(hù);

混凝土澆水養(yǎng)護(hù)的時(shí)間：對(duì)采納硅酸鹽水泥、一般硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d;對(duì)摻用緩凝型外加劑或有抗?jié)B要求的混凝土，不得少于14d;

澆水次數(shù)應(yīng)能保持混凝土處于潮濕狀態(tài);混凝土養(yǎng)護(hù)用水應(yīng)與拌制用水相同;

采納塑料布掩蓋養(yǎng)護(hù)的混凝土，其敞露的全部表面應(yīng)掩蓋嚴(yán)密，并應(yīng)保持塑料面布內(nèi)有凝聚水;

混凝土強(qiáng)度達(dá)到1.2N/mm2前,不得在其上踩踏或安裝模板及支架。

6.成品愛(ài)護(hù)

6.1砼澆筑期間，準(zhǔn)時(shí)校對(duì)預(yù)留伸出鋼筋或預(yù)埋件位置。

6.2已澆的樓板砼強(qiáng)度達(dá)到1.2MPa后才準(zhǔn)在樓面上進(jìn)行操作。

6.3不受力的側(cè)面模板應(yīng)在砼強(qiáng)度能保證其棱角不因拆除模板而受損壞時(shí)，方可拆模。

6.4不能用重物沖擊模板，不準(zhǔn)在梁側(cè)板或吊幫上蹬踩。

6.5使用振動(dòng)棒時(shí)，留意不要觸碰鋼筋與埋件、預(yù)埋管等，如發(fā)覺(jué)變異應(yīng)準(zhǔn)時(shí)校正。

6.6雨期施工應(yīng)備有足夠的防備措施，準(zhǔn)時(shí)對(duì)已澆筑的部位進(jìn)行遮蓋。下雨期間，應(yīng)避開(kāi)露天作業(yè)。

6.7冬期施工在已澆的樓板上掩蓋時(shí)，要在鋪的腳手板上操作，盡量不踏腳印。

7.應(yīng)留意的質(zhì)量問(wèn)題

7.1蜂窩：緣由是混凝土一次下料過(guò)厚、振搗不實(shí)或漏振、模板有縫隙使水泥漿流失、鋼筋較密而混凝土坍落度過(guò)小或石子過(guò)大、柱、墻根部模板有縫隙，以致混凝土中的砂漿從下部涌出而造成。

7.2露筋：緣由是鋼筋墊塊位移、間距過(guò)大、漏放造成露筋，或梁、板底部振搗不實(shí)，也可能消失露筋。

7.3麻面：拆模過(guò)早或模板表面漏刷隔離劑或模板潮濕不夠，構(gòu)件表面混凝土易粘附在模板上造成麻面脫皮。

7.4孔洞：緣由是鋼筋較密的部位混凝土被卡，未經(jīng)振搗就連續(xù)澆筑上層混凝土。

7.5縫隙與夾渣層：施工縫處雜物清理不凈或未澆底漿等緣由，易造成縫隙、夾渣層。

7.6梁、柱連接處斷面尺寸偏差過(guò)大，主要緣由是柱接頭模板剛度差或支此部位模板時(shí)未仔細(xì)掌握斷面尺寸。

7.7現(xiàn)澆樓板面和樓梯踏步上表面平整度偏差太大：主要緣由是混凝土澆筑后，表面不用抹子仔細(xì)抹平。冬期施工在掩蓋保溫層時(shí)，上人過(guò)早或未墊板進(jìn)行操作。

8.平安留意事項(xiàng)

8.1使用振動(dòng)器的作業(yè)人員，應(yīng)穿膠鞋，戴絕緣手套，使用帶有漏電愛(ài)護(hù)的開(kāi)關(guān)箱。

8.2夜間作業(yè)，應(yīng)有足夠照明設(shè)備，并防止眩光。

8.3砼泵輸出的砼在澆搗面處不要積累過(guò)量，以免引起過(guò)載。砼泵送管應(yīng)搭設(shè)堅(jiān)固。

8.4拆除管道接頭時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行多次反抽，卸除管道內(nèi)砼壓力，以防砼噴出傷人。

8.5清管時(shí)，管端應(yīng)設(shè)置擋板，嚴(yán)禁管端站立人員，以防噴射傷人。

8.6施工現(xiàn)場(chǎng)的一切電源、電路的安裝和拆除必需由持證電工操作，實(shí)行兩級(jí)漏電愛(ài)護(hù)，各類機(jī)械必需做到"一機(jī)、一閘、一箱、一漏'。

8.9未盡事宜，以專項(xiàng)平安交底為準(zhǔn)。

篇2:混凝土公司攪拌站績(jī)效考核管理制度

混凝土公司攪拌站績(jī)效考核管理制度

3.8.1目的

工作績(jī)效考核，簡(jiǎn)稱考核，目的在于通過(guò)對(duì)員工肯定期的工作成果、工作力量的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、嘉獎(jiǎng)表彰等供應(yīng)客觀牢靠的依據(jù)。更重要的是，通過(guò)這些評(píng)價(jià)可促使員工有方案地改進(jìn)工作，以保證本站營(yíng)運(yùn)與進(jìn)展的要求。

3.8.2績(jī)效考核原則

考核不是為了制造員工間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)覺(jué)員工工作的特長(zhǎng)、短處，以揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所改進(jìn)、提高；

考績(jī)應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其事實(shí)為依據(jù)；

考績(jī)應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或者牢靠的材料為依據(jù)；

考績(jī)自始至終應(yīng)以公正為原則，決不允許營(yíng)私舞弊；

本站按組織結(jié)構(gòu)序列逐級(jí)進(jìn)行工作目標(biāo)考核；

實(shí)行定量和定性相結(jié)合的考核方法。

3.8.3適用范圍

除按計(jì)時(shí)或計(jì)件方式發(fā)放薪酬的員工外，本制度適用本站全體員工。

3.8.4績(jī)效考核內(nèi)容和方法

績(jī)效考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分工作業(yè)績(jī)和行為表現(xiàn)兩部分。工作業(yè)績(jī)主要以科室內(nèi)例行性工作和臨時(shí)性工作的推動(dòng)和完成狀況為主要考核內(nèi)容；行為表現(xiàn)主要以出勤、言行表現(xiàn)及各科室協(xié)作表現(xiàn)為主要考核內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為日常薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位調(diào)整的依據(jù)。

績(jī)效考核方法

綜合科負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)匯總績(jī)效考核得分狀況，并報(bào)上級(jí)分公司行政部?？?jī)效考核得分狀況是獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的重要依據(jù)，獎(jiǎng)懲制度另行制定。

工作業(yè)績(jī)以《目標(biāo)管理卡》為主要評(píng)分工具，出勤狀況以綜合科考勤表作為評(píng)分工具，言行及各科室協(xié)作表現(xiàn)以《民主評(píng)議表》作為評(píng)分工具。綜合科每半年進(jìn)行一次考核，年度考核以本年平均數(shù)為年終績(jī)效考核得分。

績(jī)效考核得分=《目標(biāo)管理卡》得分７０％＋（考勤得分＋《民主評(píng)議表》得分）/230%。

其中，《目標(biāo)管理卡》打分按如下組織序列進(jìn)行：

A、基層：一般員工、幫助工、雜工由各職能科室負(fù)責(zé)人打分。

B、中層：各職能科室正副科長(zhǎng)由直屬高層管理人員打分。

C、高層管理人員：本站經(jīng)理由上級(jí)分公司總經(jīng)理打分；本站副經(jīng)理、副總工程師、經(jīng)理助理由經(jīng)理打分。

《民主評(píng)議表》打分為各科室員工對(duì)本科室同事打分，高層管理人員之間相互打分，一律采納無(wú)記名票。

3.8.5績(jī)效考核結(jié)果的檔次

A、優(yōu)秀（90100分）

B、稱職（8590分）

C、基本稱職（8085分）

D、不稱職（7580分）

E、最差（75分以下）

3.8.6考核結(jié)果的處理

本站對(duì)員工按如下方式處理績(jī)效考核結(jié)果：

A、優(yōu)秀者獲3個(gè)獎(jiǎng)金基數(shù)；

B、稱職者獲2個(gè)獎(jiǎng)金基數(shù)；

C、基本稱職者獲1個(gè)獎(jiǎng)金基數(shù)；

D、不稱職者獲0個(gè)獎(jiǎng)金基數(shù)，由經(jīng)理對(duì)其實(shí)施誡免談話和警告；

E、最差者獲0個(gè)獎(jiǎng)金基數(shù)，并調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

本站發(fā)放季度獎(jiǎng)或半年獎(jiǎng)或年終獎(jiǎng)時(shí)以每位員工的績(jī)效考核得分作為重要參考依據(jù)。

3.8.7績(jī)效考核工具

目標(biāo)管理卡

填表說(shuō)明：

A、日常工作職責(zé)描述由被考核人及其直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商填寫，內(nèi)容保持相對(duì)的穩(wěn)定。

B、日常工作分值總分100分，由被考核人直屬上級(jí)給出各項(xiàng)詳細(xì)工作分值。

C、日常工作得分由被考核人直屬上級(jí)在月末考核時(shí)打分。

D、臨時(shí)性工作是指非職責(zé)范圍內(nèi)的工作支配，屬于加分項(xiàng)。分值由被考核人直屬上級(jí)在月末考核時(shí)給出。

考核時(shí)間：年月

考核人：

被考核人信息科室崗位姓名

日常工作職責(zé)描述完成狀況（好、一般、不好）分值得分

小計(jì)100臨時(shí)工作工作目標(biāo)（描述）方案完成時(shí)間

（年/月/日）進(jìn)度（達(dá)成、推動(dòng)中、中止、終止）未達(dá)成狀況說(shuō)明分值得分

小計(jì)

合計(jì)

備注

考勤表

綜合科統(tǒng)計(jì)每月各員工考勤狀況，考勤績(jī)效總分100分，并按如下方式加減分?jǐn)?shù)：

A、遲到或早退1次扣2分；

B、曠工1天扣5分；

C、事假1次扣0.5分；

D、加班1次加2分。

民主評(píng)議表

A、各科室民主評(píng)議表

考核月：

科室：

姓名得分

B、高層管理人員民主評(píng)議表

考核月：

姓名得分

3.9獎(jiǎng)懲制度

3.9.1總則

為嚴(yán)明紀(jì)律，嘉獎(jiǎng)先進(jìn)，懲罰落后，調(diào)動(dòng)員工樂(lè)觀性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓舞和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

本制度適于本站全體員工。

綜合科及上級(jí)分公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.9.2嘉獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)方法

A、大會(huì)表?yè)P(yáng)；

B、獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)；

C、晉升提級(jí)。

嘉獎(jiǎng)事項(xiàng)

A、遵紀(jì)守法，執(zhí)行本站規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

B、一貫忠于職守、樂(lè)觀負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)消失事故；

C、完成方案指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

D、樂(lè)觀向本站提出合理化建議，為本站接受；

E、全年無(wú)缺勤，樂(lè)觀做好本職工作；

F、維護(hù)本站利益，為本站爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

G、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

H、節(jié)省資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；

I、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

J、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得大專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；

K、其他對(duì)本站作出貢獻(xiàn)，經(jīng)理或上級(jí)分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)的。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，賜予晉升提級(jí)。

嘉獎(jiǎng)程序

A、員工推舉、本人自薦、科室提名；

B、綜合科或上級(jí)分公司行政部審核；

C、經(jīng)理或上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，本站高層管理人員獲獎(jiǎng)，由上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；本站中層管理人員及以下級(jí)別員工獲獎(jiǎng)，由本站經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)分公司行政部備案。

3.9.3懲罰

受懲罰的行為

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別賜予經(jīng)濟(jì)懲罰（扣除肯定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、其它罰款）和行政處分（警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除）：

A、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和本站規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

B、違反勞動(dòng)法規(guī)，常常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

C、不聽(tīng)從工作支配和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

D、拒不執(zhí)行上級(jí)分公司決議及經(jīng)理、副經(jīng)理或科室領(lǐng)導(dǎo)打算的，干擾工作的；

E、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧稀⒛茉?，造成?jīng)濟(jì)損失的；

F、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

G、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍鋪張本站資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

H、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，丟失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

I、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；

J、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

K、泄露本站隱秘，把本站客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費(fèi)的；

L、散布謠言，損害本站聲譽(yù)或影響本站安定團(tuán)結(jié)的；

M、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；

N、有其他違章違紀(jì)行為，經(jīng)理或上級(jí)分公司應(yīng)予以懲罰的。

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)峻，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

損失賠償

員工有上述行為造成本站經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償本站損失：

A、損失100萬(wàn)元以上，賠償損失的2%；

B、損失50萬(wàn)-100萬(wàn)元，賠償損失的3%；

C、損失10-50萬(wàn)元，賠償損失的4%；

D、損失5-10萬(wàn)元以下的，賠償損失的5%。

E、損失1-5萬(wàn)元，賠償損失的10%

F、損失1萬(wàn)元以下的，賠償損失的20%

各級(jí)管理人員發(fā)覺(jué)下屬員工違反本制度規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向綜合科或上級(jí)分公司行政部報(bào)告；員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。

調(diào)查程序

綜合科或各科室領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)經(jīng)理或上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。

調(diào)查完畢，綜合科或上級(jí)分公司行政部出具《處理看法書》呈報(bào)經(jīng)理或上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受懲罰人。

懲罰留意事項(xiàng)

A、賜予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰，應(yīng)當(dāng)慎重打算。必需弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)肯定會(huì)議爭(zhēng)論，征求有關(guān)部門看法，并允許受懲罰人進(jìn)行申辯。

B、調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證明員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)2個(gè)月，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月。

C、對(duì)員工進(jìn)行懲罰，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。

D、員工對(duì)懲罰打算不服的，允許提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議打算不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。

E、受懲罰的員工，在懲罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離本站（本站宣布辭退、開(kāi)除的除外）。

F、受懲罰的員工，能改正錯(cuò)誤，樂(lè)觀工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在科室提議或本人要求，綜合科或上級(jí)分公司行政部審核后呈報(bào)經(jīng)理或上級(jí)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除懲罰。

篇3:混凝土結(jié)構(gòu)拆除專項(xiàng)方案

混凝土結(jié)構(gòu)拆除專項(xiàng)方案

1、工程概況

萬(wàn)科金色領(lǐng)域四期11#樓工程，現(xiàn)因4層柱墻5層梁板澆筑混凝土后遲遲不凝聚，混凝土強(qiáng)度極低。經(jīng)多方檢驗(yàn)、檢測(cè)初步推斷為混凝土原材料影響所致。為確保本工程的質(zhì)量，將拆除11#樓不合格的混凝土柱墻。

2、拆除部位

由于11#樓4層柱墻與5層梁板是分開(kāi)兩次澆筑，所以只需要拆除其次次澆筑的不合格混凝土結(jié)構(gòu)。（詳見(jiàn)附圖）

3、拆除時(shí)留意事項(xiàng)

1、為了確保四期其他樓棟的施工正常進(jìn)行，故在拆除時(shí)支配專人值班，以消退拆除施工平安隱患。

2、拆除過(guò)程中若遇鋼筋，則需輕小扣打，避過(guò)鋼筋剔除四周混凝土，盡量避開(kāi)損壞鋼筋，尤其是柱墻鋼筋。保留四層柱墻在四層樓面以上的插筋。除柱墻在四層樓面上的插筋外，其余鋼筋不得再利用。設(shè)計(jì)將依據(jù)四層樓面上的柱墻插筋的現(xiàn)場(chǎng)剔打狀況，再確定是否實(shí)行補(bǔ)強(qiáng)措施。

3、為確保拆除施工中無(wú)粉塵污染，采納噴水灑水降塵。

4、拆除掉的混凝土用吊籃運(yùn)輸下樓，再統(tǒng)一運(yùn)至建渣丟棄處。

5、當(dāng)剔除至符合要求混凝土與不合格混凝土邊界時(shí)，應(yīng)連續(xù)向下人工剔除2~3CM。

三、施工前預(yù)備

1、施工器械：手扶式小型風(fēng)鎬

2、施工前向拆除作業(yè)隊(duì)進(jìn)行具體的書面技術(shù)交底；

3、在拆除作業(yè)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)后，非施工人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，以防平安事故發(fā)生；

4、為降低粉塵污染，采納灑水、噴水降塵，并做好相關(guān)的平安警示與通知；

5、為避開(kāi)社會(huì)影響，在拆除部位采納雙層平安網(wǎng)進(jìn)行施工。

4、施工組織實(shí)施

1、主要施工方法

（1）、在拆除工程作業(yè)前，應(yīng)檢查樓層內(nèi)及接近各類管線狀況，確認(rèn)無(wú)誤以后才能進(jìn)行施工；

（2）施工時(shí)，先拆除四層柱墻、五層梁板已經(jīng)支設(shè)好的模板及鋼筋，一邊拆除模板一邊拆除混凝土。

（3）對(duì)已澆筑的合格的混凝土結(jié)構(gòu)，只拆除上層不合格的混凝土即可。

（4）采納風(fēng)鎬進(jìn)行人工拆除墻體及樓板時(shí)，施工挨次應(yīng)從上至下，先行拆除板，再拆除梁和柱墻。

（5）作業(yè)人員應(yīng)站在腳手架或穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)上操作，拆除下來(lái)的建筑垃圾在樓層內(nèi)堆放不行過(guò)于集中，準(zhǔn)時(shí)用吊籃運(yùn)下樓，以保證樓層結(jié)構(gòu)平安。

（6）拆除施工應(yīng)分段進(jìn)行，嚴(yán)禁立體交叉作業(yè)。水平作業(yè)時(shí)，各工位間應(yīng)有肯定的平安距離。

（7）拆除工程施工時(shí)