個人企業(yè)用工合同經典版（三篇）

第5頁共5頁個人企業(yè)用工合同經典版甲方：_____公司地址：路郵編：3聯(lián)系電話：_乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。第一條協(xié)議有效期協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協(xié)議自行終止。第二條工作崗位1、協(xié)議期內甲方安排乙方到從事崗位工作。2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。第三條協(xié)議期內雙方職責（一）甲方應盡的職責1、按照有關政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。3、甲方按照有關政策規(guī)定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。（二）乙方應盡的職責1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務。3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關條款的規(guī)定。（三）甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。第四條勞動報酬與保險福利規(guī)定：1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。2、甲方負責聯(lián)系乙方的相關保險事宜。第五條工作時間和假期1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的工時制度。2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。第六條違約責任1、乙方違反本協(xié)議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。第七條勞務協(xié)議的解除（一）具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;6、與其它單位存在勞動關系的;7、乙方主動提出與用工單位解除工作關系或主動離開用工單位的;8、不能完成工作任務的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;9、因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;甲方根據8、9款情形之一解除協(xié)議的，應提前三十日通知乙方。（二）所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。（三）有下列情況之一，乙方可以解除協(xié)議：1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的;2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關政策法規(guī)侵害乙方合法權益的。（四）乙方在協(xié)議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關系，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。（五）違反和解除勞動協(xié)議后的經濟補償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。（六）對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業(yè)就職。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規(guī)定為準。本協(xié)議未盡事宜按國家有關規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方代表：____年____月____日____年____月____日個人企業(yè)用工合同經典版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____：聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____家庭住址：_____家庭住址：_____經雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：一、工作時間：____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容：乙方同意在甲方從事_____工作。三、勞動報酬依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為10000元（壹萬元整）。由甲方每月____日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_____。四、勞動紀律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：____年____月____日個人企業(yè)用工合同經典版（三）發(fā)包人_____（簡稱甲方），地址_____，法人代表：_____________________。承包方：_____（簡稱乙方）;地址_____，企業(yè)經營者：_______________________________________。甲乙雙方根據_____經協(xié)商簽訂本合同。一、承包形式為上繳利潤遞增包干。二、承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。三、上繳利潤數額1.乙方以____元為上繳利潤包干基數，自____年起，按平均每年遞增____%的比例上繳利潤，即____年為____元，____年為____元，____年為____元。2.上繳利潤后剩余部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交。不足時，用企業(yè)資金抵交。四、承包期間，乙方保證完成國家的指令性計劃：_________。五、主要經濟技術指標1.乙方保證____年達到_____企業(yè)標準，____年達到_____企業(yè)標準。2.承包期間，新增固定資產總額為____元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。3.新產品開發(fā)數分別為：____年____個，____年____個，____年____個;主要項目是_____;新產品產值率為：____年_____，____年_____，____年_____。4.承包期間技術改造投資總額共____元，新增總產值____元，利潤____元。5.承包期間產品質量達到_____級標準，新創(chuàng)_____。六、承包期間，甲方有權對乙方的經營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權_____承包期間，甲方必須尊重乙方自主權，不干預乙方正常經營活動;并幫助乙方解決下述問題：_____。八、違約責任1.甲方無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_________________。2.甲方不按合同第____條規(guī)定為乙方解決_____問題時，按____的____%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金：___________________________________________。4.乙方未實現(xiàn)第____條規(guī)定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金;未實現(xiàn)企業(yè)升級時，_____;新增固定資產達不到規(guī)定數額時，_____;技術改造任務未完成時,_____;產品質量未達到規(guī)定標準時_____。5.乙方承包期間，給企業(yè)財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_____九、企業(yè)經營者的獎懲乙方完不成承包指標時，分別下列情況對企業(yè)經營者進行處罰：乙方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經營者進行獎勵：十、合同的變更和解除十一、爭議的解決方式因本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第_____種方式解決：1.交_____工商局經濟合同仲裁委員會仲裁;2.交_____法院審判。十二、本合同自_____時起生效。合同正本一式2份，