應屆畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃的三大好處

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職業(yè)規(guī)劃可滿意求職需求

所謂職業(yè)規(guī)劃，就是定位+目標+通道，主要援助人們解決3個問題：明確職業(yè)定位、確立清楚的職業(yè)目標、尋求最正確的進展通道。

自2000年前后中國開始引入職業(yè)規(guī)劃的思想與方法以來，職業(yè)規(guī)劃快速得以在國內(nèi)傳播與進展，人們的職業(yè)規(guī)劃意識在覺醒。通常，一個人從了解職業(yè)規(guī)劃到意識到職業(yè)需要規(guī)劃，再到真正開始做職業(yè)生涯規(guī)劃需要一個過程，短幾個月，長那么幾年。很多人也曾考慮過是不是要做一下專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，但由于種種緣由始終沒采用行動，簡單導致自己的職場境況越來越被動。

職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對于一般的藍領(lǐng)，甚至農(nóng)民工都同樣適用。一個來城市務(wù)工的農(nóng)民假如對自己定位明確，也肯定能找到適合自己的工作。職業(yè)規(guī)劃能夠援助人們情愿工作，愿意工作，然后主動去制造價值，使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)。這樣不僅解決每個人的生計問題，更可提升整個社會的競爭力，為國家解決就業(yè)難題，從而推動和諧的`就業(yè)循環(huán)。

職業(yè)規(guī)劃可減削盲目跳槽

當我們有明確的求職目標時，我們就會有更多的理由去勸服我們的用人單位，告知用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都盼望能在盡可能短的時間內(nèi)找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來的時候，你離應聘勝利就已經(jīng)特別近了。由于你有特別明確的職業(yè)目標，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng)，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷。許多人快速離職在很大程度上是由于對工作本身的不認同，這種不認同很可能是你無意識的，當然假如是有意識不認同的話，那很顯著會更加加快你的離職速度，在這種由于你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境略微有些不抱負的狀況下，比如跟老板或是同事略微有些沖突，或經(jīng)濟收入不是自己所認為的那么抱負的狀況下，而外面稍有誘惑，你就會簡單選擇離職，尋求表面上看起來是更好的進展。而當我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及明確的職業(yè)目標時，就會知道我為什么現(xiàn)在在這里工作，是為了積累閱歷還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn)，對于工作的選擇也會更加的慎重。

職業(yè)規(guī)劃可避開迷失方向

不少高校畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為當下一種引人留意的現(xiàn)象。目前受過職業(yè)規(guī)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強，這對職場人形成了強大的壓力。那么，大同學應當選擇什么專業(yè)?對自己已經(jīng)表露出來的職業(yè)愛好和職業(yè)特長該如何保持和加強?其實，現(xiàn)在許多高校生對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面精確的判斷，同時對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心技能，專業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)進展的要求，不能滿意崗位所需。

要轉(zhuǎn)變這樣的狀態(tài)，高校生應從現(xiàn)在開始，針對自己的傾向和性格，具體分析自己所欲從事行業(yè)的進展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素制定長期職業(yè)進展目標，再分解成一個個短期規(guī)劃，每一步