英語教育機構招聘面試技巧

第頁英語教育機構招聘面試技巧首先英語要有足夠的英語能力，這是最基本的，包括英語的流利和語速，盡量達到能讓人聽得最舒適的程度，擁有足夠的英語能力才干夠有足夠的底氣和自信。可以把自己英語能力的證書拿來給他看，也可以把自己以前的一些業(yè)績拿出來給他看。

英語交談時可以用一些恭敬謙虛的詞匯，交談是要注意與對方的眼神交流，對方說話時要讓對方感覺到你是在仔細傾聽，表現(xiàn)出足夠誠意。

confidence。英語面試最重要的就是自信了，不要緊張，把自己最好的狀態(tài)浮現(xiàn)出來，只要能把自己的能力完美的浮現(xiàn)出來就足夠了，如果因為緊張沒表現(xiàn)好豈不惋惜。

可以了解一下就職公司的目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務等，然后表達一些自己對公司發(fā)展前景的理解與想法。隨時注意對方的神色，在表達完自己的想法后可以詢問下對方的想法，比如：Howdoyouthinkso?

最后一點，也可以說是沒有，我也不想大篇幅的把就職的那些微小細節(jié)都說一遍，相信你自己能做好，如果面試前還記太多東西會更加緊張，我想表達的就是要相信自己能行，我寫的可能不是最全面最完整的，但一定是最有用的。最后祝你能夠成功就職!

2面試培訓機構的英語教師應該如何準備

1)應聘者在接到面試通知時，要知道招聘單位究竟是從事什么行業(yè)、規(guī)模、待遇等方面的基本狀況;如無法得到資料，也要設法從其他同業(yè)中獲得。

2)要想考官會問什么問題，以及怎樣回答面試時自我介紹內(nèi)容。應強調應征的動機，自我介紹時才干胸有成竹，切合主題。

3)準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，不但可證實自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

4)在試講前做好充足的準備，把要講的內(nèi)容的相關背景等知識了解到位，并把課的內(nèi)容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內(nèi)容上來。

3英語面試要注意什么

平常要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對考官的提問，你聽得云里霧里，然后來兩三個"Par-don'，那留給考官的印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清楚，不要夾雜中文，有時候真不知怎么回答好時，可以用"well'、"however'這樣的過渡詞來給自己停頓和思索的時間。

表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了舍本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，堅持談話的流暢。

發(fā)音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清楚與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數(shù)時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。

回答語速切莫過快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時常常會看到這種情形，應聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素養(yǎng)，而絕非單單的語言能力，所以應聘者應該首先力求表達清楚。

4英語面試攻略

面試和一面的面試官一般是中國人，而中國人的英語一般都可以聽懂。一般來說即使是外企其中的外籍職員所占的比例也很低，畢竟外企來中國一方面是進入這個市場，另一方面看中的也是中國的低人力成本，所以會盡量招聘中國本土人才。所以英語面試中除非到最終環(huán)節(jié)，前面一兩個環(huán)節(jié)的篩選部分都是中國人來進行的。由于受到母語和思維習慣的影響，中國面試官的英語用詞習慣會偏向于中文習慣，身為中國人理解起來會比較簡單，而且你說的英文即使是Chinglish他也可以聽懂。更重要的是絕大部分中國面試官的英文語速不快，關于不常使用英語的你來說壓力也會較小。

英語面試或者一面的第一個英文問題很有可能是"introduceyourself'或者"giveabriefintroductionoftheworkyouaredoing/youdid，所以在參加面試之前無妨寫一下怎么介紹自己，怎么介紹自己簡歷上寫過的項目等，然后可以反復閱讀然后自己說給自己聽來做下事前準備。

面試官更注重于你英文表達的內(nèi)容勝過英語本身。除非你是應聘專業(yè)翻譯，否者雇主對你的要求往往是可以使用英語的基本能力。也就是說只要你具備用英語把你說的事情說清楚的能力就行了，其實這一點要求的是基本的英語思維能力。比如說一個英語作為可以寫的不錯的人，只要打破不敢開口的心理障礙那么在口語中也是能把事情說清楚的。而某些只注重鍛煉一些基本交流口語的人，由于翻來覆去不涉及說什么邏輯的事情，結果關于復雜一點的表述就往往無能為力。

聽不懂不是什么大問題，不懂裝懂才是問題。當聽不懂面試官說什么的時候可以大膽的說"sorry,Ididntfollowyou,canyoupleaserepeatit'，這個不會降低面試官對你的印象，因為面試的一個很重要的部分是視察你的交流能力。而聽不懂禮貌的讓人重復也是個不錯的交流能力