護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃

20xx護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃

第二篇：20xx年護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃2000字20xx年護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃20xx年是醫(yī)院管理年重要的一年，為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院管理年的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制訂三基培訓(xùn)計(jì)劃。一、三基培訓(xùn)及考核：目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。1、2、培訓(xùn)和考核對(duì)象：45歲以下護(hù)理人員三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主。具體安排如下：①時(shí)間：每月一次②主講人：各科護(hù)士長(zhǎng)③內(nèi)容：按護(hù)理部計(jì)劃④地點(diǎn)：內(nèi)兒科醫(yī)護(hù)辦公室⑤參加人員：全體護(hù)理人員⑥考核方法：每半年進(jìn)行一次三基理論考試3、三基技能掊訓(xùn)及考核時(shí)間：每季度考核一次內(nèi)容：常用基礎(chǔ)護(hù)理操作（徒手心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀技術(shù)、留置針穿刺技術(shù)、洗胃機(jī)、吸痰機(jī)的使用），護(hù)理病歷書寫規(guī)范等。方法：首先組織各科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求。（一）第1年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：①做好崗前準(zhǔn)備，教育愛(ài)崗敬業(yè)②抓好：“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。③工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。④了解專科護(hù)理理論與技能。2、具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。①新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服從各科室護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境。規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。②護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制訂出具體培訓(xùn)計(jì)劃。③須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩人夜班工作。④一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核，年終為總結(jié)依據(jù)。⑤參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。⑥新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。⑦3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作。（二）工作后1-3年護(hù)士的培訓(xùn)。1、培訓(xùn)目標(biāo)；①具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。②掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。③掌握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵）等操作方法。④掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。⑤能規(guī)范化書寫護(hù)理文書。2、培訓(xùn)方法：①護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。②各科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行培訓(xùn)。③書寫護(hù)理并病歷10份：每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批。④基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項(xiàng)操作合格者得滿分。⑤組織提問(wèn)：每周二次，由護(hù)士長(zhǎng)確定提問(wèn)內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，然后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問(wèn)的內(nèi)容可以多樣化，如專科護(hù)理、飲食護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、并發(fā)癥的預(yù)防、指定某病員護(hù)理計(jì)劃等等。⑥組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚摽荚?、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。然后由護(hù)士長(zhǎng)將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。⑦輪轉(zhuǎn)護(hù)士本人訂出學(xué)習(xí)計(jì)劃，閱讀有關(guān)?？萍膊〖白o(hù)理書籍。⑧出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定。（三）工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)①熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制訂完整的護(hù)理計(jì)劃。②掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。③熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。④能指導(dǎo)新上崗的護(hù)士。⑤達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院畢業(yè)水平。2、培訓(xùn)方法：①護(hù)理部可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。②科室應(yīng)有計(jì)劃，有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課。③使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵(lì)自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修。（四）對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）、屬于定向結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。①具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。②熟練對(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。③掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理。④具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。2、培訓(xùn)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。①多按排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。②擔(dān)任新上崗護(hù)士的帶教工作。③參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。護(hù)理部2011.1＋20xx護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)表于：2022.12.1來(lái)自：字?jǐn)?shù)：0手機(jī)看范文

第二篇：20xx年護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃2000字20xx年護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃20xx年是醫(yī)院管理年重要的一年，為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我院護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院管理年的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院實(shí)際情況，特制訂三基培訓(xùn)計(jì)劃。一、三基培訓(xùn)及考核：目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)100%。1、2、培訓(xùn)和考核對(duì)象：45歲以下護(hù)理人員三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核由各科護(hù)士長(zhǎng)帶頭或有講課能力的護(hù)理人員輪流主講。內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主。具體安排如下：①時(shí)間：每月一次②主講人：各科護(hù)士長(zhǎng)③內(nèi)容：按護(hù)理部計(jì)劃④地點(diǎn)：內(nèi)兒科醫(yī)護(hù)辦公室⑤參加人員：全體護(hù)理人員⑥考核方法：每半年進(jìn)行一次三基理論考試3、三基技能掊訓(xùn)及考核時(shí)間：每季度考核一次內(nèi)容：常用基礎(chǔ)護(hù)理操作（徒手心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀技術(shù)、留置針穿刺技術(shù)、洗胃機(jī)、吸痰機(jī)的使用），護(hù)理病歷書寫規(guī)范等。方法：首先組織各科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求。（一）第1年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：①做好崗前準(zhǔn)備，教育愛(ài)崗敬業(yè)②抓好：“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。③工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。④了解?？谱o(hù)理理論與技能。2、具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。①新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服從各科室護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境。規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。②護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制訂出具體培訓(xùn)計(jì)劃。③須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩人夜班工作。④一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核，年終為總結(jié)依據(jù)。⑤參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。⑥新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。⑦3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作。（二）工作后1-3年護(hù)士的培訓(xùn)。1、培訓(xùn)目標(biāo)；①具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。②掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。③掌握各專科治療儀器（如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵）等操作方法。④掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。⑤能規(guī)范化書寫護(hù)理文書。2、培訓(xùn)方法：①護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。②各科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行培訓(xùn)。③書寫護(hù)理并病歷10份：每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批。④基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項(xiàng)操作合格者得滿分。⑤組織提問(wèn)：每周二次，由護(hù)士長(zhǎng)確定提問(wèn)內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，然后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問(wèn)的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o(hù)理、飲食護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、并發(fā)癥的預(yù)防、指定某病員護(hù)理計(jì)劃等等。⑥組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚摽荚嚒⒆o(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。然后由護(hù)士長(zhǎng)將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。⑦輪轉(zhuǎn)護(hù)士本人訂出學(xué)習(xí)計(jì)劃，閱讀有關(guān)專科疾病及護(hù)理書籍。⑧出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定。（三）工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)①熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制訂完整的護(hù)理計(jì)劃。②掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。③熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。④能指導(dǎo)新上崗的護(hù)士。⑤達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院畢業(yè)水平。2、培訓(xùn)方法：①護(hù)理部可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。②科室應(yīng)有計(jì)劃，有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課。③使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵(lì)自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修。（四）對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）、屬于定向結(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。①具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基