2023年班組安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦班組安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書機(jī)動分廠機(jī)修一工段平安環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：機(jī)動分廠機(jī)修一工段（以下簡稱甲方）

乙方：機(jī)動分廠機(jī)修一工段一班（以下簡稱乙方）

按照公司2022年1號文件要求，為落實平安生產(chǎn)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，通過明確乙方的平安管理目標(biāo)，保障甲方年度平安目標(biāo)的實現(xiàn)，特制訂本責(zé)任書。

一、平安環(huán)保管理目標(biāo)

①確保六個零：全年無班組工亡事故、無班組內(nèi)重傷事故、無直接損失50萬元以上的設(shè)備責(zé)任事故、無啟動社會救援的火災(zāi)事故、無環(huán)保污染立案處罰大事、無負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故。

②不因乙方緣由，影響甲方平安、環(huán)保驗收進(jìn)度。

③不因乙方緣由，平安標(biāo)準(zhǔn)化評審扣分。

二、考核方法（100分制考核）

（一）目標(biāo)考核（權(quán)重50分）

1.乙方突破六個零本項不得分，并扣除乙方第一責(zé)任人風(fēng)險金，如乙方發(fā)生工段內(nèi)工亡事故，則處乙方第一責(zé)任人2倍風(fēng)險金額度罰款；乙方第一責(zé)任人按照事故調(diào)查緣由，提出內(nèi)部負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰意見報分廠廠長審定。

2.不突破六個零的各類事故依據(jù)事故通報每例扣1-5分。

3.乙方緣由導(dǎo)致甲方目標(biāo)②延誤的，每次扣10分，詳細(xì)以甲方布置的書面要求為準(zhǔn)。

4.乙方緣由導(dǎo)致甲方目標(biāo)③被扣分的，按扣分額扣至乙方。

（二）平安生產(chǎn)管理工作要點考核（權(quán)重50分）

1.工傷控制（40分）：全年無工傷事故，無輕微工傷事故（全年工傷損工時不大于56小時），否則取消事故班組風(fēng)險金。

2.防范產(chǎn)生危急事故險肇（5分）：因修理質(zhì)量引起損失較重的事故及嚴(yán)峻事故險肇。

3.月度平安環(huán)?，F(xiàn)場檢查考核（5分）：按照甲方發(fā)布的考核細(xì)則計分（細(xì)則和計分標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)），全年取平均分。

三、風(fēng)險金

乙方第一責(zé)任人：200元（于2月28日前向甲方財務(wù)相關(guān)人交納）。

四、獎懲

1.考核分（R）在90分(含)以上，返還乙方風(fēng)險金并嘉獎風(fēng)險金的2倍。

2.考核分（R）在80分(含)-90分，返還乙方風(fēng)險金并嘉獎風(fēng)險金的R%。

3.考核分（R）在60分(含)-80分，扣除風(fēng)險金額為：風(fēng)險金×（1-R%）。

4.考核分（R）在60分以下，扣除乙方風(fēng)險金并處以風(fēng)險金相同額度的罰金。甲方簽約人乙方簽約人

二0一四年代日注：如中