【網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維實(shí)習(xí)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告2800字】

網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維實(shí)習(xí)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告目錄TOC\o"1-2"\h\u22904網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維實(shí)習(xí)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 124173一、實(shí)習(xí)基本情況 114895二、實(shí)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)體會(huì) 1136881、管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織發(fā)展 1278132、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化 235743、對(duì)于日常工作中出現(xiàn)的問題的要多思考多學(xué)習(xí) 220393三、實(shí)習(xí)總結(jié) 3一、實(shí)習(xí)基本情況在此實(shí)習(xí)中，我是一名網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)維產(chǎn)品的運(yùn)維。XXXX軟件技術(shù)股份有限公司成立于XXXX年XX月XX，從解決方案和外包服務(wù)，到IT人才培訓(xùn)，提供全面的軟件信息服務(wù)。XXXX軟件技術(shù)股份有限公司始終專注于行業(yè)用戶市場(chǎng)，并遵循“創(chuàng)造就是可持續(xù)的生命力”的理念，以自主創(chuàng)新和客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。該公司正在為定制產(chǎn)品和解決方案服務(wù)行業(yè)的用戶追求以需求為導(dǎo)向，技術(shù)創(chuàng)新和量身定制的服務(wù)的道路。目前它涵蓋了各個(gè)行業(yè)，例如政府、制造和銷售、金融銀行、保險(xiǎn)庫(kù)存、移動(dòng)應(yīng)用、電信、高科技、公用事業(yè)、能源等。二、實(shí)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)體會(huì)20xx年x月，我在xx公司xx部文員崗位上實(shí)習(xí)。雖然是臨時(shí)的，但我十分珍惜這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在工作中我也收獲了不少心得體會(huì)。1、管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織發(fā)展企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是進(jìn)行企業(yè)流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)，常見組織結(jié)構(gòu)形式包括中央集權(quán)、分權(quán)、直線以及矩陣式等。企業(yè)的組織架構(gòu)就是一種決策權(quán)的劃分體系以及各部門的分工協(xié)作體系，適宜、高效的組織架構(gòu)能夠最大限度的釋放企業(yè)的能量，可以充分提升企業(yè)整體協(xié)調(diào)能力，改變企業(yè)內(nèi)部溝通方式，讓企業(yè)在溝通過程中更加高效和迅速，提升企業(yè)協(xié)同工作的能力，最終對(duì)于公司戰(zhàn)略實(shí)施起到很好地助力作用。XX公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)即管理者直接管理多部門結(jié)構(gòu)，這種橫向組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)在于一方面，使得管理者可以迅速面對(duì)市場(chǎng)的最新形勢(shì)作出最快的判斷，另一方面，可以使得公司決策者對(duì)于公司的決策有著綜合性的了解和判斷，便于其作出最符合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的判斷，便于決策的執(zhí)行和貫徹，方便公司戰(zhàn)略政策的實(shí)施，提高公司戰(zhàn)略實(shí)施的成功性。2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化XXX公司建立企業(yè)文化和公司發(fā)展，包括創(chuàng)業(yè)、組建和發(fā)展的三個(gè)階段，基本上是同時(shí)進(jìn)行的：創(chuàng)業(yè)期：在此期間，組織結(jié)構(gòu)以一個(gè)中央系統(tǒng)為主導(dǎo)，有多個(gè)功能，職位是根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的需要確定的，但大多數(shù)新職位由原有團(tuán)隊(duì)填補(bǔ)。在現(xiàn)階段，生存是XXXX公司的最高優(yōu)先事項(xiàng)，XXXX公司的技術(shù)公司尚未對(duì)公司的文化形成明確的概念。雖然該公司最初制定了與出勤、薪金和福利有關(guān)的條例，但這些條例需要進(jìn)一步改進(jìn)。發(fā)展期：XXXX公司起草了完整的“工作人員手冊(cè)”，包括人事政策、出勤條例、薪金和福利、旅費(fèi)報(bào)銷方法和工作人員行為守則。與此同時(shí)，XXXX公司的優(yōu)勢(shì)增加了一倍，工作人員的工資大幅提高，工作人員的穩(wěn)定性和內(nèi)部凝聚力繼續(xù)增加。XXXX公司從無(wú)系統(tǒng)走向系統(tǒng)，從系統(tǒng)系統(tǒng)的系統(tǒng)，逐步改進(jìn)系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)化，基本上基本完成了艱苦經(jīng)營(yíng)、資本積累和生物技術(shù)專門知識(shí)的初步階段，并進(jìn)入了資本經(jīng)營(yíng)和科學(xué)管理的中階段。開發(fā)期：自20XX年以來(lái)，XXXX公司進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。XXXX公司糾正和改革了其內(nèi)部文化，并開始引入傳統(tǒng)的以人為本的管理理論。但是，企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及如何有效地將企業(yè)文化與員工發(fā)展和社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，是企業(yè)面臨的另一個(gè)重要問題。3、對(duì)于日常工作中出現(xiàn)的問題的要多思考多學(xué)習(xí)來(lái)到公司的第一天，我就要對(duì)我們這里有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，在工作開始時(shí)，我只熟悉需求和系統(tǒng)。我的任務(wù)是維護(hù)系統(tǒng)前端模塊。前端設(shè)計(jì)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)所需的功能。同時(shí)，站起來(lái)實(shí)現(xiàn)高效率、可靠性、可修改性、易于掌握和使用。因此，本項(xiàng)目將頁(yè)面分為多個(gè)模塊。模塊化的基礎(chǔ)是將復(fù)雜問題分解為許多易于解決的小問題，原始問題將變得易于解決。模塊化設(shè)計(jì)根據(jù)一定的原則分為相對(duì)獨(dú)立和相關(guān)的小模塊。每個(gè)模塊完成一個(gè)特定的子功能，并將這些模塊組合成一個(gè)整體。完成指定的功能以滿足問題的要求。采用模塊化原則的優(yōu)點(diǎn)是可以使頁(yè)面結(jié)構(gòu)清晰，從而提高網(wǎng)頁(yè)的可靠性和可修改性。項(xiàng)目不光是開發(fā)部分重要，debug調(diào)試和軟件運(yùn)維也是軟件質(zhì)量保證相當(dāng)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，直接影響著系統(tǒng)的可用性評(píng)估，在這次實(shí)習(xí)過程中我利用了所學(xué)習(xí)的軟件運(yùn)維中的基本方法和技術(shù)，熟練運(yùn)用自動(dòng)化運(yùn)維，通過常用的單元運(yùn)維對(duì)電腦配件系統(tǒng)的部分核心功能代碼去運(yùn)維，在運(yùn)維中盡可能的在使用系統(tǒng)之前發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，雖然有的運(yùn)維看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，但是后期都可以減少自己的項(xiàng)目損耗，降低項(xiàng)目開發(fā)正本，明確了自己的運(yùn)維思路同時(shí)也能自己解決錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)，后期如果再出現(xiàn)錯(cuò)誤我們不會(huì)那么緊張，讓客戶更加信任自己的項(xiàng)目。其次，每天都寫測(cè)試用例。所有測(cè)試用例都必須具有強(qiáng)大的邏輯思維和周到的設(shè)計(jì)文檔才能具有良好的覆蓋范圍，也就是說(shuō)，測(cè)試用例覆蓋的范圍必須足夠廣，修改過后的測(cè)試用例能夠發(fā)現(xiàn)重大的錯(cuò)誤。后來(lái)開始負(fù)責(zé)編寫一些測(cè)試用例，然后再執(zhí)行測(cè)試用例，查找相關(guān)的錯(cuò)誤和追蹤錯(cuò)誤的來(lái)源，以及不修改測(cè)試用例。更新之后，我們必須再次經(jīng)歷由我們自己編寫的測(cè)試用例，以驗(yàn)證修改后的錯(cuò)誤是否已被修改并且功能是否符合最初的期望。在這段時(shí)間里，我認(rèn)識(shí)到了我的許多缺點(diǎn)和不足。首先是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，我無(wú)法區(qū)分主要問題和次要問題，也無(wú)法在一些培訓(xùn)或?qū)W習(xí)中找到關(guān)鍵點(diǎn)。隨著實(shí)習(xí)的進(jìn)展，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。二是工作態(tài)度還不夠認(rèn)真。在我的工作中，我只能完成指定的工作。當(dāng)沒有工作任務(wù)時(shí)，我不能主動(dòng)要求分配工作。如果沒有工作，我會(huì)放松，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)。這主要是因?yàn)閼卸柙谥圃炻闊Ｔ谖磥?lái)，我會(huì)努力克服懶惰。當(dāng)沒有工作任務(wù)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)要求工作任務(wù)，當(dāng)沒有工作任務(wù)時(shí)，我會(huì)獨(dú)立學(xué)習(xí)。第三，我們?nèi)匀恍枰诠ぷ髦凶非笸昝馈Ｔ诠ぷ髦?，我們一點(diǎn)也不允許粗心大意。我們應(yīng)該始終牢記，我們是嚴(yán)格和嚴(yán)肅的。四是學(xué)術(shù)研究不夠。這是由作品的性質(zhì)決定的，我自己選擇了它，因?yàn)樵谖铱磥?lái)，只有市場(chǎng)認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值。三、實(shí)習(xí)總結(jié)在工作開始時(shí)，我只熟悉需求和系統(tǒng)。我每天都寫測(cè)試用例。所有測(cè)試用例都必須具有強(qiáng)大的邏輯思維和周到的設(shè)計(jì)文檔才能具有良好的覆蓋范圍，也就是說(shuō)，覆蓋范圍必須足夠強(qiáng)，并且經(jīng)過編輯的測(cè)試用例可以發(fā)現(xiàn)重要的錯(cuò)誤。第二周和第三周主要負(fù)責(zé)編寫測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試用例，查找錯(cuò)誤和跟蹤錯(cuò)誤以及不斷改進(jìn)測(cè)試用例。更新之后，我們必須再次經(jīng)歷由我們自己編寫的測(cè)試用例，以驗(yàn)證修改后的錯(cuò)誤是否已被修改并且功能是否符合最初的期望。除了運(yùn)維訂單，我們還提供每日和每周的報(bào)告，以使經(jīng)理了解我們的工作時(shí)間表。當(dāng)然，還將進(jìn)行各種類繁多的技術(shù)交流活動(dòng)，例如參加其他團(tuán)體的運(yùn)維交流會(huì)議，公司的技術(shù)交流會(huì)等。這不僅在一定程度上減少了工作壓力，而且使我們能夠?qū)W習(xí)和充實(shí)自己。我很高興能有一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。起初很多人和我一樣，我們都認(rèn)為軟件運(yùn)維是一件很容易的事情。只需要移動(dòng)一些鼠標(biāo)就能完成工作。當(dāng)我開始在運(yùn)維軟件時(shí)，我才意識(shí)到我的理解是多么無(wú)知。盡