整治形式主義對照材料

對照檢查材料根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求，我圍繞“作風(fēng)建設(shè)”主題，對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，，認(rèn)真梳理自己查、互相幫、上級點的“六不”問題，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況作如下報告：一、存在的問題（一）政治站位不高方面1.滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神。比如，XX非公辦下發(fā)非公黨建聯(lián)系點文件，僅停留在文件傳閱上、停留在確定聯(lián)系點上，而沒有深入到每個聯(lián)系點了解實際情況。沒有深入企業(yè)了解具體情況，存在面上“打滾”的問題。2.對新形勢新要求不適應(yīng)不會抓。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部，思想政治站位、角色轉(zhuǎn)變還不夠及時，融入角色還不夠，不能迅速適應(yīng)新職位、新要求，影響了黨建工作的推進(jìn)力度。3.政治敏感性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識和政策理論水平跟不上趟。從事黨建工作十多年，沒有發(fā)表影響力較大的文章，平時學(xué)習(xí)不積極不主動，也沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，每當(dāng)有任務(wù)的時候才會撿有用的去學(xué)；學(xué)習(xí)文件、報告相對較多，讀原著、原文相對較少；對新時代新思想的學(xué)習(xí)深度不夠廣、內(nèi)容不夠多。不能及時用新思想去解決問題，影響了對黨建工作的認(rèn)識，容易導(dǎo)致政策理論水平不高。4.工作調(diào)門高，完成上級交辦的任務(wù)不主動，落實不夠好。抓基層組織黨建工作，強(qiáng)調(diào)重要性多，實際工作效果不盡如人意。影響全市基層組織黨建工作進(jìn)展。精準(zhǔn)扶貧主動入戶少，一般都是統(tǒng)一行動入戶。影響精準(zhǔn)扶貧政策落實落地。（二）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面1.存在本位主義思想，科室之間配合不夠。到組織部工作僅一個月，很少到其他科室交流溝通，也只滿足于把本職工作做好，與其他科室配合較少。難以發(fā)揮工作合力，影響科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己科室干部聯(lián)系較多，與其他科室同事聯(lián)系較少，對接精準(zhǔn)扶貧、駐點幫扶等工作主動性不夠。影響了團(tuán)結(jié)3.主動擔(dān)責(zé)，研究工作不夠。具體負(fù)責(zé)基層黨建工作，對工作中存在的問題，主動思考少，擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)。影響個人能力提高。4.靠習(xí)慣推進(jìn)落實的現(xiàn)象還存在，開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，習(xí)慣用程序規(guī)避責(zé)任。疑難雜癥請示上級，事事向領(lǐng)導(dǎo)報告，請領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)。沒有主動擔(dān)起分內(nèi)職責(zé)，解決問題不及時（三）工作效能不優(yōu)方面1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)?；鶎狱h建品牌叫的不響，在品牌示范、規(guī)范化建設(shè)、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。2.主責(zé)主業(yè)不突出。忙于組織科日常事務(wù)較多，用心研究1.去向報告制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行請示報告不嚴(yán)格。近日，生病住院沒有履行書面請假手續(xù)；有時外出沒有及時更新去向牌，導(dǎo)致辦事人員找不到人重復(fù)跑腿。規(guī)矩意識不強(qiáng)，影響部機(jī)關(guān)整體形象。2.注重小節(jié)不夠。上班有時忘記到辦公室簽到，雖然已經(jīng)到辦公室，但經(jīng)常忘記，并沒有放在心上加以重視；上班時間有時做瀏覽網(wǎng)頁；遇到社會上不當(dāng)言論抵制不夠。破壞了工作紀(jì)律，這是自由散漫的表現(xiàn)；黨員先鋒模范作用未發(fā)揮出來。3.紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。有時存在遲到現(xiàn)象，認(rèn)為加班補回來就可以，卻忘記了工作紀(jì)律，上班就必須要有上班的規(guī)矩。容易導(dǎo)致思想松懈，紀(jì)律意識淡化，不能防微杜漸。4.會議紀(jì)律沒有嚴(yán)格遵守。偶爾參加學(xué)習(xí)會議遲到，影響其他干部會議氛圍。二、原因剖析產(chǎn)生上述問題，經(jīng)過剖析，認(rèn)為主要原因在以下幾個方面：1.理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應(yīng)付的思想，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快?？陬^和書面表達(dá)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當(dāng)前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往習(xí)慣于老觀點、老經(jīng)驗、老辦法，謹(jǐn)小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。3.工作作風(fēng)還不夠扎實、不夠務(wù)實。一是在“深”字上沒有下真功夫。深入基層、深入實際，有針對性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與其他科室同志交往少，存在工作上不夠團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。二是在“嚴(yán)”字沒有下硬功夫。在工作過程中，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法，往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下苦功夫。工作抓落實的力度不夠，特別是有時受到階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致一些工作落實得不好，有些工作布置了沒有回音，規(guī)劃了沒有行動，安排了沒有落實。4.從高要求還不夠嚴(yán)格、不夠嚴(yán)實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。三、整改方向和措施這次對照檢查和自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身問題很多、能力不足，猶如一記當(dāng)頭棒喝，令人警醒?！爸蛔?，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：1.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。以“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“支部主題黨日”等為學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態(tài)度。自覺增強(qiáng)“四個意識”，提高政治站位，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命。防止口號化、空泛化等形式主義，堅決反對假大空。把自己擺進(jìn)去，密切聯(lián)系思想和工作實際，在學(xué)思踐悟中融會貫通，在考驗?zāi)サZ中提高覺悟，真正把各項決策部署落到實處。2.強(qiáng)化以身作則，提高擔(dān)當(dāng)意識，確保工作作風(fēng)過硬。要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調(diào)研，要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣。勤動嘴、善協(xié)調(diào)，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，耐心細(xì)致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)。3.強(qiáng)化爭優(yōu)意識，提高辦事效率，確保主責(zé)主業(yè)過硬。以身作則，負(fù)起責(zé)任，趕快行動，帶頭落實。對文件傳閱和審簽、重要事項決定、緊急事項處理等，按規(guī)定限時辦結(jié)，并做到能快則快、能早則早。對請示事項要及時批辦，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出明確的辦理意見。對自己的主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)督促檢查，抓好即辦制落實。有時間要求的，按要求限時辦結(jié)；沒時間要求的，按照能快則快要求，及時完成。同時，要不斷夯實業(yè)務(wù)知識的厚度，不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力，結(jié)合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動本職工作有序運轉(zhuǎn)、高效運行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。4.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，確保能力素質(zhì)過硬。不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標(biāo)崗位要求，定期梳理近期工作表現(xiàn)，找出工作中出現(xiàn)的失誤，知識盲點、經(jīng)驗欠缺，對自己的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行補短，主動適應(yīng)崗位、勝任崗位，優(yōu)化工作方式，形成獨有的工作規(guī)律，總結(jié)出自身工作經(jīng)驗，達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)的要求。提高為民謀利的水平。5.強(qiáng)化真抓實干，提高務(wù)實本領(lǐng)，確保求真務(wù)實過硬。要對標(biāo)先進(jìn)，尋準(zhǔn)差距短板、把準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)、用力方向和路徑舉措，勇于破除保守、等靠、畏難、僵化、封閉、消極等思想的禁錮，克服“懶散漫拖瞞”等不良風(fēng)氣，樹立進(jìn)取、主動、攻堅、創(chuàng)新、競爭等意識，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委決策部署上來，真正做到思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動上同心同行，形成真抓實干的新風(fēng)貌、新形象、新舉措、新作為。6.強(qiáng)化紀(jì)律觀念，提高規(guī)矩意識，確保紀(jì)律規(guī)矩過硬。對個人存在的“六不”方面的問題，做到立行立改，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。在任何時候任何情況下，始終在思想上政治上行