



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁事業(yè)單位裁員協(xié)商解除勞動合同律師版甲方:乙方:根據規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?,F(xiàn)經甲乙雙方當事人協(xié)商一致,就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協(xié)議如下:一、解除勞動合同:1、經甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》,約定于____年____月____日解除勞動合同關系。2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后,承諾在簽定協(xié)議書后的當天內按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。二、解除勞動合同的經濟補償:乙方于____年____月____日入職,在公司工作____年____個月____天,依據相關法規(guī)規(guī)定,給予乙方經濟補償標準和具體金額為:(1)依據相關法規(guī)定,支付給乙方1個月的工資,合計金額:____元(大寫元整)。(2)乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù),在____月____日公司發(fā)薪時,已經將補償金和____月份的薪資一并結清。(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清,無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清,不存在任何勞動爭議事項。四、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(蓋章):乙方(姓名):簽字:_____簽字:_____日期:____年____月____日日期:____年____月____日事業(yè)單位裁員協(xié)商解除勞動合同律師版(二)甲方:法定代表人(或負責人):乙方:身份證號碼:甲、乙雙方依照相關法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用原則,經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:1、解除勞動合同的日期為____年____月____日;2、乙方應當在____年____月____日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);3、乙方工資結算至____年____月____日,甲方為乙方繳納社會保險至年月止;4、其他:5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日事業(yè)單位裁員協(xié)商解除勞動合同律師版(三)甲方:_____有限公司乙方:_____(身份證:_____)甲乙雙方于____年____月____日簽訂了無固定期限(或____年____月有固定期限)勞動合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,經甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議:一、甲乙雙方同意解除勞動合同,雙方解除勞動合同的日期為____年____月____日_____時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為____年____月____日_____時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共____元(人民幣¥____元)。上述款項為一次性了結總付金額,包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四級人力資源管理師-四級人力資源管理師考試《理論知識》考前沖刺卷2
- 三級人力資源管理師-上半三級人力資源管理師考試《理論知識》黑鉆押題1
- 湖南省岳陽市汨羅市第一中學2024-2025學年高二下學期開學考試化學試題
- 河南省青桐鳴聯(lián)考2023-2024學年高一下學期5月月考政治試題2
- 墻體拉布燈箱施工方案
- 玻璃鋼管道安裝施工方案
- 低成本有質量理念下幼兒園戶外運動環(huán)境的創(chuàng)設策略研究
- 2025年耐高溫可加工陶瓷項目發(fā)展計劃
- 廣東省2024-2025高中化學專題19學業(yè)達標集訓
- 浙江專版2025版高考生物一輪復習熱點題型突破五種群群落和生態(tài)系統(tǒng)教案
- 2025湖南省低空經濟發(fā)展集團有限公司招聘11人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 七年級下冊道德與法治(2025年春)教材變化詳細解讀
- GB/T 11856.1-2025烈性酒質量要求第1部分:威士忌
- 2025山東能源集團中級人才庫選拔高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 20S515 鋼筋混凝土及磚砌排水檢查井
- 關于建設吉林長白山人參產業(yè)園的報告
- 6人小品《沒有學習的人不傷心》臺詞完整版
- 腰椎ODI評分完整版
- 患者約束技術評分標準
- MC7000其它檢驗方法RCCM中文版法國民用核電標準
- 數(shù)學物理方法_6_拉普拉斯變換
評論
0/150
提交評論