文員面試和自我介紹的技巧

第頁共頁文員面試和自我介紹的技巧文員面試和自我介紹的技巧文員工作職責(zé)文員面試：第一、重在與上級及各部門溝通協(xié)調(diào)才能；第二；辦公軟件如WORD、EXCEL的應(yīng)用才能，以及辦公設(shè)備如打印機(jī)，機(jī)的使用；第三；文件的整理與存檔才能。假如你這三點(diǎn)根本素質(zhì)較好，再加上個人外貌還可以的話，就根本上沒問題了。對問題補(bǔ)充的答復(fù)：不管理解不理解，你連辦公軟件都不會那肯定是不行的，這點(diǎn)是必備的素質(zhì)。與各部門的協(xié)調(diào)溝通才能，說白了就是你說話是不是讓別人容易承受，你是不是很謙虛，說白了文員就是在辦公室打雜的，雖然是一些文件處理類的打雜；文件的整理與存檔，因為公司的文件與肯定很多，你一定要對這些非常理解，等需要的時候你能很快接一定的規(guī)律找到它們，以便做事有根據(jù)。你吞吞吐吐說明你對這崗位并不是很理解，我想，假如是這種情況，你盡可能如實(shí)坦白就行，只要你的根底文化素質(zhì)好，工作經(jīng)歷可以以后培養(yǎng)，有些面試官比擬喜歡坦誠的人，說不定你會被錄取的。文員面試考前須知首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與別人進(jìn)展良好的溝通，所以在面試中應(yīng)防止情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕答復(fù)錯了被人笑話，于是畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn)；另一種，那么是盲目自信，不把考官放在眼里，覺得對方不如自己。求職者應(yīng)樹立正確的.心態(tài)：面試的目的是通過競爭謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作；而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司競爭力。求職者和考官不存在對立關(guān)系，因此最好的表現(xiàn)是平視對方、有理有節(jié)，讓對方相信，你進(jìn)入公司后有才能與同事和諧相處。第二，面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。文職人員的形象是公司的窗口，面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會給考官留下不佳的印象，男性留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮更應(yīng)堅決防止。入座后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)才能，面試時要特別注意說話的內(nèi)容、語氣及所表現(xiàn)出的誠意。說話顛三倒四、語意不清，會讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任；話語雖然動聽，但華而不實(shí)、缺乏誠意，也會讓人產(chǎn)生不信任感。一般來說，考官測評的重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否，而在于論證是否能令人信服。因此，答復(fù)下列問題時，不要進(jìn)展簡單的肯定或否認(rèn)，要辨證分析^p，從正反兩面答復(fù)，同時還要邏輯嚴(yán)密、思路明晰。考官提出問題以后，不必急于答復(fù)，略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前準(zhǔn)備