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文檔簡介

前 摘 第一章.系統(tǒng)研究概 、管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷 國內(nèi)外系統(tǒng)現(xiàn)狀和存在的問 第二章、需求分 系統(tǒng)分 可行性分 需求分 第三章、總體方案設(shè) 系統(tǒng)構(gòu) 系統(tǒng)功能模塊分 第四章、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與具體實(shí) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖分 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模塊 、系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及實(shí) 第五章、系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)及實(shí) 用戶登陸實(shí) 系統(tǒng)主界面實(shí) 系統(tǒng)管 部門管理界面實(shí) 人員管理設(shè)計(jì)與實(shí) 工資管理設(shè)計(jì)與實(shí) 信息統(tǒng)計(jì)界面設(shè)計(jì)與實(shí) 參考文 部門管理功能:之間的人員調(diào)動、信息改變等功能。工資管理功能:對職員的基本工資、補(bǔ)貼等操作信息查看功能:可以快速查找個(gè)人信息,查看等(,地址等)進(jìn)行登記、備案等理者可以將其所在部門的刪除,并且其個(gè)人相關(guān)信息也會隨之刪除。與此同時(shí)考勤制度的更改也應(yīng)及時(shí)登記查看系統(tǒng)會說明請(病、對職員的基本工資、補(bǔ)貼等操作。對于員工的工資,系統(tǒng)會進(jìn)行全面地、合理地、準(zhǔn)確地計(jì)算,在計(jì)算的同時(shí)會扣除因請假、、曠工、借、貸、拖欠等的工資,并合理扣除個(gè)人所得稅及相關(guān)交納的費(fèi)用等而且系統(tǒng)會進(jìn)行計(jì)算及本月因進(jìn)行出差水電房租有利于職員了解公司的計(jì)劃、政策及出現(xiàn)的錯(cuò)誤,并及時(shí)提出相應(yīng)解決錯(cuò)誤權(quán)限、操作、系統(tǒng)、ups系統(tǒng)設(shè)計(jì)來防止數(shù)據(jù)因掉電、誤操作等被破12123豐富的人員信息:除可管理人員基本信息外還可進(jìn)行、獎懲、年度考前瞻性:考慮到未來的發(fā)展趨勢,系統(tǒng)采用了數(shù)據(jù)庫自動更新技人員的補(bǔ)貼人事管理系統(tǒng)總體數(shù)據(jù)流圖劃2.3.7部分的設(shè)計(jì)和

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