護理工作例會制度范文（2篇）

第2頁共2頁護理工作例會制度范文護士例會是由護士長定期組織召開，科室全體護理人員參加的例會制度。通過護士例會的召開，可以達到傳遞信息，分析并解決護理安全隱患及護理工作中存在的問題，激勵護理人員增強榮譽感及團隊協(xié)作精神，保證護理質量不斷持續(xù)提高的作用。1護士例會內(nèi)容本著充實、實用、適用、高效、受益的原則，例會一般包括文件傳達，信息通報，工作講評，經(jīng)驗交流，隱患查找，傾心交談等基本內(nèi)容，并可根據(jù)護理工作實際需求增加事故分析、知識講座、表揚批評等項目。1.1文件傳達及時傳達國家、衛(wèi)生部及上級部門相關規(guī)定和文件精神，督促全體護理人員做好筆記，重點加強對強制性要求和行業(yè)性規(guī)定的理解和掌握，強化服從意識、服務意識、行業(yè)意識，以促進日常工作行有所規(guī)，做有所制，達到依法、規(guī)范、科學、有效地展開每一項護理工作。1.2信息通報會前指定專人查閱相關雜志、資料，獵取各種最新的適用信息，包括如醫(yī)學護理新動態(tài)，護理業(yè)務新技術及新經(jīng)驗等，利用例會時間進行內(nèi)容通報，使全體人員了解護理工作發(fā)展新動向、新知識、新方法，不斷開闊眼界，提高內(nèi)涵素質。1.3工作講評護士長進行科室工作階段性講評，內(nèi)容包括工作量匯總，近期工作重點，工作績效，突出的好人好事及不足等，通過講評，使全體人員明確工作目標，掌握工作標準，為下一步更好地開展護理工作奠定良好基礎。1.4經(jīng)驗交流全體人員參與，本著知無不言，言無不盡，取長補短，共同提高的原則和目的，就護理工作中好的方法、好的經(jīng)驗、好的技術進行總結、交流，以不斷提高護士的整體業(yè)務和技術水平。1.5隱患查找在經(jīng)驗交流的基礎上，分析護理安全隱患，可以就外院或本院以往發(fā)生的差錯、糾紛及不安全事件，敘述事情經(jīng)過，共同分析原因，對照自身工作，積極查找問題、深入查找隱患，吸取經(jīng)驗教訓、制定防范措施，以對全體護士進行安全教育，增強安全防范意識。1.6傾心交談要充分利用例會時間讓護士傾訴工作和生活中的困難和疑惑，護士長要認真傾聽，積極化解，溝通協(xié)調，達到信息反饋，互相理解，消除誤會的目的，讓全體護理人員在交談中增強歸屬感、責任感和大局意識。2護士例會的基本要求護士例會作為科室護理工作的一項重要內(nèi)容，應定期舉行(原則上應每周____次)，嚴格紀律，不得遲到、早退，無特殊情況不得請假，并指定專人專本做好例會記錄，歸檔備查。護理工作例會制度范文（二）(1)護理部例會由護理部主任主持，參加人員為護理部的全體人員。主要內(nèi)容:匯報及總結上周工作任務完成情況，布置本周工作任務;傳達醫(yī)院會議或工作的要求。護理部主任提出工作的重點和任務要求。(2)科護士長例會由護理部主任主持，參加人員為護理部干事、科護士長及中層護理管理者。主要內(nèi)容:研究討論護理工作計劃和有關護理工作的決策;干事、科護士長匯報護理工作開展情況，主要存在問題以及解決問題的措施和建議;對存在較為嚴重的護理質量事件進行通報和討論處理結果。護理部主任布置近期工作安排并提出具體要求。(3)護士長例會全院護士長例會:每月____次，由護理部主任主持，參加人員為各病區(qū)護士長和部分護理骨干。主要內(nèi)容:傳達上級指示，總結護理工作，布置工作計劃;分析講評護理質量，護理缺陷分析和疑難護理問題討論;介紹護理管理經(jīng)驗，交流護理管理信息。分科護士長例會:由科護士長主持，本科護士長參加。醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理主要內(nèi)容:科護士長總結和布置本科月工作;傳達上級會議精神;分析本科的護理缺陷及急需解決的問題;匯報?？谱o理工作情況。(4)護士大會科護士大會:由科護長主持，全科護士參加。總結每月工作，表揚好人好事;存在問題分析;布置下月工作重點。全院護士大會:“5.12”護士節(jié)和春節(jié)前舉行，由護理部主任主持，院領導和機關相關領導出席，全院護士參加。主要內(nèi)容:總結年度工作，明年工作計劃及目標。表彰先進集體和個人，演講比賽、護理知識、護理技能操作競賽和文藝演出等。(5)