


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
檢修班長(zhǎng)崗位責(zé)任制檢修班長(zhǎng)崗位責(zé)任制隨著工業(yè)自動(dòng)化的不斷推動(dòng),設(shè)備越來越多而雜,對(duì)于工作人員的技術(shù)與管理水平提出了更高的要求。檢修班長(zhǎng)作為關(guān)鍵崗位之一,承當(dāng)著企業(yè)設(shè)備維保和生產(chǎn)運(yùn)行的緊要任務(wù),在工廠中發(fā)揮著不可替代的作用。因此,建立一套科學(xué)的崗位責(zé)任制,是保障生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行的基礎(chǔ)保障。一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)與管理,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,以及在顯現(xiàn)問題時(shí)進(jìn)行適時(shí)修復(fù);2.負(fù)責(zé)布置檢修班組人員的工作,組織檢查、維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,并按時(shí)完成各項(xiàng)檢修工作;3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,解決相關(guān)問題,保證各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行;4.對(duì)于設(shè)備顯現(xiàn)故障情況,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行判定,組織人員進(jìn)行緊急處置,確保安全;5.負(fù)責(zé)訂立和完善設(shè)備維護(hù)和檢修計(jì)劃,執(zhí)行和監(jiān)督實(shí)施過程,并提出改進(jìn)看法和優(yōu)化方案;6.組織和參加設(shè)備的年檢、驗(yàn)收等工作,保證設(shè)備的完全符合當(dāng)?shù)匕踩h(huán)保、人性化的管理要求;7.搭配上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),組織完成生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)流程正常進(jìn)行;8.訂立工作流程和操作規(guī)程,編寫崗位說明書,對(duì)檢修班構(gòu)成員進(jìn)行技能培訓(xùn)和技術(shù)引導(dǎo);9.維護(hù)好設(shè)備維護(hù)和修理記錄、工具臺(tái)賬、檢修計(jì)劃和維護(hù)和修理保養(yǎng)記錄等文件及數(shù)據(jù)。二、崗位要求:1.具備相關(guān)機(jī)械、電氣等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.具備3年及以上的設(shè)備維護(hù)和管理閱歷,有豐富的設(shè)備維保和日常管理工作閱歷;3.具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng),嫻熟把握常用辦公軟件;4.具備安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),能夠最大化地削減事故率,提高設(shè)備的工作效率;5.具備較高的判定和決策本領(lǐng),做出合理有效的決策,保證工作的順當(dāng)開展;6.具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作、獨(dú)立解決問題。三、崗位評(píng)估:1.綜合考慮員工在設(shè)備維護(hù)和修理和管理方面的工作表現(xiàn),計(jì)算員工每月的工作量和工作效率;2.依照工作成果和現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等職業(yè)素養(yǎng)考核的不同維度,予以崗位技能等級(jí)認(rèn)證;3.依據(jù)不同階段設(shè)定的目標(biāo)完成情況,編制績(jī)效評(píng)估報(bào)告,評(píng)價(jià)員工的得分情況。四、崗位培訓(xùn):1.必要的技術(shù)培訓(xùn),包括電氣掌控、機(jī)械維護(hù)等方面的學(xué)問;2.關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)安全管理和應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn);3.關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)等方面的培訓(xùn)。五、崗位執(zhí)行:1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檢修班上進(jìn)行實(shí)地評(píng)估、考核,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋;2.開展績(jī)效獎(jiǎng)金、職業(yè)資格等方面的激勵(lì)機(jī)制,提高員工積極性和參加度;3.對(duì)于紀(jì)律性不合格的員工,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,予以勸諫、警告直至解聘等不同懲罰。六、結(jié)束語:建立一套科學(xué)、合理的崗位責(zé)任制是企業(yè)可以堅(jiān)持做好設(shè)備維保和管理的有力工具,這種管理機(jī)制的有效實(shí)施提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率與核心競(jìng)爭(zhēng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省濱州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期1月期末生物學(xué)試題(含答案)
- 汽車汽車租賃合同
- 電商培訓(xùn)服務(wù)合同
- 新版?zhèn)€人借款合同
- 民中心安保服務(wù)合同
- 固廢處理與資源化利用合同
- 信息技術(shù)支持下的農(nóng)業(yè)智能化生產(chǎn)合同
- 簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書
- 物流平臺(tái)服務(wù)合同
- 軋機(jī)軸承知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2023年高考真題全國(guó)乙卷物理試卷
- 新疆省新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2025屆小升初數(shù)學(xué)高頻考點(diǎn)檢測(cè)卷含解析
- 專題46:地理意義類綜合題之產(chǎn)業(yè)集聚的意義(原卷版)-備戰(zhàn)2021屆高考地理二輪復(fù)習(xí)題型專練
- 節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)資料
- 2025年安徽省合肥熱電集團(tuán)招聘50人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控培訓(xùn)
- 柔性電路板自動(dòng)化制造-深度研究
- 2024年河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 電纜故障知識(shí)培訓(xùn)課件
- 國(guó)家開放大學(xué)本科《商務(wù)英語4》一平臺(tái)機(jī)考真題及答案(第四套)
- 交通運(yùn)輸考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論