煤礦井下電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤礦井下電工安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，煤炭作為傳統(tǒng)能源已經(jīng)成為了我國工業(yè)和交通維持正常運轉(zhuǎn)的緊要保障。而在煤炭資源開采和利用中，煤礦井下電工作為生產(chǎn)中的緊要一環(huán)，其職責(zé)和工作安全問題也日益凸顯。因此，建立合理完善的井下電工安全生產(chǎn)責(zé)任制已經(jīng)變得尤為緊要。一、煤礦井下電工的責(zé)任1.1安全責(zé)任煤礦井下電工是煤炭生產(chǎn)中緊要的一員，其重要任務(wù)是確保煤礦井下的電力設(shè)備正常運行，并在工作中確保自身和同事的生命安全。因此，作為一名煤礦井下電工，其首要責(zé)任就是確保電力設(shè)備的安全運行、除去一切可能引發(fā)安全事故的隱患和不安全因素，遵從國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和制度，切實履行本身的安全生產(chǎn)責(zé)任。1.2生產(chǎn)責(zé)任煤炭生產(chǎn)中，電力設(shè)備是煤礦井下生產(chǎn)安全的緊要保障，而煤礦井下電工則是電力設(shè)備的管理者。因此，煤礦井下電工也肩負(fù)著保障煤炭生產(chǎn)正常進(jìn)行的緊要職責(zé)。其需要嚴(yán)格遵守電力設(shè)備操作規(guī)程、負(fù)責(zé)電力設(shè)備的巡察、檢查和維護(hù)，確保電力設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài)，防止生產(chǎn)事故的發(fā)生，為企業(yè)帶來效益。1.3文化責(zé)任井下電工在日常工作中需要把握相對較高的技術(shù)學(xué)問和技能，所以，井下電工和其它煤炭工人相比，在崗位技能方面需要具備更高的學(xué)歷和技能水平。此外，井下電工還需要具備肯定的文化素養(yǎng)和職業(yè)道德。因此，其需要積極學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問，遵從職業(yè)道德規(guī)范，為企業(yè)的生產(chǎn)和進(jìn)展做出更多的貢獻(xiàn)。二、煤礦井下電工的安全生產(chǎn)責(zé)任制2.1安全生產(chǎn)責(zé)任層級安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)實行逐級分層次、逐級明確的責(zé)任層級制度。責(zé)任逐級下達(dá)，層層壓實，貫穿于全過程和全領(lǐng)域，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任全面有效落實。實在而言，責(zé)任層級從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到井下電工如下：a.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層：全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，訂立安全生產(chǎn)工作方針、目標(biāo)、計劃等。負(fù)責(zé)訂立和頒布煤礦井下電工安全生產(chǎn)責(zé)任，監(jiān)督責(zé)任落實情況，對違反安全生產(chǎn)責(zé)任的員工實行懲處。b.班組負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，適時處理日常安全生產(chǎn)中的各種問題。將電工的安全生產(chǎn)責(zé)任傳達(dá)給實在的人員。c.井下電工：負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作，保障電力設(shè)備的安全運行和工作崗位的安全。諳習(xí)和遵守安全生產(chǎn)有關(guān)制度和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行各項操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)，適時發(fā)覺和報告安全隱患，遵守操作規(guī)程，削減安全事故的發(fā)生。2.2安全生產(chǎn)責(zé)任落實加強(qiáng)安全宣揚，引導(dǎo)員工正確把握安全技能，提高安全生產(chǎn)意識。企業(yè)應(yīng)訂立安全教育、安全培訓(xùn)方案，定期對電工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，適時傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)信息，加強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)的責(zé)任意識和責(zé)任感。2.3安全生產(chǎn)責(zé)任評價企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任評價制度，對每位井下電工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度、半年度、季度等定期考評和評級。將評價結(jié)果納入員工績效考核，并且依據(jù)員工安全生產(chǎn)考評結(jié)果相應(yīng)調(diào)整獎懲等工作，將責(zé)任落實到實際工作中。2.4激勵措施煤礦井下電工是一個緊要的技術(shù)職業(yè)，其安全生產(chǎn)責(zé)任制不能靠簡單的懲罰來實行，還需要有效的激勵措施。企業(yè)應(yīng)訂立完善的激勵機(jī)制，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)杰出的井下電工進(jìn)行物質(zhì)和精神上的嘉獎，讓電工感受到本身的工作得到了認(rèn)可和重視，在工作中激發(fā)積極性，削減由于安全生產(chǎn)責(zé)任制而帶來的逆反情緒。三、結(jié)語總之，煤礦井下電工是煤炭生產(chǎn)中緊要的一環(huán)，其職責(zé)和工作安全問題需要得到充足的重視和解決。建立完善的井下電工安全生產(chǎn)責(zé)任制是保證電力設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的緊要措施，