企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)內(nèi)部實(shí)施職業(yè)健康和安全管理的緊要組織，組織職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督等都是其職責(zé)所在。一、組織職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)劃企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)流程和衛(wèi)生條件，訂立出符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃。這包括對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的評(píng)估、對(duì)職業(yè)危害因素的識(shí)別與掌控等。同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，對(duì)上崗職工依照崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類(lèi)實(shí)施健康監(jiān)測(cè)，適時(shí)發(fā)覺(jué)職業(yè)病，防止職業(yè)病危害。二、組織職業(yè)衛(wèi)生工作的執(zhí)行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃并分工實(shí)施，包括：1.組織職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)：對(duì)職業(yè)環(huán)境、工作場(chǎng)所和生產(chǎn)過(guò)程等進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，對(duì)職業(yè)病的不安全因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，實(shí)行相應(yīng)的有效掌控措施。2.落實(shí)管理措施：訂立職業(yè)衛(wèi)生掌控措施、衛(wèi)生設(shè)備調(diào)整和改進(jìn)等，并訂立應(yīng)急預(yù)案，保障職工的健康和安全。3.開(kāi)展職業(yè)健康教育：通過(guò)各種形式開(kāi)展健康教育，提高職工的衛(wèi)生意識(shí)，推廣安全文化和健康生活方式。4.推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，宣揚(yáng)職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的重視。三、組織職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組需要對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督，確保職工的健康和安全。監(jiān)督的方式包括現(xiàn)場(chǎng)考察、數(shù)據(jù)分析、訪談職工等多種方式，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害的不安全因素，要適時(shí)提出整改看法，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的落實(shí)和執(zhí)行效果。四、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的宣揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)小組要通過(guò)各種形式開(kāi)展宣揚(yáng)工作，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作的重視。實(shí)在包括：1.建立職業(yè)衛(wèi)生工作宣揚(yáng)體系：包括宣揚(yáng)手冊(cè)、衛(wèi)生宣揚(yáng)欄、現(xiàn)場(chǎng)宣揚(yáng)等。2.定期開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)：對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)等。3.加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作：與國(guó)家衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、有關(guān)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生信息的交流和共享，提高職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)本領(lǐng)。五、領(lǐng)導(dǎo)小組的成員企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員要具備多方面的職業(yè)技術(shù)背景，包括：1.集團(tuán)公司或企業(yè)的高級(jí)管理人員（負(fù)責(zé)人）。2.醫(yī)學(xué)衛(wèi)生技術(shù)人員：擁有衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、職業(yè)病防治等方面的閱歷和學(xué)問(wèn)。3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織負(fù)責(zé)人：是企業(yè)員工最直接的管理者，負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)組織工作。4.法律事務(wù)負(fù)責(zé)人：審查訂立企業(yè)的衛(wèi)生規(guī)章制度，幫助其他成員開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作的法律管轄。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員：向職工傳遞職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、職業(yè)病防治等方面的學(xué)問(wèn)。六、總結(jié)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)企業(yè)職業(yè)健康的緊要性不言而喻。其任務(wù)并不僅僅是負(fù)責(zé)訂立職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃，更為緊要的是，組織實(shí)施整個(gè)職業(yè)衛(wèi)生工作，推動(dòng)企業(yè)衛(wèi)生管理水平的提高，以保障每個(gè)職工的健康和安全。因此，企業(yè)應(yīng)重視職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的建設(shè)，確保其成員構(gòu)成的多樣化和實(shí)際工作的權(quán)威性。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷完善其組織架構(gòu)，加強(qiáng)與相關(guān)