醫(yī)療衛(wèi)生單位行風評比工作方案

醫(yī)療衛(wèi)生單位行風評比工作方案一、前言為進一步營造風清氣正、人心向上的醫(yī)療衛(wèi)生工作環(huán)境，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生單位行風質量，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國派出機關工作條例》、《中華人民共和國公務員廉潔行為規(guī)范》等有關法律法規(guī)和國家有關行風評比標準，結合本單位實際，制定本方案，對本單位行風進行評比。二、目的通過行風評比活動，加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨風廉政建設和作風紀律建設，不斷提高全體干部職工的思想覺悟、業(yè)務能力和工作作風，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高質量、可持續(xù)發(fā)展。三、內容（一）評比組織成立行風評比組織，負責本次行風評比工作。行風評比組織由黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察部門主要負責人牽頭，相關職能部門和代表醫(yī)療衛(wèi)生工作者的團委、工會、黨委等參加。（二）評比時間本單位行風評比工作定于每年的12月份進行，評比周期為上一年度。（三）評比標準本單位的行風評比標準主要包括以下方面：黨風廉政建設、職業(yè)道德和工作作風、生活作風和社會形象、工作效率和創(chuàng)新能力。制定具體評比標準，落實量化指標，明確評比等次。（四）評比程序1.集中收集資料。由行風評比組織向相關職能部門、團委、工會、黨委等單位要求提供工作報告、黨建工作報告、團委工作報告、工會工作報告等資料，詳細了解本單位在黨風廉政建設、職業(yè)道德和工作作風、生活作風和社會形象、工作效率和創(chuàng)新能力等方面的情況。2.組織評審。由行風評比組織對收集的資料進行逐一評審，確定評比等次。3.公示評比結果。行風評比組織將評比結果公示在醫(yī)療衛(wèi)生單位內部，并舉行通報表彰會，表揚評比優(yōu)秀單位和個人，形成推動作風建設的積極氛圍，以激勵廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做先進。4.落實改進措施。對于評比過程中發(fā)現(xiàn)的問題，行風評比組織將及時與相關職能部門和領導溝通，提出整改意見和建議，并跟蹤落實情況。四、工作要求（一）加強宣傳教育，提高干部職工思想覺悟和作風意識。加強領導、干部和職工的思想道德教育，弘揚良好傳統(tǒng)，樹立正確價值觀，加強作風建設。積極利用醫(yī)療衛(wèi)生單位宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，傳播正能量，弘揚正氣。（二）建立健全行風評比制度，明確評比標準和程序。對本單位的行風評比工作要統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，明確時間表、評比標準和評比程序，各級領導和各部門要嚴格按照評比標準開展自查、自糾，加強整改，提高工作效率和群眾滿意度。（三）建立健全激勵機制，積極鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)。對評比優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生單位和個人給予表揚獎勵，通過先進典型宣傳、獎金等形式激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展。五、總結通過本次行風評比活動，醫(yī)療衛(wèi)生單位能夠加強作風建設，更好地履行社會責任和服務社會，提高醫(yī)療