市場(chǎng)拓展主管崗位的主要職責(zé)描述范本（三篇）

第1頁共1頁市場(chǎng)拓展主管崗位的主要職責(zé)描述范本職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進(jìn)，商場(chǎng)客戶關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判，合同管理等;2、指導(dǎo)加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運(yùn)流程、在職培訓(xùn)以及其他運(yùn)營相關(guān)事項(xiàng);3、掌握市場(chǎng)信息，收集競(jìng)爭(zhēng)品牌商品與銷售策略并及時(shí)反饋競(jìng)品信息收集，所轄區(qū)域零售商場(chǎng)活動(dòng)及促銷活動(dòng)的監(jiān)控與審核;4、通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，整合內(nèi)外部資源協(xié)助加盟商實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);5、建設(shè)并逐步提高所轄大區(qū)內(nèi)公司品牌的影響力及知名度;維護(hù)加盟商與公司的關(guān)系，提升加盟商對(duì)公司認(rèn)可度;6、對(duì)區(qū)域加盟商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行巡檢及管理，提升服務(wù)品質(zhì);任職資格：1、____年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)的溝通交際能力、商務(wù)談判能力;3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應(yīng)出差。市場(chǎng)拓展主管崗位的主要職責(zé)描述范本（二）1、按要求完成下達(dá)任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;2、熟悉并參與招投標(biāo)全套流程，獨(dú)立制作整套投標(biāo)文件(價(jià)格標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo))，打印、裝訂、蓋章至密封;3、進(jìn)行市場(chǎng)開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;4、對(duì)客戶保持有效跟蹤，及時(shí)填寫《客戶信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;5、深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶調(diào)研，搜集市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預(yù)測(cè)同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對(duì)比，定期提交調(diào)查報(bào)告;6、對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;7、建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報(bào)制度，定期更新與提交相關(guān)報(bào)告;8、工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計(jì)劃，提供合理建議與想法，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核;9、工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作市場(chǎng)拓展主管崗位的主要職責(zé)描述范本（三）職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn);協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動(dòng)的招商工作;積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動(dòng);定期對(duì)商業(yè)冰場(chǎng)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解其他冰場(chǎng)動(dòng)向。任職要求：大專及以上學(xué)歷;性格開朗，良好的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、開拓能力，較強(qiáng)的組織管理能力